Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1225)
-
✓ ПреимуществаНет! Начальство издевается над сотрудниками и потеряло лучших. Бардак Далее →✗ Недостатки[С.] начальников производства уберите, пожалуйста, совсем! Либо наказывайте, как в старые времена, за одно увольнение сотрудника с опытом! Кошмар, бессовестные одни супервизоры работают! Для чего они нужны?! Что, чтобы выгонять хороших людей и смеяться, и строить козни с начальниками и пекарнями?! Хватит уже издеваться! Из двух ходов выбирайте обычных пекарей со стажем, а не супервизоров, и [М.] вашу начальницу пекарни, у которой нет никого! [К.] Кто она? Никого ни разу не удержала! Смысл её работы? Что творится? Не стыдно? Думаете только о себе и своих интересах? Это ли гордость своей профессии?! Гордиться надо постоянными сотрудниками, а не текучкой! Позор! Проснитесь! Вот то, что превратили свой спар! Пекарей нет нигде?! Поваров тоже! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких не увидела, кроме хорошего продавца и товароведа. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, мне осталось отработать в этом месте 3 дня, чему я ОЧЕНЬ рада. Начнем с того, что ты постоянно таскаешь коробки с товаром (порошок по 6 кг, кондиционеры для белья) и т. д. Мне 19 лет, я думала, тут будут условия ± нормальные, но это звездец, друзья мои. Нас всего 2 продавца в магазине, то есть в свою смену ты работаешь один. Выходные тебе ставят как хотят, когда 3/2, когда 2/2, когда 3/1. В акции выходишь на работу, на смену каталога тоже. Всем пофиг, что у тебя сегодня выходной и ты работал 3 дня до этого. Также отправляют на ревизию в другие магазины в твои выходные к 6 утра. Старший продавец в край [censored] и вешает на тебя ту работу, которую может и должна делать сама. Приход она не разбирает, видите ли ей 50 лет, и она считает себя старой для этого. А то, что девчонка молоденькая таскает коробки в 19 лет с весом 43 кг — никого не [censored]. Посидеть и отдохнуть она тоже не дает. Как только остаешься с ней в магазине вдвоем и директор уходит домой (кстати, они подружки), то она начинает заваливать всякой [censored],... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Приятная тематика и сам продукт Приятные коллеги в моей команде были ЗП выплатили, но не в полном объёме Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения высылали. Опять звоночек. Что-то не сходится. Пыталась добиться четкого, конкретного объяснения и какого-либо подобия расчетного документа, но не получилось. (Связь была только с непосредственным руководителем из отдела продаж через сообщения. Мне отвечали подобным образом: «я на совещании», «я болею», «напомни завтра» …и так на протяжении месяца с небольшим, на все запросы пояснить, из чего сложилась ЗП и почему она меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Дмс для сотрудников. Премирование квартальной премией. Корпоративная одежда. Оплата связи. Дотация на питание. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в секту и быть рабами за копейки, пока руководители набивают себе карман баблом — идите работать в Леруа Мерлен. А если хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем — то добро пожаловать в магазин Пензы к руководителю отдела сантехники и плитки — И.В. У человека напрочь отсутствует понимание того, как общаться с подчиненными. Может абсолютно смело высказываться — что у тебя проблемы с башкой, материться в диалоге и смело поднимать голос. Молчу вообще о том, как он составляет графики! Хочешь работать за 10-ых? Он смело поставит тебя в смену одного, будешь на разрыв в зале. Как он мотивирует? Хах, да никак! Молчать стоит и о том, как они из тебя выжмут все соки своим KPI, составлением ИПР, борда [censored]. Нельзя просто работать, надо [censored] изъебаться и еще делать немыслимое ТО для магазина. Будешь его добиваться — тебе будут тут же планку поднимать! Но ведь еще есть и другая головная боль — А ты сервисные карты выдаешь? А услуги продаешь? Хммм, мало, давай больше продавай! Товарооборот маленький — тебя уволят как миленького! В общем, работа — полный стресс, подумайте сто раз прежде чем туда устраиваться… пожалейте психику! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтруктурная организация, предоставлена полностью вся информация для работы. Моментальные ответы на запросы сотрудников. Далее →✗ Недостатки«Моё дело» как работодатель — это территория цифровых рабов. Постоянно набирают менеджеров по продажам. Говорят, что холодных звонков нет. Это наглое вранье! Все звонки типа …входящие, но это на…лово)) Робот звонит людям, открывшим счёт в банке, как только чел снимает трубку, звонок переадресовывается вам. И вы начинаете ВРАТЬ …вещаете челу, что вы звоните в рамках банковской лицензии, вас рекомендовали. И бла..бла…бла… Всё постоянно на лжи. Люди зачастую посылают матом надоедливых звонилок. Звонки сыплются один за одним, перерыв дается 1 минута (!) на заполнение карточки в СРМ. Ровно в 9:00 вы должны начать принимать звонки и ровно в 18:00 прекратить это делать. Норма по эфирке 3:40 минут! Вы только представьте, что станет с вашим мозгом через неделю, месяц… 3:40 по факту на бестолковых холодных звонках. Продажи смешные, как и ЗП. 11М продаж на 52 менеджера… Что это такое?))) Если вы умудритесь продать на 300К, то станете героем месяца. Сами подумайте, сколько вам смогут заплатить, если штат компании 600 человек… и всю эту араву нужно кормить. По 6 начальников и контролеров на каждого... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозорная [censored]. Не вздумайте туда устраиваться. В вакансии будет указана одна зарплата. После подписания трудового договора зарплата резко уменьшится, а количество обязанностей резко прибавится. Оказывается, ещё и их [censored] карты в свой выходной! Надо ходить людям впаривать! Тётки среднего звена разговаривают больше матом. Короче, крайне НЕ рекомендую НИ магазин, НИ вакансии ЭТОЙ конторы с уставным капиталом АЖ 10 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожете сидеть в дорогих креслах) Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Решил устроиться рядом с домом в магазин Офисмаг в Г. Пенза. Перед этим было собеседование по телефону, конечно, в нем было все красиво: и зарплата в 27 тысяч, и бонусы за продажи, но на деле оказалась зарплата ниже среднего. Будьте готовы работать и грузчиком, потому что таковых у них нет, и кассиром, и всем тем, как скажет руководство. Для них вы настоящий раб. Устройство с первого дня. Будьте готовы и внимательно читайте все, что вы подписываете! Желательно, все это фоткать, ведь на это руководство очень странно реагирует)) В случае если вы увольняетесь раньше испытательного срока, готовьтесь отстегивать за выданную вами форму) Что, конечно, удивляет: такая компания с таким оборотом умудряется брать со своих сотрудников последние копейки за не очень хорошие вещи) Начальница та еще агрессивная девушка. Мною было услышано «тысяча замечательных слов о том, какой я хороший работник», и все это с очень красивыми матными словами. Честно, такое даже и придумать не мог. К покупателям отношение наплевательское: о чем-то их спрашивают, ну идите сами посмотрите и найдите, мы будем сидеть на попе и в кресле за 35 тысяч, представляя, что мы пупы земли. Не хотят брать заявление на увольнение, а только тянут с ним. С учетом испытательного срока... Далее →
-
Офис на Победы. Уборка без оплаты. Грязные уличные ставни ежедневно открывать и закрывать. Отсутствие горячей воды. Туалет с трудом открывается и закрывается. Отсутствие вешалки для клиентов. Отсутствие достаточных образцов художественных портретов. Отсутствие простых прозрачных прайсов для клиентов, отсутствие программы-калькулятора по расчету. Ручное заполнение приложений и договоров. Заплата серая без оформления, не соответствует заявленному в объявлении и при собеседовании. Длительный испытательный срок. Ну и самое важное — это чрезмерно завышенные требования к выполнению скриптов продаж и занесению данных в СРМ. Если Вы мазохист, Вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, оплата больничного листа Далее →✗ НедостаткиКогда-то мощное промышленное предприятие Пензенского региона за последний год под руководством самодура превратилось в гаражное производство. Организация, которая не имеет культуры производства, социальной политики. Если вы желаете ходить в рваной робе на рабочем месте и за вами будут следить в душе, экономно ли вы используете мыло завода, то вам сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Будете развозить и таскать посылки за свой счёт, и Яндекс не заплатит вам обещанную сумму. Поддержка держит курьеров за идиотов и при каждом обращении посылает по известному адресу. Меня уже кинули на деньги, поэтому никому не советую связываться с этой конторой. Далее →
-
Не советую откликаться в эту компанию, так как она выставляет фейковые вакансии и раздает тестовые задания, набирать персонал и, конечно же, платить они не собираются. Я откликнулась на вакансию «Дизайнер направления маркетплейсов», в этот же день мне предложила некая Н.Б. выполнить тестовое задание, а именно разработать дизайн карточки для Wildberries. Срок для выполнения был 1−2 дня. На следующий день после того, как я отправила готовое тестовое задание карточки, вакансия была удалена с сайта hh.ru. Мне, конечно же, ничего не ответили :) Уверена, в ближайшее время моя карточка появится на просторах Wildberries) Вот их сайт — https://n1sport.ru/ . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата всегда вовремя. Соц пакет. Транспорт Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата не соответствует заявленной. В Пензе, во всех объявлениях пишут 42 500₽, по факту 29-32 тыс. Работа физически изнурительная, отношение со стороны начальства к сотрудникам скотское. Мы (работники) для начальства, как свиньи, которые идут на убой: ни уважения, ни взаимопонимания. Горбатишься, как раб, и платят копейки. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на авито Только тут не нашёл их контору «мои двери» = ООО «хрюк». Есть столовая это плюс. Далее →✗ НедостаткиКадры пишут одно, как приезжаешь, говорят другое. Соц. пакет — да, его и нет, вся зарплата в конверте, либо белая МРОТ. Карьерный рост у генерального директора (там на площадке его руководители называют Х. — внешне схоже) только в облаках, мы обещаем золотые горы, а гор-то и нет уже давно. Также вам говорят, что нельзя никого [censored], это культура, но матам посылать Х. может. Все бывшие сотрудники у него, мягко говоря, не люди. В общем, я бы вам даже не советовал время тратить на такие конторы. Причём в Пензе они такие не одни. Лучше поищите ещё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти в снабжение, текучка жуткая. Руководительница отдела снабжения бездарна, наворотила столько, что не разгребсти. Все её косяки повесят на вас. За сотрудников не держатся, могут уволить одним днем из-за личной неприязни. На каждом шагу камеры, все сидят по своим норам и дрожат. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле случившегося для меня нет достоинств в Ашане. Далее →✗ НедостаткиЧто за беспредел! Ашан что, у нас по национальному признаку на работу принимает??? Муж имеет постоянный вид на жительство с разрешением на работу. Хотел устроиться в Ашан. Ему отказали по причине, что у него нет гражданства РФ, обосновывая тем, что они боятся штрафов! Каких таких штрафов, когда у него есть все права на работу и постоянный вид на жительство? Почему руководство Ашана позволяет себе такие выходки! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но их очень мало. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую трудоустраиваться в данную богадельню. ЗП обещают 40−60 тыс, по факту 25−35 тыс. это максимум. При попытке выяснить, почему так мало, ответ каждый раз один: что количество изготовленных изделий маленькое, хотя рабочий день 9−11 часов, в табеле заранее проставлено 8-часовой рабочий день, и вы за это должны расписаться. Текучка во всех цехах, начиная от грузчиков и заканчивая менеджерами. ЗП не соответствует отработанным планам и затраченному времени, расценки неизвестны никому. Если вы будете пытаться их узнать, то на этом предприятии эта инициатива вплоть до увольнения. За сотрудников не держатся, какой бы профессионал ни был. В плане качества выпускаемой продукции требования от сотрудников высокие, а вот на материалах очень сильно экономят. Много бракованных материалов, которые приходится оттирать полдня, за это, естественно, никто не платит. В общем, контора гнилая, из людей делают идиотов, руководство думает, что рабочие считать не умеют совсем. Кому нравится работать на энтузиазме, вам сюда)) Единственное, можно порекомендовать данную фабрику людям без опыта, набраться опыта и валить оттуда, т.к. заработать здесь можно только проблемы со здоровьем, больше ничего.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИспользование стандартов управления проектами. Наличие проектного офиса. Свобода в выборе Workflow. Допустим гибридный формат работы. Соц. пакет: ДМС, парковка, спорт. зал. Хороший офис. ЗП по рынку — если хорошо попросить и «доказать» свой уровень. Далее →✗ НедостаткиНепрозрачная система роста. Недоверие к действиям отделов со стороны топ-менеджмента. (не могу утверждать, на сколько заслуженно или незаслуженно) Нет ценностей, помимо «прибыли», или они плохо транслируются внутри компании. Большое количество «аутстафф» проектов. Есть внутренние продукты, но нет ресурсов, которые ими бы занимались. Всё на уровне «почти MVP». p.s. На момент написания все недостатки в процессе осознания и устранения. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Доброжелательный сотрудник из отдела делопроизводства. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в эту контору. При обучении подделывают баллы в итоговых тестах. Рабочий день 12 часов. Клиенты в основном пенсионеры. При обучении постоянно глючит программа МBS. От наставников мало толка. Объясняют не внятно. Есть наставник [И.] при обучении ведёт себя недоброжелательно и некомпетентно в своей работе. Не тратьте время на обучение, ищите более достойных и адекватных работодателей. Всем Удачи!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы деревенский, доедаете последний кусок хлеба не куда идти то вас ту примут. Появилось больше заказов, но денег не прибавилось Технологи Натали появляться в производстве Далее →✗ НедостаткиВсе познаётся в сравнении, итак, что было сделано и не сделано за два года: Раскачка видна только месяца как 3 максимум, до этого не было нехрена, из-за этого многие возмущаются, что работы прибавилось и приходится шевелиться, а этого мы не любим. Раньше было хорошо: полдня работаешь, полдня кино смотришь. Вечно ноющий начальник сменился на адекватного, но время покажет, так ли это и выдержит ли он тут. Руководство меняется как часы, не только в производстве, а везде. Абсолютно. Генеральный не бизнесмен, ну или мебель не его. Во-первых, он боится выходить в цех, во-вторых, задачи каждый день новые, и они противоречат друг другу; от этого наш корабль только и двигается взад-вперёд. В штат берут от зэка до проститки, мне кажется, что скоро мы будем называться ЧВК Мебель. Транспорта до фабрики нет от слова совсем, компенсации за бензин никому не дают. Зарплата вся чёрная, и если идёшь в отпуск, то отпускные не заплатят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет динамичных людей, только энертные кадры. Уважайте себя при выборе работы, не советую тут работать. Их цель превратить вас в рабов. Далее →✗ НедостаткиУволить Б.Т. не умеет себя вести в обществе, бросается на женщин, оскорбляет публично, унижает честь и достоинство. Данное поведение поощряется директором Д. и отделом кадров. Уважайте себя, выбирая место работы. Далее →