Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
Отработал неполные полгода, и я не знаю, как меня хватило так надолго. Текучка невероятная, народ уходит пачками, через месяц по собственному желанию. В основном по причине того, что указанные в вакансии данные точно не про эту компанию, а про какую-то другую. Штрафы за каждый чих, превышающие ставку за день, тупая система правил, опираясь на которую они тянут с вас деньги. У меня ни разу не вышло больше 30 тысяч. Постоянно принижают твои достоинства, доводят людей, обманывают при расчете. Обставляют это так, что ты виноват, доказать ничего нельзя, договора настоящего нет, а то, что ты подписываешь, нужно им, чтобы ты их не кинул и работал за свои пять копеек положенные 2 недели. Потом они снимут с тебя якобы недостачу, подкорректировав базу, или навесят штрафов, опять же, превышающих сумму ЗП без процента. Вруны, постоянно заверяют, что у них лучшие условия, что нигде нет работы лучше их, занижают твою самооценку, бьют по самым больным точкам. Неважно, сколько ты им делаешь выручку, максимум ты за хорошую работу получишь +5к, это максимум. Им важно, чтобы продавец говорил покупателю информацию с сайта, ровно как написано там, я не шучу. «Отсебятину нести» нельзя, за это... Далее →💬8 комментариев
-
Изначально все красиво рассказали. С предыдущей работы дёрнули, сказали, что уже нужно приступать к работе в ближайшее время. С оформлением все оттягивали, рассказывая разные версии. А потом вдруг решили, что они не будут развивать данное направление, и я им больше не нужна. И за работу (2 недели) естественно не заплатили. Неприятная ситуация! Далее →
-
Соискателям работы: в Мосгазе практикуется рабский труд за мизерную зарплату. При этом вы должны ходить на митинги, субботники, уборку всего по всему городу, регистрировать родственников и малознакомых людей mos.ru под угрозой колеса. А да, ещё участвовать в различных медицинских экспериментах им. доктора Менгеле — например вакцинации. В общем, если хотите почувствовать себя полным [censored] — прав не имеющем — идите работать в Мосгаз. Уже на собеседовании с т.н. ген. директором неким [Г.] вы уже ощутите привкус [censored] во рту. У [Г.] такая огромная команда замов и советников (нах тогда он сам нужен) — как будто это «Газпром». И зарплаты у них не маленькие (это же не слесаря какие-нибудь). В основном это большие специалисты не по газу, а по [censored] лизингу. Гасан сам алчный до дрожи — для него люди — мусор. Не заносишь нужные суммы — ты обуза и дармоед. Компетентные органы должны разобраться, какой ущерб был нанесен деятельностью этого, язык не поворачивается назвать, «руководителя». Ему бы выгребные сортирчики вычищать лопатой, а не людьми руководить. Такая бездарность как [Г.] не должна возглавлять такую компанию как «Мосгаз». Далее →
-
Собственник и директор постоянно всякими ухищрениями и обманом не доплачивают заработанную оплату. Далее →
-
(Ашан доставка) Нарушение трудового кодекса, требование работать самозанятым фасовщиком, то есть без трудового договора. На третий день стажировки выгоняют (то есть используют рабский труд). Далее →
-
Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →
-
Ложь прямо по телефону с 1-го дня. Работодатель (А.[В.]) сказал, что будешь работать с 4 людьми, в итоге работаешь 1. В ЗП 25 тысяч рублей входит ВСЁ! Покосить траву триммером, рубить топором, поливать, сажать, носить, поднимать, выгружать машины с новым товаром, загружать клиентам в машину товар — у разнорабочего должны быть обязанности определённые, а не те, которые захочет работодатель (то есть все). У нас не сидят, не отдыхают, официально мы не оформляем. После ознакомления с отзывами данной конторы — ушёл, отработав 4 часа, не спасибо, не денег соответственно не было. Оставляю данный отзыв в ответное отношение. Пс — в туалете нет даже туалетной бумаги — это говорит только о плохом отношении к людям, которые там работают. Не советую. Далее →
-
После смены топменеджмента 2019 году компания не стала лучше. Генеральный пытается все поменять, но меняется только то, что уходят лучшие сотрудники. Он поясняет это тем, что они не лояльны к компании и резко высказывается на их счет. Не советую туда идти на собеседование. НR занимается только подбором. Никакой системы мотивации, обучения нет и в помине. В продажах деньги получают только «избранные» и пытаются отрезать у тебя по максимуму. Далее →
-
-
Мне не понравилось, что здесь отворачиваются от людей, которые действительно хотят работать и смотрят на то, что нет достаточного опыта работы у большинства. Меня взяли без вопросов, потому что у них большая текучка, не помогли войти в курс дела и не предоставили возможность пройти курс молодого бойца в течение трех дней, как обещали. Очень неудобно, что за это время я так и не смог постичь все азы, много лишней информации, вообще не по делу. Работаю в неудобном графике, корректирует его мой руководитель. Просят выходить бесплатно в свои выходные. По сути, их нет. Меня не устраивает и тот факт, что надо мной стоит круглосуточно начальство, работал как раб и не получал никакого удовольствия, потому что кидали подачки со стороны руководства в месяц 5 тыс. рублей. Далее →
-
Извечный вопрос! Плохие руководители у плохих подчинённых… М-да уж… В советские времена в таких случаях применяли особую систему мотивации. Зарплату руководства привязывали к зарплате самого низкооплачиваемого работника с коэффициентом, допустим, 1,3. Например, Балда (потому что лентяй) получил з/п 10к, и следовательно, его начальник получает по формуле 10×1.3 = 13k. Грустно… Сидят, курят, думают, как Балде план выполнить… В следующий месяц подтянулся и получил 40к, а его нач. 40×1.3 = 52к! Сидят довольные, думают, как Балде ещё больше начать зарабатывать. В общем, идея такова, чтобы начальник был заинтересован в высокой з/п подчинённых и их сохранности. Пользуйтесь. Не благодарите.. Далее →
-
Увидела я их объявление на их же сайте, мол, набираем учителей с опытом и т. д. и т. п. Устроилась я, значит, к ним на работу, прошла все туры, все задания, тренировочные уроки и т. д. Составила расписание. Жду, значит, в районе 25 дней, когда же они найдут мне учеников, учитывая, что на их сайте было написано, что у них более 100 000 тысяч учеников, что мол, не беспокойтесь. Жду, значит, жду, еще жду, и еще жду, а потом еще жду, и вот к концу 25-го дня ожидания (примерно) мне пишут на емайл, что мол, извините, что мол, недостаточно учеников у них, понимайте ли. Тут созревает вопрос: а зачем тогда набирать учителей, если у вас нет учеников! Алееёё! Некоторые уволились с работы, узнав о том, что их приняли в Скайенг, а теперь у них разбитое корыто осталось из-за вас! Очень некрасиво, непрофессионально и отвратительно поступаете с людьми. Плевать вам на судьбы людей. Обещаете работу, потом кидаете людей как тряпки. ужас! Далее →
-
Красивая картинка, но с [censored] начинка. Вот как можно описать это место. Руководящий состав никакой, капризные дети 22 25 лет, получившие должности не по заслугам, не обученные, издевающиеся над сотрудниками. Тренерский состав отличный, но супервайзеры малолетки — это просто тихий ужас. Народ побежал оттуда так же быстро, как и стремился туда попасть. Наша группа, к сожалению, попала к [К.], корона на её голове постоянно сжимает её детский мозг, и она клюет всех, кто не может ей ответить; а кто ответит, попадает под репрессии. Пока обстановка такая, если не изменится нечего, то идти туда не советую. Далее →
-
Полностью нарушают права сотрудников. Больничные и отпускные не оплачивают. Оформляют на минималку, хотя зарплата намного больше. Далее →
-
Никому не советую туда идти работать. Одни штрафы и задержка зарплаты, которая выдаётся частями. Далее →
-
Все. Очень плохая работа. Зарплата нищая. Обещали 25 тысяч в объявлении, на месте. Максимум 25 тысяч. Но есть работники, которые получают 25, но они работают тут уже несколько лет. Хотя делают то же самое, что и я. Клянчат деньги то на форму, то на медицинскую книжку. Очереди в столовой. Микроволновки все заняты. Работаю там, в основном, алкаши и зеки. Один обман.. Далее →
-
Не хочу никого обидеть, но мне, мягко говоря, удивительно читать во всех отрицательных отзывах после собеседования: «никого не набирают»; «просто тратят своё и наше время». Я могу понять чувства человека, который не прошел собеседование, но это же не повод, чтобы делать такие заявления. Читая некоторые отзывы, создается ощущение, что люди привыкли, что все им должны, и по этой причине вечно ищут работу. Для тех, кто интересуется вакансией (работой), хочу представить себя в качестве примера. Я никогда не работала в данной сфере, с определенными программами и тем более в 1С у меня получилось устроиться в эту компанию (после определенного количества неудачных попыток устроиться в другие компании), поэтому призываю всех, кто интересуется, не обращать внимание на отзывы раздосадованных ребят и попробовать себя. Тем более там обучают. Далее →
-
[М.] хватит скрываться. Отдайте нам наши заработанные деньги. Далее →
-
Низкая зарплата. ОЧЕНЬ низкая. Зарплата приходит только на карту почта банка, а там у них свои приколы, доп. проценты за обслуживание взимаются, короче, часть ЗП ты отдаешь почте. Техническое оснащение плохое, старые компы из 90-х, которые соображают еле-еле. Отдельно о продаже продуктов на почте. Это что ещё? Старые шоколадки втюхивают людям. Почтальонов заставляют брать эти конфеты, и в то время, когда разносишь почту, заставляют впаривать людям. Далее →
-
Ухх, чего я только не видел в этой конторе… Уволили 2/3 орловского офиса в крысу. Сказали, мол, так и так: у нас расширение, объединение, пишите заявление на увольнение, а потом сразу на приём. На увольнение приняли сразу, а вот с приёмом обратно тянули, в итоге все добровольно уволились, типо))) Потом читал в чате, как гендир хвастался, как избавился от ненужного г*вна, а те, кто решил судить, неблагодарные, ну вы поняли кто)) Уволили кладовщика за то, что отказался ехать на стройку в в**бывать в пик)) и многое-многое другое). Далее →
-
Вшивая контора, где в офисе работают курицы, которые до последнего будут увиливать, что они ни в чем никогда не виноваты, будут ставить тебе не выход на смену. Зарплатные менеджеры вообще быдло, которые также до последнего будут упираться, что тут у меня не отмечено, значит, на смену вы не выходили. Кстати, сами смены будут предлагать в [censored] мира, но никак не рядом с домом. ЗП вообще того не стоит, чтобы куда-то еще и таскаться! Они чуть ли не половину твоей ЗП оставляют себе (должна же контора на чем-то бабки делать, это бизнес-модель же!). Далее →