Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?

Никаких Далее →

Об улучшении, вы смеетесь? Сотрудники кухни почти каждый день распивают спиртные напитки в середине рабочего дня (менеджеры, управляющий, все!). Также могут зайти в туалет покурить, и всем все равно. Менеджер со словами «Мне все надоело» может уйти и закрыться в подсобке. Про управляющего вообще молчу. В вашей компании четко говорится, что за провинности никакие санкции не предъявляются. Управляющая же за любую провинность прямым текстом говорит, что не будет ставить смены, и по итогу не ставит. За то, что были кое-какие косяки, меня отправили в резерв, не предупредив об этом. Чтобы добиться ответа от управляющей, мне пришлось ждать сутки, хотя она отвечала всем, кроме меня. Что за начальников вы ставите, которые из-за личной неприязни лишают заработка, да ещё не говоря уже про то, чтобы в глаза сказать, не отвечают на вопросы в сообщениях. Хотя управляющая не раз говорила, что она на связи 24/7. Хамское отношение со стороны всех вышестоящих, как будто мы не люди, а не знаю кто. Также хотелось бы упомянуть, что вышестоящее руководство не может воздействовать на своих управляющих. Ужасное заведение, никому не советую работать! Далее →

Все зависит от коллектива, мне попался более менее приятный. Интересный товар и скидки для сотрудников. Работа недалеко от дома. Выходные можно попросить Дали хороший старт в понимании основ продаж и общения с клиентами Далее →

Если в первом случае все зависит от коллектива, то тут уже от начальства Мне попалась неприятная женщина, любящая пообсирать всех и всё: клиентов (кто как одет и т.д.), товар (не стесняясь в выражениях обсуждала какую-то туфту, которую продаём) и своих подчинённых (продавцов, старших продавцов). Компания экономит на продавцах как может, спасибо, что разбитые товары с нас не списывает. За форму [censored] футболку, непонятно из чего сделанную, с вас снимут 300 грн с з.п. и вы можете об этом и не узнать; при увольнении снимут 500 грн «в счёт будущей инкассации» и очень маловероятно, что получите хоть гривну обратно. Официально не устраивали никогда, и об этом и речи не было. Начальница будет подстригать, приставать к каждому входящему и впаривать ему что угодно, да подороже, а если не дай бог на это клиенты пожалуются, то вы и будете виноваты. Работа 12 часов с часом на обед, но в зале не присесть. Зарплата напрямую зависит от продаж и плана, который обычно заоблачный, больше 10К не получите (не считая новогодние праздники). Товары, которые берут клиенты, бьются на того, кто продал, то есть исключительно личные продажи, что вызывает соперничество в коллективе, ссоры и ‘перетягивание’ клиента, но никак не приятную и комфортную атмосферу. Из перспектив — повышение до старшего продавца (кассира), может... Далее →

Не нашла Далее →

Пригласили на собеседование на HH, собеседование должно было быть удаленным. Назначили время. 14:00−14:30. В итоге сама пишу HR-у в 14:36, в силе ли собеседование. На что мое сообщение прочитывают и ничего не отвечают. Считаю это как минимум непрофессионально вот так вот «сливаться» по-детски. Если они так относятся к соискателям, могу представить, как они относятся к сотрудникам. Максимально не рекомендую эту компанию. Далее →

Компания Контур везде и всюду пытается построить HR-бренд, показать насколько они классные.  Но! К сожалению, я имела «счастье» несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников. Сейчас прочитав — убедилась, что все правда! Кроме хорошо оформленной страницы на hh — плюсов не нашла. Далее →

У меня такое чувство, что HR-службе СКБ Контур абсолютно все равно на бренд работодателя. Я откликалась несколько раз на разные вакансии. В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.  НО! По-моему, в резюме видно, какой у меня стаж и образование. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Ребята, вы серьезно? У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит! И еще, пишите правду в описании вакансии. Зачем вот эти игры закулисные? Такое чувство, что просто собирают портфолио. Никому не рекомендую тратить свое время на собеседовании в Контур!. Далее →

Возможность зарабатывать очень хорошие деньги. Нет планёрок каждый божий день, сменный удобный график работы. Один продукт для продажи. Далее →

После перехода на Мега Френдс руководству Икано банка хватило 1,6 года, чтобы угробить этот проект. Проект, который существовал более 10 лет. А точнее — одному человеку. Отвратительное отношение к сотрудникам и руководителям точек продаж. Вечные никчёмные конференции, абсолютно не несущие никакой полезной информации — все ради поиска косяков. Потому как хвалить тут не умеют. Ах да, и придуманных наказаний. Далее →

Помогли с работой в Англии, давно что-то для себя присматривал, искал надежную фирму, которая содействует трудоустройству. Тут подвернулся реально хороший по деньгам вариант, оформили визу за месяц где-то, сейчас собираю яблоки, конечно физически не просто, но где ж сейчас легко, зато платят хорошо. Далее →

физически не просто. Далее →

Не успели ознакомиться Далее →

Моя коллега пыталась устроиться сюда на работу. Сначала ей предложили довольно увесистое тестовое задание. Она выполняла его весь день, с утра до вечера, дома на собственном компьютере. По сути, она вычертила почти полный проект небольшого строения совершенно бесплатно, ещё и расходуя ресурсы своей техники и оплачивая электроэнергию. Потом она поехала на собеседование, но никто её собеседовать не стал, так как в назначенное время все удалились на совещание. Удивительное неуважение к времени людей, которые ещё даже у них не работают. Что же будет, когда они начнут там работать? Стажировка бесплатная, то есть ещё три дня вашей жизни псу под хвост. Итого с тестовым заданием — 4. 4 дня, которые вы навсегда потеряете, бесплатно выполняя работу для Проектора. Далее →

Нет Далее →

Хотите работать бесплатно, это как раз сюда. Работодатель сотрудников за людей не считает, унижает, оскорбляет и не насчитывает. Далее →

пока отсутствуют Далее →

На медне пообщался со знакомым, который до недавнего времени работал на ККЗ. Поделюсь с вами интересной историей: работал он на пределе натянутых нервов. В очередной раз весной в добровольно-принудительном порядке организовался субботник, но, работая на ежедневках в свой выходной, нужно было перекрыть крышу. Так, гл. инженер сказал ему, что дорого ему обойдется то, что он не вышел на данное мероприятие, и лишил его части премии. Характеристику на него будет писать отрицательную. Дабы спокойно уйти, он отработал внеурочно то время, которое он должен был провести, работая на субботнике, и где-то сразу после этого «родился» отзыв, который был написан не им, про бардак на ККЗ. Так вот, естественно, начались предвзятые отношения с данным руководством, и он не выдержал и уволился. Его пообещали взять в другую компанию, но, придя туда, ему соответственно отказали. Некий господин По…ов А.Е. уже переговорил с действующим ген. директором, ну, а тот, соответственно, предупредил службу безопасности, чтобы данного товарища «отсеяли». Вот вам и результат данного руководства. Хоть там и подправили положение в части того, что убрали некоего гл. инженера, а по части условий труда, как был бардак, так и остался. Ну не справляется господин По…ов А.Е. со своими обязанностями и с коллективом не умеет работать,... Далее →