Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1112)
-
Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадекват. Нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют, ничего не знают! А вы, господин е.в.в., под чьим крылом на этой должности сидите? Кто вас там держит и за какие заслуги? Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность. Учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми! Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженицы, работу свою знают. После беседы с этим человеком я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживают отклики и жалобы от сотрудников. Благодаря таким руководителям как е.в.в. компания теряет опытных сотрудников. Далее →
-
Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая зарплата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра, иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш, потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно. А ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! Иногда рабочий день начинается в 7, а заканчивается в 10 вечера. Ночные переоценки. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживается. Каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы — это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают немалую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах! Далее →
-
Оренбуржцы, решившие купить что-то в магазине «Супер Строй» на Беляевской 6, никому даже и не советую приближаться в этот магазин. Я столкнулся с таким беспределом. Я почитал отзывы — все как один отличные. Поверил и пожалел. Во-первых, цены намного дороже, чем в Леруа Мерлен. Во-вторых, менеджеры не считать не умеют и не хотят. Взял товар, понадеявшись на этих бестолковых менеджеров девушек, оказалось, что взял половину не подходящего товара, а половину наоборот — не хватает. Начал звонить, жаловаться на бестолковых менеджеров, но тут было еще интереснее: директор оказался вообще полоумным, добавил в черный список, чтоб больше не звонил, а старшие вообще послали. Вот так. Я больше в эти тупые магазины не ногой. Приезжаешь в Леруа Мерлен — ну совсем другое отношение: грамотные продавцы, консультанты все посчитают, все посоветуют. Далее →
-
Всем доброго дня! Прошла я 2 собеседования по скайпу на должность директора магазина. Затем поступило официальное предложение от работодателя по приглашению на работу. Вот тут началось самое веселое — зп 19 000 (минус НДФЛ) в первый месяц … потом при сдаче экзамена можно претендовать на премии от продаж. Ну, собственно, если все 100% сделано — то максимум, что вы получаете — 35 000. Вроде и неплохо… НО норма часов в месяц 200. Если вы бессмертный пони — то вам сюда .. Далее →
-
оклад 17 000, дальше которого вы с наибольшей вероятностью не уйдёте, т. к. нужно выполнять план продаж на 100%, а с холодной базой, которую уже задрочили до дыр 100 500 раз, даже опытный м.п.п. не сможет выполнить на 100%. делайте выводы сами. Офис — не офис, а арендованные 3–4 комнатки мизерные.. Далее →
-
Ну, началось всё с вакансии на hh.ru, ничего не предвещало [censored] типичная вакансия за типичные 18 тысяч рублей, оставил отклик, на следующий день пришло СМС о времени и дате собеседования, припёрся я туда, заполнил типичную анкету, дождался, пока вызовут, вызвали, прошёл в помещение с расставленными столами и сидящими за ними людьми, начал мне «человек» из этой «компании» рассказывать о вменяемых условиях (опять же до этого момента всё выглядело как адекватная работа). Обсудили, когда прийти на тренинг (ну тренинг и тренинг, может там условия особенные). На этот самый тренинг я ни в очном формате не попал, скинули в Viber видео с первым занятием. Что же может быть в ознакомительном видео на вакансию телефонного оператора? Бизнес бл*ть тренинг, это вызвало подозрение номер один. Подозрение номер два вызвало то, что рассказчик упоминал их компанию просто «компания» ни разу за полтора часа видео не было хоть как-то сказано о названии этой самой компании. Ладно, чего только не бывает, подумал я, пришёл очно на тренинг с речами о ЗП и карьерном росте (кстати, как писали люди в других отзывах, конкретики нет никакой, к слову, многие писали о «взносе» в компанию в размере 400 рублей, у меня такого не было (по крайней мере после... Далее →
-
Не советую данную организацию в качестве работодателя. Ужасная текучка, минимальная заработная плата, штрафы. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. На должность ведущего специалиста берут всех подряд, единственное требование — корочка о высшем образовании, именно корочка, так как на знания и опыт работы им плевать. Каждый месяц набираются группы для обучения, по 10−15 человек, (90%) просто сбегает до финального собеседования, и правильно делает. Мы ходили неделю, с 9.00 до 18.00 с одним перерывом на обед, естественно, бесплатно. На этом обучении только потеряете свое время. Им главное, чтобы человека быстрее принять и выпустить в зал, а то что за неделю его фактически ничему не научили, кроме теории, никого не волнует. Огромное количество услуг просто нереально выучить за такой короткий срок. Поэтому в МФЦ такие «специалисты» сидят, которые ничего не знают, и бегут после первой же зп. Да еще и нач. отдека просто ходячий демотиватор какой-то. Поговори я с ней до обучения, не стала бы свое время тратить на эту чепуху. Далее →
-
Самая убогая компания. Далее →
-
-
Искал работу на авито и увидел вакансию (в основном вакансия от компании по найму работников) «Грузчик-мерчендайзер» с заработной платой 20к, 5/2 и с 10 до 6 — сочно, учитывая среднюю зп в нашем городе. Позвонил, сказали прийти завтра в 10 на собеседование. На следующий день пришел, сказали нужно пройти стажировку 3 дня по 3–4 часа, и они посмотрят, как ты работаешь (до меня уже 1 человек стажировался и выкладывал товары на полки). 1 день постажировался, работа, конечно, сомнительная, учитывая, что там был администратор с синдромом вахтера. На 2 день нас стажировалось уже 3 человека, где уже начались сомнения, ведь битва за позицию: мыть полы/туда отнеси/так не говори/5 паллетов один разгрузи/за все штраф получи/вахтерш терпи — дело сомнительное. Но как подошло время к концу стажировки, 1 мужчина, который был уже до меня, закончил свои 3 дня, ему сказали — мы посмотрим, как отработают остальные «мальчишки», и в случае чего перезвоним вам завтра/послезавтра. Но мне в конце сказали, что я «медленно работаю» — хотя я сквозь свою самооценку видел, что вношу больше вклада, чем они, когда просто сидят в будке и пердят. В общем, итог — бесплатная раб.... Далее →
-
Неполный штат. Отпуск не по графику. Маленькая зарплата. Объем работы большой. Переработка не оплачивается. По этому текучка. Далее →
-
инн 5 610 217 959, директор много обещает, в итоге не платит даже за фактически выполненную работу. Обратился по знакомству за письменной юрконсультацией, было составлено 2 обращения, 1 претензия и текст расписки. Как итог — переписка с переводом стрелок и требованием договора оказания услуг и расписки. Что-то в момент обращения договор не требовал, как пришёл момент оплаты, выяснилось про договор. Начал разводить жеванину по поводу того, что ему жаль, что вы потеряли около полумиллиона денег (чтобы потерять, надо сначала заработать; с ним можно заработать только гемор и срок). Более того, все его «сделки», на которые он подбивает, — афера чистой воды: отжать квартиру после смерти не имеющего наследников гражданина в счёт фальшивых миллионных долгов перед фальшивым юрлицом или сдать в аренду шахты Минобороны, к которым ни он, ни его юрлицо не имеют отношения. И тому подобное.. Далее →
-
Пригласили летом 2017 на день открытых дверей, сами написали в ВК. Я решил пойти, все равно заняться не чем было, каникулы. В начале была экскурсия, после чего была стадия вопросов, где я с другим студентом моего факультета задали кучу вопросов. По итогу мы поняли, что компания такое себе и лучше с ними не связываться. Через несколько дней мне написали, типа вакансий нет, тут я орнул, я к ним как бы не напрашивался на собеседование. Написал тому, кто был вместе со мной, ему они предложили работу, но об оплате не сошлись, и он отказался. Потом через несколько недель попытались через меня на одногрупника выйти, у него сообщения в ВК закрыты для посторонних, и тут я вообще орал — вакансий же нет :). Недавно узнал, что на момент января 2021 года их проект все еще не вышел, хотя уже тогда на момент «экскурсии» он, с их слов, был в разработке года 3, и сейчас еще выходит 3, и того 6 лет. То есть за 6 лет они не смогли не завершить или хотя бы выпустить ранний доступ к проекту. Если бы были квалифицированные руководители, такого бы не случилось. Из чего делаю выводы, что в данной компании реальным специалистам делать вообще нечего,... Далее →
-
Работала оператором колл-центра в данной компании. Сразу скажу, система выплат ужасная, ЗП маленькие, выплачивают с задержкой! [Р.] [К.] вообще жёсткий и неадекватный человек, работать с ней невозможно, просто каторга, не может спокойно ответить ни на один вопрос! Обработки проводятся некачественно, клиенты постоянно звонят и жалуются на плохую обработку, хотят повторную по гарантии, а повторная также платная. Услышав об этом, клиенты совсем приходят в негодование и приходится выслушивать весь негатив за эту нищенскую зарплату! В общем, плюсов НЕТ! НЕ рекомендую! Далее →
-
Был на собеседовании. Сразу смутило то, что меня собеседовали люди с опытом меньше, чем у меня. Стал расспрашивать про их проект, отвечали уклончиво, но из того, что удалось из них получить за более чем 4 года, они не могут его завершить (платформа для блогеров и рекламодателей). Это говорит либо о слабой команде, либо о некомпетентности руководителей, у которых, насколько понял, за плечами не было ни одного завершенного проекта, что тоже плохо. Исходя из этого, я сделал вывод, что это крайне сомнительная контора, в которой хорошим спецам делать нечего, и дальше с ними не выходил на контакт. А управленцам данной конторы совет: прежде чем начинать какой-то крупный проект, попробуйте завершить проекты попроще, а то у вас получается реальный долгострой.. Далее →
-
Здравствуйте! Устраивалась стикеровщиком. Стажировка не оплачивается. На складе очень холодно зимой. Официально там никто не работает. Далее →💬2 комментария
-
Добрый день! Не устраивайтесь в эту компанию. Т.Л. говорит, что с первого дня оплата, а на самом деле все не так. Отработала стикеровчиком 18 часов, ничего не оплатили. Далее →
-
-
На рекрутерском сайте наткнулся на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался — пригласили на собеседование. Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а-ля МЛМ с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет, а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чем набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут, видимо, шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работе. Напомню — оклада нет. Сказали, что возьмут двоих, а тех, кто работал раньше, уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров, и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.). Я нашёл подтверждение выигранных 6 (видимо, до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.... Далее →
-
Учебный центр. Ужас, какая там обстановка. Всем рулит [К.] Л.В., а её сынок директор. Постоянно оскорбляет, унижает сотрудников. Если что-то ей не понравится, прицепится и будет гнобить, пока человек не уволится. Будешь делать, как она сказала — плохая, сделаешь правильно — снова плохая. Постоянные оры, собирает на пятиминутку и давай при всех унижать. У неё своя правда, даже не слушает людей, везде стоят прослушки, камеры. Не будешь выходить в субботу — ты плохой сотрудник. Есть у неё любимец, который за всеми подслушивает и докладывает ей, при этом все слова перевертывает. Зарплата официально маленькая, но ещё бывает доплачивают, но если захочет, конечно же. Не стоит таких нервов даже её зарплаты. Явные на лицо шизофреничные выходки. Не ходите сюда работать! Далее →
-
Опыт работы в данной компании оставляет желать лучшего. Руководитель (Р. М.) — самодур, когда принимает на работу, ласково улыбается, мило разговаривает, а когда становишься неугодным — заставляют уволиться, причем без выплаты з/п. Да и когда работаешь, платит з/п какую ей заблагорассудится (придумает за что отнять у тебя заработанные деньги). Будет пугать различными аудитами и исками, которые она на тебя повесит. С этой организацией надо не то, чтобы бежать, а в их сторону даже не смотреть. К слову, муж ее, М. (действующий депутат Единой России), тоже причастен ко всем этим действиям. Поскольку он там ведет себя полноправным директором, принимая и увольняя людей, лишая их кровно заработанных денег. Далее →
-
Позвонила девушка, пригласила на собеседование. Я пришла в назначенное время. Девушка, которая встретила, очень удивилась, что я пришла. Сказали присесть на диван. Так я и просидела целый час. Хочу заметить, что в это время девушка объясняла обязанности другой девушке. Понимая, что собеседования не будет, спрашиваю у девушки: «А собеседование будет?» Она отвечает: «Нет». Я в непонятках, меня позвали на собеседование, я ждала час и нет. В ответ я спросила: «А сразу нельзя было сказать?» Она: «Вы только проявили себя». Я вот не пойму, такое отношение ко всем? Что за методика для малолетних? Или, если вы нашли сотрудника, зачем скрывать и сразу не сказать об этом? Я ценю своё время. Мне как самодостаточному человеку было очень неприятно.. Далее →