Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
Компания обманывает людей. Не выплачивает зарплаты. У них не рассчитаны люди с того года за объекты «Майский чай», «Диаметра», «Биг Ланч», «Московские теплицы». Люди, обходите стороной и бегите с этой компании, тут не платят вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное место если вы склонны садомазахизму. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный, закомплексованный, во всю выпендривающийся и срывающийся на сотрудниках руководитель, который к тому же задерживает зарплаты и иногда кидает сотрудников на деньги. В тарелке пельменей больше совести и достоинства, чем в нём. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не на ногах- единственный плюс Далее →✗ НедостаткиНачальник [М.] [Ю.] неадекват, звонит пьяный, заставляет выходить на работу не в свои смены, грозит, что не рассчитает, при этом сам его не видел в глаза, а он меня. Работаю в службе безопасности Светофора в Гатчине на Красноармейском. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто одна и та же компания мошенников Metz Group, kbm Group, tfc Group, GMA Group, меняют названия каждый день, как только видят отрицательный отзыв, запомните, 52 этаж 523 апартамент в башне Москва, требуют покупку виски у них же за 11 тысяч, страховой депозит 300 тысяч, и блокируют в Вотсапе, номера все недействительные, связь только по Вотсап, представляются поддельными именами, компаниями. Половина организаций в Москва-Сити мошенники, а эти особенные, вымогают кредиты и разводят на деньги, ооо, с которыми вы заключаете договор, к ним никакого отношения не имеют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиЛично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и всё.. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Руководство грубое, никогда не шло на встречу, даже за свой счёт от линии день не дали, когда по семейным обстоятельствам очень нужно было, потому что у меня нет детей, ахаз, только когда дети можно отпроситься, а без детей ты не человек, видимо. Очень низкая оплата такого труда, морально очень тяжёлая работа, премии в компании складываются непонятным образом, обман. Устраиваясь на работу, никто не сказал, что в месяц две недели, а то и больше нужно работать 6/1, а вы представьте, как там морально устаёшь, и даже за два дня выходных ты не успеваешь отдохнуть от грубого руководства и должников. К тому же руководство даёт себе такую слабость, как общаться с сотрудниками на матах, грубо, как с рабом. Я проработал там год и видел очень много отрицательных моментов, о которых можно говорить много, не ушёл раньше, потому что по семейным обстоятельствам нужно было, чтобы эта работа была на всякий. Никому не советую, там всегда большая текучка, люди бегут. Чтобы заработать там хоть 30 тысяч, вам нужно работать месяцами 6/1, и то не факт, что заработаете свою зп, которую обещают, у них необоснованные штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто шарашка. Приглашают на собеседование и предлагают сделать тестовое задание. Окей. После его выполнения обещают дать обратную связь в течение 2−3 дней и просто пропадают. Не берут трубки и полный игнор. Мне показалось, что мой номер просто кинули в черный список, т.к. перестали доходить сообщения в Ватсап, со звонков никак не брали трубку. Самое смешное то, что посчастливилось с 3 раза дозвониться с другого номера. Разговор примерно такой — Почему не берете трубки с моего номера? — У меня были собеседования. — Обещали дать обратную связь? — Мы уже взяли другого кандидата)) Я кладу трубку, мне сказали, что уже взяли другого кандидата, когда я звонила с другого номера я не представлялась и HR не спрашивала моего имени и кто звонит)))) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию оператора удаленной поддержки в данную организацию. На собеседовании я уточнила, есть ли возможность получать ЗП на карту своего банка, так как у них только 2 банка на выбор. Мне сказали, что по закону можно оформить на реквизиты любого другого банка. 5 дней проходила обучение и практику в данной организации с 10 до 18. Мне озвучили положительное решение и направили в офис на трудоустройство. Здесь начинается самое интересное. В офисе мне заявили, что я могу получать ЗП только на 2 банка, с которыми у них зарплатный проект. Если я даже напишу заявление, то бухгалтер его отклонит. На мою апелляцию к тому, что по трудовому кодексу работодатель не может вынуждать сотрудника получать ЗП на карту конкретного банка, мне ответили, что у них все законы в компании не соблюдаются (слова [С.] [Д.], которая меня трудоустраивала)… И внимание: «Я не представитель закона, чтобы требовать его соблюдения». В итоге я получила кучу негатива и хамского общения. Также мне сказали, что если я решу пойти в трудовую инспекцию, то у них хороший юрист и много уже дел в суде с трудовой, которые он выигрывает, так как хитрый трудовой договор. В целом, я просто в шоке… Первый раз я встречаюсь при трудоустройстве с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля покупателя там норм. Далее →✗ НедостаткиЯ всегда любила косметику, а ещё больше парфюмерию. И частенько заходила в Летуаль, присмотреть что-то и купить. Консультанты мне нравились. И у меня появилась мечта устроиться к ним работать. Оставила резюме. Пригласили на собеседование. Начальница самозабвенно рассказывала о лучших продавцах, которые могут выиграть поездку во Францию! ЗП назвала при этом 6000 на руки, остальное %. В конце собеседования мне обещали «позвонить». Но и так было понятно, что я не понравилась, видимо, слишком много «неправильных» вопросов задавала. Ну ок. Пошла домой. А вскоре раздался звонок с головного офиса, что моё резюме на сайте увидели, и им оно понравилось, позвали в тот же магазин на собеседование. Я ещё уточнила, а они уверены, что меня стоит второй раз собеседовать? Ответили, что их резюме более чем устроило. На следующий день я приехала в Летуаль. Стою жду, когда меня пригласят. Долго стою. Спрашиваю сотрудников, где их руководитель, я на собеседование приехала. Мне указали на ту же женщину, что была в прошлый раз. Подхожу к ней, говорю, что на собеседование приехала. А она глаза на меня выпучила и с явным раздражением прошипела — «я же вам в прошлый раз отказала, что вы опять приехали, вы тут уже были!» я [censored] честно сказать. Объясняю ей, что мне с головного офиса звонили, и им моё... Далее →
-
Высокая влажность, все кашляют, пердят, ненормированный рабочий день, плохая однообразная еда. Задержки зарплаты. Далее →
-
Соглашусь с предыдущим отзывом на 100%. Некомпетентный кадровик, задающий слишком личные вопросы. Тест, на который нужно потратить много времени, не имеет отношения к их роду деятельности. Вопросы совершенно из других областей бухгалтерии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман, Мошенники, продажа поддельных документов Далее →✗ НедостаткиЗапомните: посредники, которые скрывают свои данные, как эти мудилы, — это мошенники 100%, других вариантов нет. Все эти отзывы ничего не платили, дали контракт и т.д. гон. Им по кайфу так кидать: приезжаете типа все бесплатно, а по приезду идете [censored] и никто вас даже не встречает. Так дела не делаются. Надо, чтобы было европейское агентство, его надо проверить до оплаты или до того, как куда-то ехать, и только потом что-то делать. Или лучше вообще просто пойти на биржу труда, чем связываться с кидалами. А эти твари Eurojobmarket.com, Euro-rabota.com. У них нет регистрации фирмы. Левая фирма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, это тюрьма. Дресс-код, выйти из офиса без согласования с кучей начальников нельзя, даже доступ к питьевой воде ограничен! Исполнительный директор хам, мужик и быдло! Как такую истеричку взяли на эту должность — загадка. Силиконовые VIP-секретарши, считающие себя центром земли, любой начальник отдела или его заместитель, каждая мелкая сошка считает себя центром вселенной. Никогда не ходите туда! Не работа, а тюрьма! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в охранной организации ГРЕЙТ НЕТ и пока руководство и начальники объектов корумпированы, будет страдать коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ охранной организации ГРЕЙТ заработная плата задерживается на два месяца и более. Начальство коррумпировано. Штрафы от фонаря выдумывают, актов нет, деньги забирают начальники объектов и руководство себе. По трудовой оформлять отказываются, просто договор, второй экземпляр на руки не отдают. Фамилии свои начальники объектов и фамилию руководителя скрывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаPaбoтaлa тoлькo удaлeннo. Meня нe тoлькo никoгдa нe пoдвoдили c выплaтoй зapaбoтaнныx cpeдcтв, нo pукoвoдитeль вceгдa шeл нa вcтpeчу в финaнcoвыx вoпpocax в тeчeнии вcex тpex лeт coтpудничecтвa. Ocтaлocь чувcтвo глубoкoгo увaжeния к этoму чeлoвeку. Bce oфopмлялocь дoкумeнтaльнo. Далее →✗ НедостаткиБыло много работы. Но брать или не брать материалы на перевод было моим решением. Директор принципиальный, иногда возникали недопонимания. Но я считала, что когда ты принимаешь на себя обязательства перед двумя сторонами (заказчиком и исполнителем), это жуткая нервотрепка, и, в свете верности слову этого человека, опускала эти моменты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь уже нет Далее →✗ НедостаткиСтукачество возведенное в обязаловку. Некомпетентность руководства, да и руководством это назвать нельзя, так как никто ничем не руководит. Дали план продаж, и это твои проблемы, как ты его выполнишь. Выполнил, лови плюсом 25−50% на следующий период. Опять выполнил, та же схема. Про руководителя из отряда рыб и его покемона — отдельная тема. Профессионализм и интеллект отсутствуют как класс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет, из них уже год в должности Начальника отдела расходов в Финансовом департаменте. Пришла в компанию на должность специалиста по работе с клиентами, на тот момент я выбирала между несколькими предложениями от работодателей и остановила выбор на этой организации, потому что Пайп Мэн был у меня на слуху и соответственно было доверие к организации, во — вторых мне предложили интересную и новую на тот момент вакансию, и я решила попробовать. О выборе своем никогда не жалела, за столько лет работа мне как второй дом. Мне нравится здесь работать, компания стабильная, зарплата полностью белая, никогда не бывает задержек по зарплате. Далее →✗ НедостаткиПереработки оплачиваются только при выполнении квоты, а хотелось бы, чтобы всегда оплачивались)) Руководящий состав требовательный и в то же время лояльный к своим сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1) Белая и черная зп: 4-е выплаты в месяц, точной даты нет (выплаты с … по .. постоянные задержки) зависят от приходов и то выбивание денег из клиентов (менеджеры). Денег нет, зарплату не увидите. 2. Отпуск (не в сезон, лето) и то, дни выбрать можно те, что указаны в графике начальством, другие даты не рассматриваются. Отключать телефон нельзя, звонки будут постоянные, т.е. ты в свой отпуск будешь работать. Отпускные — без слез не взглянешь (один поход в магазин) выплата по белой. По черной, еще кое-как, при этом ты должен «просить», чтобы выплатили заранее, а то останешься без отпускных. Вывод: лучше не ходить, потеря в деньгах очень большая. 3. Больничный лучше не брать. — вылечиться пару дней дома не дадут, звонки, задания, поручения… — в офисе может находиться только начальство, которое заражает всех. Если кто-то другой, будешь козлом отпущения. 4. Руководство (отдел продаж) Если у Н. плохое настроение, сорвется на любого, по причине и без, и никогда не признает своей вины. Все виноваты, но не она. Перекинет свои ошибки на других, чтобы прикрыть свою [censored] перед директорами. Услышать «извини» в мечтах только. Всё, что обговаривается... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть оклад Далее →✗ НедостаткиПервые подозрительные звоночки появились на собеседовании. Рекрутер [С.] совершенно не располагает к себе. Хотя продать вакансию тоже надо уметь. Она этого не смогла. Далее тянут с оформлением. Сначала договор ГПХ. И только через несколько месяцев официальное, при условии что вы выполняете план продаж. При этом другие сотрудники также работают по моей базе клиентов и отжимают их. Далее →