Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаМесто неплохое, достаточно денежное, если работать с умом, а не отлынивать. Тут нужно уметь себя организовать — и даже без опыта и знаний специфики можно нормально так заработать. Кто чем недоволен — это уже проблемы других людей. Значит просто не умеют головой работать, а возможность тут дается. Вывод прост: график стандарт, деньги платят и не маленькие, ныть не буду, что сложно, сложности бывают и везде. Далее →✗ НедостаткиМного нужно говорить, поэтому бывает сложно. Далее →
-
✓ Преимуществаназвание красивое Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, может орать и кидаться предметами, задержки в з.п. по 2 месяца, при увольнении долг по з.п. не отдали, расчет не произвели, малюсенький офис, где сотрудники, как селедки в бочке, никаких регламентов и должностных обязанностей нет в помине. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп каждий день Далее →✗ НедостаткиБула на стажировці на Палаці Спорту 4 дня, 1 день дали інформацію 2−3 години, а потім сказали, іди додому. 2 відправили на інший Центр, дали інформацію, показали, як робити обзвон. Лікар показала апарати також 2−3 години, і додому. 3 день із 9 до 21 відправили на другий Центр, дали обзванювати людей. Все, що я записала, не так: ми говоримо по-іншому, і так на кожному Центрі записала по-іншому. Обзвонила, потім дали 3 дні вихідних, сказали, треба вручити ціни і співробітників, і по яким дням працюють. Потім я вийшла на роботу, відповіла на все, що спитали, і спустивши 3 години, сказали, ти хороша, але ти нам не підходиш, сказав, що я не впевнено розмовляю по телефону, і що я повинна була зайти на сайт і вивчити все, навіть якщо мені не казали. І їм потрібен співробітник, який після 4 днів вийде на зміну без допомоги. Якщо б потрібно було навчати людину, то треба було вчити, а не по 2−3 години давати обзванювати і все. А адміністратор не вчила, на обіді, на перекурі і поговорити, бігала. Дуже стара компанія, не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества[ФИО] Нет Далее →✗ НедостаткиСочи Парк Отель! [censored] полное, я сама Москвичка, приехала туда работать, прошла у них тупую стажировку, хотя я со стажем 10 лет, проработала в Москве в гостинице, большой гостинице, где номерной фонд 1200 человек, так они меня ещё и все проверяли, когда я профессионал своего любимого гостиничного дела! Кинули так, что просто! Там одна [М.] [Ф.И.О.], кто она, так и не понятно, типа зам. директора ресторана. Ааа, ещё есть там [Е.], в граф [О.], ресторан, ну просто возомнила из себя не понятно кто! идиотка! И отдел кадров тоже не в себе, люди! Поэтому обходите стороной эту гостиницу! Кидают и на деньги, работаешь бесплатно, потом просто блокируют телефон и привет..! Моральные уроды! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПерешла в Россельхозбанк из банка-конкурента. Теперь занимаюсь работой с юр.лицами, зп в два раза больше, чем в прошлом месте. Работаю сначала четко в офисе, с обеда никто не дергает, работаю с документами, с клиентами по телефону обсуждают нужные вопросы, назначаю встречу и еду подписывать документы, потом домой) Для меня эта работа — глоток свежего воздуха. Коллектив в отделе хороший, порой и шутки могут пошутить, но всё-таки больше все в работе сидят, корпоративы, награждения — всё это есть. Планы ставят жесткие, иногда смотрю на них со слезами от кол-ва работы, а так работа как и во всех банках. Всё равно ещё ни разу не жалела, что ушла с прошлого места работы! По ЗП: вполне достойная, на жизнь и даже чуть больше хватает :) Далее →✗ НедостаткиСтрогий контроль и руководство не всегда тебя слышат : ( Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис чай кофе бесплатно. Далее →✗ НедостаткиТянут резину… На собеседовании морочат голову час, историей компании, психологическими тестами, вопросами о продаже, типо как ответить на то, на другое, какую книгу о продаже читали, продайте мне стакан воды. Потом говорят, что перезвонят, перезванивают через 3 дня и говорят, что надо прочитать за 3 дня книгу 45 татуировок продавана… Потом приходишь в офис, тебя опрашивают по этой книге… потом через 2 дня приглашают на стажировку 14-ти дневную, которая оплачивается по 100 грн в день, если не сдаешь экзамен в конце 14-ти дневной недели, не получаешь 1400. В первый день тебе дают 2 папки: историю компании и правила компании, которые надо изучать 2 дня и сдать по ним экзамен. Надо также пересмотреть видео, типо саентология продажи и еще какие-то само собой разумеющиеся в продажах вещи, написать отчет в конце дня, что смотрел и прочитал. Только на 7-й день учат рассчитывать окна в системе… короче, какой-то шизоидальный бред, а не работа. Сказать, что у них нормальные продвинутые менеджеры и асы — нет. У девушек проскакивает быдловатый суржик и мат, обсуждение клиентов и дурноватые смешки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив душевный, остальное — ну такое Далее →✗ НедостаткиРуководству (есть парочка личностей) нужно пересмотреть отношение к сотрудникам, бизнес-процессам, возможно, обратить свое драгоценное внимание на мировые практики по ведению бизнеса в целом. От некоторых идей начальников волосы дыбом. Не хотелось уходить только из-за коллектива и близости к дому, больше там не держало ничего. Далее →
-
Полностью подтверждаю, компания не стоит внимания! Рассказывают любые сказки, чтобы вы начали на них работать, с оформлением всегда проблема: то кадровик уволился, другой заболел — любая хрень, главное, чтобы вы продолжали на них работать. Как говорите, все ждем договор — обижаются. В общем, если получится дойти до договора, читайте внимательно. На премию не ведитесь, вы её получите))) Способов для этого много, хотя вам будут рассказывать, что вот в каком-то регионе люди в 5−7 раз план перевыполняют))) При взаимодействии с центральным штабом в Краснодаре вы реально удивитесь. Точно вас там не ждут, а для кого-то вы просто [censored], которой что-то нужно. Всеми путями от вас будут отбиваться лучше, чем в каком-нибудь госучреждении. Далее →
-
Полное юридическое наименование: открытое акционерное общество «ПРОМЦЕОЛИТ" Руководитель: директор А.Г.Ю. инн / КПП: 5 726 003 498 / 572 601 001 Уставной капитал: 1.2 млн. Численность персонала: 52 Количество учредителей: 1 Дата регистрации: 01.11.2002 Статус: Действующее Далее →
-
✓ ПреимуществаМнение сотрудника, ушедшего по собственному желанию. Сначала расскажу про приход в Россельхозбанк. До него работал в другом крупном банке. Ушел, с небольшим, но со скандалом. Очень не задались отношения с начальником конкретного отделения. И я не первый, кто так ушёл. Нервов хватало не всем. На собеседовании в РСХБ ожидал этого не очень приятного вопроса о причинах ухода с прошлой работы. Вопрос естественно прозвучал. Выдумывать не стал. Рассказал про так себе отношения с начальством и про само начальство. Боялся, что эта тема повлияет на решение по моей кандидатуре негативно. Но в итоге правда сработала. Может, были в теме про это отделение конкурента (территориально недалеко). Но меня взяли. В Россельхозбанке, на мой взгляд, быстро адаптировался. Схожие задачи. И довольно адекватное руководство. Может это на контрасте, но все-таки. Далее →✗ НедостаткиСейчас вот предложили интересную работу с более высокой зп. Вновь ухожу по собственному желанию, но уже с другим фоном. Начальство восприняло нормально. Поговорили. Обсудили мой оклад. Поднять сейчас объективно не могут (РСХБ — госбанк, тут играть со ставками сложно). В итоге пожелали друг другу удачи и мирно разошлись. Далее →
-
Объявление: требуется кладовщик-наборщик на склад, пришла, сказали, не хватает мужчин, отправили помогать мужикам. Стажировка. Работала и наборщиком, и грузчиком. Обещали оформить каждый день, но так и не оформили. В итоге через неделю отдали 800 рублей за переработки и сказали: вы не подходите, будем искать мужчин. Что бы им подавиться! Далее →
-
Что стало с заводом — это ужас. Буквально за месяц из работающего предприятия оно превратилось в банкрота. Аванс выдали только 25% вместо половины. А те, кто на сдельной, вообще ничего не получили. Отгрузки стоят, работы нет. За долги вырубили газ. Я молчу о том, что в лагерь ребенка бесплатно не отправить, как раньше. Тут хоть бы выжить, да на ипотеку хватило. С ужасом ждем, что дальше. Сменился хозяин — вот вам результат. Не вздумайте сюда приходить работать. Хотя вряд ли сейчас вообще кого-то набирают. Далее →
-
А мне в Этажах понравилось, возможно, конечно, дело в городе и директоре. Что могу сказать о компании: Да, здесь действительно бесплатные чай и кофе. Да, действительно, заработать нужно научиться. Здесь бесплатно учат всему, чтобы стать риэлтором. Из минусов — нет оклада, из плюсов — всегда выплачивают 100% заработанной комиссии, даже если увольняешься. Команда очень сильная, настоящие партнеры. Ни разу не случилось такого, чтобы не ответили на вопрос, оставили с проблемой. Есть свои юристы и отдел по сопровождению сделок. Штрафов в компании нет. Тебе дают бюджет на рекламу, что круто. Не понимаю, кто писал эти негативные отзывы. Далее →
-
Начнём с того, что там задержки по зп и бывает даже, что вообще не платят. До бухгалтерии не дозвониться, походу, себе в карман уходят некоторые бабки. Условия ужасные, столовая — это вообще другая история, антисанитария, кормёжка как для скотов. Порой даже хлеба нет, молчу про кипяток. В бане мыться невозможно, вечно иностранцы там что-то стирают, их тоже можно понять… У них на родине воды мало, поэтому с собой привозят, чтобы постирать вещи здесь. Много чего можно писать про эту шарашкину контору, но не хочу даже тратить время на это. Мой совет: не езжайте, а те, кто там уже работает, валите, пока не поздно, много организаций, где платят также, и там условия лучше. Директор, походу, ставками увлекается, поэтому если не заходит событие, ждите беды: задержки зарплаты. У меня уже просто другого ответа нет на это. Далее →
-
Набирает постоянно новых людей, чтобы не платить зарплату. Пишет объявление 25000−60000, а не платит даже официальную з.п. Далее →
-
Нагрузка на РТЗ огромная. Часто работаю одна в большущее зале. Клиентов поток. Извините за выражение, люди срут в примерочных. Вещи валят на пол кучами., Сдают, — кладут в корзины после примерки единицы. Меняйте политику! В более крутых магазинах, такого скотства нет. Люди обязаны сдать вещи после примерки в адекватно виде работнику. А не как в нашей сети, покидать на пол или сдать повешеными как попало. Часы убирает, зарплату срезаете, а нагрузка остаётся непомерная. Система конкурса с сертификатом, премирования, на 500 рублей-это нечто. У РТЗ в этом конкурсе заинтересованности нет никакой. Никто не будет впахивать за такую премию, чтобы выиграть и чтобы ЗУМы, ПК, и иже с ними получили премию. Премия в размере 10 процентов и фантик на 500 рублей, это разные вещи. Надрываться никто не собирается. Раздевалки есть. С отдельной кухней. Но, кулеров с водой нет. Воду таскаем из дома. Или фляги из туалета тц наливаются. Про грязь я молчу. Постоянных уборщиц на такой объем нет. Берут временных. Они в уборке не парятся, от слова совсем. Бывают дни, когда уборщиц нет вообще. Вывод. В магазинах в залах срач. Потому, как РТЗ не ишак. И работая в одиночку, физически не успевает везде. Да и при сокращении часиков... Далее →