Новочеркасск 233 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Новочеркасске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОЧЕРКАССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (233)
-
Работала 7 мая в Магните по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 65. Работала по заявке в качестве работника торгового зала. Сама числюсь в организации ООО «Плком». Мне поставили эту смену, и я вышла с 9 до 21. Отработав до 12:30, подошла к директору этого Магнита и отпросилась на 1 час на обед, заранее уточнила, что обедать я буду не в Магните, а за территорией Магнита! Директор меня отпустил, сказав, что вычтет 1 час! Я согласилась! Прийду вовремя в 13:30! Я продолжила смену до 21:00. Подошла к директору со своим листом учета, где он расписался мне за мое отработанное время! На следующий день мне сообщают, что я не работала в этом месте вообще! Прошу Вас разобраться, почему директор этого магазина позволяет себе не отпускать на обед вне магазина, ведь в свое обеденное время я могу использовать на свое усмотрение согласно трудовому кодексу! И почему он не подтвердил отработанную заявку на следующий день в моей организации! И сказал, что я отсутствовала после 12:20! Я же отсутствовала только 1 час, который мне положен на обед! Почему такое отношение к работникам!... Далее →
-
Директор на собеседовании обещает золотые горы и возможность достойного заработка, по факту ничего такого не происходит. Зарплата белая (минималка) и черная. При увольнении, если черную зарплату вам не выдали, то её и не выдадут. Директор не порядочный крайне. Далее →
-
Первые 1,5 дня мне казалось, что это прекрасная работа, о которой можно мечтать. Я расскажу, что меня вынудило уволиться спустя 6 рабочих дней, один из которых мне не засчитают, так как «стажировка». Во-первых это адских труд для ног/рук и тела в целом. Нет возможности присесть или стоять на одном месте, кроме двух перерывов по 30минут. Если ты отвлечешься от тяжелой работы, чтобы передохнуть и решишь сделать что-то легкое, то это припомнят навсегда. Время перерыва могут сократить, если опоздал на работу. Также камеры во всем магазине с прослушивающим устройством. Мой совет: ни с кем вообще не разговаривать, кроме покупателей, потому что за конкретные фразы могут сделать выговор. Камеры где мы переодеваемся, может быть это нормально, не знаю. График у вас будет не 2:2 это точно, в лучшем случае 2:1. Могут сделать выговор за неопрятный костюм, когда у тебя не было возможности его постирать, так как за 5 часов он не высохнет, а на работу на следующий день. В целом управляющих абсолютно не волнует ничего о тебе. Ты также как и мальчики консультанты будешь носить коробки по 6–7 кг. 4 дня... Далее →
-
Неприятный осадок после месяца работы в магазине Эко класс (ул. Молодежная, 21). К своим сотрудникам работодатели относятся с презрением, все их боятся, ничего спрашивать у них не рекомендуют. Мало того, за месяц работы видела одного из работодателей, спросила об официальном трудоустройстве, на что получила презрительный ответ, что как освобожусь, поговорим. Но сама быстро убежала, как освободилась, больше я их не видела. После очередной смены отправили на выходной и уволили, не объясняя причины. Хотя выручки в эти дни были хорошие, очень старалась. Они, видите ли, все по камерам видят и слышат, как мне объяснили. Зарплату свою не знаешь, выходные так же, как захотят, так и дадут! Хорошо еще рассчитали (в конверте, хотя нет, даже без конверта — в бумажке), правда, месяц пришлось ждать. Условия труда оставляют желать лучшего! Да и коллектив принимает тяжело новых людей, пытаются подставить и выжить. Объявление о вакансии, кстати, висит постоянно, текучка! Не рекомендую! Далее →💬1 комментарий
-
[К.] Закрой свой рот [censored] там. [censored] ты кудахтаешь о том, что время в фотоне для тебя было мучением? Это мучение устроил ты сам. Ты [censored] давил на людей увольнениями. Им детей нужно было кормить, и тебя [censored] терпели. Пошёл ты [censored] [censored] Чтоб твои дети также вьебывали на заводах без обеда с утра до ночи под руководством такого [censored] как ты. И чтобы их также уволили! А че ты, когда ушёл, не попрощался с нами? Ты же такой невьебенный пахан. Воздухан ты, а не пахан! Далее →
-
Еще одна влиятельная личность — [О.] [С.]. Телетрейд передал ему полномочия расправляться с трейдерами, которые участвуют в «Синхронной торговле». Просто по наводке [О.] [С.] Телетрейд блокирует возможность подключения счетов инвестора. Если Сарояна можно припугнуть и найти людей, которые с ним поговорят (он трусливый) и можно что-то решить, то [С.] крепкий орешек (даже Сароян с ним не спорит) и имеет большие влиятельные связи. Кстати, именно он носит взятки Следственному комитету РФ, чтобы замять все темные делишки и «абонплату» каждый месяц, чтобы их не трогали в размере 20% от поступлений, а это тысячи долларов. . Далее →
-
Руководство поменяйте, пожалуйста, — регионал [М.] или [Е.] (не помню), [О.] мерчендайзеров и так далее! Очень грубо разговаривают, приходят каждый раз, как [Л.] Летучая — на проверку! Что касается сотрудников внутри магазина — спрашивают у тебя пароль от кассы, чтобы делать недостачи, на тебя воруют, ооочень много! Карьерный рост только с вышкой! Далее →
-
Работал в ЮгЭнергоРесурс в 2020 году инженером п.т.о. В трудовом договоре минимальный размер оплаты труда. Заработную плату своевременно и в полном объеме не получил ни разу. От руководства [Р.] А.Д., [М.] Д.А. слышал только обещания и завтраки. При увольнении на остаток з/п кинули. Крайне не рекомендую туда устраиваться — денег не заработаете, пустая трата времени и нервов. Далее →
-
-
Работа в перекрестке превратилась в рабство. При К. развалилось все, доходит уже до смешного. Пишут в чат, где скидывают просрочку, что не привозят по товару, а не привозят почти все, что нужно для продажи. Этот [censored] (К.) ездит мрась, раздает типа детям подарки, а в своей компании черт знает, что творится. Выходим бесплатно работать, объясню почему. Сокращают часы, типа работают только кассиры и директор и замдиректор, а продавцов, кто выставляет товар, нет. И это только верхушка айсберга. Увольняют людей с угрозами: если сами не уволитесь, сокращение будет, но с кодом в трудовой устроиться не куда. Я так понял, что вся эта [censored] принадлежит П., вот и результат. Далее →
-
Неадекватная руководитель. Плохой сервис, вечно глючит приложение, будете отрабатывать возражения, негатив клиентов. Постоянный прессинг со стороны начальства, отношение а-ля «Я начальник, ты дурак», хотя при мне ни одного клиента не закрыла на продажу, и вообще мало кто хочет с ней работать. Задержки премий, 0 инструментов для привлечения клиентов, будете начинать с 0 полгода чисто на окладе, и ещё полгода ждать бонусы) но вас не хватит, и уйдёте вы с пустым карманом. Переход на личности, могут отобрать клиента твоего без объяснения причины. Далее →
-
Отвратительное место работы, брали на вахту. Думал, заработаю, а получилось, что работы нет, ждите, мы вам перезвоним. Отвратительная организация труда. Обидно, что приезжают люди из регионов, живут в общаге по 8 человек, так ещё и работа через раз, сиди и жди, когда им понадобятся люди. Зачем врать? Далее →
-
1. 8 этапов собеседований в течение 3 месяцев (HR, 2 теста, непосредственный Руководитель, кейс, защита кейса перед руководителем, защита кейса перед директором по маркетингу (частично на англ. яз.), финальная встреча с непосредственным руководителем, встреча с руководителем смежного департамента). 2. Многочисленные обещания HR выслать оффер «в течение часа”-«до конца дня”-«завтра точно», запрос документов для трудоустройства (анкеты, согласие на обработку персональных данных, сканы паспорта, трудовой, диплома и т.д.). 3. За час до ожидаемого оффера HR написал, что возникла проблема и что компания рассматривает внутреннего кандидата. Я попросила держать меня в курсе. Но HR пропал и перестал отвечать на сообщения. На HH.ru в тот же день снова появилась данная вакансия. 4. Кейс, который рассчитан на многочасовую работу. Не на 30 мин или час, как в других компаниях. Nespresso хотели получить анализ влияния пандемии и изменения продаж в связи с новым вводом, влияние акций на продажи, сезонность продаж, плюс нужен был прогноз продаж на 2021 год. Формат: презентация на английском. Рекомендации для кандидатов: 1) рассматривайте все собеседования, кейсы и пр. исключительно как опыт. Будет оффер — значит, будет положительный опыт :) 2... Далее →
-
Девушки, проводящие собеседования, нагло врут по условиям работы, лишь бы вы подписали договор, за что они, собственно, и получают зарплату — за количество подписанных договоров! А будете ли вы работать, их совсем не интересует. Рассказывают про хорошую логистику (2 станции метро), удобство работы в одном районе. На самом деле загружаешься 2 часа на складе. Отправляют не только по Москве, но и по области. Пробег по 150 км в день, а не 2 станции метро. На маршруте у тебя еще заборы с адресов. Что говорить про примерки одежды, которые занимают по полчаса. Из обещанных 30−40 адресов делаешь в лучшем случае 20. На склад сдаваться надо каждый вечер, а они обещают на следующее утро. Приехал сдаваться в 21−00, уехал со склада в 23−30. Прямой работодатель по этой вакансии — ЗЕСТ-экспресс! Там и условия, и маршруты делают намного лучше! И авансы можно брать каждую неделю. А здесь, судя по отзывам, за заработком еще предстоит побегать! Далее →
-
Нанимают людей и обещают нормальную зп. По факту — официанты и бармены работают за 3000 в месяц (три тысячи!), повар имеет ставку около 80 р. в час, больше всех, совмещая работу повара, посудомойки и уборщицы. Охранник получает около 500 р. за смену. Да, сама смена длится около 14 часов, в ночь. За задержки на работе не доплачивают, штрафовать не стесняются. Хозяева не появляются почти, зато есть типа администратор. Некомпетентная неадекватная женщина в возрасте, которая вносит хаос в работу и распугивает как персонал, так и гостей. Если хотите все же попробовать поработать там, будьте готовы к тому, что вам ничего вообще не заплатят. Чтобы получить хоть какие-то гроши, нужно отпахать минимум месяц. Отпахать — это значит не только на том месте, на которое вы устроились. Бармен может оказаться внезапно сантехником, а повар — вышибалой, но разумеется только после того, как подотрет блевотину в туалете. Короче, не рекомендую даже если не хватает острых ощущений, а на работу никто больше не берет. Далее →
-
ген. директор, он же замерщик, он же сварщик [Р.] [Е.] [Е.] перекидал кучу работяг. Одни обещания и вечные откладывания как клиентам, так и рабочим (однодневкам). После увольнения попросили переписать тр. договор, якобы старый их экземпляр утерян, при написании попросили изменить сумму оклада, которая и так была занижена и не выплачена после увольнения. Далее →
-
1. Круг обязанностей, оговоренный на собеседовании, не соответствует действительности. 2. В работу администратора будет входить функция уборщицы. 3. График 2/2, но не надейтесь, что вы будете спокойно отдыхать в свои выходные: если сменщик заболеет, вы обязаны его подменить, иначе скандал! Вы обязаны выходить в свои выходные! Вы очень часто будете слышать это слово: обязаны! 4. Если вы сами заболеете, а сменщик уехал на своих выходных, то будете сами работать даже с t 39.5. Руководству все равно! 5. Договора о сотрудничестве нет. 6. Оговаривать с вами изменения условий оплаты заранее никто не будет, просто ставят перед фактом! А если что-то не устраивает, уходите без зарплаты! Или отрабатываете месяц на их условиях с постоянными придирками. Директор Е. позволяет себе кричать на сотрудников, звонит в выходные с претензиями, она вообще часто всем недовольна, совершенно не ценит чужое время, неуважительно относится как к сотрудникам, так и к клиентам. Постоянная текучка кадров как администраторов, так и тренеров. Она вам будет жаловаться по-дружески, как сложно найти хороших сотрудников: все безответственные. И вы даже будете ей сочувствовать. Но, поработав под её руководством,... Далее →
-
Можно говорить, наверно, о недостатках часами. Но буду краток. Серая зп, причем серую часть выдают с видом, что ты еще должен что-то им. Молчу про ДМС или какие-либо другие бонусы, их просто-напросто нет. Сотрудники хамоватые, допускают шутки и высказвания, которых в приличном коллективе не стоит допускать. Делаешь замечание, они не понимают о чем. Видимо, отсутствие воспитания как такового. Отсутствие кухни/столовой/места приема пищи как такового. HR [М.] вроде, так как они там постоянно меняются, сложно запоминаются) женщина, которая постоянно ведет себя неподобающе своей должности. Сотрудники меняются как перчатки и постоянно сидят недовольные, что они работают в этой компании. Начальство любит побольше снять с себя задач и переложить на подчиненных за зп среднестатистическую, напомню, серую! В общем, тем, кто уважает себя и свое время, делать им в такой шараге нечего. Не теряйте время даже на собеседование. Далее →
-
В контору устроиться легко, благо, она ведет в основном прием гастарбайтеров (киргизов, башкир и др.) и северокавказцев. Как часто бывает, обещали, что просил; в итоге — оплата только суточных. Снятое для проживания ИТР жилье — тесный старый фонд (от сотрудников-родни конторы). Вариантов замены и самостоятельного съема нет. Переработки ИТР не оплачиваются, хотя тебя настойчиво просят. А на работяг — прямо давят прорабы и мастера. Техника для перевозки работяг — лизинг и аренда, работает на износ и с нарушениями эксплуатации. Был свидетелем скандалов, связанных с окончательным расчетом после увольнения. Многих просто кидали. Далее →
-
Никому не рекомендую сотрудничать с этой компанией. На собеседовании производят впечатление продвинутой, динамичной, быстро развивающейся командой, компанией чуть ли не международного уровня, но на самом деле в компании полный раздрай, проблемы с организацией и распределением ресурсов. Если вы ответственный человек, то вашим чувством долга будут активно манипулировать, чтобы вы работали за двоих, задерживались, работали по выходным. Если вы тактичный человек, то об вас просто будут вытирать ноги. ЗП серая, на премии можете не рассчитывать. Инструмент работы (эксель, почта и лич. кабинет) и способы устарели ещё лет 10 назад, вообще непонятно, как при таком способе встраивания работы от этой компании ещё не разбежались все клиенты?. Далее →
-
Напоследок, видимо, решили под банкротство кинуть максимальное количество народу, если так активизировались. Видимо, кончина этой компании уже близка, что заказные отзывы покупают оптом и в розницу. Если есть желание разделить ближайшее будущее с ними в судах и при любом раскладе остаться без своих денег — конечно же, вносите им предоплату. О договоре можете даже не заикаться — его нет. А в суде на нет и суда нет. Всем удачи с этой компанией. Генеральный директор г.ю.а. является ответчиком по банкротному делу А41-17066/2019; это можно проверить на федеральном сайте kad.arbitr.ru, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Далее →