Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет Далее →

Типография без названия, находится на ул. Красной 29, набирают людей на сборку бумажных пакетов. Обещают, что через три месяца официально проведут (только не понятно, куда ни И.П., ни название фирмы нет), зп вовремя и всё радужно. На деле люди отрабатывают месяцами, а зп ноль, кормят обещаниями, а сами себе денюжки в карман складывают. Не ходите туда работать, не увидите своих честно заработанных денег. Далее →

Питание (желает лучшего), транспорт Далее →

Рашид [Р.] здравствуйте! Прошу у Вас защиты и разбирательства. Я работала мастером участка цеха Вареных колбасных изделий (ул. Луговая, 41, село Овчарное) на меня напал с оскорблениями и унижениями начальник ИТ Участка Брбоджанов А.[А.] (не 22.12.2022г, ругался матом на весь кабинет, унижал честь и достоинство, повис надо мной, кричал «пошла отсюда [censored]» простите за откровенный мат, «пошла вон с мастеров.» Меня всю затрясло, я испугалась за свою жизнь, сидели мужчины в кабинете, никто не вступился. Я ушла с завода, меня всю трясло, у меня была истерика. Узнаю, что меня уволили по статье. «Спасибо за то, что работала часто без выходных и без отпуска, как положено» Прошу Вас разобраться в ситуации, наказать неуважительное отношение к женщине, кто дал права ему так себя вести. Он с пальмы слез? Я уехала домой в Воронеж, возвращаться туда, где унижают женщину и некому вступиться, я не могу. Прошу у Вас помощи, почему Вы держите инертные кадры? У меня два высших образования: Технологическое и Экономическое, большой опыт работы в разной сфере, такое отношение я не потерплю. И буду пытаться дозвониться на горячую линию на Рашида [Р.] [Х.]. Мне сказали, что... Далее →

Их нет. Далее →

Работала в кафетерии Amici. Имеет прямое отношение к «Сахарной пудре» только под другим названием. Изначально пришла работать продавцом и на график 2/2, в вакансии было всё просто и коротко написано, что задача — это продавать, консультировать, раскладывать товар. ЗП обещанная от 27 000 на руки, где 1800 / смена и + % с продаж, а по итогу график ненормированный, потому что сотрудников не хватает (не удивительно с таким отношением), смена по факту почти 13 часов, где ты ещё и за официанта бесплатно работаешь, хотя об этом никто не говорил. А самое интересное — это по ЗП, так как у руководителя спрашиваешь напрямую, а она так и не озвучивает цифры. Пока не оформишь мед.книжку, официально не оформляют, мед.книжку никто не оплачивает, делаешь за свой счёт, на тот момент, когда я пришла, несколько сотрудников работали без мед.книжки больше месяца. Руководитель хабалка, поначалу кажется милой женщиной, но это только на период стажировки, а потом показывает своё истинное лицо. Сотрудников не считает за людей, любит перекладывать ответственность на других за свои же косяки. М.Н. не выплатили зарплату. Не ходите сюда работать, зря потратите время и нервы! Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Основная ЗП чёрная. У кого сдельная работа, расценки на неё держат в строгом секрете. ЗП каждый раз загадка, никто не знает, на сколько вас обосчитывают. На данном предприятии в плане рабочих процессов полнейший бардак, текучка кадров постоянная. На данной фабрике денег заработать можно, но очень сложно, т.к. там нужно жить, чтобы получить достойную ЗП. При обещанном графике ЗП будет 3 копейки. Далее →

Зп платят вовремя. Это единственный плюс. И ещё наверное коллектив среди рабочих. Всё Далее →

Много. По документам завод работает 5/2, а по факту круглосуточно. Переработка, больничные, ночные смены, праздники и доп. работа не оплачивается. Внаглую говорят, что вы ничего не получите, берите отгулы. Не нравится? Чемодан — вокзал. Всё начальники корчат из себя профессионалов, а по факту неадекватные, не знающие элементарных правил охраны труда. С другой стороны, может быть, и знают, но им плевать на это, потому что и на сотрудников плевать, главное, чтобы человек сделал то, что ему сказали, а каким образом — не волнует, хоть убейся. Лишь бы перед начальством отличиться. Снабжение никакое, привозят либо фуфло, либо вообще не то, что нужно. Специалист получает 33 тысячи рублей, а главный энергетик с главным механиком по 100 с лишним, и при этом не решают никаких производственных вопросов. Постоянно лишают премии за всё подряд, а сваливают на невыполнение плана заводом. Переваливают всё на простых рабочих. К директору с вопросами не ходят, потому что боятся в зарплате потерять, а нам врут в лицо, что они всё порешали. Трудовую на них натравливать бестолку, уже кому надо, всем заплатили, в трудовой тоже [censored] сидят, да зерно своё тихо клюют. Им проще работягу задавить, чем с этими бадаться. При увольнении не выдали никаких документов,... Далее →

В целом мне нравилось работать, но после смены руководителей — очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы Далее →

Нет дружного коллектива. Возможно такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимают новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи. Второй, очень важный момент. После смены руководителя, так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи конечно же нет. Я думаю это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящей должности, и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом. Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства-работать стало невыносимо. Так же хочу отметить, руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно похвалы не слышал я думаю ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с зп за неисполнение письменных или... Далее →

не обнаружил Далее →

целый список) Негативный опыт. Кусик (программа звонилка) ворует минуты «в готов». В месяц минимум час. Умножить на количество операторов всей команды, неплохой воровской улов))) Доказано скриншотами руководителю группы. Зарплата начисляется от результативности оператора, часы работы оплачивают, а вот премия только если результативность выше 100%. К концу месяца в базу номеров кидают всех нецелевых, результативность падает, премию получают меньше половины операторов группы. На проектах Юр Лиц все гораздо грустнее. В конце месяца, по итогам количества заявок руководство решает устанавливать премию или нет. В группе, где я работал, премию начисляли через раз. Рандомно. Без всякой логики. При этом РГ все время требует результата на нецелевой базе. Надо понимать, что Смартер — аутсорсинговая компания, продает часы работы операторов за определенные деньги. Соответственно, чтобы маржа компании была больше, оператор должен получить меньше. Это все, что нужно знать, идя на работу в Смартер.. Далее →

Для старта подойдёт Далее →

Всё на инфоцыганстве, очень много про «команду», «ценности компании», «веру в себя» и никакого обучения, токсичные руководители. От них сильно зависит рабочий процесс, а чтобы они начали работать, их приходится пинать. Бешеная текучка, коллектив полностью меняется каждые полгода (а самой компании 9 лет). Продажи у Coffee Like замечательные, потому что если вы не продали — вы купите сами за полную стоимость. Никакой лояльности для сотрудников и никаких перерывов, раз в три часа по 12 минут. Туалеты тоже регламентируются. Такси после работы в 11 ночи оплачивайте себе сами, либо ждите такси от компании по полтора часа (а утром к 7:00 уже будьте на работе). Нормальную зп будете получать в лучшем случае через год, но вы столько не продержитесь. Далее →

Их нет. Далее →

Полно, начну по порядку. В объявлении одна зарплата, при собеседовании другая, при общении с малярами ещё ниже. Спецовка своя, ее не выдают, перчатки выдают раз в месяц небольшим количеством, если заканчиваются раньше, чем через месяц, то виноват ты. К покраске вагонов дое… всегда, всегда и во всем виноват ты. Страховки при покраске вагонов (которые, к слову, не низкие, бывает, что ещё и скользкие из-за влаги или снега) нет никакой. На зарплату могут кинуть полностью, не заплатив ни рубля, при этом кормить завтраками каждый день, мол, завтра точно зарплата будет. Если хотите вспахивать как раб за бесплатно, при этом всегда быть во всем виноватым, вам сюда. Далее →

нет Далее →

Устроилась работать в ПВЗ менеджером. Отработала неделю и убежала бегом. Это ужас просто. Никогда не ходите туда работать, это невыносимая нагрузка на одного человека. Просто нереально там работать. Кошмар. Неделю отработала и уволилась. Далее →