Обнинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Обнинске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОБНИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (245)
-
Официально минимум остальное черными Отношение к сотрудникам свинское нервы постоянно на пределе В отпуск пойдете без денег да и оплата отпуска вами Заработаного половина при увольнении денег не получили Далее →
-
Все остальное отрицательно. Руководство полные пи-пи-пи. по руски ни б ни м. Понаеали и творят че хотят. К людям нечеловеческое отношение. Никому не рекомендую там работать. Там работают только рабы и относятся так к людям как к рабам. Если вы с корейцами не работали, то лучше и не стоит. У директора там конкретный маразм настал. русских там ваще терпеть не могут, ни смотря на то что они сюда приперлись в РФ. Отпуск только когда захочет руководство, болеть нельзя-лучше вперед ногами, но и тогда вас на ваши же похороши ни за что не отпустят. Еще много и много «хорошего» можно настрочить… НЕ рекомендую! А кто там работает — бегите! Далее →
-
Бардак во всех магазинах. Воровство внешнее и внутреннее, старых держат, а новые люди прижиться не могут. Штрафуют как хотят. Инвент проводят по своему желанию, а персонал постоянно платит. Камеры где есть, где нет. Собеседования проводят дистанционно, оценивая кандидатов не стандартно, а по своим интересам и симпатиям. Попав туда готовьтесь к дружбе с махинаторами и держи кошелёк шире)) Далее →
-
Добрый день. Начну с трудоустройства. Когда звоните или приходите на собеседование обещают 32т.р. оклад и график 5/2 с 9:00до 18:00.Скажу честно, изначально всё это лажа! Что бы получит 32 000,нужно работать 6/1 с 8:00 и пока фура не отгрузится, а это бывает и до часу ночи хотя и редко. Самое раннее склад закрывается в 20:00.Посмотрим,что мы имеем,6 дневная рабочая неделя, минимум по 12 часов. Переработанные часы не оплачиваются ни один, сыбботы оплачиваются как обычные смены. И к стати обед всего 20 минут, при чом скользящий, то есть сегодня вы покушаете 12:00,а завтра можете и в 17:00.И всё это при бешенном тэмпе работы, и огромном количестве клиентов. Ни у одного сотрудника нет определённых обязанностей, только на бумаге. Тот же приёмосдатчик, является и грузчиком и упаковщиком и на выдаче стоит и на погрузчик садится. И конечно же за это всё ни кто ему не доплачивает. Отношение к сотрудникам склада, как к скотине и даже хуже, скотине хоть поесть нормально дают. Начальник попрекает зар.платой.32 000 нормально для пятидневки с 8ми часовым рабочим днём, но извините, так,как... Далее →💬1 комментарий
-
Не квалифицированное оказание услуг. [censored] персонал. Далее →
-
Проходила собеседование на позицию экономиста, никому не порекомендую оказаться в данной компании. Собрались три тетеньки вокруг и стали придираться не к профессиональным параметрам и качествам, а к каждому слову и даже интонации, эдакая бабская разборка была с «великими психологами человеческих душ и юбок «, а не собеседование. Теперь по сути: сразу предупредили, что рабочий день не с 8 до 17, а с 8 и до бесконечности, цитирую «вы приходите домой и сразу же включаете компьютер» и все это за очень скромные деньги, много платить не будем. Второй аспект, постоянная ротация топ-менеджмента, а значит изменение вектора развития и бешеная текучка кадров в административном корпусе, человек, не проработавший даже года, считается ого-го каким старожилом)) и третий фактор, крайне нелицеприятные женщины работают в финансовом блоке, как я уже и говорила выше, это полный колхоз в поведении и воспитании, цитирую «вы так уверенно говорите и даже переспрашиваете некоторые вопросы, это прям раздражает», занавес! Четвертое, если вы немного понимаете в финансовой отчётности, то не поленитесь и поищите статистику компании за последние несколько лет, в компании очень плохи дела, выручка упала в 3 раза, а закредитованность, наоборот, выросла в несколько раз, и ещё много чего интересного можно прочесть из их отчетности Далее →
-
Несколько долгих собеседований, сложный тест на орфографию (а я языковед), неделя ожидания, когда HR выключила свой телефон. Еще обещали месяц обучения на простую позицию в офисе. В итоге отказали, когда спросила о вакансии на склад. Судя по постоянному поиску сотрудников — там текучка. Далее →
-
На Курчатова, напротив «Мир Спорта». ПИК строит многоэтажки (Парковый квартал).Генподрядчиком там московская фирма ГелионСтрой. Кидают так как будто 90-е вернулись. Текучка жуткая, люди работают максимум по 2−3 месяца. Далее следует 100 % кидок и так далее. Видимо такой стиль работы. Вообщем если хотите что бы кинули на ЗП — вам туда. Кинут 100%. Далее →
-
-
Никому не рекомендую попасть на работу к этому человеку. Кидалово. При увольнении не дают расчет.я не первый и не последний. Эко кафе, бизнес отель Империал, магазин Фермер. Так поступают со всеми, кто уходит. Поберегите свои нервы, не приходите к нему работать. Сначала прикормят, потом оформляют и все.. перестают нормально платить. Частями, и не вовремя. А надумаете уходить, вообще без денег останетесь. Проверено не только мной. Далее →
-
Пришла работать кассиром-продавцом, предложили старшим кассиром. Я согласилась. Съездила в Москву, училась на кассира, где была в лучших. Приехав на место работы обучалась на месте на старшего кассира. В должность вступила или нет, незнаю. Так как коллектив постоянно меня тыркал. Я вообще не понимала кто из нас ст. кассир, а кто просто кассир. Дедовщина ужасная, директор сказала:-везде дедовщина, надо как-то привыкнуть… Через 2 месяца я уволилась, не отрабатывая 3 дня. Теперь я с черной меткой в этой компании и не могу устроиться на работу. СБ лучше бы за собой так смотрели, а не решали судьбы людей. Возомнили себя Богами. Далее →
-
ооо Байкал строительство дорог Зазывают красиво рассказывая о том, как все хорошо и стабильно. На самом деле на участке условия бичевские, бывает нет ни питания ни бани после смены, чёрная зп, которая не выплачивается, только обещают завтра завтра, на участке постоянно пьянки. Руководство некомпетентное в строительстве совсем, кроме матов ничего сказать не могут, в проекте не разбираются, техника вся укатанная, Меня на зп кинули, не заплатив и половины того что обещали Далее →
-
А я хочу поддержать руководителей Клин — Сервиса. Они молодцы, все создали с нуля, своими руками. Сама работа, но в силу здоровья пришлось уйти, а то что тут пишут, так пишут те кто нормально не работал, все приходят готовые на все, всех предупреждают что за пьянку увольняют, так это правильно, какому заказчику понравиться когда сотрудники клининга придут к ним с перегаром! Какому руководителю понравится что его сотрудники не выходят на работу потому что забухали. Какому руководителю понравится когда его сотрудники что-то разбили или испортили у заказчика??? За все испорченное кому платить? Руководителю. Так зачем такие безрукие и безолаберные сотрудники нужны. Если сотрудник не выполняет своей функции то за что он получает зп??? Работаю уже два года, проблем нет, всегда все выплачивают, да бывают заминки, но не кретично. А сюда пишут только «обиженне», кто бухает и не выходит на работу. Желаю [В.] и [Н.] только успехов и развития. Далее →
-
работой загружают по-полной, при этом платят копейки. Вечная текучка, людей не ценят. Если ты не нравишься руководителям, то тебе уберут, даже если ты хорошо работаешь. Многие руководители вообще не умеют руководить, никто не обучается этому. Планы компании не соответствуют реальности. Все что говорят на собеседовании — полная чушь! Ты там по сути не нужен! Наблюдала лично как убирают людей, просто из-за своей неприязни. В другой отдел даже не дают возможности перейти, вставляют палки в колёса. Далее →
-
Сотрудников здесь не ценят абсолютно, лица меняются постоянно, не успеваешь даже запомнить людей, которые работают в офисе))) Большой минус, что большинство людей на руководящих позициях — друзья и кумовья директора, соответственно, происходящее в коллективе он видит их глазами. И да, стукачество очень развито. Обучение плохое, спрос хороший. З/п не соответствует колличеству работы. Пробиться по карьерной лестнице вверх практически невозможно (друзья и кумовья). Лозунг «нам важен каждый сотрудник» — просто рекламный трюк. Далее →
-
[Н.] и [В.] мошенники, обманывают сотрудников, поатят копейки частями, постоянно говорят что пока денег нет, выплатили позже, далее увольняют, как [Н.] говорить, он найдет за что оштрафовать и не выплатить зарплату.никому не советую попасть в эту недобросовестную конторку, а точнее конуру, фу Валя Далее →
-
Директор фирмы Клин -Сервис групп, [М.] [Н.] обманывает своих сотрудников, не платит зарплату, увольняет без причины, нанимает людей на время, потом увольняет не выплачивая зарплаты, либо выставляет штрафы не понятно за что. Заставляет сотрудников проходить тест на алкоголь, оскорбляет матом. Прослушивает личные разговоры. Его гражданская жена [В.] [Б.] принимает на работу, говорит что зарплата будет гораздо выше, чем по факту они платят. Свои деньги приходиться выпрашивать, постоянно кормят завтраками, чтобы не платить, ссылаясь на то что мало заказов. Никому не советую данную фирму, мошенники! Далее →
-
-
Мой опыт общения с «Детским миром» остался детским, к счастью (территориально — складской комплекс д.Бекасово). Дальше конвейерного заполнения анкет, шаблонных «собеседований» (не дальше сотрудницы отдела подбора персонала) и странных телефонных обещаний дело не пошло (а дело затянулось на пару месяцев и состояло из нескольких сцен). Но и этого достаточно для яркой демонстрации глубокой незаинтересованности в вас как в потенциальном сотруднике в частности и банального наплевательского отношения к вам как человеку вообще. Отдел персонала — это сплошь ничего не знающие и кормящие вас завтраками девочки (набранные на толкучке по рубь за десяток), главная задача которых, — собрать как можно больше человеко-часов в одной точке для создания иллюзии кипучей деятельности, чем спровоцировать за освоение средств положительный фидбек от пофигистичного руководства. Но это как бы неочевидно. А очевидна иная цель этого столпотворения — заполнение анкеты! Она есть самоцель, она необходимый ресурс, который должен и будет посчитан и принесён в жертву очередной горящей Отчётности. Ты заполняешь, передаёшь, получаешь обещание о звонке, с привкусом [censored] — и уходишь на все четыре стороны, а точнее, в поле складов. Напоминает игру в игры ради игры от волшебника на голубом вертолете из мира детства. И всё… тишина. Ни да, ни нет, ничего. [Ч.] и пустота. Неделя,... Далее →
-
Про трудности что я могу сказать, во первых, работаю со дня открытия ресторана нет гарантии карьерного роста, так как ребята которые приходят с Макдональдса их берут как менеджеров. Я обучала ребят, они становятся менеджерами, а я остаюсь работником. Как-то, не справедливо. Во вторых, больничные не кому передать, директор говорит иди сама отнесли свои больничные. Тоесть мне надо ездить в Москву и отдать больничные в некую фирму с кем у меня договор заключён. Далее →
-
Денег вы тут не заработаете, руководству наплевать на Вас, на оттоки абонентов, на новые подключения, на аварии, на заявки по техподдержке, на сервис компании, на Ваш инструмент и т.д. Сейчас постоянные лаги, во время никто не чинит, абоненты уходят пачками, конкурирующие компании в нашем городе не справляются с потоком заявок на подключения, а руководству Пёрджина наплевать. Не теряйте время, есть ещё много нормальных работ. Далее →
-
Не ходите работать в магазин Улыбка Радуги, расположенного в ТК Эко Базар, директор неадекватная дерганная истеричка, неумеющая управлять ни маг.,ни персоналом. Все чему её научили на стажировке это видимо орать как потерпевшая. Далее →