Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
✓ ПреимуществаОфис красивый и массаж бесплатный от сотрудниц Далее →✗ НедостаткиЯ вообще не понял, че за парашу они втюхивают и без того бедному русскому народу. Но если закрыть на это глаза, то деньги неплохие платят. Начальница Чижова [А.] как гопница общалась, почувствовал себя в падике с ягуаром, как своя—) долго не продержался на их пакетах. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет. Война показала кто друг, а кто враг. Белорус жиневский больше нам не брат. ВОН из Украины! Далее →✗ НедостаткиПочитала предыдущие отзывы — даже по датам видно, что рейтинга на самом деле не всё так радужно. До войны было относительно нормально, не считая бардака в руководстве, т.к. здесь никто не берёт на себя ответственность и все боятся Ж. А сейчас народ заставляют писать заявления за свой счёт, кому ещё платят — то перешли на конверты. И всё это заслуга новых кризис-менеджеров, которых приняли во время войны. В общем, компания с именем и репутацией превращается в шарашкину контору. У других компаний были разбиты все мощности, и они начинают работать и поддерживать сотрудников, а здесь жадность и паника белоруса. Пусть он подаётся своими копейками. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мутная схема. Сложно оценить. Далее →✗ НедостаткиСейчас набирают веб-аналитиков, обещая 50 тыс с обучением. На самом деле собеседование представляет собой сбор молодняка (30−50 чел.) и предложение им пройти отсев по тесту, контроль при этом на списывание не проводится. В тесте умножение, деление в уме, логарифмы, тервер + что-то про школу и креатив, лид, сайт и РСЯ. Зе бест пойдут на двухмесячное обучение, но не на веб-аналитику, а на маркетинг. И там 3 направления в общем вместе с этой вэб-аналитикой, все это вы будете учить 2 месяца, и вторая порция зе бест доберется до стажировки. Она оплачивается. 30 + чаевые. Каким из 3 направлений вы будете заниматься, определит тот чудотест, описанный выше. Он выступает в качестве распределяющей шляпы. Будут ли заключать трудовой договор на стажировку? Навряд ли. Чуваки, проводившие это мероприятие, вообще в этом не разбираются. Из их ответа следует — как вам захочется гпх/тк/ип, а нам все равно. Что очень странно. В итоге стажировка в 2 недели определит, че по чем. Готовы ли вы здесь работать или нет. Вот такие пироги. А каков ваш топ 5 русских литераторов? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиИнформация для тех, кто рассматривает данное «заведение» в качестве места работы. В первую очередь, следует отметить, что информация, которую Вам предоставят на собеседовании, является верной лишь на треть, а во. Заработная плата в организации серая (официальный оклад — мрот), остальное «в конверте». Со оплатой сверхурочной работы Вас всегда будут нагревать, причем по-крупному. Кроме того, она периодически задерживается (так как, якобы, напрямую зависит от своевременной оплаты родителями услуг сада). Никаких формул и расчётов з/п Вам впоследствии не предоставят. Начисления производятся «на коленке». Постоянно вычитают из з/п ни за что… Вас будут склонять работать в две смены, но оплата будет гораздо меньше, чем Вам наобещают на собеседовании. Далее, руководство. Директору сада нет вообще никакого дела до персонала и их прав, идей и т.д. Администратор вообще не компетентен в своих обязанностях, зато плести интриги она — мастер. Что касается коллектива, рядовых сотрудников (воспитателей, помощников, поваров), то люди все отзывчивые и добрые. Всегда выручат и подскажут, помогут. Клиенты данного учреждения (официально — это не сад, а учреждение по организации детского досуга) — люди специфические. Это тоже следует учитывать. Здесь дети Вам не выкажут никакого уважения и послушания, как у воспитателей... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, ребята с которыми подружитесь Далее →✗ НедостаткиНе знаю, с чего начать, уж сколько там минусов! Когда позвонили и предложили работу оператором (удалённо), прям рада была. Казалось, что большая, серьёзная, стабильная компания, но, увы, ошиблась! Обещали зп от 30 (написано в объявлениях), по факту оклад 21 000. 5 тыс премия (по словам рекрутера, что премию получают все, скриптов нет, НАДО постараться ЧТОБ НЕ получить премию — враньё!) 2 недели обучения в режиме 5/2. Спасибо [К.] и Д., хорошие ребята, обучение было интересным. Далее несколько тестов. Не сложно, ибо рукой база будет с ответами, главное желание, чтоб было открыть её)) После обучения и теста тебе звонят и говорят, что работать будешь с 7 -19 или 8−20 или 9−21 или 10−22 2/2 (изначально тебя спрашивают, в какое время ты хочешь, а потом уже ставят перед фактом, что осталось только одно время) Так же горячая линия делится на 3 части — входящие звонки, исходящие и чаты. Входящие звонки — это ад! Скрипт есть, куча показателей надо соблюдать, чтоб получить премию (качество разговора, эффективность, клиента надо в разговоре назвать 3 раза по имени, нельзя сказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаА положительного ничего нет в ФПС Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю, как назвать эту ФПС города Орла… на Московской… притон… шарашкина контора… место, где отмывают деньги, такие как С.В., К… а за ними еще … многие и многие… Ох, там такое мошенничество… мама не горюй. Оформление на 1 месяц, испытательный, выдержишь всю эту [censored] получишь свои заработанные------ хорошо, нет----- пошел молча… Здоровье дороже. Очень плохая конторка, да и сама конура говорит о людишках, в ней сидящих. Ни питайте надежду, что вам там что-то заплатят… Блеф… Вы достойны лучшего, избегайте это заведение. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМожно 2 раза в месяц приходить купаться бесплатно Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто планирует здесь работать, будьте готовы к нарушению ваших прав, а именно: 1. Работодатель требует оформление санитарной книжки за счет работника и отказывается компенсировать расходы на прохождение медкомиссии более чем 100 работникам. 2. Работники, в частности кассиры, менеджеры и прочие, работают посменно 2/2, по 14, 5 15 часов в смену, переработка также не компенсируется. 3. Работа в выходные и праздничные дни не компенсируется. 4. В данный момент руководитель, [Ч.] О.Б. дошла до шантажа и угроз в сторону работников, отказывается выплачивать заработную плату за апрель 2022 года тем, кто не хочет оформлять санитарную книжку за свои деньги. В данный момент по поводу вышеизложенного формируется коллективное обращение в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиНе советую уважающим себя людям туда ходить! Очень напряженная атмосфера в офисе. Сотрудники ходят либо в сменке, либо в бахилах. Не понравилось поведение охраны. Дал им паспорт и стою, жду оформление пропуска. Они просят пройти в холл. Я сказал, что постою рядом с ними. Сказали, что я им тут мешаю, и мой паспорт при мне не открывают и напряженно ждут. Хорошо, после того как прошёл через 20 секунд, мне отдали паспорт. Есть подозрения, что они его сканировали, что противоречит закону. В предыдущих отзывах соискатели уже с такими действиями охраны сталкивались в данной фирме. На собеседовании мой будущий руководитель из-за моих неточных ответов сказал, что сейчас много случайных людей, которые портят профессию, намекая при этом на меня. Считаю совершенно неадекватно так общаться. Возможно, это такое стресс-интервью.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо началу покажется, что вы попали в рай. Но…потом вы все узнаете. Далее →✗ Недостаткини в коем случае не устраивайтесь в отдел корпоративных коммуникаций. сначала вам будут говорить, как круто, что ты с нами, а потом тебя смешают с какашками, что бы ты ни сделал. подорвете свое здоровье и самооценку, не тратьте время. руководство живет своими мыслями, а ты сотрудник все время что-то должен… ах да, у вас все время будет неразбериха в работе и процессах! и вы сами должны предложить руководству решение. само руководство не строит процессы, его задача требовать от тебя немедленного подчинения и решения вопроса… и не важно, что на это нужно время. иначе вы не профессионал. компанию штормит, роста нет. руководство натягивает показатели не продажами, а сокращением расходов… это точно утопия.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе соответствует действительности, на собеседовании все так сладко рассказывали, а по факту нечего из перечисленного нет. Я не понимаю, сложно сказать правду. Просто потеряла время. И, конечно, ни о какой оплате и нет речи. Но это уж на их совести. Главное, я вовремя ушла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман. Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина может просто взять и не допустить на работу. Ты выходишь на свою смену, директор говорит: «Нет, ты не работаешь у нас, так как я не хочу, чтобы тут работала, идите домой». Вопрос тогда: для чего? Менеджер по персоналу? Директор может уволить. Руководство компании, я зашла на следующий день. Директору филиала он позвал н.у.т., и она много говорила, что в этот магазин, где вы работаете, берём другого работника, так как вам 56 лет, или в ОТЗ или напишите по собственному желанию. Вот такое руководство. Далее →
-
Ни под каким предлогом не идите на работу в Сервис воздушных судов. Вот я клюнула на большую зарплату, а в итоге из-за войны отправили на полгода за свой счёт. А у меня кредиты, дети, и я один добытчик в семье. И не уволишься, так как нужно отработать 2 года, иначе штраф большой выпишут. Теперь сиди, называется, дома полгода, а может и больше. Фамилии начальников Т.Т., [С.] [Г.] [Ф.] — они бессердечные люди. Горите в аду т-в-а-р-и. Как они вообще выбирают, кого отправлять за свой счёт. Тех, кто им *опы лижет, оставляют. Отправили бы тех, кто уже отработал свой срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации на должности специалиста среднего звена. Платят минималку. Остальное в конверте через раз, через какие-то офшорные предприятия платят. Захотят — платят, а так только обещания, кто-то там не рассчитался и т.д., типа подождите. В отпуск вообще не уехать, т.к. минималка. Зато себя директор балует, на шикарных машинах рассекает, видать, есть деньжата, да не для работников росэкспо. Не вздумайте устраиваться! Директор всех посылает направо-налево, вообще невозможно разговаривать с этим быдлом. Убежал от них. Вспоминаю, как страшный сон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков, тьма просто! Всего не перечислить. Работодатель редкостный по несоблюдению ТК РФ! Будьте осторожнее! Трудовая инспекция не отреагировала на жалобы из-за отсутствия доказательств. А как доказать, если трудоустройства попросту нет. Пришел с улицы, заработал и ушёл. Ни договора, ни каких-либо других подтверждений не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых нет, и не предвидится.. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 110 р/ч., копейки, за которые вам придется пахать на линии в поте лица. Планы на премию невыполнимые. КЦ Микстел с трудом держится на плаву, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы, а мы найдем повод не платить больше». Нерентабельные проекты, руководящий состав набран непонятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на какую руководящую позицию). Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров. Те, кто работал в крупных КЦ, сразу поймут, тут делать нечего. Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается. Подарки детям на Новый год — это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились. Отсутствие какой-либо корпоративной культуры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиГуп Со Грвц Инэкспо расшифровывается как государственное унитарное предприятие Свердловской области «государственный региональный выставочный ЦЕНТР «Инэкспо» или просто областной рынок на Громова. Вчера уволили отличного человека, специалиста, ничего здесь не меняется. Руководство неадекватное. Не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиЧто хотелось бы сказать про данную организацию. Здесь не трудоустраивают официально, график работы составляет руководство Самары, что вызывает некоторые неудобства, потому что график становится ненормированным, могут поставить 3 рабочих и один выходной и опять рабочие дни, и работай, как хочешь. Могут вызвать человека в его выходной, написав тебе сообщение в Вотсапе. Все вопросы, которые задаются руководству, остаются без внимания. Отношение к сотрудникам непрофессиональное. Управляющая Р.Е. требует невозможного: необходимо выполнить работу в нереальные сроки, при этом еще и в это время дополняются задания. Но в то же время также можно делать одну и ту же работу в течение 3 месяцев, так как сами не знают, что именно нужно делать. Также присутствует давление, из-за которого невозможно работать, и постепенно со временем появляются новые обязанности, которые ранее не обговаривались! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла их ощутить во время рассмотрения своей кандидатуры Далее →✗ НедостаткиHR отвратительно работает. Брезгливое отношение к кандидатам. Затягивают этапы и не дают обратной связи. Все время шаблонные вопросы, которыми копают, но непонятно куда и зачем. Поскольку HR, как показательная картинка на входе, что из себя представляет компания, решила свернуть первой и отказалась от дальнейшего прохождения, успев при этом устроиться в другую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом плюсы заканчиваются. Компания отличная на самом деле, только вот руководство не мешало бы сменить. Может и проблем меньше стало от бездумных поступков орловского контингента. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию. Речь идет именно об орловском колл-центре. Честно сказать, много где работала, но именно с таким отношением, как там, впервые столкнулась. Руководство — высокомерные хамки, в коллективе одни сплетники. Нет работы — ты плохая, есть работа и выкладываешься по полной — все равно плохая. Должности передаются «по наследству». Как бы хорошо человек ни работал, выше головы не прыгнешь, если нет подружек или родственников среди хоть какого-либо руководства, то тебе точно ничего не светит. В общем, атмосфера так себе. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЗП платят хрен пойми как. Пришел сначала работать по найму, сказали, что все покажем, всему научим. В итоге на следующий день меня без особых объяснений кинули на привязку зала. На следующий день отругали, типа из-за меня маленький процент привязки. Мои оправдания не стали слушать. Через неделю директора и админа уволили за недосдачу в кассе. Пришел новый молодой директор, сначала показался хорошим, но потом тоже скатился, не работал, валил всё на админа и сотрудников. Терпел эту работу из-за самого лучшего админа [К.], и молодой сотрудницы [К.], единственные, которые мне всё нормально объясняли. Остальные сотрудники халтурят, но если ты пытаешься тоже где-то присесть отдохнуть, на тебя орут и говорят, что ты вообще не работаешь. Так же существуют особи, которые любят говорить, что на них держится весь магазин, оставляют на ночные смены и не платят. Короче, еще куча недостатков. Привет сотрудникам Отрады!)) Далее →