Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2596 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2596)
-
✓ ПреимуществаПросто нет. Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, дочитайте до конца! Все написанное здесь — правда! И не является клеветой, ложными обвинениями, порочащими деятельность организации. Проработал в этой так называемой «компании» около полугода, при этом нареканий, штрафов никогда ни в чем не было, добросовестно относился к своей работе. Оплата 5 р/км на межгороде, но суточных нет, оплаты сотовой связи нет, оплаты охраняемых стоянок тоже нет, проезд по платным участкам автодорог выборочный: (там езжай, а там дорого — не надо). А груз очень дорогостоящий. Работа по городу — вообще отдельная тема — 2200 р. и не важно откуда и куда вы будете ехать и как долго. Теперь практическая часть: Вначале (первые полтора месяца) почти вся деятельность и требуемые от водителей функции соответствовали рассказам на собеседовании. Даже зарплата совпадала с обещанной (от 85 т. р.), но это был первый и единственный месяц. Последующие месяцы, вплоть до моего увольнения по собственному желанию, потому что этот «дурдом» терпеть уже не было нервов, зарплата становилась меньше и меньше, хотя работа была. В общей сложности на междугородних перевозках она составляла около 50−60 т. р. При этом дома вы практически не бываете вообще. Находясь в рейсе, ещё не доехав до места выгрузки, вам звонит товарищ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких положительных сторон у компании нет, есть только возможность убежать оттуда как можно скорее. Далее →✗ НедостаткиВсе, о чем написано за последние несколько месяцев, — полный бред, написанный под диктовку от владельца бизнеса [С.]. Компания не просто помойка, а хуже помойки. Во-первых, текучка просто дикая. Большинство работников держатся по два-три-четыре месяца. Потом убегают сами. Во-вторых, зарплаты в целом низкие по Москве, в особенности у простых работяг типа грузчиков, которые в массе своей таджики или узбеки, которых воспринимаю как тягловую скотину. Есть русские, но немного. На ресепшене бестолковые секретарши, которые нормально разговаривать не умеют. Гендиректора меняются нередко, видимо, не держатся по какой-то причине. Руководители рангом помельче — все свои. Такие же бестолковые, как и секретарши. Чем торгует эта «крупная фирма»? Низкосортной одежонкой для рабочих специальностей. Настолько низкосортной, что она рвется по швам в лучшем случае через пару недель. Такая же и обувь — до первой лужи. Непонятно, на чем фирма зарабатывает, потому что в таком [censored] ходить не будут ни на одном приличном предприятии. Видимо, у собственника бизнеса дела совсем плохо пошли, и никто в эту помойку не идет работать, поэтому пошел на хитрый ход — велел нынешним работникам написать хорошие отзывы, типа крутая фирма. На деле — дно, которое постоянно пробивается. Не надо вестись на эту дешманскую... Далее →
-
Обходите эту компанию стороной! Собственники, проживающие в Америке, неадекватные люди, пропагандируют Agile, но в итоге никто ни за что не отвечает, и все отвечают за все, в компании полный хаос. Люди перерабатывают жутко по 10−16 часов в сутки и в выходные дни. Договорённости компания перед вами как перед работником не выполняет, сегодня обещают одно, а завтра уволят в один день без объяснения причин. Могут прилюдно унизить вас в общем чате и написать унизительное письмо после увольнения сотрудника, когда он уже не видит этого. В компании царит полностью потребительское отношение к людям! На рынке очень много ИТ-компаний, есть из чего выбирать, поэтому совет: в эту контору не ногой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ общем и целом. Это не работа, а АД. Отработал я в этой конторке три месяца. Уйти собирался через 2 недели уже… Но думал, что ладно, ещё потерплю… Рабочий день начинался подъёмом в 4:00, и домой являлся чаще всего 19:00, иногда и в 21:00… Задержка зарплаты у них на один месяц, так положено. Ну вот самое интересное впереди. Тут я собираюсь увольняться, сообщаю [Д.] — это человек, который вас будет принимать на работу… Он вроде как говорит: всё хорошо, ищу водителя… В итоге он мне звонит как-то и говорит: Я тут в отпуск собрался и неохота было бы заниматься поиском водителя… Мог бы ты месяц ещё поработать, а я приду с отпуска, напишем заявление задним числом и уйдёшь. И тут, вроде как, после недовольства ещё одного водителя, они вроде как сделали рейсы попроще… Ну я думаю, раз всё норм, то почему бы не остаться. Говорю ему: хорошо. Проходит 4 дня и тут всё вернулось обратно (невыгодно наёмным водителям, платит проще запихать полную газель и отправить так). Забыл написать, развозят они продукцию Данон… Я пишу [Д.], что всё вернулось к тому же…... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые мерч из одежды и игрушек, чемоданов и термосов и чашек, которые раздают бесплатно, бренд типа Яндекса, то есть звучный, и много бабла вкидывают в командировки — кинкт бабла на комфортабельный люксовый поезд Сапсан и фешенебельный дорогой отель, где можно пожить и поесть за счёт конторы. Далее →✗ НедостаткиРуководство не управляет, больше тусит, ленится, бездельничает и скидывает свою работу на подчинённых — тебе скажут «Ты сам себе менеджер, сам себе руководитель, сам себе планировщик и постановщик задач, сам себе менеджер и сам себе ментор», при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идти — на три буквы — к любому другому рандомному сотруднику из смежников, заказчиков или из команды. Руководство в общем не управляет, вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами, когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи, и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных, так и с алкоголем — торговать лицом и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется, даже если попросишь. Будут плevать на твой рабочий график — задач до *опы будет прилетать в выходные и в будни, посреди спринта, в конце, в начале, и всё будет идти напрямую в тебя, заставят работать в выходные и сверхурочно (на самом деле не заставят официально, а в личке настоятельно попросят, указав, что все в команде так работают, и ты не выпендривайся, хотя руководитель и будет приходить позже тебя, а уходить раньше — это не будет приниматься в расчет, потому что ты раб, а он господин, ему... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа момент конца июля 2022 компания находится по адресу ул. Ковровская 47, офис 15. Где-то читала, что изначально был офис 9, потом переклеили на 15 из-за плохих отзывов. Офис маленький. Когда приходишь на собеседование, не говорят названия компании. Обговорили, что зарплата составляет 32 700, в обязанности входит «оформление документов, выдача пропусков». Отправляют на 4-дневную стажировку. В ходе стажировки выясняется, что официальная зарплата 14 000, но уже обещают премию в первый же месяц в виде 50 000. Оказывается, работа заключается в том, чтобы набирать людей, которые так же будут набирать людей :) Такой вот замкнутый круг, о документах и пропусках речи уже не шло. В заключительный день стажировки сказали, что для устройства на работу необходимо приобрести их товар на 2 800 рублей. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиОчень грязно, техничек нет вообще. На полу сухари разбросаны, которые кидают на противень, стада тараканов бегают. Пол нассаный. В цехе запах из сортира. Противни не мылись лет 20, там накипь из сухарей. И вот этим вы кормите деток. Ад кромешный, а не работа, грязь, антисанитария и мигранты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу от лица уже бывшего сотрудника данной компании, но с большим удовольствием! Уходила со слезами на глазах, коллектив как вторая семья, но так нужно было) 2,5 года на работу ходила с удовольствием: планы корректируются в зависимости от отпуска моего, от производственных праздников, в январе, то есть справедливо, что гибкая система, потому что тут заинтересованы замотивировать сотрудника, а не завалить, давали свободу действий, но при этом всегда была поддержка, каждый человек в команде ценен и важен. ЗП каждый раз минуту в минуту приходила, в пандемию всё было стабильно (мне очень повезло, что перед пандемией сюда попала), обучение и адаптация в те времена ещё была хуже, не совсем отработана что ли, а сейчас знаю, что всё супер отлажено (знаю, потому что на связи до сих пор почти со всеми). Далее →✗ НедостаткиРаботало в мое время пару неприятных офис-менеджеров, не совсем добросовестно исполнявших свои обязанности, так как занимались отправкой документов и заказами курьеров. Мы от этого зависели и были проколы частенько. Но потом, когда их заменили, взяли более опытных и ответственных сотрудников — всё наладилось. Далее →
-
-
✓ Преимуществаатас берегитесь [З.] Далее →✗ НедостаткиЧерная маленькая. З.П. белой нет, постоянные вычеты в пользу змеи белобрысой. Соцпакета нет, офис с кондиционерами и кофемашиной тоже в конце месяца высчитывают из З.П. О коллективе хорошего сказать точно не могу. Квалифицированных специалистов нет и быть не может с подобными требованиями директора и его пассии. Работаю довольно давно, с 2019 года, в общем, контора мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда — как семья, но не у всех СВ (мне повезло). Регулярные тренигги. Высокая корпоративная культура. Друзья по «несчастью» Далее →✗ НедостаткиОбо всём по порядку: начну с того, что до осени 2021 года и первого пришествия «Великой» проверки работать было можно, а далее всё пошло по нисходящему тренду… Если обобщить — оказывается, те стандарты мерчендайзинга, по которым работал филиал, устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего-навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан — к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал, до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой, а также ценники, ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного — размещай оборудование и повышай свои продажи… Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт… А тут ещё Р.М. вносит рациональное решение в конце апреля — сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и «бедолагам» сетям ввести ещё 1 торгового (жаль не футболиста) и 1 подменного торгового (тут всё-таки футболист), который по факту не будет замещать торговых в отпуске и на больничном, а он будет выполнять важные поручения партии… Всё это было направлено, чтобы помочь нам, торговым представителям, и странным образом совпало с грядущими соревнованиями по футболу в Казани…... Далее →
-
Ужасная компания, враньё с первых дней работы. Поначалу обещали золотые горы, а на самом деле зарплату не дают, а если дадут, то не всю. Враньё на каждом шагу, проработала шесть лет, но такой компании ещё не было, как страшный сон. За полгода, что пришла эта компания на производство, развалила всё, из 50-ти техничек осталось пять, видать, самых стойких. Везде грязь, моющих средств нет. Зарплату обещали одну, в итоге — другая, в общем, ужас, а не компания. Далее →
-
✓ Преимущества10 лет октября 166 е Удобное расположение. С парковками проблем нет. Перекусить где искать не нужно. Руководство доброжелательное; Административный персонал доброжелателен. Заказов много! Оплата вкусная! Далее →✗ НедостаткиХромает логистика (собственно, как и везде). Да, до объекта 3 минуты, но, по факту, учитывая такие факторы, как: другие участники дорожного движения, светофоры, дорожное покрытие, выходит несколько дольше доставка. Но в целом работать можно! Далее →
-
✓ Преимуществаобещания некоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиРаботала в клиентском сервисе больше года, до сих пор общаемся с коллегами. На этом плюсы закончились. Договора нет, соц.ничего нет, сотрудники не коммуницируют, зарплата намного ниже рынка даже по самым маленьким городам. Перспектив никаких нет. Все сотрудники студенты, все тут из-за денег, которых много вы не заработаете. Постоянные штрафы, когда клиент забронировал не так что-то. Руководства никакого нет, не их проблемы. Невозможно работать в таких условиях! Не верьте обещаниям и пустым разговорам, берегите нервы и время. Они любят хвалиться, что они самые крупные в РФ, но много нормальных агентств. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДевочки, если вы рассматриваете данное место для трудоустройства, то категорически не советую соглашаться. Работала в данном месте администратором. Изначально говорят, что зарплата будет 30−40 тысяч рублей, однако будьте готовы к тому, что ваша реальная зарплата не будет превышать 27 тыс. рублей. Более того, есть система штрафов, а управляющей гораздо проще вычесть с тебя, чем разобраться в ситуации)) Помимо того, будьте готовы пахать как папа Карло по 14,5 часов, выполняя работу за управляющую, потому что управляющая ни на что в принципе не способна. В принципе, огромный вопрос, как её назначили на эту должность, если у человека образование 9 классов)). Какое образование, такой и уровень управления — нулевой). Такую работу я называю — работа ради работы: постоянное видеонаблюдение, фотоотчеты чеков и таблиц, хотя, вроде как, компания федерального уровня, всё должно быть автоматизировано на высшем уровне, однако нет — вы будете отправлять СМС с выручкой непонятным людям (боже мой, кто-то еще так делает? наверное, в продуктовом магазине Олечка в г. Задрипинск, но нет, это в пилках — в федеральной сети! Смех). Помимо того, тебя ждет ежедневный подсчет лаков, а управляющая будет сидеть и наблюдать за этим в камеру.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соцпакет (пока еще есть), служебный транспорт (не для жителей Екатеринбурга) Далее →✗ НедостаткиЭтот завод представляет собой один сплошной недостаток. Жаль, что нельзя поставить ноль звезд. Начнём с зарплаты: оклад слесаря МСР, слесаря-сборщика РЭАиП 6 разряда 30 000. Недавно, говорят, добавили, и оклад стал 36 000 или около того. Есть ИСН (интегрированная стимулирующая надбавка), но получить достойный ИСН довольно сложно, поэтому у многих он 3000 — 6000. В итоге мы получаем зарплату 39 000 — 45 000. Это максимум, что вы сможете получить за свои труды. Эта зарплата была актуальна до 2019−2020 годов. Сейчас это копейки, тем более, что указанное предприятие входит в Росатом. Получается, что у сборщиков оборудования нищенская зп. Для завода такого уровня зп должна начинаться от 60 000. И 60 000 — это самый минимум для работников, которые только что поступили на завод. У остальных она должна быть гораздо выше. В общем, вам дадут работу, но заработать у вас не получится. Будете получать нищенский оклад. А ведь кроме оплаты коммуналки, покупки еды, нужно на что-то одеваться, покупать бытовую технику, кормить детей и банально съездить в отпуск. Накопить не получится, вся зарплата уйдёт на еду и коммуналку. Если хотите... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП конечно временами задерживают, но задержка в 2 недели максимум. Все работники продивают в общежитии. Те кто говорит, что полный отстой, отстоя попросту не видели вообще, а рассказывая про свою, по видимому недолгую, вахтовую жизнь вообщетвводят людей в заблуждение. По итогу осеиваются самые слабые. Работать можно. Работаю уже полгода, выгоняли только ленияев и алкоголиков. Оптату все получают 100%. Даже алконавтам дают расчет и возможность уйти по собственному, дабы не портить трудовую. Далее →✗ НедостаткиВременами трудности с материалом и инструментом. Причина — отвратительная логистика в данную местность. Всё решается. Мобилизация немного затянута по той же причине. Недостаток путей сообщения, как следствие проблемы с проездом сотрудников, билеты заказываются заранее. Далее →
-
✓ Преимуществазарплату выплачивают, но частями Далее →✗ НедостаткиВ данной компании проработал полгода, это подрядчики, работают на угольных разрезах Кузбасса. Техника бульдозера, экскаваторы, вроде бы есть, два крана двадцатьпятки, ну, и так по мелочи уазики, камазы. Печатаю плохо, так что заранее извиняюсь за ошибки. Контора снимает для рабочих квартиры двух-, трехкомнатные. Питание не предоставляется, готовят сами. Вахтовка отходит от остановки в 6.10, рабочий день заканчивается в 20.00, вахтовка приходит в поселок в 21.00, потом вам надо еще что-то сварить поесть, и НЕ только ВЫ будете В ЭТО ВРЕМЯ готовить, А ЕЩЕ И ТЕ, КТО С ВАМИ живет, поспать, короче, времени не хватает, если не сваришь и не возьмешь с собой, на объекте столовой нет, останешься голодным на весь день. В поселке есть магазины, цены космос на питание. Если вы возьмете с собой из дома продуктов, уйдет 15-20 тысяч в месяц, примерно, если вы еще курите считайте сами. С объекта раньше уйти не получится, пропускная система, и даже если работы нет, будете сидеть на разрезе, пока не выйдет время. Теперь о технике: половина техники дрова, ну и запчастей, естественно, нет. Будете нудить механику — попадете в черный список или... Далее →
-
✓ ПреимуществаВид на Волгу, ЭТО единственное))) Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр, куда устраивают друзей, родственников и т.д., одним словом, шарага с некомпетентным руководством. Давно пора службе безопасности и трудовой инспекции навестить это место. Задают вопросы, не относящиеся к будущей работе, берут далеко не по вашим профессиональным качествам, будьте к этому готовы. Контора сильно уступает приличному банку и их конкурентам. Дублировали вопросы, на которые мне так и не дали ответы, зато задавали очень даже личные вопросы, не относящиеся к работе. Никому не советую это место. Город Самара. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание единственный плюс Далее →✗ НедостаткиЭто колония-поселение, с общежития не дай бог выйдешь не с центрального входа, кипишь поднимут такой, что больше не захочется в эту общагу возвращаться и лучше на работе всю вахту провести на постоянной смене. Руководители в данной организации с очень завышенной самооценкой, есть, конечно, среди них и хорошие люди, с которыми охото работать и прислушиваться к ним как к настоящим руководителям, но таких очень мало, можно сказать, что и нет. В целом в этой организации у всех корона на голове, кроме обычных рабочих; начиная от коменданта и заканчивая уборщиками. Повысить голос на человека — это обычное дело здесь, а если касаться отдела перевозок, отдела охраны труда или отдела кадров, бухгалтерии, то там повышенные тона — это как обязательный стиль общения с обычными рабочими (после таких разговоров такое чувство, что работяга не человек, а они все здесь цари сидят), и это продолжается из года в год, и никто не пытается даже решить такие, вроде бы, не глобальные проблемы. Зато обычных работяг штрафуют за всё, именно за всё: на 2 минуты раньше вышел с кпп — 5000, а остался на работе не по своей причине, а по рабочим моментам хоть на час, хоть на два, да хоть на сколько — никто не заплатит за переработку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ ночь с 18 на 19 октября 2019 года бурный поток реки Сейба смыл поселок золотоискателей. Погибли минимум 15 работников прииска: сварщики, машинисты бульдозера, охранники. Десятки людей получили увечья, четверо находятся в тяжелом состоянии. Они сейчас в краевой больнице, у многих переломы позвоночника, грудной клетки, рук и ног. Многие пропали без вести, в посёлке проживали 174 человека. Золотодобывающая артель «Сисим» возле села Щетинкино принадлежит холдингу «Сибзолото», который был зарегистрирован в мае этого года. Уставный капитал — миллион рублей. У компании пять учредителей — четыре юридических и одно физлицо — [А.] [Г.], который одновременно является гендиректором «Сибзолота» и совладельцем «Сисима». Владелец дамбы и компания, ведущая промысел по добыче золота — ООО «Симсим», входящее в холдинг «Сибзолото». ООО «Симсим» в базе СПАРК обнаружить не удалось, но в Красноярске зарегистрировано ООО «Сисим», которое занимается как раз добычей руд и песков драгоценных и редких металлов. Основной владелец ООО «Сисим» (55%) — [Г.] [А.] [Е.]. Ему принадлежит более десятка различных фирм в Красноярском крае, в том числе частная охранная организация «Борей», ООО «Вагон-К» (занимается арендой и лизингом железнодорожного транспорта и оборудования),... Далее →