Sunlight: Плохо организованная работа и давление

Коллектив, но не директора.

Работала в компании Санлайт год.

Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д.

Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться.

Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1 выходной — отсыпной, а на следующий день на работу и будь добр улыбаться и махать.

Контингент у данного магазина всем ясен, низкое качество — низкая цена.

Очень много уж было случаев с возвратом, браком и недовольством со стороны покупателей.

На работу надо было приходить к 9 утра, чтобы до 10 помыть витрины — этот час никто не оплачивает.

Рабочий день заканчивается в 22:00, но тебя оставляют в магазине до 23:00 — 24:00 — это время также у тебя бесплатно.

Директор хамски относится ко всем, говорит о какой-то субординации, а сама то и дело кого-то оскорбляет да принижает, никакого уважения там нет.

На такой работе можно сравнить себя с рабом.

В какой-то момент я устала от такого давления и запросила трудовой договор с моей подписью, директор быстро ушла от этого вопроса, я ещё долго настаивала, но меня игнорировали. Зато вводили штрафы абсолютно на всё: если у тебя кроссовки чёрные, а не ботинки «по дресс-коду», хотя этот дресс-код она ввела 2 дня назад. Директор писала «у вас, девочки, аванс, идите и покупайте ботинки, чтобы у вас не было кроссовок» — что это за распоряжение моими деньгами?

Постоянные переоценки, цены каждый день новые клей, ты сам не понимаешь уже, как эти скидки работают, но донесли это ещё и до людей, которые русский плохо понимают.

В марте 2022 года, после моего учебного отпуска, директор заявил, что у меня плохие показатели, но я отработала только 2 дня, на что мне заявили, что у меня испытательный срок, непонятно на каком основании.

После директор сообщил, что у нас сокращение и меня сокращают, и подложили лист «заявление на увольнение по собственному желанию», я заявила, что пусть увольняют по сокращению, никого заявление я подписывать не буду. После этого директор начала угрожать увольнением за пропуск работы, хотя она удалила меня из всех бесед, и у меня нет актуального графика работы.

Под натиском и всеми этими угрозами я поняла, что я для себя дороже, и угробленное здоровье на этой работе того не стоит. Я написала заявление.

Дорогие читатели, если у вас нет личной жизни и вы готовы бегать по 14 часов в день, иногда и 24 за 30000−35000 рублей — это вам подходит.