Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1989 отзывах?

Команда может быть составлена из специалистов из разных регионов — надо быть готовым к гибкому расписанию, периодическому подстраиванию времени под Москву или другой город. Большие разницы в зарплатах для одной и той же должности в зависимости от проекта. Далее →

Устроилась на работу, говорили одно, по факту другое, график 2/2. В итоге приехала на работу и сказали, что лишний сотрудник, и начали отправлять домой! А я уже как час была на работе, и это не собирались оплачивать. Когда устраивалась, километраж доставки от магазина до клиента говорили около 500, в итоге ходили 2 км пешком с весом заказа 20 кг. СберМаркет только заманивает людей, в итоге на деле совершенно другое, не советую устраиваться в эту компанию, остались только негативное мнение о вас! В итоге доставила 2 заказа и за это даже не собираются платить. Далее →

Устроилась недавно, прошла собеседование быстро, стажировалась под присмотром продавца с опытом. Меня работа пока устраивает, научиться всему — дело времени, ассортимент большой, ориентироваться сложно, но получается. Далее →

Трудоустройство в магазине проходит быстро. Только время летит, а в магазине Дочки Сыночки в ТЦ «Фестиваль» ничего не меняется. Не хватает ТСД и мобильных принтеров. Такое встречается впервые в моей практике. Экономят просто на всём. Огромная текучка в коллективе. Сотрудники бегут от такого коллектива и, самое главное, от такого руководства. Никто ничего не объясняет, видимо, новые сотрудники все тонкости сами обязаны знать. Зам. директора считает себя великим руководителем. Её слова «кому здесь что-то объяснять???» мол, все тупые. Отдельная тема — сама директор. Неадекватная женщина. Не разобравшись в вопросах, она делает поспешные выводы. Совершенно не разбирается в управлении и психологии. Ведёт себя королевой в торговой точке. Не разбирается в отборе персонала. Смешно сказать, что продавцами работают техничка и грузчик. Видимо, работают на две ставки при одной заработной плате. Также грубо общается с покупателями, не говоря о персонале при покупателях, что совершенно ненормально. Персонала постоянно не хватает. Нередко можно найти заведомо бракованный товар, начиная с одежды и заканчивая колясками и игрушками. Хочется верить, что руководство сети читает отклики сотрудников. От таких директоров ТТ нужно избавляться, так как они отпугивают клиентов, и они уходят к конкурентам. Далее →

Развивающая компания, работающая вахтовым методом в Омске. Плюсы: добрый персонал и рабочие, мастер хороший, помогает решить вопросы, которые возникают по работе. Минусы: сдельная работа, проблемы с материалом, ходишь, ищешь по заводу, все время тоскуешь, сайт лагает. Пожелания: сделать часовую работу, привезти больше материалов. Далее →

Так оно и есть. Люди для них никто. Тот, кто «шестерит» перед [П.], те в почёте. Окружил себя мерзкими приближенными, в т.ч. главным бухгалтером, начальником лаборатории, кадровичкой и издевается над людьми. Разговаривает с сотрудниками, как с быдлом. Прежде чем устроиться туда на работу, очень хорошо подумайте, готовы ли к такому отношению. Далее →

Сейчас это предприятие может проходить как ИП [С.] [Р.] Юрьевич или ООО ЛМЗ стальмаш или ООО «Литпром», где работодатель [С.] [Р.] Юрьевич. Условия ужасные, нет элементарных условий: душа, туалета. Техника безопасности отсутствует. Всех кидают на зарплату. Трудоустройство неофициальное. Не рекомендую. Далее →

Магазин Галамарт комфортные условия обещали. Проводили инвентаризацию, оказалась, что есть недостача. Соответственно, её забирают с сотрудников. По 12 000 на каждого вышло. Итог: по головной все ушли. Далее →

Работал у них в столярном цеху. Официально не оформляют. Сделал работу, денег не получил, обманули, сказали, что пока заказ не сдадут, не выплатят. В итоге прошло уже больше трёх месяцев ожидания, и так никто деньги мне и не оплатил за работу. Как я понял, заказов у них немного, а что есть, все просрочены, потому как некому делать. Оборудование в плачевном состоянии, кругом бардак. Электроинструмент есть, и то не весь, про фрезы, пильные диски вообще молчу, работать приходилось тем, что есть. В цеху работает всего 5 человек, которые свыклись со своей участью, включая начальника цеха по имени [М.], который за всё время, что я там работал, обещал постоянное место, которого у меня не было на протяжении двух месяцев работы. Работу сделал, а денег так и не получил. Если подыскиваете себе работу, не советую туда идти. Сплошной обман и враньё! Далее →

Об улучшении, вы смеетесь? Сотрудники кухни почти каждый день распивают спиртные напитки в середине рабочего дня (менеджеры, управляющий, все!). Также могут зайти в туалет покурить, и всем все равно. Менеджер со словами «Мне все надоело» может уйти и закрыться в подсобке. Про управляющего вообще молчу. В вашей компании четко говорится, что за провинности никакие санкции не предъявляются. Управляющая же за любую провинность, прямым текстом говорит, что не будет ставить смены, и по итогу не ставит. За то, что были кое-какие косяки, меня отправили в резерв, не предупредив об этом. Чтобы добиться ответа от управляющей, мне пришлось ждать сутки, хотя она отвечала всем, кроме меня. Что за начальников вы ставите, которые из-за личной неприязни лишают заработка, да ещё не говоря уже про то, чтоб в глаза сказать, не отвечают на вопросы в сообщениях. Хотя управляющая не раз говорила, что она на связи 24/7. Хамское отношение со стороны всех вышестоящих, как будто мы не люди, а не знаю кто. Также хотелось бы упомянуть, что вышестоящее руководство не может воздействовать на своих управляющих. Ужасное заведение, никому не советую работать! Далее →