Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1990 отзывах?

Хорошая реклама, но обещанную з.п. вы получите только в первый месяц, затем она идёт на снижение ощутимое, без объяснений, не нравится — за забор. Вкалываете как раб, над вами бегают надзиратели. По увольнении вычитают, начиная от за бензин за автобус и заканчивая водой, что вы в душе мылись. Это не шутка. Далее →

Дорогие друзья! Обращаюсь к тем, кто хочет найти работу изолировщика и маляра. Если увидите объявление, или кто-то вам посоветует ООО Маркострой, расположенное по адресу г. Омск, проспект Мира, 4, офис 416, и если хотите остаться без денег, которые вам обещали, можете работать!… Но я, отработав в этом обществе более двух месяцев, получил всего 50% от того, что обещали, и то с задержкой… Зарплата «белая» и «чёрная». Поясняю, «белая» — это вообще копейки… Второго конверта не дождётесь. Фирма не добросовестная, обычное кидалово для трудяги! Обходите стороной! Далее →

[О.] [С.] [Ф.] +7 960 9 871 616) ищет людей в бригаду электромонтажников. Обещает ставку 180/ч. Когда увольняешься, то он начинает быковать, быдлить и найдёт предлог, чтобы не заплатить. В этом способствует его подсосник бригадир [А.] (+7 (xxx-xxx) 28−14). Гнилые люди. Далее →

Прошу уволить [О.] с должности директора. Так как в данном магазине творится бардак по адресу г. Омск, [Я.] Гашека 18. Все в магазине постоянно пьяные или с бадуна. Никакой гигиены. Кто-то должен быть ответственный за это? Нету никого, любой открывает магазин, а [О.] дома пьяна. Проведите проверку. Далее →

Юнигаз терминал восточный. Устроился оператором слива-налив нефтепродуктов. Полное отсутствие техники безопасности на высоте без поручней и страховки, работа в антисанитарных условиях, отсутствие воды, водопровода, и это при работе с ГСМ! Мерзкое отношение к сотрудникам со стороны руководства. Отсутствие спецодежды! При выяснении позже мизерной зарплаты. Единственный плюс — это хороший коллектив, с кем работал, но это не надолго, так как текучка. Далее →

Хочу написать свой отзыв о столовой Омскшины. Так получилось, что на заводе я работаю уже седьмой год. И каждый год питание всё хуже и хуже. И при этом ценник растёт. Коллеги постоянно стали травиться. Постоянно кого-то скручивает. Все уже носят с собой активированный уголь и что-то от диареи. Да и при этом еда просто невкусная. Мяса в котлетах — нет, сплошная соя или какой-то заменитель. Да, можно много чего говорить. Постоянно меняются сотрудники в столовой. Последние вообще наглые и злые. Спросишь чего — в ответ грубость и хамство. Как будто я за обеды денег им не плачу! Само помещение старое и грязное, фото смотрите! Столы моют очень редко! Летом мухи летают. Крысу видел один раз лично! В рабочий перерыв не успеваешь выйти за территорию поесть. С собой тоже не принесёшь. [Х.] и микроволновок нет для рабочих. Далее →

Работала в организации ЧОП Блокпост, все хорошо. ЗП во время. Очень понравилось. И зря тут Х. этот чоп.. Далее →

Ну что же, теперь о компании и моих впечатлениях. Все читающие должны отдавать себе отчет в том, что плохие отзывы пишут, а хорошие нет. Начнем с того, что данная компания вообще не уходит с hh.ru. Я понимаю, когда ищется постоянно низший персонал, но тут другой случай. Все вакансии, связанные с «руководитель развития региональных продаж», «директор по продажам», «заместитель директора по продажам», «супервайзер региональных продаж», соприкасаются с собственником, и встреча с ним Вам обеспечена. Вы увидите его как при собеседовании на последнем этапе, так и во время работы. Собственник: [С.] [А.] [А.] абсолютно отмороженный и конченный тип, от полета его мыслей вы будете в шоке. К примеру: предъявите доказательства Ваших достижений на прошлом месте работы. На вопрос, какие нужны доказательства, когда рекомендации от руководства уже были собраны? Вы получите ответ в виде: «бухгалтерский баланс», «как изменились продажи в период, когда вы работали и когда не работали, предъявите отчет по продажам в цифрах», «предъявите статистику продаж в цифрах». Потом он Вам долго будет рассказывать о тестировании Вас как специалиста, что-то про тестдрайв сотрудника и еще много чего. К счастью, после «предъявите бухгалтерский баланс» я перестал его уже слушать. трудоустройство: на ИП  зарплата: обычный Омский хитрожопый и жадный... Далее →

Как можно работать, когда тобой управляют люди, которые сидят на этих местах только потому, что где-то что-то доложили или вовремя подлизали (пишу как есть). К. начальник склада на Казахстанской — это вообще кадр, не знает вообще, что у него происходит на складе, штрафует людей на 5000 тысяч, когда у ребят зарплата 25 000, хотя ни в одном документе мы не расписывались за такие штрафы. В отпуск уходишь на неделю только почему-то, график 5/2, работаешь чуть ли не 7/0 по 12 часов. Приходишь к нему в кабинет, спрашиваешь, почему так — он говорит, что не может быть такого))))) Кто знает, тот поймёт. Как можно работать, когда тобой управляет такой человек? Очнитесь, выше стоящее начальство! Нельзя руководить людьми, если они тебя не уважают как начальника. Не приходите сюда, люди. Далее →

Работаю в компании почти 2 года. За это время о компании сложилось в целом положительное впечатление. Компания молодая, но динамично развивающаяся. По всей стране есть множество различных объектов, в том числе и очень крупные. Трудоустройство официальное, заработная плата выплачивается на карту, 2 раза в месяц, задержек за 2 года не наблюдал. Но в последнее время идёт тенденция к снижению ставки по объёму, несколько раз менялась система начисления зп, и идёт небольшая путаница. О чём с руководством постоянно обсуждается, решается, и если что недостающее, доходит в следующую зп. Руководство на объекте адекватное, может пойти на встречу при решении каких-либо личных вопросов. На собраниях постоянно спрашивают, какие у монтажников есть вопросы, проблемы и пожелания. Хотелось бы, чтобы компания увеличила суточные — сейчас это 400 рублей, но цены в столовой с завидной периодичностью растут, и на эту сумму уже не можешь взять то, что брал, допустим, 3 месяца назад. В целом, работая в компании, я доволен. Конечно же, не бывает негативных моментов, но эти моменты всегда можно решить с руководством. Желаю компании процветания и безопасных работ. Далее →