Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, наобещали золотые горы, а по этогу все чушь. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, весь день на ногах, тащишь коробки за копейки, хотя обещанная изначально была совершенно другая з.п. Тебе приходится разгружать паллеты на улице в -20, обещание сделать лифт, только обещание. 11 паллетов по 2 раза в неделю. На помощь приходят мерчи из других магазинов, но не всегда. Грузчиков нанимать не хотят. Естественно, лучше тебе за 140 руб. в час работать, чем грузчика нанять, который возьмёт 600 за эту работу. Если раньше работали 2 через 2, было 2 мерча, то теперь за те же самые деньги сделали одного мерча и крутись как хочешь. Хамское отношение, вот почему такая текучка в магазинах. За эти копейки, что они предлагают, никто не хочет работать. Далее →
-
✓ Преимуществанету достоинств Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании. Мой совет соискателю: не слушай тех, кто будет с тобой разговаривать и рассказывать о том, как у них все там круто. Место так себе. В объявлении пишут одни цифры, по факту другие. Удержание налога на роскошь… при чем относительно немалой суммы. По уважительной причине отпроситься не получится, так как любая причина не является уважительной. Про руководство вообще промолчу… Не ведитесь на описания в резюме, там все абсолютно не так. Далее →
-
✓ Преимуществаих очень и очень мало Далее →✗ НедостаткиЕсли вы в здравом уме, трезвой памяти, не ходите работать на телеканал РБК. Возможно, конечно, вам повезет. Но если вы добрый и скромный человек, то руководительница службы информации некто [И.] Г. (по факту агрессивное психически неуравновешенное быдло) будет орать на вас, унижать и доводить до слез. Доброту и скромность она воспринимает как слабость и самоутверждается за счет таких людей. Если у вас не будут получаться какие-то моменты в работе, тоже ждите крики и истерики. Не понимаю, почему человека просто не отправить на психиатрическое освидетельствование, и вместо этого ставить на такую должность. Про эту истеричку знают в смежных компаниях все и смеются над ней, а все нормальные специалисты избегают работы там. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиНедостаток оборудования (рейлов), поэтому при перезонировании отделов дорогие вещи бросают на пол! На складе хаос, в зале вещи висят на фронтах по две единички, поэтому перемещения вещей нужны каждый день. Начальство на собеседовании даже не может объяснить толком четкие обязанности мерчендайзера, некомпетентно. На собеседованиях все так красиво, а по факту оклад 15 тыс., остальное премии, которые можно легко срезать, если главному некомпетентному мерчу не понравится фотоотчет. Кушать на складе на коробках. Внутренние помещения никак не блокируются, можно зайти даже покупателю и украсть что угодно и со склада, и из раздевалок. Шкафчики без ключей! Охранник сидит на входе и болтает по телефону на входе в магазине. Продавцы ходят с телефонами по залу. Ужас. Никогда туда не пойду даже как покупатель больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете, что можно прийти на окладик на три месяца, получить удостоверение и помахать ручкой, то сильно ошибаетесь! Вам нужно отработать затраченные на вас ресурсы или вернуть деньги. Читайте договор. А выдержать такую работу может далеко не каждый. Сидячий, тяжелый, кропотливый труд со всеми вытекающими последствиями, да еще постоянный контроль и слежка. И это по 12 часов и рабочий день с 7 утра. А обещанными 60к на руки здесь и не пахнет. Подборщики обещают горы золотые, лишь бы заманить побольше людей и сорвать свои премии. Не попадитесь! Далее →
-
✓ Преимуществанет и не было! Далее →✗ НедостаткиГнилая контора. Подставляют людей. Это не только реальные отзывы бывших коллег, но и действующих сотрудников и людей, которые пытаются трудоустроиться. Могут сорвать с места, пообещать перспективы, а в последний момент отказать в трудоустройстве. Прежде чем сюда идти работать, нужно очень подумать! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Хорошая заработная плата, оклад 18000. В конверте выходит около 15000. Оплачиваемая стажировка 7 дней. Затем экзамен и только потом трудоустройство. График 2/2 или 3/3. Помощником 5/2. Корпоративное такси после работы. Далее →✗ НедостаткиСтажировку оплатят только когда трудоустроишься. Ужасная текучка. Работать некому, хочешь подмену? Ищи сама или работай. Работать по 13–14 часов в день тяжело, особенно когда смена уходит на больничный, и приходится горбатиться по 7–10 дней без выходных, т.к. мало сотрудников, способных подменить (точнее их нет). Штрафы за причёску (даже хвост), за вычеркивание в чеке (даже если покупатель просит убрать), за отсутствие какого-то товара (даже если его не берут в твоём магазине, заказывай, если что, сама потом купишь). Заказала много? Штраф. Заказала мало? Штраф. Централизованные поставки — абсолютно никому не нужный товар, который ты обязан принять и продать, если не продаёшь — покупаешь). И др.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая, без конца таскать стяжки пива и напитков, антисанитария, тараканы ползают прямо по кассе. Администратор царь и бог, без её согласия не покушать, не покурить, не пописать выйти нельзя. Бардак полный, отношения от администратора плохие. Переработки не оплачиваются, по договору у сотрудника есть три перерыва по 40 минут, но эти перерывы только на бумажке. По факту за 15 рабочих часов ты можешь присесть на перекус всего на три минуты и бегом опять пахать: клиента расчитай, речёвку прокричи, товар расставь, линейку подтяни, мусор с уличной урны выкинуть, мусор с зала выкинь. В общем, ты там не продавец-консультант, а грузчик, мусоровоз, поломойка, клининг-работник. Ну и з/п, как обещают, нет. Постоянно выкуп просрочки, товар принял, просмотрел брак, значит, выкупил этот товар сам. Недостачи за две недели больше 20 тыс. Так что 1000 раз подумайте перед тем как сюда идти работать, если вам не нужны выходные и проходные, то компания как раз для вас. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив: мне попался хороший, понимающий, за исключением пары-тройки людей. Но по большей части я сам выстроил отношения хорошие с людьми. Зарплата: вовремя. Расположение: в 10−15 минутах от дома. Скидки: своим могут по скидке что-то близящееся к просроку продать. Отношение к сотрудникам: в целом, лояльное. Если с какой-то просьбой по расписанию, то мне шли навстречу. Далее →✗ НедостаткиНо и есть обратная сторона. В коллективе было ощущение, что каждый сам за себя и деление на группы. Не было ощущения общности команды. Были те, кто пахал и старался, а были и те, кто приходил, отсидеть свои часы и уйти. Насчёт часов, к слову — с 6−30 до 15−30 и с 14−00 до 23−00 график. Но на деле вы очень редко будете уходить вовремя. В утреннюю смену вам придётся растаскать несколько паллетов после обеда, принять новые и т.д. А вечером вы никогда не будете уходить вовремя — переоценки, пересчёты товара, помыть печку и т.д. Вас на смене может быть и три человека, и закрывать магазин втроём (зум и два сотрудника) — это ад. Обед у вас может быть час, если вы настоите на этом. Но тогда позже уйдёте домой, т.к. паллеты вас всё равно ждут) По норме один паллет — 40 минут. Паллет может быть разной высоты и наполненности. А ещё придётся расширять товар на полке или сокращать его там же и полку забивать по максимуму. Вот так ваши 40 минут превращаются в гораздо большее количество. По результатам двух инвентаризаций с магазина собирали деньги в общак. Штрафы есть, у меня были за мои косяки. Хотя в своё оправдание скажу,... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик выбираешь сам, не нужно отвозить деньги (комиссия списывается с безнальных заказов) Далее →✗ НедостаткиНа самом деле всё могло бы быть лучше, но есть несколько моментов, которые повторяются, и агрегатор ни как не реагирует: самый основной косяк — это работа операторов: порой волосы на голове начинают шевелиться от того, как они принимают заказы: буквально сегодня подъехал по адресу в Новосибирске, а клиент в Барабинске… путают улицы: вместо площади Маркса принимают заказ проспект и т. д. мой автомобиль бордового цвета, но в Яндексе такого нет, поэтому клиенты видят, что автомобиль красный… ждут, что подъедет Феррари, ну или на крайний случай пожарка… на все просьбы добавить в базу дополнительные цвета ответ один: спасибо, что сообщили … проблема, вытекающая из опять же работы операторов — приём заказа для другого клиента: один человек вызывает машину для другого: практически всегда это заканчивается негативом: опять же: машина подъехала на точку, клиент её не видит, точка указана не там, где просил клиент и т. д. и как результат — никакой компенсации, ни за сниженный балл из-за того, что клиент сам не мог найти машину (а позвонить ему напрямую никак… вызывал-то другой человек) ни за потраченный бензин… отменённые заказы за наличные не компенсируются: ты ехал минут 10, ещё столько же стоял и ждал... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Либо лижешь @опу старшему и директору, либо не увидеть ЗП. Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, будьте готовы к тому, что в выходные вы не будете отдыхать, а тупо будете отходить от смены на работе. Подработки вечные, и не важно, болеешь ли ты или ещё какие у тебя заморочки, ты должен выйти, либо ты враг номер 1. Директора вообще не квалифицированные, легко могут переходить на личности человека и на много ещё чего. Ещё там есть так называемые старшие продавцы, это отдельная тема вообще. Тыкают во всем, типа быстрее, шевелись и т.д., на деле сами еле двигаются и вечно ноют, как они за@бались. Если ты не нравишься старшему, то все труба, будут гнобить до талого. Обычно, если ты не терпила, то быстренько свалишь оттуда, а если терпила, а таких немало, будешь хавать это и работать. Они так и говорят: тут работают только нуждающиеся, и лучше бы брать одиноких мамочек, типа они будут вкалывать и помалкивать. Ещё что, а вот отработав месяц, уволилась, и что вы думаете? Вместо обещанных, внимание, 44к, мне заплатили 30к за месяц @ля просто вкалывания. Это, я так понимаю, директор постарался, а у них есть возможность подкорректировать премиальную часть! В общем, люди, обходите эту конторку стороной, если вы дорожите своим здоровьем и нервной системой. И ещё, чуть не забыла,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в этом месте, но все загнанные и затравленные руководством Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток музея — его директор. Профнепригодный, некомпетентный отмыватель бабок и социопат. За мои два месяца работы уволилось около 10 сотрудников. Адская текучка, пустующие отделы. Люди работают на износ. От стресса может кровь из носа пойти, а могут и на скорой забрать, кому как повезёт. Раз в неделю публичная порка с унижением сотрудников по списку и директорским превознесением своих достоинств (которых нет). В музее вы не услышите ни одного положительного отзыва о руководителе. Частые случаи с лишением премий без обоснования, коллеги писали объяснительные, находясь в отпуске, просто потому что М. А. что-то почудилось. Коллектив стучит друг на друга в кабинете директора, начальники отделов пишут доносы на своих подчинённых. Музей превращается в заброшенную челябинскую деревню. Очень жаль, что министерству культуры абсолютно плевать на то, что происходит в музее Музыки, что так бездарно на зарплату таким как [М.] [Б.] разбазариваются бюджетные средства. Было бы здорово, если бы в один прекрасный день в музей пришла честная проверка трудовой инспекции, а также отдел по борьбе с коррупцией, чтобы наконец-то понять, чем занимается Духовое общество имени Халилова. В общем, ужасное место, врагу не пожелаешь. Хотите острых впечатлений — поешьте крылышек в блэк... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив (но смотря кто на какую точку попадет) Далее →✗ НедостаткиНачнем с головы, руководители (территориальные директора/ОМ) многие готовы идти по головам, считают, что сотрудник на ТТ это просто единица в штате. На торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ничего. Движения со штатом начались, когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям. Заработная плата в объявлении стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно. Бывает месяц, когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15−25 (25 в лучшем случае, притом что все сотрудники будут рвать [censored] для выполнения хоть каких-то планов). Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость и сезонность. Огромные планы могут ставить как летом (когда все уезжают по деревням и морям) и в декабре, когда поток действительно хороший. Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3−5 курсов (обычно они даже содержанием не отличаются, одно и то же из месяца в месяц) — это пустая трата времени. Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют, если были проблемы с магазином более 4−6 часов (простой не по вине сотрудников). Сотрудник может быть на больничном либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, неплохой офис — пропускная система, есть место для отдыха Далее →✗ НедостаткиЗ/п состоит из оклада (небольшого) и премии — если что-то идёт не так, то премии могут лишить. При увольнении также рассчитывают только по окладу. Трудоустраивалась в сектор подбора и мотивации персонала — начальница там неадекватная. Про то, что ставка декретная, узнала только во время подписания заявления на трудоустройство. Озвученная на собеседовании была одна сумма, по факту оказалось меньше. И самое грустное — это то, что я выполняла свой функционал, заказчики были довольны моей работой, однако Л.Н. решила, что я слишком проактивная и вообще это ей не нравится. Кроме того, сказала, что сможет уволить меня одним днём (что вообще странно, с учётом того, что это бюджетная организация и оснований для увольнения нет), если я ещё раз сделаю то, что она мне не поручала (сотрудницы отдела кадров показали, как работать в МосЭдо). Я ценю свой труд, такого отношения к себе терпеть не захотела просто. НЕ советую с ней работать, если вы не робот, выполняя движения по чёткому регламенту, или не раб, который готов постоянно за всё получать и бояться увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут не могу точно сказать. По телефону обещали так же как и в вакансии. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, когда позвонила, чтобы узнать о работе, подробности стали перекидывать с одного человека на другого (вам позвонят в течение дня, ожидайте звонка и т. д.). Во-вторых, когда говорила со вторым человеком, опять по телефону, то как бы провели собеседование (всё рассказали о вакансии и выяснили всю инфу обо мне). Потом всё-таки назначили собеседование уже с третьим человеком, которое проходило также онлайн. На собеседовании было всё то же самое, что и при втором звонке. Кстати, стоит отметить, что собеседование не состоялось в назначенный день (hr забыл про меня, сам так сказал, ну хоть извинился). В-третьих, обещали в любом случае сообщить о результате собеседования, чего, конечно же, не сделали. Я писала несколько раз, мне отвечали, что анкета и резюме ещё не рассмотрены. Через неделю эту вакансию просто закрыли, так и не сообщив мне ничего. Я одного не могу понять: если человек не подходит на эту работу, неужели нельзя сказать об этом и указать причину? Почему я должна маяться в ожидании, упуская своё время, пока они снизойдут до меня? И, к сожалению, эта практика сильно распространилась в 2022 году. У организаций требований выше крыши, з/п больше 15 000 платить не хотят. Видимо, соискатели не люди… Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт Далее →✗ Недостатки- никакущий менеджмент — очень плохое отношение к сотрудникам. Сотрудники тут — дешевая рабочая сила. Если вы станете неугодны, вас тут же вышвырнут. Мою коллегу (она была беременна) просто выперли, хотя это незаконно! Я ушел сам, т.к. нашел место получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 7.45 уже быть в офисе. Рабочий день около 10 часов, плюс одна суббота рабочая. 31 тыс. Оклад и какая-то премия… ездить с водителем, принимать товар по утрам, офис в промзоне полтора км от Московского проспекта… Весь паспорт о копировала для проверки. Что там проверять? Есть ли дети или правда я проживал в 2006 на другой улице? Две недели не дают ответа по вакансии, типа директор не решил еще, кого брать. Не тратьте время и паспортные данные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаешь понимать, что уголовный кодекс может коснуться и тебя, ведь каждый день хочется убивать гнилых [censored] антошкаганндошка, [censored] и рафаэлькатухлая. Это костяк мастеров в Новосибирске Далее →✗ НедостаткиМастера пользуются своей наделенной властью, оскорбляют людей грубым матом, иногда переходят к тому, чтобы тупо избить работягу. А. это практикует, но только на слабых, Интересно, куда смотрит верхушка компании. Далее →
