Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1989 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1989)
-
✓ ПреимуществаРаботаю из дома, обычная работа оператора- принимаю звонки, консультирую, зарабатываю неплохо, не золотые горы, но на жизнь хватает. Нравится, что нет навязчивого контроля, правила вполне выполнимы, есть перерывы, обучают в начале. Обучение полезное, в начале работы можно все спрашивать у руководителей, они нормально общаются и вообще атмосфера в компании хорошая, если нужно поменять график обычно идут на встречу и меняют. Далее →✗ НедостаткиНе проработан соцпакет, много стресса в процессе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой компании есть: спец. одежда, соц. пакет, страхование. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, есть свои мрази и аморальные нелюди, которые пропихивают своих протеже с г. Звёздный. Такие людьми являются: [К.] [Д.] [С.] (начальник СР-2) и его водитель [Е.], который не может ответить за свои слова и действия, не менее аморальный нелюдь и прикрыватель их всех — [Н.] [М.], который работает в офисе НЭН г. Ноябрьск. Также есть не менее трусливый и аморальный, неоправданно высокомерный старший мастер [П.] [М.] [В.], который пытается унизить своих же сотрудников и не умеет решать технические вопросы на западно-таркассалинском месторождении. Пытающийся спровоцировать и урезать КТУ, а потом во время перевахтовки уезжает с объекта, чтобы ему ничего не высказали в более грубой форме. А так компания неплохая. Но есть свои нелюди и мрази, пытающийся спровоцировать и потом, как трус, прятаться на другом месторождении, касается [К.] [Д.] [С.] и его [Е.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конвертах, за отработанный месяц только в конце следующего. Приехала проверка с [Н.] и Великих [Л.], не смотрели даже фотоотчёты и даже что на всех торговых точках занимаем золотые полки. Прекрасные отношения в магазинах, полностью выкладка соответствует стандартам компании… Была уволена непонятно за что. И я не одна, в раз уволили 5 человек без особых разъяснений. На собрании представитель из [Н.] больше всего говорила о том, чтобы были с помытой головой, накрашенные и внешний вид… Что хотели непонятно… Как потом выяснилось, между собой больше обсуждали, как кто что сказал, как сделал выражение лица, и не дай бог задал неугодный вопрос… Работа торговым представителем ничем не отличается от работы мерчендайзера, за все штрафы… За то, что не наклеила на срез копчёного наклейку, за не дай бог на заднем плане увидят колбасу перевёрнутую, ценник стоит чуть правее или неровная (чётко) левая линия… Одна нервотрепка, а не работа… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательные отношения внутри коллектива Далее →✗ НедостаткиНа складском комплексе после смены руководителя творится не пойми что. Руководитель не компетентен в данной сфере, текущие вопросы не решаются, сплошные отмашки с ответом «у меня другие приоритеты». Большинство вопросов проще решить с змрск, чем с РСК. Отношение к людям никакое, на диалоги не идёт, решить ничего не может. Вопросы, поставленные три месяца назад, до сих пор даже не рассматривались, но требования к рабочим выставляются. А как работать, если условий для выполнения нет? Иногда складывается ощущение, что этот человек пришёл на данную должность, чтобы разволить компанию, так как других объяснений поступков нет. При старом руководстве такого беспридела не было, и отношение руководства к работающим было более человечным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНачну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →✗ НедостаткиНо в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска, и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я, как выше и писала, очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего коннекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания. Ну, делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения, вместо выяснения, что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа — друг, а не только финансы. Хотелось теплоты, когда грустно, успокоения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.]. Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и, посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3, снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратя на такси свыше 10 тысяч — такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала, из-за хорошей з/п буду работать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОмская колонна дно вместе с начальником колонны, необъяснимые пережоги пропадают куда-то, накатанные километры. При устройстве в ДелКо подписываешь с ДелТранс договор, обещают зп 95, по факту 50−60, стоимость км 3.60−3.70. При увольнении нужно ехать в Набережные Челны, чтобы получить расчёт, на карту не скидывают и не говорят, сколько осталось получать, и ходишь как мальчик 15 летний и выпрашиваешь свои заработанные деньги. Если вам нужен опыт, а не зп, то вам в ДелКо, заработать здесь не получится, это пустая трата времени. Прежде чем идти сюда работать 1000 раз подумайте и не слушайте тех, кто будет вам говорить, что в ДелКо всё хорошо и зарплаты большие — это не правда. Далее →
-
Контора так себе, больше минусов, чем плюсов. Участок находится в Верхнемарково, это от Усть-Кута 140 км, короче у черта на куличках! Руководители организовать работу нормально не могут, людей не хватает, водителей нет, не увезти на работу, ни забрать вовремя не могут. Что обещают, не выполняют, аванс и зарплату вовремя не дают, у них реальная задержка выплат. Люди один раз на вахту съездят и больше туда не едут, некоторые поработают немного и уезжают. Есть там один исполняющий обязанности начальника участка, кто работал, тот знает, о ком я, ну редкостный идиот, половина людей из-за него поуходила. Всё бегут оттуда и рабочие, и и.т.р., да и мне с ними не по пути. Из плюсов: баня неплохая, ну и столовая, где накормят и напоят в принципе нормально. Если соберётесь ехать, десять раз подумайте, есть места гораздо лучше. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, созданная [censored]. Зарплату вы там не получите, максимум половину от обговоренной, или по договору 20 000 рублей. Не советую устраиваться и, тем более, продолжать в ней терять свое время. Условий нет, билет на дорогу выпрашиваешь, или едешь за свой счет, без з/п. Якобы потом пришлют. Не пришлют. Много хороших ребят, приехавших на Север подзаработать невеликих денег, чтобы прокормить свою семью, остались со своим личным опытом о том, как в следующий раз нужно разумнее выбирать работодателя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРеальный карьерный рост с менеджера до руководителя группы, но первые 2 должности без изменения мотивации и зп. Зп выплачивается во время, без задержек. Трудоустройство с первого дня. Возможность зарабатывать если работать и стараться не менее 60.000 рублей в Омске. Далее →✗ НедостаткиНет своей сети ГУТС, нет присутствия ВОЛС. В основном через аренду каналов или радиомосты. Слабый и очень слабый штат инженеров в городах. По 2 человека, часто не успевают и срывают сроки. Большой процент текучести, которой никто не управляет. Цена тарифов не в рынке в связи с схемами включения, затратами. Нет нужных отделов по согласованию размещения оборудования с ук/тсж, нет чёткого сопровождения, часто менеджер в одном лице всем этим занимается. Нет проектного руководства для сложных проектных решений и клиентов, когда нужно оформить документы, наряды, ППР, схемы и т.д… Руководства и поддержки в городах почти нет. Люди удалённо с СПБ ничего решать не могут и часто диктуют неверные условия работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные бариста в коллективе Далее →✗ НедостаткиКомпания живёт по своим законам, ТК РФ не любят. Обманывают с зарплатой. Рабочие места оборудованы и организованы плохо, зато во всех углах камеры, следящие за работниками. Накладывают на рядовых работников незаконные штрафы, никак их не оформляя. Просто вычитают из зарплаты. Нагружают работников сверхурочными сменами, пугая штрафами в случае несогласия. Держатся на плаву за счёт постоянно меняющихся неопытных молодых работников, которые готовы терпеть плохое отношение к себе ради скромных денег. Долго там работать невозможно. Менеджеры и офисный планктон — грубые, наглые и жадные. Никому не рекомендую идти работать в эту компанию при наличии альтернатив. Далее →
-
Энергетик Тимонин и Кадры Плюс склад при увольнении, не подписывали бегунок при обращении в трудовую инспекцию, манера сразу сменился. Далее →
-
Очень нехорошая организация, энергетик Т. в договоренности с кадрами и складом при увольнении не дали спокойно уволиться, пришлось обратиться в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Не рекомендуую. Далее →✗ НедостаткиСотрудники на фасовке работают без перчаток, без халатов. В цехах антисанитария. Печенье и вафли, да и вся продукция проходит через десяток немытых рук, прежде чем её упакуют. Ужас! После работы там перестала есть продукцию данной фабрики. Что касается работы там, так за 12 часов работы 20 минут перерыва на обед. 11.5 часов стоишь как проклятый у конвейера. План ставят нереальный: сегодня 700 кг расфасовать, а завтра 4 тонны. Если не сделаешь вместо обещанной 1000, получишь 500 или вообще пошлют. Там ощущение женской исправительной колонии… Далее →
-
✓ Преимущества1.Зарплата. Если плохая выручка — 22 тысячи. Хорошая выручка — 24 тысячи. Большая выручка — может и до 30 дойти. Почти постоянно есть возможность подработки. И это за график 2/2 (для Омска это хорошая зп) 2.Льготы. Больничный, декрет, отпуск — все оплачивается без задержек и обманов. 3.Стабильность. Как и в работе, так и в плане выплат, даже если ваша точка совсем не окупает себя и её закроют — без работы вы не останетесь, будет возможность подработать на других точках, пока не откроют новую. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные эмоции перечеркивает один нюанс, у этого нюанса даже имя есть — [Д.] Начальник, злой, неотзывчивый, высокомерный, инфантильный. Вы можете абсолютно любой отрицательный эпитет подобрать к этому человеку — все подойдет. Уважения к сотрудникам никакого нет, абсолютно на любую адекватную претензию говорит: «Что-то не нравится — увольняйтесь». У кого есть хоть капля уважения к себе — вообще не рекомендую идти на должность продавца в городе Омск! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, в худшем случае 22 000 за график 2/2. Льготы: отпускные, декрет, больничный — все оплачивается. Стабильность: даже если ваша точка закроется, совсем без работы вы не останетесь, будет искаться другая точка, а вы имеете шанс подработать за других продавцов. Подработка почти всегда актуальна, оплачивается как и обычный выход, соответственно если потрудиться, то можно даже и 30 000 получить. А на точках, где прибыль в принципе большая — 30 000 получить и вовсе не проблема. Далее →✗ НедостаткиА теперь о том, что напрочь перечеркивает все плюсы — начальство. Наглый и злой человек, который чувствует себя пупом земли, на любые претензии один ответ: «Не нравится — увольняйся», дословно. Уважения к своим работникам вообще никакого нет, относится как к г. ну, таких начальников я еще не встречала. У кого есть хоть немного уважения к себе — никому не рекомендую идти на должность продавца в данную компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили в 2019 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании недолго, полгода. Уволилась в связи с переездом в другой город. Платили всегда вовремя. Руководитель [О.] молодой, энергичный, жадный до работы в хорошем смысле. Работать можно, если ещё учесть, что в Омске не так уж и много работы. Из минусов — эксцентричный характер директора, не по себе было слышать его вопли в коридоре, но при личном разговоре вел себя адекватно, по крайней мере с женщинами. А с мужиками мог и перегнуть… С зарплатой справедливый, но дамы в бухгалтерии склочные, по зарплате и главный бухгалтер. Конечно, могут выставить кого-то не в лучшем свете перед директором, и он согласится, так что недоплата по ЗП при увольнении возможна (опять же это пример, который наблюдала, когда работала). Но как человек директор нормальный, опять же смотря для кого: для своих возможно и нормальный, для субподрядчиков — промолчу, некоторых было жалко… внимательно заключайте договор, чтобы не выпрашивать свои же деньги, если честно заработали. Далее →
-
Долго думал, принимать или нет предложение этой компании, оказалось, что шестое чувство, которое подсказывало отказаться, не обманывало! В компании популяризация бюрократии бьет все мысленные и немыслемые границы, что-то согласовать либо невозможно, либо требует массу бюрократических проволочек и времени, что, конечно, накладывает свой отпечаток и на результатах работы. Отношение к людям в регионах со стороны московских коллег надменное, кто живет за МКАДом, вообще не люди! Имитация кипучей деятельности на каждом шагу! Очень интересно, а кому эта возня без результата нужна? Видимо, создание рабочего фона важнее. Сотрудники, которых ОЧЕНЬ много в разных отделах, умело ставят преграды и героически их преодолевают, хвастаясь при этом друг другу, как продуктивно они отработали неделю. В общем, отвратительное чувство нормальным людям с желанием работать и получать в первую очередь удовлетворение от работы в компании Армтек делать нечего! Отдельно хочу сказать про персонажа по фамилии [Ш.]. Этот, с позволения сказать, начальник отдела развития, просто невоспитанное быдло и хам! С подчиненными разговаривает надменно, не переставая при этом [censored] и унижать людей. А после этого удивляется, почему в регионах люди увольняются. Ко всему этому еще и обман по оплате труда!... Далее →
-
Директор этой фирмы кидает всех на деньги, на очень большие деньги. Пригласил меня работать зам. директора, з/п обговорили и мотивацию, и мои проценты от проделанной работы. Работала 24/7, т. е. даже на майские выходные и постоянно на телефоне. Отработав 2, 5 месяца, он вдруг решил, что мы не сработаемся и не оплатил мне мою з/п, плюс проценты, а там не маленькая сумма. Пойду в прокуратуру и трудовую. Далее →