Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1100)
-
Кидалово откровенное. Предложили остаться ещё на месяц. за которыйДенег не заплатили. Звонки руководству ни к чему не привели одни обещания, вся контора в одночасье превратилась в говорящие попы, особенно [Е.] по подбору персонала, мусье [Т.] и [Д.]. Далее →
-
Дешманские товары с алиэкспресс по конским ценам. Торгаши, держащие эту лавчонку просто быдло с дешёвыми понтами, неадекватные позволяют себе мат и хамство в сторону работников, постоянно кидают продавцов на деньги, поэтому там дикая текучка, долго работают лишь терпилы без образования, которым больше податься некуда. Есть на рабочем месте запрещают, ходить в туалет тоже нежелательно! В идеале только стоять в торговом зале и на$бывать [censored] т.е. покупателей. А если те принесут возврат то будут врать в глаза и нести полную ахинею, лишь бы не возвращать деньги за некачественные побрякушки. Поэтому не советую там что-либо покупать. Постоянные переработки. Тех кто ещё не сбежал, заставляют выходить в свои выходные на другие точки, и отказаться нельзя иначе штраф или увольнение, естественно всё это неофициально — договор который подписывают при «приёме» — фуфло — и за копеечную зп. Далее →
-
Если, кто-то будет задаваться вопросом, куда подевались сотрудники отд.продаж 1С то должны знать, что все уволились т.к. работать просто не выносимо с руководством, рук.отд. продаж очень не компетентна и ветер в голове, обучение проходит через о… место. Директор этой компании не ценит своих сотрудников и хороших специалистов. Как сказали сотрудникам, что если кто-то расскажет новеньким, что и почему нет сотрудников в отд. то их сразу уволят (((. Вот такая весёлая компания и если хотите поработать в цирке то Вам как раз в эту компанию. Сам я работал в этой компании не один год и держался из-за коллектива, но как поменялся рук.отд продаж 1С стало так весело, что просто не выносимо. Далее →
-
Работала долго. Как ушел директор и к власти пришли особо приближенные ОД все стало рушиться. Улучшить надо руководящий состав магазина убрать дормоедов. И научить их с людьми разговаривать. А лучше уволить. Далее →💬1 комментарий
-
И так товарищи, я проработал в прекрасной компании телеконтакт аж целый год на проекте Сбербанк и речь пойдет о нем! Да я герой, сейчас поймёте почему. Начнем с плюсов Коллектив огонь Твои предложение могут рассмотреть, внести и заплатил (было так, только когда был оператором имеется ввиду заплатили) Минусы Все остальное Уровень з/ п до смешного мал Представьте вы сидите целый день 8 часов слушая как вас кроют матом, а потом вы получается 16 к, да конечно есть премии и т.д, НО (и так, но будет много) выход на премию обеспечивает тебе нормальную з/п Аля 20−24, ну соответственно выйти на премию тяжело по остальным ставка это 6 часовик~13 4 часовик ~10−12. Я работал оператором пол года и пол года супервайзром. Ну чтож начнем с з/ п супервайзера с учётом премии, нууу норм НО: Распишем более подробнее 1) твоя мотивация заключается в том, что есть 2 показателя и как бы все делаешь их выходишь на премию все четко ясно, НО помимо этих показатель есть ещё, за которыми ты должен следить выполнять, а платить тебе за них никто не будет, тут мы сталкиваемся с тем что ты должен быть настолько предан и лоялен компании... Далее →
-
Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан — не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в xx@xx.xx имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ. Думаю,... Далее →
-
Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан — не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в hr@skyteach-skyeng.ru имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ. Думаю,... Далее →
-
Давайте с самого начала. Я работала в отделе продаж 1С и все было хорошо пока руководителем не стала другой человек в 21г и тут началось, как руководитель она совсем не компетентна, совсем нет приоритетов в работе хотя считает себя супер руководителем, постоянно хочет с вами подружиться и лезет в личное чуть ли не трусы. В голове у нее хаус, не может выстроить свою работу из-за этого бардак в отделе, новенькие страдают т.к. информации много и она не умеет давать ее правильно и дозировано в итоге в голове у них бардак, нет понимания, как они будут работать уходят, потому что месяцами смотрят всякие видео которые им не нужны. Большинство своей работы перекинула на старых менеджеров и чем занимается сама не известно, постоянно нет в отделе когда нужно подписать договора. А когда начинаешь ей говорить, что так нельзя то на это у нее есть фишка: Я руководитель И Я решаю, КАК Я решила ТАК И БУДЕТ потому ЧТО Я руководитель. Вокруг виноваты все, но не она, директор ее поддерживает, потому что за нее горой стоит руководитель отдела [К.] тк. Ей постоянно носят подарочки плачется какая она несчастная. Директор ничего не хочет слушать потому что принять сторону менеджеров это означает принять свою... Далее →
-
Пришла устраиваться на работу в отдел продаж программы 1С и…напрасно. Потратила только свое время. Все вроде хорошо, не смотря на маленькую зарплату и большую нагрузку (много учить) Но руководитель продаж прям беда! Толком не может объяснить информацию, приходилось постоянно дергать других работников. Рабочий процесс совсем не отлажен и крайне не комфортом воспринимать серьезный объем информации. Не знаю, как у них в других отделах, но в продажах вам точно руководитель не сможет объяснить как деньги зарабатывать)))) Далее →
-
магазин состоит из двух человек- заведующая и продавец он же- грузчик, кладовщик, кассир, упаковщик и доставщик до этажа с подъемом ЗП черная — оклад и премия, если магазин делает план и продавец, тогда премия есть — если нет — то только оклад! есть регионалка (как она думает что «богиня жизни») штрафует на право и на лево — я уж не знаю кому она деньги отбивает себе или выше покровителю за место- итог штраф штраф штраф — это даже не обсуждается за что и почему! левые зашифрованные ведомости -чтобы в трудовую никто не пошел или в прокуратуру (все таки боятся) отпуск 28 дней — делится на 2, а когда людей нет то и отпуска, выходных, больничного, за свой счет -ТО ЖЕ нет! коллектив — никакой, есть конечно порядочные — но это единицы- а так варвары, это их работа такими сделала — покупателей нет — а продавать кому-то надо — вот они как зомби и бросаются на людей нарушая культуру и уважение! вообщем подведя итог — денег там не заработать, а здоровье подорвать! Далее →
-
экономия на всем и всех! рабочая неделя далеко не соответствует заявленной, продавец-консультант он же — промоутер, грузчик по погрузке товара и его выгрузки, грузчик на доставке и подъеме, упаковщик техники, кассир, кладовщик! в магазинах есть костюмы медведей, в которых продавцы, ходят раздают листовки! черная зарплата — оклад и премии (таблица продаж в которой продавец видит свои продажи и соответственно зп, на которую он претендует), если магазин не делает план или с регионального директора снимают премию- то деньги уходят ему и продавец получает просто оклад (голый оклад) Скидок на приобретение техники нет, отпуск делят на 2 по 2 недели, выходные и праздничные только на календаре руководство — это совсем другая история, штрафы — за все и просто так — никто даже не говорит за что штраф — просто в ведомости позиция и ВСЕ! ведомость шифрованная из начальных букв ФИО вообщем писать МОЖНО МНОГО ВСЕГО просто НЕ хочется вспоминать ГРЯЗЬ В СВОЕЙ памяти Далее →
-
Улучшите пожалуйста отдел кадров! Сидят 5–6 теток и никто ничего не знает. Только чаи целыми днями распивают. Просто ужас! Далее →
-
В Оренбурге находится на ул. Салмышская,2. Заставляют оформляться как самозанятые, естественно, никакого соцпакета, никакого стажа, отпускных, больничных и прочего. В объявлениях указывают зарплату 100 руб в час, фактически, если как самозанятой, обязан сам платить налог, уже получается меньше. Работа организована так, что постоянно надо быть на связи, внутренние чаты, в выходные обязан постоянно следить, могут изменить график, и если не уследил, то неприятности. Постоянно в определенный час нужно в чаты ставить плюсики, что подтверждаешь свой выход на работу, непонятно, для чего тогда существуют графики вообще. Конкретных дней начисления зарплаты нет, это интервал нескольких дней, и приходится ждать. За полных 8 рабочих дней, плюс подработка несколько часов в выходной, получила всего 5 тыс с копейками. Супервайзер вообще, в силу юного возраста абсолютно не умеет руководить, рассказывает о своей «странной» личной жизни (не хочу даже писать, что я услышала), боится усмешек соответственно, и всех подозревает, что его обсуждают, обвиняет в распространении сплетен про него, хотя по сути, он никого вообще не интересует, и уж тем более его нетрадиционная личная жизнь. Не ходите туда, не тратьте зря время. Когд я заболела, температура и боль... Далее →
-
Работала в этой компании не так долго, потому что когда устраивалась обещали одну зарплату и график, а по итогу работа без выходных, зарплату обещали каждый день в конце смены, а как смена заканчивалась, говорили денег нет и ничего не давали! а потом и вовсе деньги не заберёшь! при увольнении говорят что работник не достойный и делать тут нечего! посылают на три веселых буквы и заносят в чс.не советую туда идти устраиваться Далее →
-
Школа английского языка, управляет женщина, которая по хамски относится к сотрудникам. Не выплачивают зарплату, под предлогом того, что «нет денег», но не смотря на это нанимают куча сотрудников, несколько учителей, администраторов, а потом кормят завтраками. После увольнения, не выплачивают отработанные часы. Не ведитесь! Они сейчас опять ищут сотрудников — вы будите трясти каждый копейку, чтобы хоть как-то вам отдали. А все это незаконно, если что, вы там никто, и не работаете, она там одна «работает», а вы просто посетители (это нам так и было сказано), и что мы никак не докажем, что мы работали, чтобы нам выплатили зарплату! Таким людям — запрещено открывать свой бизнес, а уже тем более искать и нанимать сотрудников! У школы нет никакой лицензии. И занятия от руководительницы «ведутся соотвествующий образом», отсутсвие какого-либо профессионализма. Пожалейте своих детей, и работников, которые там работают, трудятся и которым не выплачивают зарплату! Это школа должна закрыться, не отдавайте туда своих детей! Далее →
-
После продажи кампании другому директору все пошло вниз запрошен ные баллы перестали возвращать телефон для звонков клиентам свой за свой счёт если начинаешь просить у директора положить на счет ощущаешь себя как нищий у церкви в апреле закрыли точку пообещали работу в другом гипермаркете в этоге закрыли молча остальные 2 гипера и нерасчитались по зп молча, а теперь кормят завтраками завтра заплатим. Далее →
-
-
Добрый день. Отзыв на работодателя. Заведение «CHOPPERS». Проработав там 1 месяц на должности бариста-менеджер, ты выполняешь все функции на свете: подмениваешь официантов, носишь тяжёлые коробки, варишь кофе, принимаешь заявки на доставку, отдаешь заказы, делаешь графики сотрудников, рассчитываешь людей…И многое — многое другое. Учитывая вышеперечисленное, зарплата вышла 14 тысяч. График работы до 23 часов, и оплачивается смена строго до этого времени. Но руководство придумало 100 500 отчётов, которые считаются по меньшей мере час, и домой ты попадаешь только в первом часу ночи. На следующий месяц руководство пообещало пересмотреть окладную и процентную часть, чтобы якобы её повысить, и зп в следующем месяце составила 12 тысяч. Вам пообещают золотые горы, а по факту, вы останетесь ни с чем. Даже сообщить об увольнении по человечески, лично, они не могут. Было написано жалкое смс. Вы можете часто видеть их объявления на авито, заявленный оклад — 16000р +процент от продаж. Но по факту, вы даже оклада не увидите. Не советую. Далее →
-
Директор компании относится к сотрудникам не уважительно, орет матом на них. Все бегут от туда, постоянная текучка. Далее →
-
Позвонила по поводу вакансии, сказали, что предыдущий сотрудник не справился, Вы точно справитесь? Всю информацию приходилось вытягивать, отвечали хамски на-отвали. Барышня даже не представилась Далее →
-
Скажу так региональный директор относиться к сотрудникам не уважительно Орет на сотрудников! Бывали случаи когда дверь мёрзла и нельзя было зайди в офис приходилось ждать на холоде — 30 не все магазины открываются так рано. Причём знает что их давно пора менять их не меняют. Зп маленькая заработаешь не больше 20 т с 8 до 20 работать с одним выходным очень тяжело. Постоянно меняются сотрудники не вывозят работать в этой фирме за такие гроши .Нету туалета раковины что бы руки помыть .За уборку не доплачивают .Воду приходиться наливать и приносить их торговых центрах. Далее →