Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?

Пригласили на собеседование спросил в охране к кому обратиться зашел вотдел кадров, ничего не знают. Нашел зам директора не выходит из кабинета, спросили ждем директора. Дождались через 40 минут приехал, снами не разговаривает, зашел к себе поговорил слевушками ушел курить, проходит дальше подошел к нему уточняю информацию где сколько по зарплате и.т.д. Спрашивает работали с бетоном, приходит зам директора мужик запитый с зашитым лицом выражает недопольство что не все пришли, сказал что мы не подходим, почему раньшр не поговорил, говорю что хамсво верх придела. Более наглых уролов еще поискать. Далее →

Расскажу коротко, собеседование проходит на этапе конвеера, то есть каждый день. Вопросов столько будто в космос отправляют, отняли у меня 40 минут, сказали перезвонят (был звонок, я не смогу взять, перезвонил им меня перенаправили на другой номер, звонил звонил так и не дозвонился) Далее →

Расскажу я вам ребята про организацию ООО успех. Кантора их [censored] как и их директор [censored] страшные врут как дышат, отзывы которые типо хорошие пишут курицы которые сидят в канторе ни ума не фантазии отзывы все однотипные промижуток времени 1 минута и сразу написало 10 человек, что за бред??? Я же говорю ни ума ни фантазии потом опровергают типо работать надо, сперва людям платите потом и за работу спрашивайте [censored] у них черная по договору 15 по часовая выходит, а остальное потом когда забудете. Справки если нужны будут [censored] дождетесь во первых не правильно составят, во вторых не отправят кончиная кантора сидят там шаболды глазами лупят .Директор их старый [censored] недо человек только обещает по факту идите на [censored] [censored] вам, а не денег не знаю как они до сих пор работают их за это сажать нужно всех. Руководство на участке [Б.] [К.] и чушка Зеновьев вообще на площадках не находятся только суточные удерживают у работяг [А.] штопаные почему у них еще [censored] целые я не знаю, но черти еще те. Не советую с это гнелой канторай связываться любая другая, но не эта. Они потом еще умудряются рассылку кинуть приглашение на работу в их дрявую кантору в город Свободный я вам... Далее →

Забивают на трудовой кодекс. Трудовой договор на руки категорически отказываются выдавать. Ненормированная заработная плата. Начальников отделов выбирают не по уму, к примеру, в кпо сидит неопытная в строительной сфере женщина, до которой не достучится даже профи в строительном деле, она действует исходя только из женской логики и эмоций (из её слов). Переработки обязательные и не оплачиваемые, иначе работать спокойно и жить не дадут. Генеральный не вникает в суть проблемы, а просто угрожает увольнением (был случай, когда угрожал человеку, что он не доучится в университете). Начальник отдела кадров считает себя замом генерального, корона натёрла уже… Были случаи, когда даже людей под 40, которые с немалым опытом работают на своих местах и должностях, переводили в отдел студентов и заставляли делать работу тех самых студентов. Начальники отделов ничего не значат для руководства, с отдела могут забрать сотрудника и перевести на другое место, а начальник отдела даже не узнает об этом до последнего. Частые случае перекидывания сотрудников из отдела в отдел. Очень много идиотских правил, например, с генеральным нельзя заходить вместе в лифт, т.е если едешь с 1-го этажа на 8, генеральный заходит на 2-ом, то ты обязан выйти из лифта. Идиотские аттестации для... Далее →

Работала в данной компании долго. Когда-то была хорошая и крупная компания. Сейчас — конторка. Там хорошо получают только те, кто ничего не делает. Задержки по з/п — 4−5 месяцев, а по выплате отпускных 2 года. Да — это правда. Работодатель не выполняет своих обещаний и обязанностей. Сейчас вообще не советую туда идти. Люди которые там действительно работали — уже все уволились. На вас свесят всю работу, а самая главная мадама будет сидеть в соцсетях и получать в три раза больше вашего. Владелец бизнеса вообще ничего не делает, только за деньгами приходит. Бизнесом своим вообще не занимается. Хотите быть рабом и работать только за обещания — идите туда. Далее →

Одни жулики в руководстве! сколько бы ты не работал и как хорошо тебе план так задерут чтобы ты его выполнить не смог ни при каких обстоятельствах! сбшник вообще бездельник баласт для компании.бугалтерия и секритариат там ничего святого змеинное логово! логист умственно отсталый.в компании ты просто мясо и звать тебя никак! когда твои силы из-за непомерного плана иссякнут и машина начнет рассыпаться (т.к.заработанных денег не хватит поддерживать авто живой) то тебя вышвырнут на улицу как отработаный материал с 1000 р зарплаты за последний месяц! не рекомендую данную компанию не при каких обстоятельствах! Далее →

Огромная переработка, причем не оплачиваемая, отгулы с боем забирать приходится. Дефицит кадров с реальным опытом. Проходная как в сизо. Профсоюз только для снятия 1% от зп. Для руководства ты не человек, таких как ты много за забором. Хотя кто ушел за этот забор за 1−2 года переходят на пару ступеней в карьере в других компаниях, например газпром. Карьеры в тгк11 у меня не получилось, за 10 лет, возможно дело во мне, но им проще найти человека, чем перевести на разряд, или вообще ставку закрыть. Далее →

1. Главная проблема-серая зарплата и премии за количество заключённых договоров. Расскажу на своём примере: я подключила клиенту два объекта, то есть два договора, по всем процентовкам сумма премии составила 2584 рубля. После увольнения мне сказали приехать к бухгалтеру за премией, и подучила я всего 1084 рубля. Написала своему руководителю с вопросом, где же ещё 1500 рублей, на что он мне ответил, что эту сумму вычли из премии с учетом всех штрафов, хотя ещё при трудоустройстве было оговорено, что стажеров первые три месяца не штрафуют (на момент увольнения я отработала в компании месяц). Также стоит отметить, что после моего сообщения об увольнении руководителю, его отношение ко мне как к сотруднику резко изменилось в негативную сторону, на мои вопросы, как лучше общаться с клиентом, он игнорировал. В общем, честно заработанные деньги полностью не выдают, отношение у руководителей к сотрудникам отвратительное. Хочу выделить Колесника [М.] как самого некомпетентного руководителя, крайне не рекомендую компанию Дельта и тем более Колесника [М.] как руководителя. Далее →

Договор заключен так и не был. Деньгами заведует прораб. А что с бухгалтерией? В итоге уже два месяца мурыжат и не отдают остатки за выполненную работу. Работники завода — настоящие крысы! По-другому не скажешь. Г-н [Б.] [censored] последняя. Попили деньги с прорабом, пооектировщиков сталкивают лбами, якобы это мы сами между собой воруем деньги. Пообещал сначала отдать деньги 05.09.20, затем 25.09.20, потом 12.10.20, а последние его слова «да я не знаю, когда мы закончим благоустройство». 20 октября договорились о встрече, приехала к заводу. В итоге г-н [Б.] сообщил по телефону, что занят и пепезвонит через час. На территорию завода просто так не пройдешь. Пост охраны, забор. Просидев 40 мин в машине я получила ответ, чтобы сама звонила прорабу и выбивала с него деньги. Офигенное предложение! На сегодняшний день оставшиеся 25 тыс руб так и не отдали. Разговаривают, как с быдлом. Каждый день обещают отдать, приехать, привезти, перевести на карту, но воз и ныне там. Ужасная организация! Надеюсь, те, кто захочет сюда прийти поработать, никогда не дойдут до этой клоаки с крысами Далее →

Чёрная зп-кредит ипотеку вы не возьмёте, белую официальную зп вам выдадут вовремя, а вот чёрную, остатки,которые даже больше официальной, придётся ждать, можно 3 дня, можно неделю. Низкий уровень корпоративной культуры Компания застряла в 90х, средний возраст сотрудников 47−60 лет, 21 век на дворе у них даже нет розничного интернет магазина)) Отсутствие карьерного роста, в тех же федеральных компаниях вы можете, как минимум подняться до руководителя подразделения-здесь это исключено. Низкий уровень менеджмента, почти каждый, что-то мутит за спиной, атмосфера алчности фальши во всём. Порядочному, честному человеку будет морально сложно работать. Далее →