сп транспоставка: Некомпетентный кадровик и неуместные вопросы.
Соглашусь с предыдущим отзывом на 100%. Некомпетентный кадровик, задающий слишком личные вопросы. Тест, на который нужно потратить много времени, не имеет отношения к их роду деятельности. Вопросы совершенно из других областей бухгалтерии.
- 👉 Работа в СП ТРАНСПОСТАВКА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СП ТРАНСПОСТАВКА бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (290 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Получила приглашение на hh.ru через 3 недели после отклика. Весь день никто не брал трубку. Затем взяла HR [Б.] [А.] и предложила решить тест на время, 2 часа. Я согласилась. В тесте есть следующие вопросы: — компания занимается оптовой торговлей без ВЭД, в тесте вопросы про ВЭД, комиссионную торговлю, строительство, продажу недвижимости, жилой фонд!, общественные организации!, все, что может быть, но никак не относится к их виду деятельности — вопросы, не имеющие однозначного трактования в законодательстве, там, где решение налогоплательщика — вопросы из экзамена для программистов, из серии, как отреагирует программа, если вы сделаете то-то, какое выскочит окошко — вопросы, не имеющие прямого ответа в ПБУ, есть косвенный ответ в МСФО — вопрос про законодательство с ответом «нет» в обычной жизни, но на 2020 год исключение из-за коронавируса и ответ «да», и как отвечать, откуда и когда скачали эти тесты и кто их проверяет? — не конкретные вопросы, непонятно про какой НДС при строительстве вопрос, без уточнений у заказчика, подрядчика, при хозспособе? — много вопросов про векселя (оо, тут можно хорошо развлечься, война и мир отдыхает), факторинг, уступку права требования. Может,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
