Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2598 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2598)
-
Работал на складе в ст. Кировске, уволился недавно. Место отвратительное. Работал сборщиком. Руководство с короной на башке, кроме нач. склада, тот нормальный, простой. Контингент бабье-хабалки в основном. Мастер С.Н. лучше бы купила вибратор потолще и не издевалась над сборщиками.. Далее →
-
Извините, возможно, вы подумаете, что я себя накрутила, но это замечало много сотрудников (не только я). Один из вышестоящих сотрудников меня гнобил каждый день. Я молилась Богу, чтобы у этого сотрудника был выходной в мой рабочий. Каждый раз я была виновата во всем; ей не нравилось, как я разговариваю, как стою, как дышу, как хожу. Придирки были ко всему. Ставила вычет мне больше, это ужас. О графике За свои 164 часа, в которые вы и кухарка, и посудомойка, и уборщица, и кассир, и продавец, вы свои 20 тысяч не получите, максимум 17 от силы. Кстати, контролеры получают тоже 17. Далее →
-
Не советую даже устраиваться. Хамское отношение, нет никаких условий труда. Далее →
-
Неадекватное руководство. Единственный плюс этой компании — хороший коллектив, все очень приятные и отзывчивые. Проработала 4 дня, руководитель со мной распрощалась, даже толком не познакомившись. Оказывается, я должна была вводить там сама электронный документооборот и бизнес-проекты (ничего, что это задача программиста, а не моя?). На собеседовании заявляли, что у них он уже имеется. Вопрос, зачем нанимать помощника руководителя, который даже не знает эту систему, и ждать, что я введу сама с нуля электронный документооборот компании? Как мне объяснили, это частая там практика — прощаться с людьми на 3 день… Работа не налажена, почту рабочую мне за эти дни не сделали, мне, чтобы выполнять задачи, нужно было со своей личной почты связываться с контрагентами. Канцтовары не закуплены, все бедненько и скромненько, экономия на всем в буквальном смысле. И большая текучка в компании. Не советую, одним словом. Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании, по итогу договорились с исполнительным директором, что мне дадут обратную связь в определённый день и в конкретное время. В указанное время никто мне не позвонил, в итоге написала сама — тишина. Надеюсь, что руководство компании прочтёт мой отзыв и станет уважительнее относиться к соискателям и своим потенциальным сотрудникам, так как я выбрала именно их компанию для собеседования, хотя могла поехать в другое место, потратила своё время, деньги на проезд, а мне даже не могут предоставить элементарный ответ по результату собеседования. Считаю такое отношение неуважительным и недопустимым. Поэтому дизлайк. Далее →💬1 комментарий
-
В компании действует такая тема, как Internal Mobility — помогает перемещаться между проектами и локациями. Минус состоит в том, что если ты не IT, а административный персонал, то у тебя не будет плюшек при переезде. В целом как бы и это понятно — основной блок компании это всё-таки производство, а не админ. подразделение. Далее →
-
Проводила со мной собеседование [С.]. Впоследствии выяснилось, что приходящие соискатели особо не нужны, но от количества приходящих у них процент к зарплате (это, конечно, странно). А если вдруг кого они решили взять, то новый человек никак не оформляется на работу, он должен доказать, что хороший, а там посмотрят дальше, подходит или нет. Вот такая «престижная» компания Мегаполис, г. Омска. Далее →
-
Контора «рога и копыта». Текучка постоянная на предприятии, люди просто не выдерживают директора-самодура, для которого законы не писаны, а уж тем более Трудовой кодекс РФ. Обещают одну з/п, а по факту платят меньше, ссылаясь на испытательный срок, который может длиться месяцами. Далее →
-
-
Работала там админом. Директор [Б.] АС унижает своих работников. А сама деревенская выскочка. Я уволилась, з/п не отдала, документы тоже. Жду ответ из прокуратуры. Будьте осторожны. Врач только на бумаге. Она сама врач-косметолог, но по факту неуч. И вообще не советую эту клинику. Далее →
-
Не советую устраиваться на работу в эту конторку, иначе не назовёшь. Вам сначала будут рассказывать красивые сказки при устройстве, а когда настанет время выдавать ЗП, то получать вы её будете долго… вечно от кого-то они ждут денег, вот-вот будет, на следующей неделе и т.д. Перекидали уже порядочное количество человек, включая юр. лица. Враньё сплошное, с улыбкой на лице, а в конце вы враг народа и работали, оказывается, плохо. Особенно выделяется зам. директора А., абсолютно бессовестный человек, главная его цель — бабки, обмануть для него как воды попить. В общем, если не хотите потерять время — даже не думайте сюда устраиваться, 99,9% — вас либо кинут, либо будут завтраками кормить. Далее →
-
Постоянно меняется руководство, при этом в самой компании ничего не меняется. Зарплата чёрная с белой, получается серая. За переработки оплаты нет, а если не успеваешь, то штрафуют, и не важно по какой вине, просто не получишь премию, даже если ты не виноват и пашешь как конь. Были случаи, когда попробовали дважды оштрафовать за одно нарушение. Ну и по серой части кому-то выплачивают при увольнении, а кому-то отказывают, зависит от руководителя, работающего в тот момент. Высшие руководители не в Омске, от того согласование каких-либо действий проходит долго, очень долго. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Пришла в назначенное время, дело было ещё в 2019 г. Кроме меня, были ещё какие-то пенсионерки. Потом назначили обучение, сразу поняла подвох. Если работа заключается в составлении отчетов, зачем заходить издалека и лезть в душу своими дурацкими вопросами. На второе занятие идти отказалась. Звонили и в 2020 г. Я спросила их об удалённом обучении, они отказали. Вот ещё одно доказательство в их мошенничестве. Они ещё существуют? Далее →
-
Кампания ООО «Иланта» из Омска кидалово, заключили с ними договор на продажу им Шрота. Первые две сделки прошли без проблем. Дальше тишина, и потом я узнаю, что они покупают Шрот у моего партнера, хотя договаривались работать через меня на постоянной основе, так что Кампания ООО «Иланта» из Омска кидалово. Далее →
-
ЗП не выплачивается, задержки — норма, отношение хамское, условий вообще нет, завод вонючий. Люди, устраиваясь, приходят, смотрят на условия, разворачиваются и уходят. Далее →
-
Если в общем, отсутствует руководство, непонятно, кто за что отвечает. В частности, я работал в И.Т. департаменте — это громкое название, потому что он состоял из тесной комнаты (склада), в которой еще трудились сотрудники из других подразделений. В смене было два человека и четыре начальника и реально некомпетентный админ под полтинник лет, который никогда не работал по этой профессии и не может объяснить, что такое маска сети. Начальники чисто формально и никаких решений они не принимают. Теперь по организации труда, будьте готовы, что одного из смены отправляют на филиал, причем за свой счет. Тут хочется отметить, что при устройстве на работу в договоре или оффере прописано, что выезды будут (не более 4 за месяц и оговоренные заранее), но как мы знаем, «Обещать — не значит жениться», выезды будут почти каждую смену. Напарник твой или ты сам будешь принимать ШКВАЛ звонков, просто огромное количество, один. Происходит это из-за кривых самописных сервисов компании, которые зависают или не работают. Иногда дают команду админу, и он тебе приходит на подмогу (сидит и тоже принимает заявки/звонки), ну ему это полезно, хоть что-то будет знать из области И. Т. Теперь самое интересное, за полтора года, процентов 70 я был или... Далее →
-
Не рекомендую никому. Далее →
-
Люди, обходите эту компанию стороной! Сейчас там правит госпожа И., у которой святого ничего нет. Она выкидывает людей на улицу с какими-то нелепыми объяснениями. Это по причине того, что ты не набиваешься ей в подружки! Только те, кто беварит, сливают, угождают, будут приняты в это царство лицемерия! Вам будут обещать большую з.п., официально оформить. Ничего этого не будет, а виноват будет работник! Далее →
-
В этой компании все начинается с вранья и этим же все заканчивается. На собеседовании врут про большие перспективы, т.к. [Ш.] Е. будет вас отправлять к клиентам, с которыми уже работала, и когда-то была отправлена ими в далёкое путешествие. Она считает, что если отправит нового менеджера — её «супер» продукция вновь заинтересует клиента. А расстаётся она также, обманывая, что рассчитает, но на самом деле не даст вам ни рубля, объясняя это тем, что на момент ухода дебиторская задолженность больше вашей з/п, при том, что это действующие клиенты и это нормально, она так не считает. Больничных нет, отпусков тоже, при мне никто ни разу не ходил. Задачу поставит одну, потом орёт, что такого не говорила. Разговаривает очень редко (в основном орёт), мне кажется, она до сих пор не в курсе, что крепостное право отменили, т.к. относится к людям как к рабам. Пишет одни маты в сообщениях, бросает трубку. Подумайте раз 100 прежде чем туда устраиваться. Далее →
-
Ужасная компания! Постоянно требуются сотрудники, потому что большая текучесть, которая возникает не на пустом месте. Работая водителем-курьером, готовьтесь к тому, что вы не человек, а раб. Свинское отношение со стороны [М.] [В.] — старшей по доставкам, видимо, выгодно директору К. В. Грубит, бросает трубки, придумывает штрафы, ставит много переработок без учёта твоего мнения, вынуждает уволиться — вопрос, зачем тогда брали?! Вакансия курьера висит годами, и теперь я знаю почему. А главное, если и дождётесь своей зарплаты, то не удивляйтесь, что она может быть сильно занижена, правды всё равно не узнаете. На то причина — самодур [М.] [В.]. Далее →
-
Но есть и отрицательные стороны — трудно устроиться «с улицы», если нет знакомых, которые тебя «приведут». Тогда устроиться проблематично. Еще есть большой минус — непосредственные начальники-самодуры. Не знаю, как в других подразделениях, но мне не повезло попасть в подразделение, где руководитель, мягко говоря, был с приветом. Для него в порядке вещей было отчитать за «неправильно» сказанные слова. Но он нравился вышестоящему начальнику, поэтому имел продвижение по службе. Вообще хорошее отношение с начальством играет значительную роль для продвижения по службе, нежели профессиональные качества (повторюсь, так было в моем подразделении). В неком моменте начальник шутит и смотрит, как кто смеется над его шуткой. Плохо смеешься — значит, не уважаешь. Поэтому повышали только хохотунов. Далее →