Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2601 отзывах?

Отношение скотское. Зарплату обещают одну, по факту намного меньше. Уволили за то, что застал товароведа за выносом товара из магазина. Далее →

Ужасная контора, зарплата выплачивается через месяца 2−3. А то и позже (как раз сможете проверить своё везение). Перерыв в час 7 минут, и быстрым шагом (желательно НЕ в «темпе вальса») валишь на рабочее место, ибо будешь писать объяснительную. Обед полчаса (ну это ок, единственный плюс) Туалетная бумага в санузле такая же редкость, как и зарплата или как бананы на орехе. Когда ты, по личной инициативе, желаешь уволиться. То ожидай следующее :  — мотивацию ты НЕ получишь;  — договор, о том, что работал НЕ предоставят;  — руководитель площадки НЕ очень красивым жестом покажет, куда нужно идти. Люди запуганные и боятся говорить о задержках зп. В общем, не советую.. Далее →

Неадекватные люди. Миллион раз присылали приглашения в почту. Сначала игнорировала, потом кидала в спам, далее писала с просьбами перестать ко мне обращаться с предложениями по работе, несколько раз просила удалить мои контакты. Совсем начала злиться, когда сообщения стали приходить в WhatsApp. Писала им, что предупреждаю последний раз по-хорошему. Ну, когда и это не возымело эффекта, выкатила на них жалобу в администрацию Н.Н., приложив сканы этих убогих писем, сообщений, контактных номеров и т.д. Н.Н. быстро разобрался в ситуации. Мне прислали ответ, что проанализировали просмотры моего резюме и заблокировали пользователя [С.] [О.]. Представитель компании или фрилансер, которая зарегистрирована на Н.Н. для поиска разным компаниям — не важно. Что за дикая секта..? Люди, соискатели, не вздумайте с ними работать! Ни один адекватный работодатель себя так не ведёт!. Далее →

Каждая школа английского языка — это прежде всего преподаватели, они выполняют всю работу, ведут и мотивируют учеников. Конкретно в By English средний менеджмент (кураторы) не ценят и ни во что не ставят преподавателей этой школы. С первых дней работы я уточнял по поводу конверсии, т.к. было ощущение того, что ученики записались исключительно на пробный урок и не собираются продолжать занятие по разным причинам (стоимость, отсутствие свободного времени, неудовлетворенность работой преподавателя и другие). Карьерного и профессионального роста в компании нет, а всё потому что рост никак не поощряется: ставка после первого месяца работы вырастает на 15% — в дальнейшем она не растёт, вне зависимости от того, какие программы повышения квалификации проходил преподаватель и есть ли у него/неё международные сертификаты как преподавателя, так и на знание языка. В итоге, когда после двух месяцев работы мой рост как профессионала обогнал ставку в школе, выяснилось, что: а) у меня крайне низкая конверсия с пробных уроков, и б) «меня никто никуда не отпускает, я обязан работать ещё 1–1,5». Куратор продолжал настаивать на своём и говорить только об одностороннем расторжении контракта, даже не ознакомившись с договором самостоятельно, хотя в нём указано, что договор может утратить... Далее →

Добрый день Всем….. Хочу ответить на отзыв «ДАРТАНьЯНА» от 03.02.2021 года……Читая этот отзыв, понимаешь, что данный «работник» обычный визитер, интересовало лишь личная выгода, работать в команде, я так понимаю, не мог, а, может, и ума на это было маловато. Видно, что не особо общителен, скорее всего, замкнутый человек. Человек, который, скорее всего, обижен на себя, а потому и на предприятие, которое ему гарантировало, как он пишет, и белую зарплату, и полный соц. пакет, а главное, постоянную высокооплачиваемую работу, которую так сложно найти в наше время. Несмотря на некоторые положительные качества характера данного работника, о которых он пишет, тем не менее можно его охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Скорее всего, он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности, а отсюда и плохое качество работы, конечно же, и отсутствие результата. А за это выговоры, финансовые взыскания. То, что он трудился обособленно, значит, не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, скорее всего, вступал в конфликты с коллегами. Воспринимал критику в свой адрес, видимо, крайне несдержанно и устранять недостатки в своей работе не хотел. И, скорее всего, был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время или... Далее →

Я админ с 10+ лет опыта. Прошел часовое собеседование с HR, пригласили на техническое собеседование, приехал, HR не берёт телефон, дверь на электронном замке. Ок, кое-как нашел с кем собеседоваться. По итогу сказали: будем рады вас видеть. Дня через 2 HR присылает мне отказ. Спросил в чем причина, сказала уточнит и пропала. Через месяц опять вижу эту вакансию. По факту потеря 3 часов времени. Далее →

Я работал в этой конторе сварщиком. В итоге ушел официально, не устраивает зарплата, кинули. Фамилия директора [А.] [А.] [А.] находятся по улице Семиреченской 132 (литера б). Обходите эту контору стороной, ребята.. Далее →

Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно, как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так. Кто работать не хотел, тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы.. Далее →

Полно. Нарушение закона. Я у них работал какое-то время, чисто стажировку проходил. В итоге узнал, что они и сотрудников кидают на деньги, и клиентов обманывают в плане свежести продукции. Они спокойно стирают старые даты на упаковке и строчат новые, якобы свежие. На складе работают одни нерусские, не проверяют сотрудников на наличие медкнижек, могут допустить к работе даже без них. Об оплате труда вообще молчу. Обещают одно, а по факту совсем другое. Работают, в частности, нерусские граждане, которым тупо нужны даже копейки. За такую ужасную работу я бы не стал корячиться по 12 часов. Не понимаю, как они вообще работают 23 года, если у них такие условия убогие, и начальство поголовно — крысы хитровыделанные. Стажировочные они не оплачивают, хотя обещают вначале, если отработать 3 дня, даже в случае отказа после. В общем, не советую данную компанию в принципе! Далее →

За время моей работы поменялся не один руководитель. Нарушения ТК РФ имеют место быть. Оборудование, на котором работаем, погибает.) Моя оценка — это моя оценка! Исходя из нее учить и требовать имеет права тот, кто на своем личном примере может показать, что, куда и как.) Все решаемо. Далее →