Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

1) Девочки, если вы решили идти работать в компанию Пан Чемодан, то не теряйте время даром. Нужно таскать на себе чемоданы, показывать покупателям. Помимо этого, постоянные фотоотчеты, нужно таскать чемоданы, поставка, тоже таскаете на своей спине их. А в одном чемодане ещё два спрятано. Грузчиков и товароведов в компании не было и не будет. Работа адская. Из-за этого девочки между собой злые, сплетни за спиной, вечно все болеют от такой работы. Директор на Меге [И.] сейчас она на Ленина, собирала деньги с продавцов им же на воду и чай, хотя руководство ей всё выделяло с Москвы на эти нужды. Зарплата серая. Стажировка вся без оплаты. Сидеть нельзя совсем, камеры кругом. Только стоять, тереть стекла тряпочкой и в неё же молчать. А))) главная фишка конторы. Они собирают с регионов деньги на подарки офису и руководству. 2) Вы сдаёте нормально денег со своих копеечных зарплат, чтобы купить новый айфон директору. Со всех магазинов России ничё так сумма получается. Стыд и позор. Такого ещё не видела нигде. 3) Товар некачественный. Сумки Gues и Chate рвутся за одну носку. Подделка … Люди прут эти сумки пачками. Стыдно смотреть покупателям в глаза. Далее →

Руководство. Рыба гниёт с головы. Ужасные люди. Мелочные… Думают только о себе. Условия труда никакие. Переработка нормы по времени. Будешь пахать и выполнять не свою работу 100%. Кантанелло на крановом пути это последнее место, куда можно пойти работать. Текучка вечная. Кроме нескольких «старичков». Но там всё понятно). Далее →

Адрес: 644 007, г. Омск, ул. Булатова, д. 100, 4-й этаж, 406-й офис. Профиль на hh.ru: https://omsk.hh.ru/employer/3 832 788 Настырно просматривали моё резюме по несколько раз на дню, созвонились с мною, пригласили на «собеседование» на должность «Специалиста тендерного отдела». Пойти на «собеседование» подкупили сплошь замечательные отзывы о них, куда не посмотри (Flamp, 2GIS и т.д.) и отсутствие требований к опыту работы (рассматривали кандидатов без опыта + оплачивали обучение для подготовки к работе). Что же было на самом «собеседовании»: пришёл, дали анкету (!) для заполнения. Вопросы анкеты (образование, опыт работы, семейное положение, опыт работы и др.) дублировали информацию из резюме (для чего тогда так часто смотрели, спрашивается?). После заполнения анкеты и её передачи на рассмотрение специалисту этой организации был вынесен вердикт: «Вы нам не подходите». На вопрос «Почему тогда указали, что рассмотрите кандидатов без опыта в сфере гос. закупок?» последовал ответ: «Обучение стоит огромных денег, а нам нужен надёжный кандидат с красным дипломом (!), поэтому первого встречного брать не будем». Т.е. как такого собеседования не было: было лишь прочтение анкеты и последующий отказ. На вопрос «Почему по телефону сказали одно, а на самом деле требования... Далее →

Частная шарашка. Начальники все армяне и казахи, такой у них странный интернационал. Не оплачивается больничный, так как договор о трудоустройстве фиктивный. Отношение к людям скотское, по меньшей мере. Выходной 1 день в неделю, если повезет. Далее →

Присоединюсь ко всем отзывам. Грязь, холод на складах. Недостача. С вас будут удерживать. На складах вы будете лазить по полкам искать товар. Бардак полный. А будете увольняться раньше 20-го числа, то не получите черную зарплату и переработку за предыдущий месяц. Работа адская. Раньше 21:00 часов не уйдешь. А летом так вообще до 1 часа ночи работают, а то и дольше. Чтобы отправиться, нужна веская причина. Выбор за вами. Не рекомендую.. Далее →

Начну с того, что главная проблема этой компании — отсутствие организованности от руководства. Постоянные задержки зарплаты, её нужно было чуть ли не выпрашивать, в то время как директора были в отпусках. Более того, был постоянный пересчёт KPI, дабы их не устраивал итоговый результат и жаба душила выплачивать обещанное. Долгое согласование решений, зато масса «боссов», каждый из которых ставит свои задачи, в результате чего происходит несогласованность действий. Директора уверены, что «эксперты» во всех областях, пренебрегая всеми предложениями для сотрудников и клиентов. А после лица с удивлениями и претензиями в отдел продаж, маркетинга и к преподавателям: «Почему это нет новых клиентов, да и что это текущие у нас не держатся». У них вывод один: все плохо работают, пока боссы сами «решают» проблемы, рекламируя свой же бизнес в своём инстаграм, накрутив при этом подписчиков и лайки. Неуважительное отношение и не важно, какую должность ты занимаешь. Почти все сотрудники уходили с негативом и обвинением — «Не справился, сам виноват, значит, это ты плохой специалист». А если уйдёте ещё и со своим мнением, то готовьтесь стать «звездой» недо блогера, которая посвятит пост в своём инстаграм о том, какие же гнилые сотрудники, никто не хочет работать — инфоповод ведь! По сути, компания держалась... Далее →

Хорошая реклама, но обещанную з.п. вы получите только в первый месяц, затем она идёт на снижение ощутимое, без объяснений, не нравится — за забор. Вкалываете как раб, над вами бегают надзиратели. По увольнении вычитают, начиная от за бензин за автобус и заканчивая водой, что вы в душе мылись. Это не шутка. Далее →

Дорогие друзья! Обращаюсь к тем, кто хочет найти работу изолировщика и маляра. Если увидите объявление, или кто-то вам посоветует ООО Маркострой, расположенное по адресу г. Омск, проспект Мира, 4, офис 416, и если хотите остаться без денег, которые вам обещали, можете работать!… Но я, отработав в этом обществе более двух месяцев, получил всего 50% от того, что обещали, и то с задержкой… Зарплата «белая» и «чёрная». Поясняю, «белая» — это вообще копейки… Второго конверта не дождётесь. Фирма не добросовестная, обычное кидалово для трудяги! Обходите стороной! Далее →

[О.] [С.] [Ф.] +7 960 9 871 616) ищет людей в бригаду электромонтажников. Обещает ставку 180/ч. Когда увольняешься, то он начинает быковать, быдлить и найдёт предлог, чтобы не заплатить. В этом способствует его подсосник бригадир [А.] (+7 (xxx-xxx) 28−14). Гнилые люди. Далее →

Прошу уволить [О.] с должности директора. Так как в данном магазине творится бардак по адресу г. Омск, [Я.] Гашека 18. Все в магазине постоянно пьяные или с бадуна. Никакой гигиены. Кто-то должен быть ответственный за это? Нету никого, любой открывает магазин, а [О.] дома пьяна. Проведите проверку. Далее →