Новочеркасск 139 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Новочеркасске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОЧЕРКАССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (139)
-
Всё верно сказано, как написал предыдущий пользователь! На ГМ Новочеркасск 1 до сих пор ни каких улучшений в сторону РП. Часы режут, зар.плата ниже не куда, людей посокращали, объём работы увеличился, а платят голую ставку! Почему бы не сократить одного из зам. директоров (если их трое) ходят друг за другом, так легче сократить десять человек! Производство салатов закрыли, торгуют сомнительного качества салатами, которые приготовлены не пойми в каких условиях! Правильно когда приезжает Сюсюкалова Д. К так все замы и директор товар бегут выставлять! А когда акция в магазине на что-либо, они нагребают себе по кабинетам товар, а РП нельзя ни отложить. А РП которые до закрытия работают им вообще запретили покупки совершать. В итоге едешь домой в 23: 00 и хлеба ни где не купишь! Далее →
-
Директор ООО «Лидер" (поставки нефтепродуктов) Екатерина Ивановна Красько считает себя строгой, но справедливой… При этом предлагает потенциальному работнику пройти стажировку не менее 5 дней (не оформляя человека в штат). И в первый же день стажировки требует оптовых продаж дизельного топлива, даже не давая возможности вникнуть в особенности работы. Так при мне в один день ушли два человека, отработав неделю, а на следующий день и я ушла всвязи с хамским обращением директора и требованием прозвонить 100 организаций и в первый же день осуществить оптовую продажу дизельного топлива. Я посчитала эти требования неадекватными. Платить за стажировку не хочется, а продажи в первый же день подавай. Так и мониторит рынок поставок нефтепродуктов за счет бесплатной рабочей силы. Далее →💬2 комментария
-
До ухода шефа это была хорошая компания, с четкими целями и благодарностью сотрудникам. Скучаем за Аксаментовым ( Сейчас с новым ДР М.А.творится шапито! Человек мягко сказать странный, он просто ничего не понимает в этой сфере, а требует многое. Заставляет незаконно работать по ночам, ничего не оплачивая. Трудовая инспекция плачет прям за Кари! Жаль что пожаловаться некому и не понимаем как владелец компании мог поставить на должность ДР такого тупореза… Далее →
-
в ГМ Новочеркасск1 пр. Ермака 44 самое ужасное руководство на ГМ пришёл директор, который раньше был замдиректором Деревянко Д.В. для поднятия ГМ.И стал в принудительном порядке увольнять сотрудников, которые видели и знали, как он в сговоре с другим замдиректора Романенко теперь Власова А.Н. воровали товар: колбасу ящиками, водку (Путинку класс),станки,красную икру. Все молчали и боялись открыть рот, т.к.всем нужна работа, что бы кормить детей. Сейчас у них все рабы, завсекторам могут поставить неявку за то что не выполнили, что не срочное, заставляют их работать по 12ч, сутками при пересчете ничего не оплачивая и не предоставляя выходных, на больничный с t39 не имеешь права уходить, заставляют выполнять при этом и их работу и продавцов и кассиров. А с продавцами и кассирами обращаются, как последней скотиной, могут матом накрыть, обозвать. Твари. За то когда приезжает Сюсюкалова Д.К все постойки смирно стоят и делают вид что работают. Под их контролем отвечаем анонимные вопросы на ТСД. А на ГЛ все боятся писать-уволят. Далее →
-
На мой взгляд, завышены требования при подборе персонала-думаешь,что нашлось что-то стоящее, а в итоге — куча разноплановой скучной работы, об объёмах которой не говорилось на собеседовании. Самая большая сложность заключается в том, что,если ты пришёл не «снизу" (т.е. не знаешь компанию изнутри), а «с улицы» — времени на то, чтобы разобраться с новыми обязанностями у тебя не будет и помощи ждать неоткуда. Всем нужны сразу результаты твоей работы-у людей нет понимания, что ты-«новичок"и вообще на испытательном сроке ещё. Компания экономит на сотрудниках и поэтому на одного «вешается» норма труда 2-х,а то и троих человек, при этом зарплата немного выше средней по городу (и оказывается, что в сумме с премией выходит меньше, чем обещанный оклад).Кроме непосредственного начальства, свои обязанности будут перекладывать и другие-особо «одарённые и работящие»,каждый хочет «кататься на Марусе».При приёме вы подписываете кипу документов, в том числе и о полной материальной ответственности, так что если вы за нескончаемым потоком своих и чужих обязанностей не успеваете делать что-то ответственное, задумайтесь-штраф на организации может отразиться и на вашей зарплате тоже. Итак, если вы знаете себе цену и не готовы быть «козлом отпущения», живущим на работе за 3−4 прожиточных минимума, подрывая своё здоровье-ЭТО НЕ ВАШЕ место! Далее →
-
За весь институт сказать не могу, наверное, есть хорошие заведующие кафедрами, но на кафедре бурения — кошмар, тяжело работать из-за хамского обращения заведующего кафедрой «Нефтегазовые техника и технологии» (ранее кафедра «Бурение нефтегазовых скважин и геофизика») Третьяка Александра Яковлевича, всё подробно писать не буду, но говорить сегодня одно, а завтра другое — это нормально, можно быть и не совсем честным, ругаться без повода и за глаза — тоже в порядке вещей, только понимаешь это не сразу, он, если ему нужно, приятен в общении, даже при мне помог девочке из малообеспеченной семьи, отдал ненужные ему вещи, но потом он об этом всем рассказывает, от сотрудников требует работать в перерыв (ему срочно нужно!), задерживаться после работы и вообще делать то, что он скажет, и в отпуске любит звонить своим сотрудникам, покоя от него нет, достает по полной, при этом считает, что платит много) раз заплатил больше, чем на другой кафедре, то ты вообще ему должен будешь)) особенно плохо заведующему лабораторией, по лаборатории много нарушений Далее →
-
Роосса – это не торговля книгами, как они пытаются представить. Это сетевой маркетинг, усугубленный тем, что приходится таскать тяжеленную сумку с книгами. А они то нелегкие. Недавно угораздило в поисках работы к ним попасть. Сначала были обучение и разговоры, кстати ниче так, вдохновляющие, но потом, как дошло дело до работы, стало совсем не сладко. Целый день таскать по жаре тяжеленную сумку и впаривать прохожим книги – точно не работа мечты, чтобы там не говорили во время обучения. Честно скажу, на следующий день не пошел, извинился и с роосса завязал. Далее →
-
Работаешь, работаешь, и хрен потом понимаешь что, за какие месяца и сколько в рублях тебе должны! Новый директор гораздо хуже платит чем Базиян. Заставляют увольняться по собственному желанию, как могут сокращают рабочие места, с зарплатой дурят всех дураков которые остались не ЭСКОРТе работать. Далее →
-
-
Данная организация на рынке труда, города Н, зарекомендовала себя как не надежная, в плане «не отвечает за свой базар!», при трудоустройстве обещают стабильный заработок в размере пяти-шести прожиточных минимумов, однако после фактического поступления на работу подсовывают договор с окладом на много ниже обещанного, при этом комментируют это как временную меру на испытательный срок! Этот срок никогда не заканчивается! Так же существует такое понятие как делегирование: техничное спихивание своих должностных обязанностей на ближнего и т.д.по цепочке! В итоге есть те кто пашет как лошадь и те кто получает премию, ибо мотивации расставлены таким образом, чтоб премию платить было не за что, а наказать всегда за что! Высокий уровень текучки особенно персонала низшего звена, так как им достается по полной и самого не хорошего. Особенности общения так же поразили, не существует этики общения, все Пети и Маши, и все кому-то должны. Говоря короче: если ты не имеешь образования, если так же не наделен талантами и не воспитан, имеешь полный набор комплексов не полноценен и до этого не смог реализовать себя нигде, считаешь окружающих людей ошибкой природы, — ТЫ тот кому данная организация сулит большое будущее в ее стенах! Далее →
-
Работаю там, потому что так и не нашел хорошей работы взамен. Что не нравится тут и почему ищу другую работу. Недостачи. Они очень большие, и начальство все покрывает из наших зарплат. Из-за недостач ни разу не получил заявленную при трудоустройстве зарплату. Каждый месяц на такие «штрафы» уходит от двух до пяти тысяч рублей. И еще переработки. Стабильно работаем на час больше и никто нам это не оплачивает и никак не компенсирует. Ни отгулом, ни еще как-то. Так что такой вариант работы для тех, у кого выбора нет особого, как у меня сейчас. Далее →
-
Цыганков Иван Иванович. Не связывайтесь с этим аферистом. Название своих фирм меняет. Главное, запомните имя — Цыганков Иван Иванович. Очень много обманутых строителей. Умеет очень хорошо убеждать, не моргнув глазом. Человек, незнающий Цыганков Ивана Ивановича, легко поверит в его сказки. Не ведитесь на подобное красноречие. Далее →
-
Всем привет хочу предупредить других людей о том, что не идите работать на этот [censored] Дело следующие обещают зарплату 15000т. руб. работаешь, месяц подходит день зарплаты, который может быть сегодня, а может завтра и через неделю ну как получится, а зарплату задерживают и делают вид, что зарплаты уже платят по алфавиту. И вот тебя вызывают в кассу и что мы там видим, дают 6.300р. я очень сильно удивлен, что так мало от заявленной оплате труда мне пояснили, что в следующем месяце отдадут вторую часть зарплаты, которая является премией, а на самом деле черная вторая часть зарплаты. Если не нравиться вас не кто не держит здесь можно уволиться, но черную и с большой задержкой просто не отдадут и выходит что работаешь за пол зарплаты. PS. Не давайте себя за холуев принимать и ждать подачке на усмотрение вышей расы. Далее →
-
ооо «эскорт» Генеральный директор Сластнов А.Е., ОСП в г. Сызрани Руководитель Тересунько В. Л. Зарплату задерживают на 2 месяца. С работниками общаются как с недоумками. Мать-перемать. Захотят уволят, захотят заставят. Лучше дворником в школе работать, чем всё время заплеванным ходить. Далее →
-
Работаю на данном предприятии 5 лет. За это время увидел много несправедливости к рабочим, обмана и просто наплевательского отношения. Хочу поделиться и предостеречь людей которые смотрят в сторону данного предприятия в расчете на трудоустройство. Начну по порядку: 1. Заработная плата делится на две равные части, белая которая перечисляется на пластиковую карту и «премия» выдаётся по черной ведомости с которой все равно будет удерживаться 13% в счет предприятия. Следствие пенсионные взносы в два раза меньше. 2. Большие задержки по з.п. белая 2−3 месяца обычная практика, а «премию» вообще заморозили с декабря 2013 по апрель нынешнего года. 3. В «трудное» для предприятия время которое случается довольно часто, вынуждают писать заявления на отпуск без сохранения з.п., последний раз практически весь завод сидел дома 2 месяца. 4. Беспредел сотрудников «охраны», которые ходят по цехам как надзиратели и ищут любые нарушения работников опираясь не на положение о трудовой дисциплине, а на свои личные «понятия», что угрожает работникам лишением части или всей «премии». Занимаются этим сотрудники охраны с особым рвением т.к. у них есть план по выполнении которого им полагается своя «премия». 5.... Далее →
-
Будьте осторожны устраиваясь работать в К-ралли под руководством Прокопенко Артура. Отношение скотское, зарплату платят не вовремя и не по договору. План-факт завышен, а разы, чтобы не платить. Сейчас там в основном работают незарегистрированные украинцы. Постоянная текучка. Далее →
-
Два месяца назад обратился за помощью к адвокату Горякину И.Ю. из адвокатской конторы в Новочеркасске. Этот юрист хвалился своими обширными связями в правохранительных органах Ростова на Дону и обещал мне положительное решение по возбужденному в отношении меня уголовному делу. Я поверил его обещаниям и заплатил ему 250 000 рублей, но расписки с него не взял. На руках только договор об оказании юридической помощи с ценой 15 000 рублей. После первого суда я понял, что попал в ловушку к мошеннику и аферисту. Никакой реальной помоши от Горякина нет и не предвидится, только одни обещания. Теперь не знаю как мне вернуть свои деньги. Далее →
-
-
Кафе-подвал на пр. Баклановском 17а. Зашёл как-то перекусить туда. И сразу много всего удивительного, но об этом по порядку. Пока ждал когда освободится бармен заметил под столом дохлых тараканов и несколько полуживых их сородичей, по ходу там ещё и мышки живут и довольно неплохо себя чувствуют, поэтому с обедом решил не рисковать. Решил выпить пива, но его как-то там не особо богатый ассортимент, поэтому заказал 150г водочки с соком, и это было моей ошибкой, на следующий день чуть не умер — по ходу палёная, причём на витрине её нет, а наливают её где-то на кухне. Пока ждал водку решил купить сигарет и покурить, и снова удивился: цены почти в два раза выше, чем должны быть по закону. Пока выпивал, в зал забежал истеричный жирный боров весьма бомжеватого вида и обложил девушку-бармена на весь зал 3-х этажным матом, так, что все посетители опешили, а девушка даже ничего не смогла ответить ему. Как выяснилось позже, это был директор. И по ходу здесь такое постоянно. Очень жалко девушку, кстати очень симпатичная. Поэтому кто хочет пищевое отравление, антисанитарию и директора-самодура — welcome! Далее →
-
Если устроитесь на это предприятие, то первую зарплату получите через 2 месяца! На данный момент не выплачена зарплата за июнь месяц! Да и имейти в виду что пол зарплаты у вас будут идти по чёрной ведомости с которой будут тоже брать подоходный налог, чтоб им покрыть налог вашей официальной заработной платы! Далее →
-
Компания Рога и Копыта! Суточные не выплачивают, зарплату задерживают, если и дадут, то сущие копейки, людей держат за быдло! ФМС НЕ оформляют спец одежду не выдают. Текучка ужасная бегите от сзэм подальше! Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах Далее →