Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

Я работала собакой серою С обезьянами в одном ряду. Мне давали минималкой «белую» Плюсиком за то, что продадут. Нет, не удивляйтесь окончанию, Мной освоен удивительный язык. Он прямой дорогой к процветанию Проведет, коль ты его постиг. Я узнала, что для мотивации, Чтоб работать до потери сил. Нужно помнить о фрустрации, О которой нам директор говорил. Исполняй хозяйское желание — Стать богаче, чем арабский шейх. Именно для деньгодобывания Сформирован наш четвертый рейх. Ты наплюй на отпуск и на выплаты, Что в законе кто-то прописал. Рви вперед со словом: ептаты! Зарабатывай для босса капитал. Я сама сошла с дистанции. Да, не потянула, не смогла. Это ж не мои фрустрации. И по факту — это кабала. Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам. После увольнения многие вынуждены обращаться к юристу. Далее →

Увидела объявление о вакансии администратора, всей душой хотела устроиться в это место, т.к. души ни чаю в ломатых братьях наших меньших. В описании вакансии была просьба прислать резюме. У меня отличное резюме на хх.ру, и я с уверенностью отправила ссылку на него. На что мне пришёл ответ руководителя, о том, чтобы ознакомиться с моим резюме, ей нужно будет авторизоваться на сайте, и что она никакого желания это делать не имеет. Ну, т.е. ей плевать на то, что могла найти отличного, верного коллегу. Это высказывание отбило всё моё рвение к сотрудничеству. Далее →

Проработал охранником на проспекте Победы ровно два месяца. Нужно работать с 8 до 23, но по факту приходишь на полвосьмого и уходишь в полдвенадцатого. Постоянно нужно делать пересчёт алкоголя. Как таковой охраны в супермаркете попросту нет. Охрану сократили до невозможности. Есть только старший смены и охранник на весь супермаркет. Средств связи типа рация или что-то другое попросту нет! По существу всё держится на честности покупателей. Очень интересное отношение покупателей и персонала к этому супермаркету. Покупатели воспринимают этот супермаркет как место проведения досуга, поэтому могут в нём и особенно возле него торчать по полдня. Персонал же воспринимает его не как место, на которое их не наняли, а как на свою собственную ответственность. Даже после своей смены они, как не вполне адекватные))) приходят смотреть за супермаркетом, чтоб не дай бог ничего не случилось. На мои фразы по поводу того, что это не их имущество и они не обязаны приходить и бесплатно пахать (и даже мужей приводить помогать на работе!) на меня смотрели косо, как на раба, который почему-то отказывается быть рабом. Вам приходилось когда-нибудь видеть директора магазина, моющего пол в супермаркете в свой законный выходной? Если нет, устройтесь работать в Эко-маркет в Киеве на проспекте Перемоги. [О.]... Далее →

Добрый день. Хотелось бы предостеречь людей от работы в ООО АПХ Алатур. Была на стажировке целый день бесплатно, дали выполнять работу за отсутствующих работников, в моем присутствии обсуждали, как экономить на з/п сотрудников, и перебирали новых претендентов по резюме на вакансию специалиста по кадрам. Задержка з/п, текучка персонала, поэтому и много вакансий от этой организации. З/П по вакансии специалиста по кадрам сказали от 25 000, по факту 25 000, объем работы за троих выполнять. Указателей и названия организации на территории нигде нет, подозрительно. В ДубльГИСе прочитала о задержке з/п, и на самом деле это правда. В итоге зря потраченные деньги на такси. Далее →

В организации до заключения трудового договора заставляют соискателей проходить предварительный медосмотр за свой счет и не возмещают даже эти деньги, хотя не имеют права, говорят, в смете не заложено. Бред. Не соблюдают трудовой кодекс в казенном учреждении! А что уж говорить о частниках…? Далее →

Руководители — как правило, слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий, в частности, П. [А.] — особа, у которой отношение к сотрудникам зависит от того, с какой ноги встал данный индивидуум (может быть крик и прилюдное унижение по одной ей видимым причинам, либо запугивания о штрафах или еще каких-то одной ей видимых карах). Б. [С.] — это вообще кадр, о котором ходят байки по всем отделениям этой огромной компании, человек, который, усевшись на место ведущего, строит из себя мега спеца, которым далеко не является. Жалобы на этого коллегу были постоянные, непонятно одно — как его еще не выперли (видимо, дружба на короткой ноге с Пи. [А.] и ее мужем, который при наблюдении со стороны адекватностью к своим подчиненным не отличается, дает свои плоды, иначе других причин просто не приходит в голову). Все адекватные сотрудники растут профессионально и уходят из компании благодаря устоявшемуся безалаберному руководству во всех направлениях, в частности, в Омске ведущие почти поголовно прикрывают свои [censored] и промахи рядовыми сотрудниками. Далее →

Имел опыт работы в этой конторе. Ложь, обман, кидалово с зарплатой. Ничего хорошего. Не тратьте время. Далее →

Устраивался как практикант, но пели в уши, что буду получать деньги, как полноценный официант. 1. ЗП у официантов 90 р. час + мизерный процент. Пашешь как папа Карло по 16 ч. (1350 р. за эти часы) 2. Ты по сути не сможешь присесть и отдохнуть, потому что тебя будут грузить каждую секунду. 3. Руководство, а точнее директор [И.] будет кататься на тебе, как на коне и требовать от тебя всё, что ты можешь и не можешь. Даже если это не в твоих обязанностях. 4. Официанты выполняют функции грузчика, бармена, администратора и уборщицы (иногда). 5. Чаевые редкие, потому что проходимость мизерная. Грубо говоря, хотят многого — платят ничего. За месяц я получил 5000 р., хотя должен был получить 12-13 к. Ни к чему не призываю, но решайте сами, нужно ли вам это! Далее →

Требуйте договор, а то кидалово полное на деньги. Люди долго не задерживаются. Далее →