Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прочие цеха, за исключением упаковки, сносные! На складе хорошо зарабатывают! В основном вахтёры и аутсорсинг! Но не дай бог вам попасть на упаковку, казах из вас сделает отбивную, будете в туалет ходить по звонку, он стремится к порядку, но эсэсовскими методами! Тотальный контроль! Везде камеры, даже в туалетных кабинках, а также в душевой, что очень затрагивает личное пространство. Многие справки не проводит бухгалтерия, в основном, если проводит, то по минимуму! МПЗ должен быть МПЗ, но не как не Освенцим. Далее →

Чистил колодец [Р.]. Из оборудования: насос, сито для муки, ломаное ведро. Длительность чистки 25 мин. (Вода предварительно откачана). Дооткачал 1 мин. Спустился, вынес 2 ведра: 1 — взбаломученная вода, 1 — чистый песок. Набралась плохо на утро: плёнка грязи на воде, воды зеркальной нет, стены на солнце все в пыли, ничего не промыто. Работал без договора. Часть обговорённой работы должен был сделать на следующий день. Обманул. Выброшенные деньги, колодец назвать почищенным нельзя. Не тратьте деньги и время. (Голицыно) Обманщик в целом. И все цены на сайте не соответствуют. Враньё. Предлагал ещё и подвести воду к дому от колодца. По ценам собственным же обманывал. Открыли сайт — цены меньше. Далее →

Пришла устраиваться на работу. Сказали, что вакансия продавец-кассир открыта, и меня готовы оформить, но для этого нужна справка (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФ РФ). На следующий день сделала эту справку в МФЦ и после этого пришла в магазин ДМ. Там мне сказали, что к работе я могу приступить на следующий день в 10:00. В итоге я пришла в назначенный день и время, готова была уже работать. Подошла к зам. директора с вопросом «выходить ли мне?» В итоге сказали в магазине, что вакансия заморожена. Позвонила в главный офис с целью разобраться. Как итог — они скидывали звонки или не отвечали вовсе. Тогда, не покидая магазин, я подошла к зам. директора ещё раз. Попросила позвать директора, чтобы разобраться. На что мне дали отказ и сказали ещё раз, что вакансия заморожена. Вопрос у меня вот в чём: в анкете был указан номер телефона и почта, чтобы со мной связаться. Так почему не могли сообщить о том, что вакансия заморожена? Зачем тогда изначально надо было говорить о том, что меня могут взять? Я просто потратила своё время. Далее →

Отвратительное отношение к работникам, как к стаду баранов. Зарплаты серые, категорически не рекомендую. Далее →

Здесь уже ничто не поможет, кампания разваливается, зарплаты мизер, руководство, которое территориальное, отвратительное, печется только за себя, помочь ничем не может, какие-либо проблемы решаем своими силами… Мотивации, которые выставляют каждый месяц, выполнить нереально, соответственно, чистый оклад, работы полно, малооплачиваемый труд… Далее →

Периодически стали урезать отработанные часы. При отработке 10,5 часов оплачиваемых ставят на оплату 9,5 часов или даже 9 часов. Объясняют нехваткой спущенного сверху норматива на день. «Уважаемые» руководители почему-то при составлении графика не учитывают этот спущенный норматив, а ставят перед урезанным фактом только после отработки. Не нравится — увольняйся! Настал рабовладельческий строй! Условия работы — ужасные! Грязь, вонь, на кухню не зайти — вонь хуже, чем в туалете. И это в порядке вещей. Само руководство ходит по нужде в спецтуалет, который закрыт на ключ. Обеды вместо положенных 1,5 часа при 12 часовой смене — по факту 1 час (15 мин — первый чай, 30 мин — обед, 15 мин — второй чай). Где положенные еще полчаса — ответ «тут свои законы!» Рассказываю знакомым — все в шоке! Далее →

Время впустую! Компания, построенная на обмане своих сотрудников. Свой расчёт больше месяца не могла забрать, потом и вовсе сказали, что ничего не отдадут. Но я человек очень настойчивый и деньги хоть какие-то я выбила. [Д.] Фортуна кормила завтраками меня до последнего. Только представьте, как должно быть всё плохо в компании, чтобы они не могли себе позволить выплатить расчёт человеку. Следующий персонаж [А.] [О.] крайне интересная личность, человек употребляет алкоголь на рабочем месте и позволяет себе выражаться совершенно непонятными словами в адрес сотрудников. В таком потрясающем виде он направлялся неоднократно на встречи. Есть масса информации, на которую просто текста не хватит. Это Ваш будущий руководитель! Вы о таком мечтали? По поводу изготовления конструкций, ребята на производстве трудятся хорошо, продукция у них неплохая. Мой отзыв относится исключительно к соискателям работы! Не тратьте свое время. Далее →

Выбирал между двумя компаниями. Выбрал [М.] ряд из-за зарплаты. Через 2 недели «уволился» сотрудник (отработал неполные три месяца), который меня принимал на работу. Через 1, 5 месяца уже мне сказали, что больше не нуждаются в сотрудничестве и предложили уволиться одним днем (при том, что я иногородний и снимал квартиру для работы). При этом ни разу не было обратной связи от них, что я не соответствую их ожиданиям. Далее →

На предприятии нет ни одного работающего процесса. Страх и штрафы — вот на чем всё строится. Нарушаются права и свободы сотрудников — сотрудник имеет право на отдых в свои перерывы, но только не здесь. Выйти нельзя, можно только впахивать в свое время отдыха. Отзыв сотрудника, отработавшего 10 лет, противно читать. Ложь и лицемерие. На лице Стокгольмский синдром, любовь к своему мучителю уже развилась за 10 лет. Они радостно машут хвостиками при его виде, с радостью поливают грязной ложью своих коллег лишь бы выслужиться. Есть еще более интересное, что есть здесь — это детектор ЛЖИ… Вы всё еще хотите здесь работать? Чем менее структурированы и отстроены бизнес-процессы/процессы принятия решений и закрепления ответственности на предприятии, тем больше штрафов, полиграфов, истерящих и орущих руководителей, унижающих сотрудников. Дисциплина строится не на страхе и штрафах! Необходимо информировать трудовую инспекцию о таком в обязательном порядке. По-другому ничего не изменить. Прочитайте отзывы за несколько лет, всё одно и то же. Все пишут о рабстве на этом предприятии, а воз и ныне там.. Далее →

Убрать всё руководство к чертям собачьим, пока не развалили предприятие. Куда владельцы смотрят, непонятно! Владельцы, ау! Вы в курсе, что у вас на предприятии устроили зону? Далее →