Мосгаз: Рабский труд и плохие условия
Соискателям работы: в Мосгазе практикуется рабский труд за мизерную зарплату. При этом вы должны ходить на митинги, субботники, уборку всего по всему городу, регистрировать родственников и малознакомых людей mos.ru под угрозой колеса. А да, ещё участвовать в различных медицинских экспериментах им. доктора Менгеле — например вакцинации. В общем, если хотите почувствовать себя полным [censored] — прав не имеющем — идите работать в Мосгаз. Уже на собеседовании с т.н. ген. директором неким [Г.] вы уже ощутите привкус [censored] во рту. У [Г.] такая огромная команда замов и советников (нах тогда он сам нужен) — как будто это «Газпром». И зарплаты у них не маленькие (это же не слесаря какие-нибудь). В основном это большие специалисты не по газу, а по [censored] лизингу. Гасан сам алчный до дрожи — для него люди — мусор. Не заносишь нужные суммы — ты обуза и дармоед. Компетентные органы должны разобраться, какой ущерб был нанесен деятельностью этого, язык не поворачивается назвать, «руководителя». Ему бы выгребные сортирчики вычищать лопатой, а не людьми руководить. Такая бездарность как [Г.] не должна возглавлять такую компанию как «Мосгаз».
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →