Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (888)
-
Это не организация, а настоящая помойка! Кидалово на деньги, обещают одну зарплату при трудоустройстве, получаешь совсем другое, работаешь как раб, до 9−11 вечера, в том числе и на выходных. Директор, так называемый, балабол, каких свет не видел! Ни в коем случае не суйтесь в эту контору! Потеря времени, сил, полное намахалово! Далее →
-
Все положительные отзывы написаны от сотрудников под предлогом «мы вас не заставляем, но это обязательно». В компании неофициальное устройство, и поэтому руководитель может позволить себе намахивать людей на зп. При невыполнении ежедневного плана в 30к, а в месяц 500к, вас выпрет оттуда надменный супервизор, который не учит продавать, а учит втюхивать пустышку за 24 тысячи (в составе травки, в аптеке можно купить за 200 р). Далее →
-
Работал в компании ТД Евромаш две недели. Обещали оформить, так и не дождался. Начальство — бывшие торговые агенты. Один обман красивыми словами! Нанимают пионеров, обещая нормальные деньги. Дальше слово — дело не идет. Далее →
-
Минусов очень много, перечислять даже смысла нет. Менеджер [В.] полное дно, продвигает только тех, кто ему подлизывает. Зарплату задерживают 3–5 дней. Бензин окупается плохо… короче, полное [censored], не советую. Далее →
-
Наш любимый Rubetek Говорили лучше всех! А по факту всё х..ня. Зато начальства дох.я! Никто не знает ничего, Но получают все бабло. На отработки посылают. И в праздники работать заставляют. И премии за все лишают. Таблетки не дают пожрать — Свои носите «Епона мать» И бабка ходит и кричит, Как кот учёный говорит. Другой всё ходит и молчит. Есть Чебурашка на заводе. Она не знает них.я, Но ходит весело, шутя, и лизать могёт шо надо, Так и выбилась в людя. Подлизала бабке нашей Получила место слаще. Есть ещё одна особа, Работает и так и сяк, Ведь с Чебурашкой хорошие они друзьяшки. Есть ещё одна бабуся, Всё с неё, как вода с гуся, Все сплетни по заводу собирает И доплату за это получает. Подруг предаст за 2 рубля. Такая вот у нас фигня. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Москва-Сити! Как говорится, едешь на работу и чувствуешь себя волком с Уолстрит. Тут с годами обзаводишься знакомыми не только в своем офисе, но и с окружающими компаниями, появляются перспективные связи. К тому же соц.пакет и Дмс не скудные, клиники отобраны хорошие, все что угодно входит в программу страхования, по крайней мере, я еще не сталкивался с негарантийным случаем. Ну и конечно же сама зп — нет необходимости выпрашивать, ждать, приходит вовремя и белая, на деньги компания тоже не скудна Далее →✗ НедостаткиВ центральном офисе можно столкнуться с советской школой, неформально не решить в таких случаях задачу и совещание не провести, просто нужно некоторое время для адаптации. Далее →
-
Сплошной обман сотрудников, берут на минималку, зарплату выплачивают с задержкой в месяц, никто об этом не говорит, условия работы не соответствуют обещанным, полный обман со стороны работодателя, а именно «директора» так называемого. Зарплата в конвертах, постоянная текучка, нормальному адекватному человеку близко подходить туда не надо. Далее →
-
Про высокий уровень оплаты могут написать только коллеги из Москвы, в Орле хвалиться нечем, и это при том, что здесь основной фронт работы. С приходом одного из кучей руководителей все просто начало рушиться. Еще в «Комфорте» «посчастливилось» работать вместе, в «Кармани» сценарий повторяется. Из действительно хорошего КЦ сделали колонию строгого режима, со временем, думаю, совсем сведут на нет. Думаю, именно к этой цели идет А. и ее команда. Очень жалко труды людей, которые все это выстраивали. Про человеческое отношение к операторам здесь не слышали, на операторов всем. Далее →
-
-
Получить заработную плату в полном объеме, даже не рассчитывайте (делите ее на 2). Директор очень убедительно «кормит завтраками», в итоге 0, а при увольнении еще и палки в колеса вставляет. Будьте осторожны. Далее →💬1 комментарий
-
Стажировки — нет, обучения — нет, договора — нет, соц. пакета — нет, адекватного отношения — нет, необходимой техники — нет, гарантий — нет, своевременной зарплаты — нет. Что есть: Обман. Рост требований, обязанностей и объема работы без роста зарплаты. Вагон обещаний в лучших традициях «бизнес-тренингов» (хороший заработок, з.п. в долларах, покупка техники и вот это вот всё xD). Постоянные задержки оплаты. Не выплата всей оговоренной суммы, только части и только после уговоров и скандалов. Внезапное увольнение по WhatsApp за 1 секунду — без причины, без объяснений, без выплаты компенсаций. Текучка кадров большая. Самая неприятная компания, где довелось работать. Не рекомендую тратить время и нервы.. Далее →
-
Отработал неполные полгода, и я не знаю, как меня хватило так надолго. Текучка невероятная, народ уходит пачками, через месяц по собственному желанию. В основном по причине того, что указанные в вакансии данные точно не про эту компанию, а про какую-то другую. Штрафы за каждый чих, превышающие ставку за день, тупая система правил, опираясь на которую они тянут с вас деньги. У меня ни разу не вышло больше 30 тысяч. Постоянно принижают твои достоинства, доводят людей, обманывают при расчете. Обставляют это так, что ты виноват, доказать ничего нельзя, договора настоящего нет, а то, что ты подписываешь, нужно им, чтобы ты их не кинул и работал за свои пять копеек положенные 2 недели. Потом они снимут с тебя якобы недостачу, подкорректировав базу, или навесят штрафов, опять же, превышающих сумму ЗП без процента. Вруны, постоянно заверяют, что у них лучшие условия, что нигде нет работы лучше их, занижают твою самооценку, бьют по самым больным точкам. Неважно, сколько ты им делаешь выручку, максимум ты за хорошую работу получишь +5к, это максимум. Им важно, чтобы продавец говорил покупателю информацию с сайта, ровно как написано там, я не шучу. «Отсебятину нести» нельзя, за это... Далее →
-
Изначально все красиво рассказали. С предыдущей работы дёрнули, сказали, что уже нужно приступать к работе в ближайшее время. С оформлением все оттягивали, рассказывая разные версии. А потом вдруг решили, что они не будут развивать данное направление, и я им больше не нужна. И за работу (2 недели) естественно не заплатили. Неприятная ситуация! Далее →
-
Соискателям работы: в Мосгазе практикуется рабский труд за мизерную зарплату. При этом вы должны ходить на митинги, субботники, уборку всего по всему городу, регистрировать родственников и малознакомых людей mos.ru под угрозой колеса. А да, ещё участвовать в различных медицинских экспериментах им. доктора Менгеле — например вакцинации. В общем, если хотите почувствовать себя полным [censored] — прав не имеющем — идите работать в Мосгаз. Уже на собеседовании с т.н. ген. директором неким [Г.] вы уже ощутите привкус [censored] во рту. У [Г.] такая огромная команда замов и советников (нах тогда он сам нужен) — как будто это «Газпром». И зарплаты у них не маленькие (это же не слесаря какие-нибудь). В основном это большие специалисты не по газу, а по [censored] лизингу. Гасан сам алчный до дрожи — для него люди — мусор. Не заносишь нужные суммы — ты обуза и дармоед. Компетентные органы должны разобраться, какой ущерб был нанесен деятельностью этого, язык не поворачивается назвать, «руководителя». Ему бы выгребные сортирчики вычищать лопатой, а не людьми руководить. Такая бездарность как [Г.] не должна возглавлять такую компанию как «Мосгаз». Далее →
-
Собственник и директор постоянно всякими ухищрениями и обманом не доплачивают заработанную оплату. Далее →
-
(Ашан доставка) Нарушение трудового кодекса, требование работать самозанятым фасовщиком, то есть без трудового договора. На третий день стажировки выгоняют (то есть используют рабский труд). Далее →
-
Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →
-
Ложь прямо по телефону с 1-го дня. Работодатель (А.[В.]) сказал, что будешь работать с 4 людьми, в итоге работаешь 1. В ЗП 25 тысяч рублей входит ВСЁ! Покосить траву триммером, рубить топором, поливать, сажать, носить, поднимать, выгружать машины с новым товаром, загружать клиентам в машину товар — у разнорабочего должны быть обязанности определённые, а не те, которые захочет работодатель (то есть все). У нас не сидят, не отдыхают, официально мы не оформляем. После ознакомления с отзывами данной конторы — ушёл, отработав 4 часа, не спасибо, не денег соответственно не было. Оставляю данный отзыв в ответное отношение. Пс — в туалете нет даже туалетной бумаги — это говорит только о плохом отношении к людям, которые там работают. Не советую. Далее →
-
После смены топменеджмента 2019 году компания не стала лучше. Генеральный пытается все поменять, но меняется только то, что уходят лучшие сотрудники. Он поясняет это тем, что они не лояльны к компании и резко высказывается на их счет. Не советую туда идти на собеседование. НR занимается только подбором. Никакой системы мотивации, обучения нет и в помине. В продажах деньги получают только «избранные» и пытаются отрезать у тебя по максимуму. Далее →
-
Мне не понравилось, что здесь отворачиваются от людей, которые действительно хотят работать и смотрят на то, что нет достаточного опыта работы у большинства. Меня взяли без вопросов, потому что у них большая текучка, не помогли войти в курс дела и не предоставили возможность пройти курс молодого бойца в течение трех дней, как обещали. Очень неудобно, что за это время я так и не смог постичь все азы, много лишней информации, вообще не по делу. Работаю в неудобном графике, корректирует его мой руководитель. Просят выходить бесплатно в свои выходные. По сути, их нет. Меня не устраивает и тот факт, что надо мной стоит круглосуточно начальство, работал как раб и не получал никакого удовольствия, потому что кидали подачки со стороны руководства в месяц 5 тыс. рублей. Далее →
-
Извечный вопрос! Плохие руководители у плохих подчинённых… М-да уж… В советские времена в таких случаях применяли особую систему мотивации. Зарплату руководства привязывали к зарплате самого низкооплачиваемого работника с коэффициентом, допустим, 1,3. Например, Балда (потому что лентяй) получил з/п 10к, и следовательно, его начальник получает по формуле 10×1.3 = 13k. Грустно… Сидят, курят, думают, как Балде план выполнить… В следующий месяц подтянулся и получил 40к, а его нач. 40×1.3 = 52к! Сидят довольные, думают, как Балде ещё больше начать зарабатывать. В общем, идея такова, чтобы начальник был заинтересован в высокой з/п подчинённых и их сохранности. Пользуйтесь. Не благодарите.. Далее →