Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прекрасная компания, классная миссия, она действительно вдохновляет. Питание, лояльное отношение тоже бывает. Сотрудник — всегда прав это действительно работает. Офигенный директор. От иностранец, бывают заскоки у него, а может это слухи. Вообще в нашем магазине царит классная атмосфера, все на равно. Чувствуешь себя уверенно и даже в это нелегкое время команда руководителей пытается нас поддержать, занять тренингами, придумать нам работу и накормить. По-любому им бы по-хорошему сократить персонал, но они душки этого никогда не сделают. Далее →

- Действительно какая-то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра, потому что кто-то куда-то слился, и всем наплевать на твои планы.  — карьерный рост — это действительно проблема, надо жизнь заменить на ИКЕА, и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена, у тебя все получится.  — пипец какая низкая зп. Хотя её натянули немного со средней по региону. Но самое обидное в том, что ты можешь стараться впархивать, вовлекаться в процесс, но на беседе по развитию скажут все супер, ты полностью соответствуешь ожиданиям, вот тебе новая зп на 400 рублей больше, живи [П.] и радуйся (и тут лукавая и довольная улыбка руководителя).  — про коллектив. Это в каждой крупной компании бывает, попадаются кадры. Но в целом терпимо. Есть, конечно, там одна заноза в заднице, абсолютно не соответствует ценностям компании, а в ИКЕА это очень важно. И слава богу, она не мой руководитель и даже не в моем отделе, а в отделе дизайна (не устраивайтесь визуальным мерчендайзером, если хотите нормальной жизни на работе, чтобы вас не обьюзили и не унижали), но все знают, что человек [censored] реально больная личность, и мне искренне жаль её сотрудников.  — бывает, наши супер занятые менеджеры не могут справиться... Далее →

Коллектив и бесплатное питание сомнительного качества. Больше достоинств нет. Далее →

Работала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.]. На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда тебя уже возьмут на работу, отношение у неё меняется как по взмаху волшебной палочки. Будет смотреть свысока и надменно разговаривать, как с ничтожеством. Может делать неуместные комментарии по поводу внешнего вида, даже если тебя вызвали во внерабочее время, и ты всё это время находился в служебном помещении. На все вопросы, связанные с оплатой труда, стажировкой, будет отвечать неохотно, слова придётся вытягивать клещами. На стажировке будут держать так долго, как это возможно, потому что им это не выгодно, компании хочется платить поменьше. На стажировке официально не оформляют и стараются удержать на договоре подряда до последнего. Пока не начнёшь грозить юристами, по ТК не устроят. Экзамен и официальное оформление будут максимально оттягивать, ссылаясь на то, что сейчас нет времени, да и вообще коронавирус, ждите отмены масочного режима. На стажировке платят мизерные деньги,... Далее →

На НН очень отлично расписано что и как по работе. Быстро отвечают на отклик. Далее →

На Н.Н. мне позвонил представитель компании. [С.], что приходите на собеседование, нам нравится ваше резюме, с собой иметь паспорт, назначили день и время. Прихожу, говорю продавцу, мне назначено собеседование на это время. Продавец даёт анкету и говорит: «Заполните.» Я говорю: «Там назначено же…» Говорит: «Напишите, вам перезвонят,» — написал, отдал… И так, Управляющий магазином, я вам сейчас расскажу, как это работает — и так, если человеку звонят и говорят приходите на собеседование, это значит, его расценивают как потенциального работника, с ним проводит беседу директор, менеджер, управляющий, рассказывает о политике компании, з.п., графике, условиях труда и т.д. А прийти заполнить анкету — это может любой ЛЮБОЙ проходящий мимо магазина человек. Вот идёшь такой за хлебом, «О, зайду-ка я напишу анкету,» — ну, так, чтобы было. И сейчас 21 век, можно анкету отправить на почту, также в Н.Н. есть моё полное резюме. Что у вас за отношение к соискателям? Просто плевать назначить собеседование и проигнорировать это. Зачем мне лично приезжать? Тратить время, бензин. Чтобы услышать: «Вам перезвонят.» Далее →

График, стабильный доход Далее →

После ситуации, когда меня кинули с зарплатой, в военном положении в стране никому не хочу рекомендовать. админ [Я.] — тот человек, с которым работа не в удовольствие, требует от других то, чего, я думаю, вряд ли делал сам. проработав 2 года, осталось негативное впечатление и советовать точно никому не буду, потому что это кидалово. Далее →

Нет Далее →

Работала в компании Клинвил менеджером по качеству в течение года. Расчет зарплаты при увольнении был произведён по вымышленному, более низкому окладу. Также при увольнении выяснилось, что не была трудоустроена официально. Очень обидно, год без выплат в пенсионный фонд. Нет совсем корпоративной культуры и уважения к подчинённым. Элементарного подарка на Новый год не получите. Уволили одним днем, придумав необоснованную причину. Далее →

знаешь свой оклад. если премию не заработаешь, хоть на оклад можно рассчитывать. Далее →

Обидно за 6 с лишним лет работы никаких привилегий, только жесткие рамки и требования. Не цените вы хороших сотрудников. Вот и работает у вас болящий нелквид. Здесь хорошо работать блатным (Светке [С.] с мужем, [Н.] [Т.] и прочим; беременным (пришла беременной, поработала мес 4 на больничный и в декрет); мамашкам с болящими детьми (сиди себе на больничных, да деньги получай). 5 мес просила график к 9ч сделать, так и уволилась, да надоело это скотское отношение. А вообще больше 6 лет проработала! Но Р.Т. ценит новых сотрудников: бестолковых, наглых и больных, которые с первой рабочей недели уходят на больничный и сидят там по 3 недели))) вот им и график и привилегии))). Далее →

- Далее →

Выкатили вакансию, где не нужно образование, на звонки сидеть, кредиты одобрять. Не работал там, только съездил на собеседование. Эйчар говорила, вот, мол, приезжайте, все хорошо будет. По тому, как она рассказывала, догадался, что собеседование будет сначала групповое, сама она об этом напрямую не собиралась сообщать. Отреагировала на это, как будто её поймали на лжи: растерялась. Самый сок был, когда я приехал туда — с одного края города на другой за 1,5 часа. Познакомились со спикером, и тут он как бы между делом говорит, что собес будет 4−6 часов. Сразу же ушли больше половины людей. Ну, а я, раз приехал, иду до конца, верно? Но тут же, не рассказывая ещё ничего ни о компании, ни о специфике работы, пихают анкету, где нужно заполнить среди прочего ф.и.о. и телефоны близких родственников, непосредственного руководителя с прошлой работы, паспортные данные и ещё кучу всего. Сказали, пойдёт на проверку в службу безопасности. Может, я неправ. Но я не хочу давать о себе вообще все данные взамен на шанс того, что работа мне и понравится, и с начальством сработаемся, и я им подойду. Развернулся и не стал больше времени тратить. Когда ехал домой, спросил сотрудницу, которая приглашала, почему не было сказано... Далее →

Чистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе) Далее →

Для начала — первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж! Коллектив: бабский, крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы слухов про себя наслушалась огого! Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное, чтобы пахали и не вякали! Обучение: повторюсь — всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг, и никто мне их не дал) Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! ЗП серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю, не нужно объяснять, что первые 50% — это оклад, а вторые — премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик настолько, на сколько часто я дышу! Отпуск — прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто, и трудовой кодекс там, походу, у начальства в качестве туалетной бумаги) — так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня! Рабочий процесс — каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей с голым, естественно, окладом, за такие мелочи! Максимум я получила... Далее →

Чистый офис хороший коллектив, но не все Предлагают в месяц 5 часов личного времени 2 недели на отгулы Все виды чая Далее →

Не хотят трудоустраивать официально. Говорят о стажировках оплачиваемых, а они не оплачиваются. Отработала бесплатно, трудовой договор не заключили, деньги зря прокатала. Одали только трудовую, и слава Богу. Такая ситуация с курьером и офис-менеджером. Офис-менеджер на деле депроизводитель, оплачивают мало, вбивает тонну документов, бесплатная рабочая сила, потом типо «пока». Белую компанию скрывают восемь черных, прячутся от налоговой, трясучка у всех, паранойя. Далее →

Пришла в компанию год назад без опыта работы в данной сфере. Всему научили. Никогда не задерживали зарплату. Штрафы ни разу ни за что не получала. Коллектив очень хороший и доброжелательный. Все очень общительные и к новичкам очень хорошо относятся. Руководство хорошее. Всегда помогут в трудную минуту и подскажут. Ушла по причине переезда в другой город. Далее →

Не нашла… Далее →