Крутишься всю смену на ногах за копейки зп серая. На выходе охрана проверяет каждого, могут и в трусы заглянуть. В туалет если захотел не выпустят. Только если нач смены разрешит)))) дурдом. На складе туалета нет. Позорище. Отпрашиваешься в туалет как в детсаду. Начальство уроды, как на зоне, важные ходят. Могут штра Далее →
Омск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Омск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4490)
-
-
✓ Преимущества1) Хорошая закалка для последующей работы с клиентами в других компаниях. Даже покруче общепита будет 2) Физической работы вообще нет (за исключением расставления товара), сиди себе спокойно 11 часов. Вместо ног, правда, загудеть может кое-что другое под конец дня… 3) Много свободного времени. Тиктоки, сериальчики, фильмы, игры — можно этим заниматься большую часть дня, а можно и весь, так как пустые смены никто не отменял) 4) Возможность неофициала. Круто для тех, кто по-каким-то причинам с банками не может позволить себе оф, но горя только больше. 5) Неограниченное количество перерывов — обеденных и перекурных — это, безусловно, плюс для сотрудника, так как с одним указанным в часах работы перерывом трудиться 11−12 часов было бы невозможно: попросту в эти часы может идти непрерывный поток людей, а так можно ловить более-менее свободные моменты между «вагонами» и отдыхать. Минус для клиентов — ждать они очень не любят. 6) Ну и все. Теперь можно к минусам; тут список побольше выйдет Далее →✗ НедостаткиРаботать доводилось в нескольких крупных и некрупных компаниях, плохих и хороших. В настолько ужасной по условиям труда и прочим критериям — впервые. Отзыв пойдет о франшизной точке йота. Устраиваясь на работу, вам, в общем, предлагаются совершенно идеальные условия: график 4/2, работа рядом с домом, выбор основной точки, оклад в день 1050р+продажи (ну, тут да, не совсем идеал, но, как говорится, хочешь больше — работай лучше! © XD, комфортные рабочие места, дружный молодой коллектив, много премий и вообще всяких плюшек. Требования: умение общаться с людьми, грамотность, опрятность, ну и, говоря простым языком: просто обучись, выучи все тарифы и нужные нюансы, условия продажи симкарт, познакомься с устройствами, погляди характеристики аксессуаров (если оные на точке продаж имеются), и постарайся не обматерить претензионного клиента. Все. Все деньги мира у тебя в кармане, если соблюдены поставленные условия. А, ну еще не ходи в рванье, с сальными волосами, грязными ногтями и трусами на голове — в остальном хоть цветные волосы, пирсинг, татуировки на видимых и невидимых местах, аксессуары: главное, чтоб все было аккуратненько. И еще тайника старайся проходить каждый месяц — то есть, человека, который наведывается в офис тайным визитером, чтобы гонять тебя по всем... Далее →
-
✓ Преимущества1.сменный график 2.белая зп 3.удаленка Далее →✗ Недостаткиработала оператором тп в чате 1.низкая зп (в вычетом налогов получалось 110 р/час) 2.Неправильная система обучения (на практике наставники не дают самому делать заявки, ты делаешь их поддиктовку) 3.12 часов работы с графиками перерывов тяжело для спины и глаз (глаза очень болят от постоянного напряжения и концентрации) 4.большой минус — клиенты которые тебя унижают и матерят (хоть это и в чате, но людям, принимающих близко к сердцу, очень тяжело) 5.Первый день на смене — ад, никто тебе не подскажет в случае форсмажора, экспертов не дозовешься За такую зп и такое количество обязанностей — оно того не стоит, лучше пойти в озон или в продуктовый, зато так нервы не потратишь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой в кабинете тепло, летом относительно прохладно, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1.Серая зп 2.Ужасное руководство — на самого молодого сотрудника будет взвалено всё, они обосновывают это наработкой опыта, но из-за постоянных переработок/задержек тебе вообще не хочется работать 3.Вечные сроки проектов, ужасно трепит нервы 4.Сотрудники курильщики бегают постоянно на перекуры из-за чего вся работа затягивается и не укладывается в срок 5.Мне попался коллектив, где в рабочее время могут выпить прям в кабинете, если ты не пьешь — тебя завалят кучей чужой работы 6.Надежда на карьерный рост умерла через пару месяцев работы, как бы ты не старался работать и вести себя хорошо с начальством — фиг там 7.Вечные «проставления» — уходишь в отпуск приноси бутылку, пришел из него — приноси, др у кого-то на этаже -скидывайся, в итоге у молодого специалиста не остается и половины своей зп 7.Большая текучка молодых кадров, поэтому везде работают 35+ 8.Заработала себе из-за этой работы панические атаки и нарушение сна 8. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому, легко устроиться Далее →✗ Недостатки1.Неофиц.трудоустройство 2.Низкая зп 1300 за смену (при том идет задержка зп на 2 недели, ИП сделал для того, чтобы после очередной выплаты сотрудник не сбежал сразу) 3.Ответственность за посылки 4.Никакого обучения (обучала девушка, на чье место я пришла, естественно ей было пофиг, пришлось потом все на практике понимать/разбираться 5.Моешь полы и окна в пвз без доп.платы 6.Хамло клиенты, все их проблемы с посылками или приложениям пытаются возгрузить на тебя 7.Иногда приходится разбирать тяжести 8.В жару тяжело, т.к. почти ни в одном пвз нет разумеется ни кондера, ни даже вентилятора! (приходилось приносить свое) 9.Не смотря на то, что неофиц.работа, если проработаешь менее 3 мес, то при уходе из зп вычтут сумму за футболку озон (а она отвратительная, написано ткань хлопок — но она вообще не дышит, линяет при стирке) 10. Клиенты могут что-то украсть при примерке 11. Водители хамло, швыряют товар при привозе, а ты потом за них объясняешься перед клиентом за такое состояние товара 12. Твои сменщики в основном это студенты или даже школьники, поэтому если ты старше этого возраста, но не будет постоянного напарника 13. Иногда товар привозят очень поздно, а ты обязан принять до конца рабочего дня, иначе тебе потом выпишут штраф, а за задержки естественно никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю у кого как, а вот у нас бордак. Бывает у других на Лукойле всё хорошо, а у нас ужас. Работаешь в поте лица, коллектив мерзкий. Почти два года работаю без отпуска ибо другим нужнее чем мне, несколько раз просила отпуск несколько раз отказали потому что, в тот месяц который хочу я в отпуск уже идёт другой человек. Даже зимой отпуск не взять. Никто работать не хочет, берут отпуска два раза в месяц. От охраны толку 0 не следят ни за кем, сидят и смотрят как машины проезжают. Минус в кассе, плати со своего кошелька, мелочи нет бери со своего кошелька и отдавай людям. Мойте колонки и пистолеты, мойте туалеты, за это они вам платить не будут. Рядом есть кафе, но все едут поесть к нам и люди жалуются что это не заправка, а забегаловка. Много неадекватных людей неумеющих заправляться. Штраф за то что не скажешь здравствуйте досвидания. Твёрдо решила увольняюсь. Далее →
-
-
Приехала работать в барские (адские) бани в середине мая, встретили меня изначально хорошо, далее начался ад, мало того, что мы остались вдвоем с поваром и носились как угорелые по баням, не успевая продохнуть, так потом все продолжилось тем, что руководитель [С.] [Н.] оказался неадекватным тираном, которому не дай бог не угодит твой тон, он начнет орать как ненормальный, и его жена [Г.] [А.] как выразились ниже «белая и пушистая», потакает ему во всем, для них абсолютно нормально из-за малейшего косяка наорать, сказать, что ты [censored] [censored] а потом просить доработать неделю, ведь останется всего лишь два сотрудника и им будет тяжело работать вдвоем. Не скажу «бегите отсюда», лучше вообще не приезжайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентная заведующая Гуль А.В., путающая фармакологические свойства препаратов, с большими пробелами знаний по фармакологии, грязь в аптеках, тараканы, так как санитарок- нет, фармацевтам доплачивают за работу санитарок-, которую полноценно выполнять простоять просто некогда, да и сил на это не остаётся, большой объем работы, несоответствие этому объему зарплаты. Стандарты обслуживания- это навязывание людям зачастую бесполезных дорогущих БАДов, которые немного дешевле аналога лекарства, (ну так за эти деньги вы получите «пустышку»), невыполнение технологий продаж- будут постоянно долбать, наказывать рублем, отношение заведующей скотское, перекладывает свои обязанности на подчиненных. Сломанная мебель, шкафчики, которые будете чинить сами, так как деньги скорее всего выделяются, но оседают в карманах офисного ворья типа главбуха [И.] пополам с заведующей (предположение), просто не верится, что деньги на ремонт не выделяет главный офис в Новосибирске. Препараты часто хранятся в ненадлежащих условиях, их везут со склада в общих коробках, те, которые должны храниться в холодильнике, и так как товара очень много, фармацевт принять и разобрать его сможет часто только к вечеру, а то и на следующий день, и, ребята, в итоге, вы получите за свои деньги испорченный, потерявший свойства препарат. Да, заведующая не реагирует на это, так же как... Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционная работа Далее →✗ НедостаткиНедостатков море… Попал сюда из крупной международной компании, в связи с ее уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в зуме задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнесся с пониманием, и сказал, что это возможно, мол ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: «Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдет.» В общем очень токсичная тетка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причем ее слова полностью расходились со словами других, видно это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих. Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что ее здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщили о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс интернал мобилити. Про релокацию я уже сказал. Интернал мобилити — это когда вы ищите другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после закрытия проекта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, за который платят сотрудники 50%))) Белая заработная плата, которая состоит из премии и оклада. Премию не ждите))) Далее →✗ НедостаткиЗадолженность перед поставщиками более 40 млн.рублей. Задержки по заработной плате. Люди рабы. В помещениях отсутствуют кондиционеры. Если на улице +38, то в помещении + 34. Делать сокращённый рабочий день согласно законодательству никто не будет. Станет человеку плохо, его проблемы.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →
-
✓ Преимущества1) очень открытые рекрутёры и руководитель на онлайн-собеседовании. Вам даже скрипт покажут и попросят отрепетировать, чтобы лучше понимать, как хорошо вы говорите и как реагируете на неожиданные вопросы по теме скрипта. 2) очень удобное расположение, в центре города (возле «Каскада»), соответственно, здесь великолепная обстановка с инфраструктурой: есть где перекусить, зайти в аптеку, купить канцелярию и т.д. 3) кондиционер. Время моей стажировки как раз совпало с очень сильной жарой в городе, так что он оказался очень кстати. Ещё насчёт условий труда: есть кулер (кружку приносите сами) и микроволновка. 4) ещё мне очень нравилось содержание труда — я добровольно занималась всем этим по 10−11 часов (звонить по откликам и «холодке», решать проблемы курьеров, заполнять базы данных, выполнять иные поручения от коллеги и руководителя). Хотя со временем возникало всё больше и больше препятствий для работы. 5) (внимание: ИМХО, этот момент зависит от коллеги, с которой будете работать. Если это всё ещё будет Д.П. — бегите, поскольку человек эмоционально незрел: обидчив, практически никогда не признаёт свою ответственность в случае косяков и не умеет ставить конкретные и полностью сформулированные задачи. В последнем пункте она похожа на своего рег. Менеджера А.Г., к которой... Далее →✗ НедостаткиВнимание: если Вы собираетесь работать курьером в «Самокате», информация в п. 1 будет полезна для Вас. 1) Есть очень много моментов, связанных с нарушением закона. Закон, конечно, все нарушают в той или иной степени, но здесь… Масштабы потрясают воображение. Первое, что показалось мне странным, это полное отсутствие упоминаний организации в Омске: на сайтах с отзывами, в Яндекс. Картах, ДубльГисе, да хоть вывеска напротив номера кабинета в офисном здании — будто их и нет вовсе, хотя, по утверждению бывшей коллеги, СМГ работает здесь с осени прошлого года (внутриорганизационный стаж коллеги на момент создания отзыва — почти 2 месяца. Солидно, да?) Я устроилась на месячную стажировку, оформили по самозанятости. Я решила, что вряд ли в течение этого месяца заболею, захочу в отпуск или уйду в декрет, так что можно попробовать такой формат. Из плюсов: можно очень быстро разорвать отношения, без двухнедельной отработки. Второй момент, который меня смутил, это необходимость работать по графику, с местным оборудованием, выплатой зарплаты 2 раза в месяц, соблюдение ПВТР, что больше походит на признаки трудовых отношений. То есть, обязанностей наваливают сиолько, будто Вас по ТД оформили, но гарантий у вас — как у самозанятого, то есть почти нет. Почти таким же образом оформляют всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные условия труда, ухоженные помещения и территория, соблюдение ТК (своевременность ЗП, отпуск по графику, больничные/отгулы без проблем…), доставка до места работы корпоративным транспортом из любой (нет) части города, гибкий график работы (в некоторых отделах включая мой), официальная бронь от мобилизации, также есть разные социальные выплаты (при заключении брака, рождении детей и т.п.). Коллектив мне попался приятный, даже весело бывает. Карьерный рост есть при способностях и амбициях (как и везде наверное). Далее →✗ НедостаткиПо ЗП — платить могли бы больше, и вообще тут с этим постоянно что-то мутят и говорить об этом не любят, есть даже офф. запрет на обсуждение ЗП с коллегами. Система оплаты у всех разная. Про KPI тут не слышали, премии считают при полной луне по звездам и картам таро (то есть непонятно как). В целом вы не узнаете свою ЗП до первого расчетного листа. Организация работы тут странная, производство всегда работает в стресс-режиме, планы всегда увеличиваются, сроки — либо сжатые, либо пропущенные и успеть все нужно вчера. Корпоративная столовая — штука хорошая и удобная, но цена/качество подводит, цены — выше среднего, даже заказные снеки с наценкой. Качество тоже так себе, много жирной и тяжелой пищи, если у вас проблемы с ЖКТ — то 80 — 90% ассортимента можно игнорировать. Отдельная тема — корпоративная культура: фетиш на православие, «русскую» культуру, милитаризм и культ личности А.В. [С.] К этому всему относятся очень серьезно с подачи генерального директора. Регулярные молебны, крестные хода и прочие мероприятия религиозной направленности прямо на территории; молитвы на рабочих совещаниях (которые именуются то «военными советами» то «стратегическими комитетами»); окропления святой водой кабинетов и помещений предприятия; в докладах и презентациях обязательно использование цитат А.В. [С.] И если вам не повязло... Далее →
-
Штрафуют на договоре гпх, хотя это противозаконно, за не платят месяцами. По Омску коллеги хотят писать коллективную жалобу в прокуратуру на банк. Хотят добиться лишения лицензии этого банка. Руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. Штрафы летят просто на ровном месте и они даже не удасуживаются их доказывать Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе зависит, к какому директору попадете! И как будет выстроен рабочий процесс! Постоянно не хватает персонала! Я попала в ад! По другому это больше ни как не объясняется! Была не полная смена! Объясняли это вот так, эта так, а это так! Поняла не поняла сама додумайся! продержалась чуть больше двух месяцев! Из них побывала на двух больничных! Так как там очень холодно, и если у вас есть хроническое, там она даст о себе знать! Приход принимает вы! И если ты хрупкая девочка это пи… Ц как тяжело! Я заработала опущение матки! Девочки подумайте много раз, перед тем как туда пойти! С ЗП тоже очень все мутной! Бывают очень приближённые люди к директору, которые стучат, сплетничают, ну вы понимаете! И им за это дополнительные часики ставят, с зп других! Одни минусы плюсов нет! Далее →
-
✓ Преимуществадобрый гендиректор и его жена. Но по месту это ничего не решает к сожалению. Далее →✗ НедостаткиОгромные грязные площади, которые нужно отмывать после концертов холодной водой. Неимоверное количество грязной посуды, которую моешь также холодной водой, поскольку частые перебои, а нагреть на такое количество нереально. Обещалась зарплата 25−30 тыс. р., но такая зарплата не получается, даже если практически не спать и постоянно работать. Она у них вычисляется 600−800 рублей за мойку зала и потом 90 руб.за час на посуде. В итоге в месяц выходит 18−20 тыс. зарплата еженедельная по понедельникам. Кроме своих смен ещё добавляется дерготня с усилениями на концерт, где выход не оплачивается, а считается только посуда, хотя в зале ты все равно во время концерта убираешь. Получается, что в свой выходной ты едешь на работу, чтоб заработать около 300−400 рублей. Обещалось питание, но его часто или нет или оно пропавшее. Написала заявление на увольнение, поскольку условия для работы ужасные. В итоге последнюю зарплату за неделю мне не перевели, как я ни просила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНабирают людей, потом в резерв отправляют. На контакт руководство не идёт, мол разбирайтесь сами. Я понимаю, можно и самим разобраться, но отношение к подчинённым халатное. В ваших интересах собрать постоянный коллектив. А потом пишите, что на какие-то магазины вообще никто не выходит. Далее →