Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКлуб хорош по территории, есть отдельные тренерские для мужчин и женщин, кухня, отдельные санузлы для персонала. Вообще в клубе довольно много помещений и это удобно. В дежурство можно тренировать, тренироваться, спать, есть, отсутствовать и вообще что угодно, мозги почти не делали. Коллектив был отличный, никто никому не мешал Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата. Чтобы выдать сотрудникам нал, с 20−25 числа каждого месяца вывешивалось объявление на кассе о том, что терминал не работает и оплата за услуги только наличными. Люди ругаются, а для сотрудников, понимающих, в чём дело — клоунада. Хреновая система мотивации. Имея стоимость пт 2500, можно с неё получить от 30 до 48%. Но 48 — это только при выполнении 100 пт (что не так много) и ПЛАНА продаж (а вот тут уже сложно). Планы продаж (не равно план реализации услуг) высокие, у нас доходило до 250 тыс. мес. Попробуй столько блоков ежемесячно ещё продать. Итого нормальная зп выходила пару раз в год. Не могу сказать, что сильно задерживали. Например, вы устроились работать в начале августа. Заплату за август получите в конце сентября — начале октября. Дежурства и вводные инструктажи оплачивали, но там несущественно, рублей по 50. Руководство с сотрудниками не взаимодействовало, т. к. огромная текучка, все постоянно менялись. Из тренеров задержались только те, кто пришёл с открытия клуба, у нас дела шли, у новеньких ни у одного за 4 года моих наблюдений в компании. Аттестация и её ведущая [Е.] — это отдельный трэш с криками,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде хочется отметить, что до работы в Идеалстройинвест я работал инженером в других организациях более 2х лет. Сейчас же работаю в офисе на вакансии менеджер проектов Итак об отличиях: -З/п это всегда либо рынок, либо верх рынка для того, чтобы сотрудники оставались в работе, так как проекты зачастую менее 1 года. — Бережное отношение к быту инженеров, которые на вахте. Если объект на крайнем севере, то отсутствие удобств компенсируется прекрасной зарплатой — Руководство. ЗА каждыйм объектом закреплен начальник ПТО, который удаленно координирует работу каждого специалиста. Поэтому если вы любитель посижеть на *опе ровно, то отлынивать не получится — Подарки детям на новый год, hr-отдел мониторит настроение персонала, любые пожелания и предложения выносятся на оперативку. Продвигается система наставничества Далее →✗ НедостаткиВ этой графе весь негатив пишут сотрудники, которые были уволены за «косяки" — Алкоголь — Саботаж — Невыход на работу по неуважительной причине — Подделка документов Компания работает более чем со 150 инженерами на декабрь 2022 года. Конечно же, среди этих людей попадутся и те, кто был или будет уволен по вышеописанным причинам. Верить им или нет — ваше дело. Мое дело сказать о том, что компания работает честно и свое слово держит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата часть официальная, часть нет, никакого соцпакета. Коллектив — бабушки и молодые стервы, мамаши с детьми, которые вечно жалуются, которым деваться некуда, так как мозгов нет. Образование — купил диплом. Руководство — [censored] директора, все его называют сумасшедшим и тупым, но не уходят, так как хорошо сидеть и ничего не делать, да и уходить им некуда. Повторю: мозгов нет. Условие — ванючий офис, воняет бабульками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Одна ложь и пустой пафос Далее →✗ НедостаткиРекрутер/интервьюер [С.] абсолютно некомпетентна. Забывает о назначенных собеседованиях. Задаёт бесполезные вопросы. Не даёт полезных ответов. Не пунктуальна. При диалоге показывает своё нетерпение. Боится конкуренции, и это заметно. Либо вакансии фейковые, либо рекрутер намеренно препятствует в трудоустройстве успешным кандидатам из-за своей заниженной самооценки и зависти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе достоинства не чести, не людского Далее →✗ НедостаткиОтзыв за 19.12.2022 время написания 14:54. Не правдоподобный пишет какой-то из конченных руководителей, потому что никто не идёт туда работать, а если приходят, то сразу уходят, видя это все сказанное людьми ниже. Контора на столько конченая, что сами себе отзывы пишут от безысилия. Может, пора набраться компетенции в управленческой деятельности и начать жить по-людски, рабочих не обижать, рабочие — это самый основной ресурс для извлечения прибыли. Этот чёрт пишет, что все в норме, подарки и т.д., так вот [censored], там ничего нет, хочу открыть глаза людям, чтобы даже не дергались туда идти работать, оторвёте от семьи и оставите свои средства этим [censored]. ЗП задерживают на месяц, ещё и премия входит в эту нищенскую ЗП, которая приходит только спустя 3 месяца работы. Они думают, что люди на севере не хотят зарабатывать, текучка огромная, все новенькие работать не умеют, учить приходится за эти гроши. Ребята, одно скажу: нет работы, и это не работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи. Не плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ компании два собственника: муж и жена. Оба психопаты. Это не оскорбление, а диагноз. Им надо к психиатру уже давно. Постоянные крики, эмоции, которые ничем не подкреплены. К сотрудникам относятся как к скоту. Компания южно-сахалинская, но на острове никто не хочет с ними работать, потому что все их знают. Поэтому приглашают за большие деньги сотрудников с материка. К данным сотрудникам отношение исключительно потребительское. Зарплату могут не выплатить, уволить задним числом и т.д. Причин для увольнения всегда масса: не то сказал, не так посмотрел. За год может поменяться несколько финансовых директоров, несколько директоров по СБ, несколько коммерческих и т.д. Крайне не рекомендую в эту компанию ехать работать с материка. Вас, скорее всего, кинут на деньги и уволят в тот момент, когда Вы меньше всего этого ждете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют с первого дня стажировки, это обязательное условие компании. Если после стажировки решите уволиться, поймёте, что вам не нравится то, чем вы занимаетесь, компания создаёт проблемы при увольнении. А именно, будете в течение целого дня выслушивать, какой вы бессовестный человек, будете заполнять кучу хлама, именуемого в компаниях заявлениями об увольнении. А если вы увольняетесь в свой выходной день, то сначала будете писать заявление на отпуск без сохранения зп на три дня, так компании выгоднее). Справки ндфл и стдр не выдают сразу на руки, сначала будете их ждать в офисе несколько часов, потом вас отправят домой, сославшись на поломку принтера. А не заработает данный агрегат, пока будете им звонить и спрашивать о судьбе этих справок. Через неделю отправят вам заказное письмо с просьбой явиться за этими справками. Вы приедете в офис, и, о беда, кадровика не окажется на месте, и вам пошлют на фиг. Как понимаете, из данной шараги уволиться проблематично. Ну, а по поводу работы, на стажировке будет всё розово и пушисто, а на практике вы будете обязаны орать, давить и [censored] людей на другом конце телефона. А также будете обязаны работать по 12 часов не в графике 2/2, как обещают на стажировке, а в 3/1. Вы обязаны в свой... Далее →
-
-
Я вам так скажу, на Валберис используют работников как бесплатную рабсилу, бесконечные штрафы, отсюда бесконечный поток кадров, несоблюдение трудового кодекса, я лично там не работала, но то, что мне рассказали, меня повергло в шок. В наше время и такая дикость. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение, современный офис, вежливое отношение Далее →✗ НедостаткиПригласили в фирму по предоставлению рекламных услуг и даже сайт прикрепили. Но по факту они занимаются организацией услуг в сфере эскорта. Есть два заведения в России, а также девушки, которые могут выехать в любое место, независимо от страны. На собеседовании задают много вопросов, не понимают, почему же мне надо ещё подумать). График с ночными сменами. По факту 240−250 часов в месяц… Обещают неплохой заработок, но не с первого месяца. Похоже, что там ещё много подводных камней и не все так хорошо, как они говорят. В общем, подозрительная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату обещают от 30 к, по итогу 10 числа Р.Т. начинает переобуваться, то премия считается не так, то сотрудники считают неверно. Заработная плата ни разу за год не приходила вовремя или верная, каждый раз как будто нужно выпрашивать свои деньги, по-другому зарплату не ждите. р.т. думает, что у всех, кто у него работал, это была единственная работа, уровень заработной платы считают по Чебоксарам, 15 к считаю отличным уровнем зарплаты для основной работы. Смех! Сотрудников не уважает, говорит, что в Яндекс. Доставку всем дорога. Слишком высоко взлетел на обмане предпринимателей, суммы, которые платят клиенты, не оправдывают работу Таксмарт. Хороший бухгалтер за 70 к сделает для предпринимателя больше, чем Таксмарт за весь год. Клиенты это понимают и уходят. Все отличные сотрудники, которые вытягивали данную компанию, уже ушли, благотворительность закончилась. Если вы готовы работать за 10-ых, выпрашивать свои деньги и опускаться ниже плинтуса — Вам в Таксмарт!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой вопрос что положительного! Нет положительного! Работа в тяжелых погодных условиях без оплаты теплой спец одежды. Далее →✗ НедостаткиРуководству рекомендую начать хоть что-то делать. Скоро никакого из нас не останется, мы уйдём. Им бы пяток механиков да слесарей, а то дурите нашего брата. Машины за столько км от базы гоняете. Эти машины не пригодны для такой работы. Все подохнут и развалятся прямо на дороге. Я вкладываться в машину не буду. Из каких средств ремонтировать не понял. Зарплата копейка по таким погодным условиям. Сколько вычетов за [censored] на всякие удостоверения! Не честно, поговняному мне не нравится работа. Далее →
-
Для власниці люди — сміття! В описі вакансії і на співбесіді наголошує про безкоштовне навчання. Безкоштовно не навчають. Вимагає оформити ФОПа, підписує договір підряду, який порушує. Перший робочий день не оплачує, про що оголошує після підписання договору. За останній місяць роботи грошей не виплачує теж. На питання про оплату — перехід на особисті образи. Умови роботи жах — душ відсутній (це у масажному салоні), кімната для масажистів відсутня (ні поїсти не нормально, ні переодягтися), робоче місце — кімната, розділена символічною перегородкою, відповідно звукової ізоляції нема. Антисанітарія. Повітряна тривога — працюйте (((. Далее →
-
Вакансия в Гамма-Дельта. Администратор поэтажной службы. Начну с того, что текучка в данной организации большая. Устроилась в эту организацию из любопытства, что же представляет данная должность. Итак, данная вакансия — это полностью с 8.00 до 20.00 рабочий день, 2 дня рабочих, два выходных. И внимание: работать вы будете именно 12 часов, а не 11, как прописано в трудовом договоре. Потому что время на обед не будет, хотя формально он есть, но только на бумаге с 13.00 до 13.48, но не для вас; максимум, что будет — это быстрый перекус в течение 10 минут за весь рабочий день. В это время администратор должен сдать как можно больше номеров для заселения, но от вас это не будет зависеть, а только от горничных, которые тоже не роботы. Обычно номера готовы ближе к 17.30 вечера. Выезд из гостиницы в 12.00, а заезд в 14.00. Что касается заработной платы, она состоит из оклада 26 500, а всё остальное — премиальная часть на усмотрение руководства (как подмигнете, так и получите), но то, что пишут... Далее →
-
Контора довольно плохая. Больше шика внешнего, а внутри — хамство и [censored]. Довелось работать и на 3 участке, и на 4. Начиная работать, попадаешь как на зону — всем рулят братки и понятия 90-х. Главный вор и пахан — [О.] и его шестерки. Если не записывать разговоры, письменное подтверждение всего — обманут, подставят на деньги в лучшем случае. Узбеки и таджики работают как рабы на гаелрах — паханы и бравта, которые всем заправляют, пользуются тем, что рабочие не знают прав, как и что начисляется и отчисляется: двойная бухгалтерия налицо. [У.] и таджиков, и ижевцы с ними — используют как [censored] и личных слуг. Хотите в рабство — работайте в этой конторе. А нужны деньги и здоровье — обходите стороной эту контору! Далее →
-
Отвратительная компания. Они плюют на сотрудников: — переработки — низкая заработная плата, которую по желанию левой пятки урезают — постоянный контроль до секунды работы (если задачи выполнил, создаешь вид работы, иначе по шапке надают) — коллектив хороший, НО руководство неадекватное. Хочет то, не зная что. — неофициальное оформление (даже без договора) — увольнение одним днем — Ц.Б. — худший генеральный директор, который плюс ко всему крутит роман с подчиненной и всячески ее защищает при наличии гигантских косяков. Надеюсь, никто больше не пойдет работать к ним.. Далее →
-
У меня нет опыта. Далее →
-
Хотите потратить свои нервы, здоровье и силы — вам сюда. Достойных сотрудников сжирают — бестолковые остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо офису бегают тараканы и идиотки с завышенным самомнением. Руководитель К.Ц. ничего не делает, кроме того что ржет из своей каморки с подружками из соседнего отдела. Заместители руководителя 1 — пустышка, и голова ей только для того, чтобы наушники держались (звоночки слушать). 2 — огромная злая тетка, но хоть работает. Начальство ужасное, работа мерзкая, платят копейки! Далее →