Shagovita: Отсутствие выплаты премий и недовольство
нет
Недостатки:Добрый день. Решила написать про эту компанию. Если это, конечно, можно сказать, что это компания. Всё вроде начиналось очень хорошо, но как правило все люди умеют врать. Так произошло. [Е.], которая является управляющей, в личной беседе улыбается, а в чате постоянно старается тебя оскорбить и унизить. Пришла я на собеседование, всё замечательно, мне перезвонили и сказали, что мы вас берем (с не желанием). Вышла на стажировку. А тут оказалась инвентаризация, и всё в магазине считает админ и ты, которая пришла новая. Проработала я там 2 недели, за эти две недели было сразу всё понятно, опыт в работе есть. Я пошла на должность Администратор, зарплату мне озвучили от 60 000 руб., по факту, когда уже начала смотреть систему мотивации, по которой рассчитывается зарплата. И была очень сильно удивлена, что за 9 месяцев работы предыдущего администратора зарплата не превышала 41 000 руб. Компания в долгах и у фабрики, и у арендодателя. Премии продавцам не выплачивают. Когда сказали, что нет размеров, нет товара, люди просто уходят. На что [Е.] сказала, что у вас много остатков с прошлого года, но открыли они магазин в середине декабря прошлого года. Как вы думаете, какие должны остаться остатки, когда сезон уже прошел?! Спросить нечего нельзя у этой [Е.]. Она то в поезде едет, то за рулем она. Качество этого товара — отдельная тема, сказать могу, возвратов очень, очень много. Качество не соответствует цене. И всё недовольство выплескивают на админа и продавца. Компания не может предоставить чайник. Программа там ломанная, работать в ней невозможно. Никто ничему не научил, не показал. Тебя постоянно прослушивают. Первый состав уволился одним днем. И только из-за отношения [Е.]. Она, наверное, думает, что звезда. Но трудовую инспекцию никто не отменял.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3023 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (370 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

