Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2604)
-
Не тратьте свое время и нервы! По з/п обман! При увольнении отдадут только официальную часть, 13 000 руб! Директор, человек очень не уравновешенный, не знакомый с понятием этика! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, белая зп, оплачиваемый больничный, скидка для сотрудников на кулинарию Далее →✗ НедостаткиДавно уже в переке работаю, и если в начале мне было норм (это моя первая работа), то сейчас я, мягко говоря, устал. Меня обучили всему, как общаться с клиентами, и вообще всякие тонкости узнал в процессе, но расти тут некуда. Сейчас я понимаю, что деньги платят совсем маленькие, соотношение труда и зп неравнозначно. Тем более, как тут верно подметили, работать придется еще и в других залах, иногда оставаться после рабочего дня. Подумайте заранее, готовы ли вы так впахивать, надеясь, что к зп хоть премию прибавят иной раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиОтработал год на складе экспедитором, за все время сельское отношение к работникам от 3 директоров, людей меняют как перчатки и не ценят. Спустя год работы впервые пошёл на больничный, они взяли и уволили, когда был на больничном. В конце концов, не выплатили зарплату за месяц, больничный, а также отпускные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДиректор деспот. Орет и оскорбляет, постоянно. Принимают на работу без оформления, пользуются твоим опытом и трудом, а потом просто увольняют. Пусть Трудовая инспекция проверит компанию. Заработные платы все в конвертах. Менеджер по работе с клиентами, по моему, сама не умеет работать, чтобы кого-то ещё и собеседовать. Отношение к работникам хамское, принимают всех за быдло, тем самым себя хотят возвести до элиты. Большая текучка кадров. Далее →
-
Хотел бы поделиться отзывом о ООО «Цельсий» после работы в данной организации. 1) Отсутствие штатных рабочих (монтажников, сварщиков, маляров, электромонтажников и пр.) Работают только наемными бригадами, выбор которых осуществляется не по качеству работ, а по самой низкой стоимости, с соответствующими проблемами после. 2) Отсутствие логистических мощностей (доставку материалов на объект ожидаешь неделями, когда счёт идёт на дни). Работаешь на своей машине без какой-либо компенсации амортизации. 3) Отсутствие инструментальной базы — это не подобрать слов. В аренду им брать инструмент дорого, своего инструмента мало. На одном объекте монтажники вручную крутили большое количество резьб. 4) Постоянное желание сэкономить на всём. Как и рабочие подбираются по принципу самых дешёвых, так и материалы — по низу рынка. Качество работ после этого оставляет желать лучшего. 5) Выплаты заработной платы. Отдельная история. Прорабы сами ищут рабочих и сами потом объясняются перед работягами, почему нет денег вовремя. Отсюда и текучка кадров постоянная. Ситуации, понятно, что у любой фирмы бывают разные, но не так часто же. По «цвету» заработной платы я думаю и так понятно. 6) Обещания и «завтраки» — любимая тема рук. состава данной организации. То ли память... Далее →
-
✓ Преимущества1. Чай, кофе, комфортная кухня для обедов. 2. Развитая корпоративная культура. Далее →✗ Недостатки1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила, что умею, а что нет, в чем есть опыт, а в чем нет. Меня заверили в том, что обучение будет, не просто «сама разбирайся на практике», а что меня точно будут курировать и за мной будут назначены наставники. На деле меня каждый раз мягко посылали самой разбираться в своих задачах и помогали другие сотрудники, в компетенцию и сферу которых это вообще не входит. 2. Нет выстроенного рабочего процесса и плана работ. Задачи, которые тебе ставят, — «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что». Складывается впечатление, что твой труд никому не нужен, а твои идеи, предложения слушать никто не собирается. О жизни поговорить всегда пожалуйста, а как о работе хочешь, ты сразу никому не нужен. Если справилась с задачей хорошо, тебе скажут — ок, если не справилась, не знаешь что-то, не можешь найти информацию — тебе тоже скажут ок. Результаты твоей работы никому не нужны. 3. Нет чёткого списка твоих личных обязанностей. На собеседовании тебе говорят одно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп, больничный без задержек. Но есть НО… Далее →✗ НедостаткиНехватка кадров, поэтому на работу лаборантом берут всех, кого ни попадя: бывших фасовщиков, учителей младших классов по образованию. А требуют с них как с специалистов — химиков. Тех, кто имеет опыт и нужную специальность, просто изживают, в итоге у людей нет желания работать качественно, и выполняют свои обязанности «из-под палки». За наставничество, естественно, не платят, пока ты обучаешь нового человека, делаешь работу за двоих, конечно же, за все его косяки попадает тебе, хотят с 0 обучить людей, некоторые из которых лабораторию впервые в жизни видят. Также начальство, любители, скинуть свои мелкие поручения на тебя, причём если ты забыл о них, начинаются возмущения. Если на производстве начинаются какие-то проблемы, не сходятся результаты и т.д., всю вину пытаются скинуть на тебя, т.к. была твоя смена. Никого не волнует, что практически всегда это не зависело от тебя, а от производственников напрямую. От нехватки кадров, естественно, переработки. Их выплачивают, с этим нет проблем, но эмоциональное и физическое истощение получишь 100%. Отдельная тема с увольнениями… По ТК РФ в последний день 2-х недельной отработки вас не уволят, а начнут тянуть резину, говорить, не можете ли вы приехать на следующий день и т.д. Никого не волнует, что тебя могут ждать уже на другой... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДиректора меняются как перчатки! Сейчас бывший директор [Щ.] В.В. пришел, все говорят, что у него, похоже, деньги закончились, сейчас начнет откаты на договорах получать. Все специалисты уволились и продолжают бежать. Ребята, не устраивайтесь в эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение- рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиСегодня была на собеседовании в клинике Major на вакансию врача. Организация нарушает Закон о защите персональных данных. Без решения о трудоустройстве и без моего согласия требует копию паспорта с пропиской, данные о членах моей семьи и др. для проверки меня службой безопасности… Условия в вакансии не соответствуют той информации, которая озвучена на собеседовании. Главный врач вообще не в курсе многого о вакансии, часах работы и т.д. и, видимо, плохо знает законы, приказы, постановления и вообще законодательство РФ и МЗ РФ для своей должности. После общения, заполнения анкеты, желания работать в данной организации нет. О том, что вы требуете конфиденциальную информацию и копию паспорта, проверку сотрудника на должность врача со смешной серой зарплатой у так называемой службы безопасности указывайте в описании вакансии, чтобы люди даже не рассматривали вас в качестве кандидатов. Желаю удачи в выборе достойных вас кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до нового года, сейчас их нет Далее →✗ НедостаткиПосле нового года работать стало возможным лишь себе в убыток. Слот 6 часов за 540 руб, вы в своем уме? Вся прелесть сервиса была именно в свободных заказах, вы сначала убили сервис слотами, а потом нищебродскими ценами на заказы! Везде в стране цены выросли, но у вас они упали для курьеров! Знаю, что у вас работало много порядочных людей, сейчас же останутся работать за копейки только бичи и приезжие Улугбеки, от безысходности, которые станут новым лицом сервиса перед клиентами. Я не знаю, что там у вас в руководстве (или в голове?) поменялось, но то, что вы сейчас творите, это дичайшая дичь. О каких 5460 р/день вы говорите? Это если работать 80 часов в сутки, то может быть. За 190 рублей с одного конца Москвы в другой это нормально? До нового года это стоило минимум 500 р. В общем, загробили Достависту. Любим, помним, скорбим. Далее →
-
С 2019 года в городе Омске возглавляет организацию не грамотно руководитель, не умеет заниматься руководящей деятельностью вообще, разговор ведёт только на матерном языке, постоянно в похмельном состоянии, алкоголь и сигареты употребляет прямо в рабочем кабинете, обманывает в заработной плате, при увольнении ДМС не выплачивает, оскорбляет и унижает сотрудников как мужчин, так и женщин. Подслушивает под дверью кабинетов сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Эллектонном магазине г. Омска и Омской области. Чай кофе за их счёт. Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСама хозяйка ИП [Ч.] [А.] [А.] Полный неадекват, вечно недовольство. Все заявки, которые появляются на площадке, нужно отработать и подать, а это порядка 10−16 шт. в день. Кроме того, ей нужно делать в день коммерческое предложение и ещё успеть просчитать все закупки. Будете работать вместо грузчика. И при этом вам не будут платить деньги за дополнительную работу. Вам нужно будет круглосуточно работать за 250 000. Сначала работы к вам будет хорошо относиться. А если вы что-то не стали делать по её просьбе, всё готовьтесь, будете врагом народа. ИП [Ч.] [А.] — истеричная женщина. Даже с заказчиком нормально не может общаться. Не советую туда идти. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпанию можно рекомендовать для трудоустройства, но далеко не всем. Во-первых надо иметь реально хорошо подвешенный язык, общаться придется много и клиенты разные бывают, во-вторых, тут нормально лишь тем, кто готов реально работать. Те, кто считает, что будет получать деньги только за свое присутствие в салоне, отсюда быстро убегают. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, с которыми придется мириться, если вы решили остаться в МТС — страшная форма, отсутствие каких-либо условий для комфорта сотрудников — нет холодильника, чайника, микроволновки, надменное отношение со стороны сотрудников офиса в МТС. В общем, такой себе вариант — только для тех, кому очень нужны деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая работа сотрудника HR, но крайне нелогичная причина отказа. Далее →✗ НедостаткиВакансия: Начинающий специалист (тех. поддержка) Провели собеседование. Потратил свое время и ожидание. В итоге: нужен более опытный специалист. Нигде не написано, что нужен опыт. Считаю, что это обман. Крайне не рекомендую. Какой-то кот в мешке.. Далее →
-
Сотрудник получает з/п неофициальную, официально либо МРОТ, либо полставки от МРОТ. При увольнении отдают только официальную, т.е. 13 000 руб! Не суйтесь туда! Собственник, он же фактический директор, с явными проблемами с психикой! По документам вся его группа компаний оформлена на других людей. На производстве бардак, перешиваются бирки на комбикорм, из-за этого качество, мягко говоря, не соответствует ожиданиям клиента! Бесконечный поток жалоб от контрагентов! Далее →
-
✓ Преимущества+ желаемая нагрузка, если становится слишком много часов — всегда можно сказать об этом и снизить занятость + лично для меня оплата вполне приемлема, также все четко приходит в указанные даты + подробное и мотивирующее обучение в начале, поддержка и уважение на протяжении всего процесса моей работы от всех сотрудников + полное отсутсвие стресса и давления это прям главный и огромный плюс Далее →✗ Недостатки- Уже было сказано про отмены, система подстроена под ученика, что очень неудобно. В неделю легко можно потерять 5−7 часов просто так, и это сильно бьет по оплате. — В последнее время это заметно стараются исправлять, но очень малоинформативные планы к урокам. — Проверка домашнего задания и подготовка доп. материала иногда просто боль, так как ученик просит много заданий на отработку/понимание, и нужно их искать, проверять и писать комментарии в своё свободное время, которого не так много, если у вас полная нагрузка или даже выше. Далее →