Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиИх много. От отсутствия туалета на павильонах, как и кондиционера в жару, так и плохих холодильников, которые не справляются с жарой и нагреваются. До штрафов, тайников, доп. часов, которые не оплачиваются, хамское отношение, цветок даже не категории С (самой отвратительной), а ниже, списание которого на сотрудника. ЗП непонятно как считают, выдают чуть ли не по желанию и т.д. Отвратительное обучение и стажировка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп! Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, уже ниже, чем у продавцов, и не хотят повышать! Бесконечно ссылаются на какой-то кризис! Отношение руководства, как к рабам, к мясу… ни во что не ставят. Во время пандемии никаких доплат за работу с ковидными пациентами, все заразились, лечились за свой счёт, никаких компенсаций! Принимают на одних условиях, а работаешь на других! Бесконечно вызывают на подработки в другие медицинские офисы! Заставляют работать универсалом — это медсестра и администратор в одном лице, почему медсестра должна с деньгами работать, она медсестра! В КДЛ для сотрудников стало намного хуже!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы написала! Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное! Продавцы вкалывают так, чтобы они получили прибыль, даже просроченную продукцию продаем, а они еще урезают зарплаты, но ходят улыбаются. Держитесь, девочки, скоро всё наладится! Уже 2-й год так говорят. Бухгалтер вообще [censored] [Г.] [М.] всем жмёт отдавать честную заработанную зарплату, но лыбится, аж раздражает. Управляющая М.Н. когда начинаешь у нее спрашивать, ее ответ один: «Я тут не при чем, идите спрашивайте у [Л.], моя хата слева…» Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУгораете? Какие достоинства. Далее →✗ НедостаткиДля того чтобы адекватно оценить все плюсы и минусы работы, я подождала полгода после увольнения. Ну что ж, давайте начнём с самого адекватного. 1) За 25 отработанных дней в месяц (с 9:30 до 22:00) вам выплатят 13.000₽ считайте сами, как вам такая зп. 52₽ в час чистыми. Даже дворник получает больше :) 2) Премия высчитывается непонятным образом, как бы ты ни считала, всё равно пришлют меньше. А через неделю потребуют вернуть половину зп, ссылаясь на то, что в бухгалтерии обсчитались :) 3) На работе вы находитесь 14,5 часов. Из них будет засчитано всего лишь 10. 4) Работа состоит из сплошного наё***ва людей. Просто загоняете мастерски людей в беспросветную. Для совестных людей это слишком. Если вы не можете бабушку 70 лет обмануть на 25к, вам там делать нечего. (Меня хватило на 6 месяцев) 5) Обучение персонала — вообще крышесносная тема. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучить юридическую практику по исполнению гражданских дел. Далее →✗ НедостаткиКоллектив канцелярии был чисто женский, и старые «работнички» спихивают на новеньких свою работу. Приступила к работе, мне отдали участок самый большой, оказывается, уже полгода на этом участке нет специалиста, и дела не исполнялись больше года. И вот мне вменили исполнить дела за прошлый 2020 и текущий 2021 год. Я, как порядочная, стала исполнять, приходя к 7-ти утра и уходя к 9-ти вечера, стараясь разгрести все дела. Так вот, начальнице это понравилось, что я живу на работе, и она, переговорив со старожилкой канцелярии, решила мне еще один участок отдать. Одна старажиха была истерична и в архиве прятала дела или в другие коробки клала. У меня, естественно, произошло эмоциональное выгорание, тем более, я еще заочно училась, и я решилась оставить это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и правильные мысли в первые месяцы, потом понимаешь что они годами говорят одно и тоже Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового договора, так как ты устраиваешься в офис, где платят 15 %, а через месяц процент уменьшился до 10 %, и это неправильно. Ну и президент компании, дающей РиК и Орбакайте, на которые просто невозможно продать, как проекты [censored], так ещё и ставятся условия. Минус этой компании — менеджеры без образования, которые кроме мотивации ничего и дать не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки из отдела подбора умудряются находить хороших специалистов, которые через месяц-два уходят из компании Далее →✗ НедостаткиНет оформления, зарплата черная, выплачивается с задержками, не знаешь, сколько и чего выплатят. Проработала в компании чуть больше месяца, хотела уйти сразу, но попросили доработать до конца месяца, не бросать. В итоге я свои обязательства выполнила, расчета при увольнении пришлось ждать две недели, выплатили неполностью, еще 1, 5 месяца «кормили» обещаниями выплатить, в итоге отказали, вроде как сам основатель компании [П.] [Ч.] не согласовал. При этом меня пригласили за деньгами в бар, а когда я приехала, оказалось, что к выплате стоит 0 (ноль). Естественно, при трудоустройстве ни о чем таком не подозреваешь. Подписываешь оффер (без подписи со стороны работодателя), обещают официальное оформление, отправляешь копии всех документов, потом начинаешь работу, обещают, что вот-вот решат вопрос с оформлением, но он не решается. Никому не рекомендую данную компанию. Откровенно говоря, была удивлена, что в большой федеральной компании с громким именем и известной медийной личностью в качестве одного из основателей [С.] [Ж.] может быть такой беспредел!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему Далее →✗ НедостаткиЯ работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие з.п. рынку — з.п. на уровне аналитиков, три года ждала соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне техподдержки в других компаниях. Несоответствие функционала (например, занимались предиктивной аналитикой, при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно, даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор. Самостоятельно ставила себе KPI и отделу. Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на найм новых сотрудников. Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается. Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива. Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста. Безразличное руководство непосредственного руководителя и вышестоящего. Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела, и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у и.с.п. стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректрисa фашистка, относится к людям как к скотине, бессовестная, и её пешка администратор тоже пытается тявкать, быдло. Работы немеренно, поесть некогда сходить, в магазине душно — экономят электричество. Оформляют срочный договор, зарплата маленькая, хотя обещают 35−40, в итоге 25. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в данной компании не так много времени, но уже есть о чем рассказать. Из плюсов — работа рядом с домом, зарплату не задерживают. При желании работать и в «сезон» достойная оплата труда. Однако, тут всё Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство набирает на работу своих знакомых. При увольнении вам могут начислить непонятные штрафы, если вы работаете неофициально. Да, принимают вас по договору подряда, однако никакие подписи и печати вам не ставят. И руководство не в курсе, похоже, что нет в трудовом кодексе нашей страны такого понятия, как денежные штрафы. А штрафы могут начислить за всё, что угодно, особенно при увольнении. Директор одного из магазинов в Екатеринбурге — двуличная, пришла на должность директора, ничего абсолютно не зная — практически всему её обучал младший персонал. Абсолютно все ваши ошибки, слова, высказывания, всё сливается высшему руководству. Новый директор за короткое время избавилась от нескольких достойных сотрудников, чтобы набрать себе новый коллектив. Женщина лживая, повторюсь, двуличная, вечно всем недовольная. Кстати, о конфиденциальности можете забыть — камеры не только в зале, но и в подсобке. Все ваши разговоры прослушиваются, начиная от общения с покупателями, заканчивая личными разговорами с коллегами. Поэтому тысячу раз подумайте, прежде чем идти работать в этот магазин. Далее →
-
Ужасное отношение к людям, директор просто как фашист. Работы просто завались, кондиционер не работает, духота, экономят электричество. С зарплатой вообще кошмар, не стоит ходить. Далее →
-
✓ Преимуществаработаю на южноромбоском местораждении утт. машинистом крана краны новые, кормешка в столовой, суточные маловато, но зато живу в общежитие. в вагонах тоже норм зарплата вовремя всегда. не знаю меня все устраиват Далее →✗ НедостаткиСуточные вроде они будут подниматься, это лучше, чем в [censored] -нях на Ямале работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный коллектив в Краснодаре (!), бесплатное питание в хороших кафе за счет работодателя по системе «шведский стол», очень крутые управляющие партнеры в московском головном офисе и комфортабельный офис со всеми удобствами в бизнес центре «А"-класса со всей необходимой техникой. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие фактической ЗП с обещанной на собеседовании. Об обещают одно, на испытательный срок ставят низкую ЗП (меньше среднего уровня по региону), а после его окончания делают вид, что ничего обещано не было. Из-за этого большая текучка кадров — реально крутых специалистов и тружеников. Корпоративный активный отдых на нуле. Может, в Москве он и есть — в Краснодаре за полгода работы ни единой активности даже на майские праздники. HR-директор в Москве — отдельная история. Помимо невыполняемых финансовых обещаний, ей совершенно не важно, какой объем работы сотрудник выполняет и какой дает результат, главное, чтобы он работал в офисе по электронному магниту строго отведенное время. Приходишь на работу на час раньше — это никого не интересует, уходишь на полчаса раньше положенного времени — день прогула за свой счет. Что является ОЧЕНЬ странным стилем для организации, являющейся лидером российского рынка телематики и с учетом того, как страна привыкла работать дистанционно в условиях пандемии. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиПрошёл кучу этапов собеседований. С CTO/CEO/Teamlead/СБ, причём не только удалённо, но и очно ездил в офис. Имеют крутую особенность отменять встречи. После встречи и заявления HR [О.] — мы вас берём, отклонил другие предложения. Начался месяц непонятностей: то кто-то в отпуске, то просто встречи отменяют, и тишина, то ещё что-то. В результате, спустя месяц, отклоняют мою кандидатуру. Думаю, другим соискателям лучше не тратить своё время и не терять более адекватные предложения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив (за редкими, но крайне меткими исключениями). Рабочая техника — ноуты HP. Хороший офис, особенно после ремонта. Далее →✗ НедостаткиСписание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня. На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда взяли в команду, был ошарашен объемом информации, которую пришлось изучать, требованиями к знаниям (ни в вакансии, ни на собеседовании никто не обозначил требования к хард-скиллам). Обещанные курсы по повышению квалификации куда-то пропали, как круги на воде в процессе работы. В коллективе поддерживаются такие настроения, что если ты не ходишь на не обязательные тебе внерабочие активности (бары, картинг, марафоны-забеги) — ты отдаляешься от коллектива и перестаешь быть частью команды. Открыто в этом никто не признается, но тимлиды явно показывают тебе, что так не принято и ты не прав в этой ситуации, с их точки зрения. Обязательное присутствие в т.н. «командные дни» в офисе, уважительной причиной отсутствия на этом балагане является только смерть. Для удаленщика работать в офисе, где нет никаких перегородок даже — неудобство, стресс и абсолютно непродуктивный день. Как оказалось, зарплата тут ниже рынка. Премии выписываются только тем, кто проработал более года. Если работаете меньше года, ваша высокая продуктивность никому не нужна, финансово вас не отблагодарят. Если продуктивность низкая — вам благодарные коллеги накидают низких... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, который есть почти везде, так что-это не достоинство Далее →✗ НедостаткиКак-то удалось занять место в эту горе-компанию, некий М. одержимо по 20 раз просматривал резюме каждый ДЕНЬ, дал заполнить анкету, где были вопросы о фактическом адресе, он аж загуглил дом, район, квартиру, сколько идти — это так странно. Так вот, прошло куча времени, а мне до сих пор приходят на почту уведомления, что эта компания пялит резюме, хотя я их заносила в ЧС и резюме не поднимала в поиске, так как не нахожусь в поиске работы. Так вот, отцепитесь уже от меня, я по сей день, вспоминая вас, как флешбеками, испытываю мощный негатив. Отцепитесь ОТ МОЕГО резюме, повторяю последний РАЗ, ВАША контора МНЕ противна, НЕприятна И вызывает ГНЕВ. P. S. Будьте аккуратны с распространением своих личных данных: где живете, номер человека, с кем живете — не давайте, а вообще резюме лучше уж тоже не отправляйте, дикая конторка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиБажання з ними співпрацювати відпало ще на етапі телефонного дзвінка. Слухавку взяла жінка з сонним та млявим голосом. [К.] я запитала, чи ще актуальна вакансія, вона «відповіла» запитанням на запитання. Спитала, скільки років та який досвід, потім сказала, що потрібно заповнити анкету на сайті та заплатити 300 грн. за це. Чи актуальна вакансія я не почула від неї. Вибачте, але я шукаю роботу, щоб [censored], якщо я шукаю роботу, мені потрібні кошти, я не повинна їх витрачати на заповнення анкет. Далі, в вакансії написано, що працевлаштування безкоштовне, але як же заповнення анкети? Для людини, яка шукає роботу, це повинно бути безкоштовно. Жінку явно не турбують кандидати, вона взагалі, судячи з голосу, не зацікавлена працювати. Далее →
-
В офисе на Фабрициуса 2/4 б мы у мастера купили стиральную машину через сайт Авито, и месяц она стояла, пока шёл ремонт в квартире. А как начали пользоваться, так сразу и сломалась стиралка. Вызвали того же мастера, он унёс с собой блок от стиралки и забыл нас на месяц. Мы неоднократно обращались в офис и узнали, что мастер уехал в Омск. Звонили ему, чтобы вернуть ему товар, и он, отказался, ссылаясь на то, что мы ломали. Обращались к управляющему офиса, а его слова: не имеем отношения к этому инциденту, мол, сами разбирайтесь. Не рекомендую никому обращаться в шарашкину контору, кидалово! Буду писать в полицию. r/s: мы попросили отремонтировать, мастер озвучил в 12 тр, далее 18 тр и под конец в 30 тр. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и скорей всего не будет Далее →✗ НедостаткиВ эту компанию берут совершенно без какого-либо опыта. Сюда может прийти абсолютно любой человек с улицы и занять должность менеджера. Это всё, конечно, хорошо! Но дальше начинается АД! Так как стажировки как таковой не будет! Ты не знаком ни особенностями программ, в которых тут работают, ни с особенностью документации! Приходится целый день сидеть на телефоне с просьбами о помощи! Работа для тех, у кого нет личной жизни и семьи и в ближайшее время не собирается ею обзаводиться! График в основном 7/0, это если магазин без штата. Если штат сформирован, то скорее всего это 3/1 или 6/1. Лучше лишний раз стоит подумать, готовы ли вы за условные 50 тыс. безвылазно находиться на работе. А если попадёте в магазин с низкой проходимостью, то обязательно будут наседать и требовать продаж и выполнения плана, который невозможно выполнить, потому что в день всего, хорошо, если 100 чеков будет! Есть много других, более адекватных вакансий, на которые стоит обратить внимание! Не идите в А.М.! Далее →
