Орск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Белая зарплата Далее →

Пропускная система. Рабочий день с 8 до 5. Но вишенкой на торте будет то, что зайти вы должны в 7−50 и выйти в 17−00 вы не сможете, выйти можно в 17−10. Эти 10 минут вам даются, чтобы выключить компьютер, привести в порядок рабочее место, одеться и спуститься к выходу. Естественно, этих 10 минут для этого много, и вся толпа стоит внизу и ждёт, когда их выпустят. Но на собеседовании вам об этом не скажут, скажут тогда, когда договор будете подписывать. Эта система действует только для новичков: те, кто проработал долго, выходят и заходят, когда хотят. Коллектив очень странный, все друг друга сторонятся, ходят по одиночке, как отшельники. Новичков тоже сторонятся. Выйти можно только на обеде. Общее впечатление не очень.. Далее →

Прикольный шоу рум Далее →

Проработал всего неделю в мае, но далее, видимо, не устроил чем-то директора [М.] или [К.]. Нормального объяснения не было, и не при личной встрече уволили, а по телефону. За отработанную неделю не заплатили, хотя в условия входила оплата за испытательный срок, даже если сотрудник не подошёл. Ездил я издалека, на дорогу потратился за это время, на звонки в итоге не отвечали. Не рекомендую эту контору, без разбора и оплаты оставят. Решил сейчас написать отзыв, на hh им снова требуется менеджер, видимо, кто-то сбежал оттуда в очередной раз. Далее →

Зарплату платят регулярно, премии не лишают, оно не удивительно, если работаешь честно… Коллектив есть, но если увольняешься, забываются все заслуги и ты становишься «худшим работником»… Критикуют даже те, кто с трудом передвигается в силу возраста и болячек. К концу второго года работы привыкаешь к клопам и запаху мусорки Далее →

Одиночкой тут не выжить, съедят. Пришлось уволиться из-за конфликта. Проработал честно 2 года. Бензин всегда вырабатывал, а не присваивал. Убро надо сказать, всегда начиналось с того, что все делят бензин, который стараются как можно меньше использовать в работе, чтобы больше осталось унести… Увы, но здесь ценят не за труд, а за умение приспособиться. Вопросы решать через высшее руководство не принято, не подстроился под бригадира и его приближенных — вопрос твоего ухода вовремя. Далее →

Прекрасное панорамное окно, нет строгого дресс кода, травяной чай (с мероприятий), есть некая гибкость в графике — можно приходить немного позже и уходить позже и наоборот — приходить и уходить раньше. Далее →

Я устраивалась офис-менеджером в компанию. Но за 3 дня стажировки я выполняла 90% обязанностей event-менеджера — общалась с подрядчиками, находила контакты, информацию и т.д. Меня сразу насторожило, что в день в офис приходило человек по 15 на собеседования на разные позиции и постоянно менялись стажёры. Был какой-то бесконечный поток стажёров. Также меня насторожило и было по-человечески неприятно, что меня никому не представили, хотя офис небольшой. Директор, который всё время орал на весь офис по телефону, проходил мимо моего стола раз 100, но за 3 дня ни разу не поздоровался и не поинтересовался, кто новый человек работает в его компании. Через 3 дня мне сказали, что я могу отдохнуть несколько дней, пока посмотрят ещё одного стажёра. Конечно, мы так не договаривались. Но они сказали, что им вообще-то 2 офис-менеджера нужно, но столов пока недостаточно. Далее →

Нет Далее →

Отвратительная компания, которая не уважает чужой труд. Пару раз откликалась на их вакансии. Они выдают довольно объемные тестовые задания, но не считают нужным давать кандидатам обратную связь. Отвратительное отношение к труду. Жаль, что потратила на них время. Не удивлюсь, если они еще и воруют ваши идеи! . Далее →

Коллектив из дежурных электриков и прямые руководители (прорабы). Далее →

1. Отсутствие четкой иерархии среди боссов. 2. Перекидка людей на объекты в любой момент и без предупреждения. 3. Постоянное занятие [censored], но не работой. 4. Отсутствие нормального инструмента для работы. 5. Получение спецодежды летней к зиме, зимней к весне (все через это место). 6. Постоянное занятие разгрузкой материалов на склад при приезде газели. 7. Частая нервотрепка от боссов. 8. З/п делится на 2 части (белая и чернуха/наличка). Белая приходит четко, но чернуха с задержкой минимум 1 месяц, бывало тянулось до 2, 5 месяцев. Не нравится уё..вай, и чернуху уже точно не увидишь. 9. Уход в отпуск расценивается высшим руководством как предательство к фирме. 10. Рабочий режим с 8 до 17, но часто возникают вдруг заявки от акбарса о выполнении «срочных» работ после пяти вечера, за которые не платят. 11. Постоянные дежурства по выходным, за которые платят гроши и чернухой (за целый день 1000₽ и получишь зх когда). 12. После сдачи домов занимаемся устранением замечаний и недоделок от шабашников, если отказываешься, значит, саботируешь фирму. Про руководство... Далее →

чистота превыше всего, соцпакет Далее →

Работала в механичке, подтверждаю отзыв ниже. Начальник тогда отдела новых технологий в первую очередь заботится о своих станках и заказах на внитеп. Туда странным образом уходит и режущий инструмент, и мерительный. Программы пишет программист здесь же (работал на внитепе). Мастера, обделенные интеллектом, все теряют. В общем, рада, что уволилась из этого бардака. . Далее →

Белая зп. Далее →

Работал в дочки-сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком. Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое. Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ Парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня. Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика — это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе. Но это не всё. Тебе вешают всё, что можно и нельзя, просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы. Поход на обед считается оскорблением для начальства, если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5−7 минут и пулей вылететь обратно. Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов. Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут. Всё это отражается в мелочах. Например, пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь, и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут... Далее →

Нет. Далее →

Люди, очень не советую в этот балаган устраиваться, потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода, это какой-то ужас: на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет, либо покупаешь сама, либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки, так как людей не хватает совсем на станции: работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают, хочешь ты подработать или нет, просто перед фактом ставят и все! И что самое интересное, платят переработки по 0,5 часовой ставки! То есть, если ставка 189 р., то оплачивают 92 р.! Управляющие хамы везде! Работала на 2 станциях, и обе с короной на голове. В офисе вообще идиоты сидят, которые при увольнении не могут нормально даже обходной лист дать. Обходной лист нужно подписать у 10! Человек! Остались только самые негативные впечатления! Рассчитали неправильно, лишили даже небольшой премии в 4000 р. Не идите работать в этот ужас! Далее →

нет Далее →

Есть такой персонаж в сочинской Аросе — [Д.] [М.] Уродливый карлик откуда-то из Сибири, но я бы так не говорила, если бы он не приставал к 100% новых сотрудниц. Я думала, что это миф, но он отпустил меня, как оказалось, всего на 2 недели. Потом начался ад — приставания, намеки, пошлепывания по сами знаете чему, персональные отчеты в кабинете… Слава богу, что до жесткача нигде не дошло, он труслив, вероятно. Но что мне, что девочкам это настолько тяжело воспринимать, что я хз… складские говорят, он всегда таким мерзким был. И без работы не хочется сидеть, и на эту плохо бритую кривую рожу смотреть — такое себе. Говорят, что попал по блату на должность — из главного офиса Москвы назначили. https://www.vnutri.org/arosa/. Далее →