Страховой брокер Finist: отзыв сотрудника

01.08.2022 Воронеж
Преимущества:

Плюсов мало

Недостатки:

Начнём с того, что там есть главный руководитель — [В.] Когда получила аванс мне не додали 270 рублей, вроде мелочь, но я их заработала. Зп нужно забирать прям в срок, даже если тебя не было на рабочем месте, потом тебе скажут « пришёл на птичьих правах, может быть у конторы нет на данный момент денег» хотя по факту они должны оставить финансовые средства на руках, чтобы потом оплатить сотруднику зп, так вот, пришла к этой [В.] за зарплатой при увольнении, на меня вылили такой шквал, я попросила доплатить ещё 270 рублей, она нахально положила на стол 100 и сказала что у неё больше нет, и с зп голову морочили, остались неприятные впечатления, пусть оставит остальную на сумму старость) когда только начинала работать, мне мало объясняли, приходилось постоянно спрашивать как и что делать, бегала туда -сюда, информации много и ты как новый сотрудник должен понять все. Первый месяц я не смогла выполнить план, на 2 месяце уже выходила, кст планы резко поднимается. Допустим в первом месяце ты должен выполнить 50к, а на втором уже 120−130, все это выполнимо, но нужно время для этого, 2 месяца испытательный срок, и не все за это время выйдут на выполнение плана в 120к

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.07.2023 Воронежменеджер
    ✓ Преимущества
    Главное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить эти будет достаточно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Странности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также оставляет... Далее →
  • 15.03.2023 Воронеж
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отдельно хотелось бы отметить [А.] Возможно, как продажник — она и не плоха, но как руководитель — это ходячий ужас. Постоянные сплетни, истерики на пустом месте, «концерты на публику», и конечно же, если Вам не повезло ей не понравиться, или вдруг Вы решили как-то высказать своё мнение этой персоне — ожидайте постоянные придирки, подлянки в свою сторону, поливание грязью за спиной, а также в плане работы — подставы с клиентами. Также в свою сторону Вы начнёте слышать постоянные предложения уволиться, независимо от того, выполняете ли Вы план — или нет. Единственный вариант задержаться в её отделе — это либо подлизываться к ней, быть на уровне «принеси/подай», либо просто терпеть все её выкидоны и помалкивать. Спойлер (!) — 60% её отдела, с самого начала как она стала руководителем — уволилось, так как на постоянной основе терпеть подобный «детский сад» никто не хотел. И да, если она там работает, то плюньте ей в лицо. Далее →