Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2598 отзывах?

Обман начинается на этапе объявления о вакансии. ЗП сдельная, но расценки такие низкие. Придется работать по 12 часов, прихватывая выходные. И возможно, заработаете тысяч 15−18. Ну, если будете брать работу на дом, возможно, получится 20 -ка. Недели пролетают: работа, работа, работа. Не благодарный труд от неблагодарного работодателя. Далее →

Компания лидер на рынке стоматологических материалов! Есть кофе, чай, плюшки) На этом, наверное, и все! Если вам комфортно работать среди лживых, высокомерных коллег — это место для вас, если же нет — не советую! Отдельное внимание — это то, что собственник компании может позволить себе наорать матом на сотрудника при всех (там явно проблемы с психическим здоровьем). Вы для этой компании всего лишь расходный материал! Были коллеги, которых увольняли одним днём после продолжительного больничного. p.s. не важно, как вы будете работать, если вы будете подхалимом, ж…а лизом — вы сработаетесь! Всем добра. Далее →

Ужасная компания. Нагрузка на людей ужасная, оплата не соответствует. Люди работают по 17 часов в смену. Зарплату не поднимают, есть такой К., и еще [Т.]. Когда их попросили поднять з.п., они сказали, что проще новых набрать, чем старым платить нормально. А еще есть такой маленький королёк [О.], а королёк потому что жена в офисе сидит, унижает людей, пользуется положением. Мне интересно, сам [Ш.] знает, что в его империи творится? Далее →

1. Отвратительная серая система оплаты. Она тут не для мотивации, она тут для жлобства. Однажды мне заплатили меньше 25 000 за месяц. Считаю это достойным уровнем оплаты труда для Зимбабве и Конго, но точно не для Санкт-Петербурга. ВАМ НЕ заплатят обещанную ЗП никогда. И это не я такой особенный, это у всех так в этой компании.) 2. Работа на заводе. Да, офис компании с миллионными прибылями находится в промзоне, с измазанными окнами и советской эстетикой. Видимо, хозяину бизнеса очень не хватает компании грязных потных мужиков в промасленных тельняшках. Не осуждаю. 3. Техника. Жлобство компании растет во все поля: в отделе нет нормальной техники банально для фотошопа, не говоря уже о монтаже видео. Нет камеры, нет системы света, ни аренды помещений, ни профессиональных фотосессий, ни видеопродакшна, ни графического дизайнера, ни удобных кресел, в общем, ничего. Мерцающие экраны 10-летней давности, такие же древние ПК и полная безнадега. 4. Требования. Мне всегда казалось, пока я работаю, что мне платят 70к, но мне об этом не говорят. Серьезно, требования настолько завышены и настолько смешны, что выглядят как кривое зеркало. 5. Я начальник, ты дурак. Тупые продажи, кроме которых компанию... Далее →

Стиль — очень расплывчатый критерий, а уж праздничное или нет — крайне субъективный параметр. Зато мне очень не хватает, например, состава изделий. Я бы хотела вывести все рубашки или платья изо льна, но такого нет, увы. Объем каталога большой, приходится копаться и заходить в описание вещи, если в названии явно не указано. Такой мощный недостаток, я считаю. Размеры могут не соответствовать! Как правило, вещи и обувь большемерят, но как только вы приготовитесь к большемерке и закажете на размер меньше, вещь придет соответствующая размеру и может оказаться малой. Далее →

Я работала собакой серою С обезьянами в одном ряду. Мне давали минималкой «белую» Плюсиком за то, что продадут. Нет, не удивляйтесь окончанию, Мной освоен удивительный язык. Он прямой дорогой к процветанию Проведет, коль ты его постиг. Я узнала, что для мотивации, Чтоб работать до потери сил. Нужно помнить о фрустрации, О которой нам директор говорил. Исполняй хозяйское желание — Стать богаче, чем арабский шейх. Именно для деньгодобывания Сформирован наш четвертый рейх. Ты наплюй на отпуск и на выплаты, Что в законе кто-то прописал. Рви вперед со словом: ептаты! Зарабатывай для босса капитал. Я сама сошла с дистанции. Да, не потянула, не смогла. Это ж не мои фрустрации. И по факту — это кабала. Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам. После увольнения многие вынуждены обращаться к юристу. Далее →

Увидела объявление о вакансии администратора, всей душой хотела устроиться в это место, т.к. души ни чаю в ломатых братьях наших меньших. В описании вакансии была просьба прислать резюме. У меня отличное резюме на хх.ру, и я с уверенностью отправила ссылку на него. На что мне пришёл ответ руководителя, о том, чтобы ознакомиться с моим резюме, ей нужно будет авторизоваться на сайте, и что она никакого желания это делать не имеет. Ну, т.е. ей плевать на то, что могла найти отличного, верного коллегу. Это высказывание отбило всё моё рвение к сотрудничеству. Далее →

Проработал охранником на проспекте Победы ровно два месяца. Нужно работать с 8 до 23, но по факту приходишь на полвосьмого и уходишь в полдвенадцатого. Постоянно нужно делать пересчёт алкоголя. Как таковой охраны в супермаркете попросту нет. Охрану сократили до невозможности. Есть только старший смены и охранник на весь супермаркет. Средств связи типа рация или что-то другое попросту нет! По существу всё держится на честности покупателей. Очень интересное отношение покупателей и персонала к этому супермаркету. Покупатели воспринимают этот супермаркет как место проведения досуга, поэтому могут в нём и особенно возле него торчать по полдня. Персонал же воспринимает его не как место, на которое их не наняли, а как на свою собственную ответственность. Даже после своей смены они, как не вполне адекватные))) приходят смотреть за супермаркетом, чтоб не дай бог ничего не случилось. На мои фразы по поводу того, что это не их имущество и они не обязаны приходить и бесплатно пахать (и даже мужей приводить помогать на работе!) на меня смотрели косо, как на раба, который почему-то отказывается быть рабом. Вам приходилось когда-нибудь видеть директора магазина, моющего пол в супермаркете в свой законный выходной? Если нет, устройтесь работать в Эко-маркет в Киеве на проспекте Перемоги. [О.]... Далее →

Добрый день. Хотелось бы предостеречь людей от работы в ООО АПХ Алатур. Была на стажировке целый день бесплатно, дали выполнять работу за отсутствующих работников, в моем присутствии обсуждали, как экономить на з/п сотрудников, и перебирали новых претендентов по резюме на вакансию специалиста по кадрам. Задержка з/п, текучка персонала, поэтому и много вакансий от этой организации. З/П по вакансии специалиста по кадрам сказали от 25 000, по факту 25 000, объем работы за троих выполнять. Указателей и названия организации на территории нигде нет, подозрительно. В ДубльГИСе прочитала о задержке з/п, и на самом деле это правда. В итоге зря потраченные деньги на такси. Далее →