Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2127)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы пишут действующие сотрудники по приказу. Все, кто сами увольняется, являются самыми адекватными, но они смотреть не могут и терпеть то, что происходит вокруг. Знают, кто ворует, и это приближенные к директору, но не говорят, так как понимают, что отмажутся и соскочат, а их могут выставить виноватыми. Вокруг директора такие люди, которые умеют ему грамотно в уши писать, так он хочет слышать, и не более. В остальном компетенций нет нигде и ни в чем, но [censored] знают как правильно. Самые приближенные и самые пакостные [С.] [Т.] [Ю.] [В.] [С.] вообще необычный человек, заключил убыточные контракты, тем самым завоевал доверие, стал замом. Ребята после него устали эти контракты выводить в плюс, а он не при чем и с колокольни кричит: «это вы не так делаете». Говорит: «идите на столбе объявления клейте, ищите инженеров», а потом удивляется, почему такой сервис. Ну так ты сам кого нашел?) Того, кто на сайт работы зайти не может потому что мозгов хватает только на остановке читать объявления, и еще и без машины, он же на остановке прочитал. [Т.] не умеет управлять людьми, зато всем умеет сказать, что не умеют работать. Она никогда ни за что не отвечает, у нее всегда кто-то виноват,... Далее →
-
✓ Преимуществастабильно Далее →✗ Недостатки1. Сотрудников не отпускают в туалет в рабочие часы! 2. Раньше можно было ездить в санатории. Сейчас новому начальству это не надо… И всё отменили. 3. Офис находится в ж. п. мира! Постоянные пробки, шум, полдня на дорогу к офису — это мощно! Спасибо руководству. 4. Руководителю по имени [М.] рекомендую найти мужчину. Лично видел, как она пристаёт к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании чуть больше года, никому не советую. Зарплата была 16 т. р., стала 18 т. р. со старта, это именно те деньги, которые вы точно увидите в первые 3 месяца, на хэд хантере сплошная ложь про 35 тысяч. Про премию забудьте, т. к. данная компания очень не любит платить деньги, настолько, что в последний день отчётника вы можете налететь на 5 служебок и лишиться премии. За звонки не получите ничего, потому что великая [Л.] прослушница за ваши ошибки получает деньги, если ошибок нет, то она просто меняет правила оценки. Очень большая и постоянная текучка кадров, в основном из-за её невыносимых условий труда (духота, грязь, старые наушники, компьютеры и стулья, от которых болят ноги), и [Д.] — руководителя направления, который уж очень падок на молоденьких девушек, но тут палка о двух концах, т. к. если ты не против провести с ним ночь, то быстрый карьерный рост тебе обеспечен. Мой вам совет: проходите мимо, может хоть так что-то поменяется.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив дружелюбный Далее →✗ НедостаткиВ связи с тем, что поменялся директор, коллектив в том числе изменился. Начали работать каждый сам за себя, не давая другим. Новый директор ищет любой повод докопаться до сотрудников, так же и новый администратор. Сделают все, чтобы набрать свой коллектив. Будут искать повод, чтобы уволить девушку в положении, без объяснительных, сразу увольнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек База отдыха в Лосево Далее →✗ НедостаткиИнститут занимается попилом РЖД бюджета Работа сотрудников заключается в копировании проектов из 80-х и последующим их перепечатыванием для изображения бурной деятельности. Коллектив инженеров состоит из людей преклонного возраста, которые работают там в вакууме по 40 лет, и молодежи, протирающей штаны на рабочем месте. Пронизывающая коррупция, начиная от бесконечных корректировок ПСД, лоббирования только определенных поставщиков оборудования до воровства на уровне руководства отделов у своих же сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование после отклика на вакансию «Специалист службы поддержки клиентов». Собеседование проводилось в офисе компании, до которого не слишком просто добираться. Каждого кандидата приглашали в кабинет для собеседования по Скайпу (вопрос: почему нельзя подключиться из дома со своего устройства, не тратя время на дорогу?). Разговор длился порядка 5-ти минут, в ходе него задавали вопросы о предыдущем опыте работы. Вопросы до боли стандартные, в духе: «А почему вы ушли с предыдущего места работы?» Рекрутеры, а почему вы ищете сотрудников? Ни слова о самой компании, вакансии, обучении не было. Задать вопросы не дали возможности. Далее →✗ НедостаткиСтранный процесс найма, трата времени кандидатов (в IT-компании не знают, как отправить ссылку на конференцию в Скайпе или других платформах?). Далее →
-
-
Скотское отношение к людям. Всем на тебя пофиг. Условия работы ужасные. То воды нет, то свет постоянно вырубают. Три дня сидели в минус 40 без света! Отработал 2 месяца. Сменил за это время 8 машин! Тебе дают машину, ты её отремонтируешь, укомплектуешь, чтобы работать комфортно. Тебе через пару дней дают другую, убитую. А эту отдают своим близким товарищам, которые работают там давно. Кидают очень много людей. В хорошие отзывы не верьте. Это шарашкина контора. Директор чёрт обыкновенный. Обиженный жизнью ребёнок, которого, видимо, в детстве били часто, и сейчас он отыгрывается на людях, которые приехали работать к нему. Уехал оттуда по окончании вахты сразу же. Не тратьте время, не едьте сюда. Потратите деньги, время, нервы зря. Надеюсь, этой компанией заинтересуется роспотребнадзор. Если есть, кто тоже недоволен, пишите, будем искать управу вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают ЗП, вообще, с выплатами проблем не возникало. Возможность карьерного роста. Можно устроиться недалеко от дома, если будет вакантное место в таком магазине. При переезде из одного города в другой можно остаться работать внутри компании. Коллектив — ну, тут как повезет. Бесплатная санитарная книжка, регулярные медосмотры. Ранее имел опыт работы с немного неадекватным директором, которая могла позволять себе нарушать субординацию. Не спорю, каждый кипит за то, за что ему платят, но, увидев такого «фееричного» персонажа на такой должности, я знатно, простите, прифигел. Проработал в том магазине примерно полгода, после решил переехать, и меня спокойно оформили на другой магазин в новом городе. Тут уже, спустя месяц, предложили работать товароведом (считай, администратором). Согласился. В целом, зарплата не намного выше, чем у продавцов, но пойдет. Есть возможность подработки всегда, если нужно. Либо на своем же магазине, либо уже на другом. К слову, о коллективе в новом магазине — сейчас адекватное руководство, всегда идет навстречу, чему я рад. Надеюсь, что так будет и впредь. В остальном же — все неизменно. Далее →✗ НедостаткиНеобходимость поднимать тяжести, трудовой рабочий день более 12-ти часов, необходимость общаться с покупателями и практически разжевывать, почему и как устроена определённая акция и как работает приложение. Маленькая оплата больничного листа (никуда не делась эта проблема). Низкий оклад. ОЧЕНЬ низкий оклад. Но компенсируется премией, так что оплата труда выходит как обычная ЗП, разве чуть выше среднего. Много ценников, хотя для этого уже всевозможными способами стараются найти компромисс с помощью техники (принтеры для ценников, желтая бумага вместо топперов, к примеру). Кстати, неплохая оплата отпускных. Не шикарная, но пойдёт. Девчонки некоторые приходили сюда работать, чтобы потом получать хорошие декретные. Так это или нет — не знаю. Во всяком случае, если в коллективе нет парня на смене — дамы будут ходить с больными спинами. Ну и воров тоже гонять приходится, куда же без них? Ещё из минусов могу добавить, что в большинстве магазинов отсутствуют сканеры для проверки цены, как в той же «Пятерочке». Минусов, как и плюсов — всех не пересчитать, но это, скорее всего, уже строго индивидуально. Скажу лишь, что есть, к чему стремиться. Для постоянной работы это место подойдёт только тем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозвонили мне из компании pro pr, пригласили на собеседование. Попросила я отправить мне информацию о компании, все скинули, также была ссылка на сайт, все посмотрела, но были еще вопросы. Решила прийти на собеседование, чтобы уже уточнить все моменты. Собеседование было с руководителем, который был и на сайте. Достаточно приятный мужчина, все объяснил, рассказал. Перед окончательным решением назначил мне тестовый день, во время которого я ознакомилась уже на практике со всем рабочим процессом. После этого уже приняли решение о сотрудничестве Далее →✗ НедостаткиНе так много информации о компании, хотя она существует давно. Смутили меня немного отзывы, но решено проверить все на деле, ибо сколько людей, столько и мнений. Не столкнулась с описанными моментами в отзывах, но компании нужно добавить больше информации о себе. Далее →
-
Сюда берут всех подряд, людей никак не проверяют, чтобы устроиться, нужна только санкнижка. Поэтому тут много уволенных по статье, много зэков, много запойных алкоголиков, много матерей-одиночек, родивших по залету от зэков и алкашей, много тех, кто рожает от кого попало ради пособий и устраиваются сюда, чтобы постоянно быть на больничных. В основном это все жители деревень, которые приезжают в Минск на работу. Все эти голодные персонажи выносят отсюда продукты или едят их прямо на складских помещениях магазина, внутри холодильных камер, в гардеробе, иногда даже в туалете. В туалете можно ощутить явный аромат свежего апельсина и увидеть в мусорке шкурки или фантики от шоколада. Понятно, же что это не проведенные через кассу товары, иначе зачем бы их есть в туалете. Здесь иногда происходят драки. Часто вышеназванные персонажи тем, кто не подходит под данные категории, угрожают побоями, проблемами, не советуют им ходить по улице по ночам, говорят такие фразы: «Ходи и оглядывайся», «Ты об этом еще пожалеешь», «Теперь не жалуйся», «Теперь не плачь». Начальство все это знает и даже участвует в этом. В мою крайнюю смену перед увольнением мне довелось услышать, как заведующая при разговоре с товароведом меня оскорбляла, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ увольняюсь! Ловить тут нечего! Не ходите сюда. Далее →✗ НедостаткиТут нет постоянной работы. Вся работа переменная и зависит от заявок. Заявок нет — ты не при чём, вот только почему-то тебе не платят. Ещё авто на тебе, уход, мойка, ремонт. Если она совсем не едет, тут могут механики заинтересоваться. Ежедневно ты сам занимаешься всем, мастер на все руки. Погода не очень, чтобы за две копейки работать. Далее →
-
✓ Преимущества-можно брать выпечку со скидкой 50% (только её, без десертов) но некоторые соработники просто ели не оплачивая, за что естественно никому ничего не было -можно спокойно делать себе кофе, либо другие напитки -зарплата вовремя, в конверте, вплоть до копейки (но если ты не на смене, а сегодня день зп, то конверт просто оставят в общем ящике:)) Далее →✗ Недостатки-открытие и закрытие смены, которое может спокойно длиться 30 минут, а иногда и час, никто оплачивать не будет -твои соработники (наставники) могут оказаться полным [censored], а главное — от них зависит, сколько часов они тебе проставят мне крайне не повезло с «женским» коллективом учить меня эти особи не думали когда пришел и сказал, что ничего не умею — сразу же кинули в запару на кассу, а сами уходили то курить, то в подсобку по итогу фыркнули и сказали приходить завтра в 6 утра (по итогу моя смена длилась целые сутки, с открытия 6 утра до закрытия 22 вечера) мне обещали проставить рабочие часы по итогу соработница «забывала» проставлять мне часы, и мне доплатили мою зарплату только после звонка начальству -обед/перерывы времени на перерыв нет, хочешь кушать — жди, пока не будет людей да и кушать приходится в подсобной среди холодильников, нормального обеденного пространства просто нет -отношение посетителей как к работнику забегаловки, как бы ты не старался быть доброжелателен, не старался удивить латте-артом и прочее — многие тупо смотрят свысока -мойка витрины с десертами на момент, когда я работал, все пирожные выставлялись чисто на доску, а доски надо в течение дня поддерживать в презентабельном виде и под конец дня убирать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. График. Зп без задержек. Далее →✗ Недостатки1. Раздевалка-директор, как можно так издеваться над людьми? 2. Отдел кадров — я понимаю, что вам лишь бы затащить людей на работу, но зачем обманывать? Записать ваш разговор и в трудовую инспекцию бы. 3. Нормы труда — у вас должны работать роботы, и то они не справятся. 4. Руководство — надо все-таки отстаивать права сотрудников, а не [censored] лизать капиталистам. А после бегаете сами и просите нас, чтобы мы остались и работали. Пора вам на пенсию уже многим, сидите и ничего не делаете в цехе. Тяните только от сотрудников. 5. Зарплата — постоянно разная. И каждый месяц увеличивается заказ и нормы, но не зп. Зато мотивируют тем, что давайте делайте больше и получите больше — вранье. Молодежь, не губите свои нервы. Эта работа для рабов и для тех, у кого куча долгов. Полно не граждан РФ. Главное — сделать и продать, вот и все.. Далее →
-
Привет, заставляют выполнять разную работу на пляже, которая не связана со специальностью, и кидают по з/п, вруны. Далее →
-
Расскажу, чтобы зря не ходили на собеседования и не тратили своё время. Со слов рекрутера: Удобный график работы: 2/2 (9:00−21:00); 5/2 (9:00 — 18:00) Оклад + отчисления с продаж + система премий, средняя з/п 1200−1500 BYN Официальное оформление по ТК РБ, договор подряда. Выплаты идут 2 раза в месяц. 15 число аванс, 31 число полный расчёт. Мы работаем с заводом ООО «Сашара-Мед» г. Бийск, Алтайский край. Это натуральная продукция для восстановления здоровья. Мы работаем как дистрибьюторы. У нас есть сайт, называется маг, там мы публикуем всю продукцию и работаем по таким категориям, как: дыхательная система, женское здоровье, суставы, зрение и похудение, давление, общеукрепляющее, сахарный диабет. Клиенты видят основной формат на сайте, читают описание, состав и оставляют заявки. Но когда заявка поступает, это ещё не заказ, это только заявка. Она поступает в СРМ. У каждого нашего менеджера есть свой аккаунт. Ваш рабочий день начинается с того, что вы заходите в программу и видите заявки. Там будут видно ФИО, номер телефона и на что оставил, ваша задача как менеджера — дать консультацию (что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотря на какую точку попадешь и к какому территориальному управляющему, если попался хороший, то работа сложится Далее →✗ НедостаткиСтавка 170, 200 и редко когда выше. Очень много вычетов за инвентаризацию, штрафы за опоздание, могут уволить тебя за любую выдуманную причину и не выплатить деньги. График с 7 утра, на точках везде тараканы, не оформляют по ТК, хотя на собеседовании обещают это. Руководители грубые, хамят очень часто. Еда приходит с производства с плесенью, часто гости получают отравление. О повышении и премиях можете забыть. Не советую данную организацию. Все милые отзывы написаны самими офисниками))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе опаздывают. Далее →✗ НедостаткиНу, такое… Не могу сказать, что остался негатив, но нюансы есть. 1. Очень (невероятно) тяжело получить обратную связь. В общей сложности на собеседования и задания было затрачено более четырех часов. По просьбе предоставить какой-то более расширенный комментарий, чем «…мы с вами свяжемся» — тишина. 2. То же самое при попытке связаться для собеседования. Написано «звоните по такому-то номеру», дозвониться нереально. В офисе — отказ со словами «звоните туда, где дали телефон». Первый раз встречаю такое отношение, обычно, если сотрудник так занят, что ему совсем-совсем некогда, то указывают либо альтернативные каналы связи, либо в офисе берут контакты и перезванивают. 3. Само собеседование — см. другие отзывы, в принципе, все правда. Непонятно, правда, зачем заставлять выполнить тестовое на собеседовании, если уже было какое-то тестовое на первом этапе. Задания составлены средне, есть недочеты и истории, когда допускается толкование вопроса, но переспросить и уточнить никто не даст. Опять же, обратной связи по ним нет, поэтому что и как нужно улучшить — загадочно. 4. Сам работодатель, вернее, его представители, несколько теряются сами при ответе на зеркально заданный вопрос. В целом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, слаженная командная работа. ЗП без задержек. Полный соц пакет, оформление по ТК РФ. Самое главное, что всегда есть работа и скучать не приходится. Считаю, что в крупных компаниях, очень многое зависит от руководителя подразделения и атмосфера и слаженность работы и грамотное распределение обязанностей между сотрудниками. Мне попался очень классный руководитель, поэтому никаких вопросов по ЗП, организации рабочего места и самой работы не возникало. Далее →✗ НедостаткиСлишком сложная система безопасности. Постоянное повышение уровня безопасности на предприятии влияет на стабильность работы всей инфраструктуры. Из-за этого возникают проблемы с доступом сотрудников к тем или иным объектам инфраструктуры, которые необходимы для нормальной работы сотрудников. Далее →