Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Вы можете послушать с рабочего места, как работают и закрывают сделки мастера этой профессии и подчерпнуть что-то полезное для себя. Есть хорошая библиотека развивающих книг свободно доступная каждому сотруднику. Бесплатный куллер с питьевой водой. Далее →

Чёрная зп, понятия оплаты праздничного дня настолько расплывчато, что каждый руководитель комментирует это по-своему. Сложно отстаивать свою точку зрения, если у вас сложится впечатление, что вам недоплатили, потому что вам понадобится железное терпение и настойчивость, чтобы разобраться в этом казалось бы простом вопросе, учитывая, что вся работа прозрачна и легко контролируется любым сотрудником штата. На данный момент я третью неделю пытаюсь получить ответ на этот вопрос, уже не находясь в штате. И как вы заметили, взбешен до крайности. Сначала мои сообщения просто игнорировались, хорошо, я пришёл в офис, руководитель повела себя словно мы не знакомы, и на мой вопрос почему не ответила в ватсап, сказала, что была слишком занята все это время (неделю). Отошла в соседний кабинет на пару минут, вернулась и сказала, что меня полностью рассчитали. Я запросил расчётный лист, ждал 2 недели, конечно же, это одно название, а не документ, потому что неофициальная работа, но тем не менее на уточняющие вопросы получил набор слов в ответ и обещание, что со мной свяжется главный руководитель компании. Что ж, жду. Кстати, уволить могут сразу без предупредительного разговора. Считаю ключевым поводом это то, что я попробовал занять денег... Далее →

абсолютно ни каких Далее →

Сплошные. Вся контора сплошной семейный подряд, брат, сын, сват, жена, дочка, внучка, зять и т.д., и т.п., все при деле. З/п черная, платят как вздумается, одна неделя 3000, другая 10 000, за месяц набежит 15000−25000, не больше. Вроде контора по судостроению, а аттестованных спецов 1−2, ни механиков, ни инженеров, одного только видел, ни конструкторов, даже мотористов. Расценки по сделке копеечные, то есть сколько захотят, столько и заплатят, хочешь заработать, работай 24/7. Премию, в лучшем случае, а так же, возможно, большую часть зарплаты, получишь по завершении строительства объекта, а премию, когда судно спустят на воду. Не успели в установленный не понятно кем срок — премии не будет. Техники безопасности полное отсутствие, даже нигде за нее не расписываешься. Столовая — антисанитария полнейшая, то, что готовят, не ел. Привычка носить свое, так что о качестве готовки сказать не могу. При устройстве красиво поют, обещаний много, на деле — пшик. Подписывал договор один, а его без моего ведома переделали на ГПХ, так что лучше обходите стороной. Далее →

Отсутствуют Далее →

Если вы хотите быть рабом, не видеть семью и жить на работе, тогда вам подойдёт данная организация. Выполняя работу мерчендайзера, водителя-экспедитора, грузчика, оператора за такую зарплату — это смешно. Хотя руководство считает, что они платят бешеные деньги… Такие бешеные, что даже приходится в конце месяца заправляться за свой счёт (потому что платят за бензин мало!). Про отпуск вообще отдельная история: неделя в полгода (две недели в год!), при этом нужно перетарить свой район, чтобы пойти отдохнуть… Руководству вообще нет дела ни до чего, лишь бы проверка прошла спокойно и всё. Даже в выходные отправляют на район, чтобы навести «марафет» перед проверкой. Есть там хорошие супервайзеры [С.] [К.] Яровик; ребята-торговые все молодцы. Про остальных ничего хорошего сказать не могу. Далее →

Здравствуйте всем. При всех отрицательных отзываз, мне тоже там не сладко было, хочу сказать о том, что действительно объемы работы очень большие, но и едем мы туда не за те деньги, что в наших городах проживания предлагают! Оплата проезда, проживания,питания,спецодежда (пусть не всегда есть в наличии),но всем же обеспечивают и вы приезжаете домой с деньгами на карте! Что касается замороженных продуктов, которые привозят в столовую (я кстати повар),ну сами подумайте какие ещё продукты могут доставить при температуре -50зимой на полуостров? По зарплате ещё не разу не подвели и праздничные и больничный, по сравнению с другими фирмами на севере! Так что же не так??? Мы тяжело работаем, но за приличные деньги Далее →

Большой объем работы. Далее →

Новые хорошие помещения, ремонт красивый. Первый зам. Генерального [Д.] класс руководитель, мужик. Далее →

Если занесёт вас в эту глушь и пообещают Вам после испытательного срока з.п. поднимем, даже не надейтесь. Отдел кадров лишь бы заточить, закрыть вакансию, показав, что работают, так же наобещают с 3-х вагонов. На деле не могут даже своевременно выплачивать з.п.. Далее →

Полноценно оплачиваемое обучение, трудоустройство по ТК сразу, с первого дня, оплата сразу, с момента обучения как будто уже работаешь в полную силу. Сама заработная плата, в целом, выше средней именно для подобных конторок, (27−30 тысяч самый минимум, который будешь получать после обучения, работая 168 часов в месяц),и про нее в целом говорят сразу и всю правду, выплачивается своевременно и полностью в белую. Различные доплаты, дотации,страховой полис ДМС после года работы,13 зарплата. Возможность так же каждые 6 месяцев увеличивать размер часовой ставки путем подтверждения квалификации (до 80%+). Полное Отсутствие каких-либо продаж на входящей линии (наверное, единственный кц, до которого это пока что не дошло). Хочешь продавать-иди в телемаркетинг. Сам банк для клиентов очень уступчивый, конкурентоспособный, удобный и понятный, с многофункциональным приложением, в котором есть абсолютно все. Банк с кучей отделений везде, даже посреди тайги, очень хорошая финансовая безопасность и защита данных клиента, бывают интересные продукты. Пожалуй, это все. Далее →

1.) В общем и целом: работал я в контактном центре банка и за чуть больше года работы так и не понял, чем занимаюсь и для чего вообще этот КЦ нужен. Ты абсолютно ни на что не влияешь, ничего не решаешь. Просто предоставляешь информацию в формате справочной службы, информация у тебя есть крайне поверхностная и она в гораздо большем объеме размещена просто на сайте банка или в договоре клиента. Причем, элементарные вещи, типа задолженности по кредитной карте на вчерашний день или просто её баланс на ту или иную дату, кроме текущей ты просмотреть не можешь. Других телефонов, вторых, пятых, десятых линий у банка нет. Решить технические задачи, финансовые косяки, возвраты, оплаты, оформить заявку на новый продукт, закрыть продукт ты тоже не можешь. Распоряжаться деньгами клиента ты тоже не можешь, ни в плюс, ни в минус. На сотрудников в отделении ты не влияешь, связываться с кем-либо не можешь. Узнать что-либо, проверить информацию касаемо отсутствия сотрудников на месте, касаемо заявок по кредиту, которые уже клиент подал, звонили ли из банка и т.д. ты тоже не можешь. Ты не несёшь, грубо говоря, вообще никакой ответственности ни за что, и что-либо менять, корректировать и как-то на что-то влиять ты не можешь. Даже инфу ты по сути смотришь в личном кабинете клиента, а не в банковской программе, поскольку программа банка не даёт практически... Далее →

Работаю в компании много лет и ни разу не пожалела о своём выборе. Руководство очень лояльно, поддержат в трудной ситуации. Считаю, что нужно любить свою работу и уважать коллег, тогда и отношение соответствующее. Начинать работу в новой компании всегда нелегко, потому что это новые условия, новый коллектив и тд. Компания отличная и стабильная, работаю с удовольствием и уверенностью в завтрашнем дне. Зарплата достойная, график меня устраивает на 100%. Менять место работы не планирую, так как хочу вырасти в профессиональном плане именно здесь. Посоветовала бы я работу здесь своим друзьям? Да, да и ещё раз да! Далее →

Не сталкивалась. Единственное, хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Далее →

никаких Далее →

оч. много. Вся контора сплошной семейный подряд, брат, сын, сват, жена, дочка, внучка, жучка — все при деле. з/п черная, платят как вздумается: одна неделя 3 т. р., другая 10 т. р., третья 5 т. р., за месяц набежит 15-20 т. р., не больше. Вроде флотская шарага, а флотских раз-два и обчелся, ни механиков, ни инженеров, ни конструкторов, даж мотористов… Расценок никаких нет, но платить желают по сделке, то есть сколь захотят, столько и заплатят. Техники безопасности полное отсутствие. Столовая и кормежка — вообще нечто. Антисанитария полнейшая, кому дорого его здоровье-пищеварение, задумайтесь. В общем, обещаний-рассказов много, на деле — пшик. Флотские, за 7 миль обходите стороной.. Далее →

Их нет Далее →

Низкоцен в Большеречье — это отдельное царство-государство, в коем правит нек Competentный административный состав. Как говорится, кто стучит, того и любят, и не замечают, сколько раз сходили покурить или в туалет. Зато следят за остальными достойно, каждый шаг и каждый жест подлежат немедленному отчету у директора сего курятника. Также приближенные имеют иммунитет, не оплачивают просрочку, которую должны выкупать все сотрудники, и также бой, но выкупают только те, кто не стучит и не «лижет». Далее →