Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Гибкий график Далее →

Работаю в ПВЗ Озон от ИП. ЗП 1000, премий нет. При собеседовании начальство пыталось подбить меня на быструю стажировку (2 часа), но так как я отказалась, то отстажировалась я 2 дня, но опять-таки, договаривались мы на 3 дня стажировки, но там постоянно проблемы с графиком, поэтому ничего удивительного. Вечером 2 дня мне сказали, что я завтра выхожу в 2 смены. Я согласилась. Стажировку у меня проводила уходящая девочка, провела очень хорошо. Тут я довольна. Насчёт работы такого же сказать не могу. Постоянный стресс, причём не из-за людей, тут их мало приходит, в основном постоянники, и все адекватные люди за редким исключением. Корень зла кроется в неисправном оборудовании. В первый рабочий день у меня сломался принтер, отвалилась крышка, как оказалось, не в первый раз. В итоге, мне пришлось заклеить его скотчем, чтобы там всё держалось. От бывшего оператора услышала прекрасную историю про то, как ей зимой приходилось идти в ближайший копицентр, чтобы распечатать транспортные накладные, а это не один раз в день делается. В общем, геморр. Также там очень сильно нагревался ноутбук, насчёт этого я говорила начальнице и услышала, что там всё замечательно работает, если будет... Далее →

их нет Далее →

Абсолютно все. Нанимают людей на 1 объект, когда сроки горят, потом тупо кидают? А поют про долгосрочную, хорошо оплачиваемую работу. Заплатили меньше обещанного, а доп. работы накинули вагон. Категорически не рекомендую туда идти. Директор И. вообще [censored]. Чтоб до него дозвониться, нужно, чтоб парад планет был. Далее →

Відвідала офіс заради співбесіди, обіцяли непогані перспективи, але було якесь відчуття… Ретельно перевірила відгуки про компанію ТОВ «Перша лізингова компанія», АЛД Автомотів Україна, ALD automotive Ukraine. Далее →

Насправді вийти з асоціації лізингодавців — це дивна історія, але формат ведення бізнесу ALD Automotive в Україні дає зрозуміти причини. Подвійна бухгалтерія, з/п у конвертах, протизаконне переховування авто від ЗСУ, постійні обшуки СБУ та прокуратури. Французька ширма і типовий бізнес часів Януковича. Далее →

Приятный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив. Далее →

Прежде всего меня поразило собеседование, людей загоняют в одну комнату и выжимают морально и физически, после 5−6 часового ожидания второго уровня. Не понимаешь, почему ты сюда пришёл, ведь зарплата и бонусы не «газпромовские». Все-таки, каким-то чудом, проработав там пару недель, ощущаешь опустошение и желание побыстрее уволиться, а не сидеть в нерабочее время над каким-то срочным проектом. Самое смешное, что директор выбирает людей по гороскопу или каким-то тестам… вот он, научный подход.. Далее →

Белая заработная плата без задержек Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Работала в этой компании пару лет назад, но, судя по постоянным открытым вакансиям, всё становится только хуже. Если увидите открытую вакансию менеджера по продажам в данной компании, подумайте, дороги ли Вам свои нервы, а уж тем более задумайтесь, стоит ли идти туда в качестве рабочего (по типу оператора линии). Начнём по порядку, генеральный директор Серпученок К.С., если вы загуглите данную личность, то сразу увидите, что человеку в 2013 году светила уголовка за драку с сотрудниками полиции, о чем я узнала уже после ухода из компании. Жадный и абсолютно некомпетентный самодур, которого не волнует, что и как, лишь бы в компании были деньги, которые ему должны приносить как раз-таки менеджеры по продажам. Только с небольшим уточнением: Вы еще будете выполнять работу логиста вместе с кладовщиками с производства (вакансия кладовщика, кстати, в компании открыта очень часто), и юриста со всеми товарными накладными, актами и прочим, поскольку в компании его нет и не было. Холодный обзвон будет постоянно, «старенькие» менеджеры по типу [Н.] [Б.], у которых есть постоянные клиенты, будут учить Вас жизни и требовать, чтобы с первого дня у Вас уже были наметки, клиенты и отгрузка к концу недели. Главный... Далее →

Из достоинств график, наличие столовой, скидки на продукцию «Шеф Перекрёсток» в размере 30%. Если зарплата, то зависит от часов, при стандартном графике это около 38 000 Р. Всё зависит от потребностей, а именно семьи или других обстоятельств. Далее →

Их очень много, в первую очередь руководство! На собеседовании директор показалась очень приятной женщиной, но через 5 дней было понятно, что она психически ненормальная, с биополярным расстройством. Утро начиналось с оров, криков и обвинений. Как после этого можно быть на позитиве весь рабочий день? Когда подходишь с вопросом, сплошной негатив и ссылание на «я сейчас занята». Что интересно, перед вышестоящим руководством данная особа была очень лояльна, когда приезжало руководство, на сотрудников сплошные крики и обвинения, а перед проверяющими из центрального офиса улыбки и «поддакивания», одним словом лицемерие. Как в той истории с «салтычихой». Мало кто задерживается тут работать. Переработок нет, выплаты в срок, но такое хамское и рабское отношение к сотрудникам перекрывает все плюсы. Плюс к этому ещё и шовинизм, так как уборщицы и охранники — выходцы из регионов или других стран, то над ними усмешки и отношение как к прямым рабам, второсортным людям. Двухличное существо, а именно требует «креатива», а если этот креатив не угоден вышестоящему начальству, то просто сливает тебя, в их и её присутствии, утверждая, что начальство всегда право и с ним спорить не нужно, а после их убытия снова обвинения. Данный стиль руководства можно охарактеризовать как — «я — начальник, а ты — дурак».... Далее →

Привозить и увозить к рабскому труду! Далее →

Официальная зп — да 14 000, остальное конверт, как пишут некоторые, белая зп. Походу, само руководство сидит и строчит отзывы. Если видите отзыв ниже среднего, это более-менее реальная инфо, а заоблачные отзывы пишут для заманухи! Завод дно, сборище ниже плинтуса. Далее →

Их нет Далее →

Вы работаете 11 часов 21 день, в табеле вам проставляют 8 часов. Постоянные переработки, которые не оплачиваются как положено, вы не принадлежите себе и у вас нет своей личной жизни, вам могут звонить в выходной день, как клиенты, так и руководители, чтобы зафиксировать наработку по клиенту, приходится общаться через ватсап через свой личный номер. Продавец, который делает для компании живые деньги, постоянно находится в стрессе. Очень любят штрафовать по любому поводу, то ревизор, то УРС, планы неподъемные, только по отгрузкам, удобно не доплачивать своим работникам. По поводу штрафов, их нет в ТК, они не прописаны в трудовом договоре, но почему-то руководители решили, что штрафовать можно и нужно. Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа. Далее →

В работе нет Далее →

Неадекватное руководство [А.] ДВ увольняет людей пачками. Ты без инициативно работаешь, то не там стоишь. Всё зависит от его настроения, кроме охраны и парочки администраторов. Коллектив [censored] стучит, каждый второй. Переработка: стояли по трое суток, отдых 3 часа. Прямое нарушение законодательства: там делается так, как директор скажет, а он каждый раз говорит по-разному, сам не знает, что ему надо. Гнать таких надо, может обматерить тебя, может орать матом на женщин. Что хочет, то и делает [censored]. Разогнал всю охрану, такой был коллектив, как семья. У одного охранника сердце не выдержало, умер. В душе на работе он даже не поднялся посмотреть, что случилось, бегал, кудахтал как курица по стоянке и материл безопасника, зачем тот взял этого охранника. Полный неадекват. Обходите стороной, не идите туда работать. 2 нормальных администратора: [О.] и Виктория — респект и уважуха им. Далее →

Билет купили до места проведения работ. Размещали в квартирах, с расчетом на одного сотрудника одна комната. Транспорт до места проведения работ предоставляли. Далее →

Приняли на работу вне места фактического адреса организации (г. Москва) и места моего проживания (Самарская обл.), в Кемеровской обл., с каждым днем выходом на работу, но в договоре прописали пятидневный график. Суточные не выплатили. Три месяца ждал оргтехнику: компьютер и принтер. Работал на своём ноутбуке. Билет на поезд с вахты не оплатили, уезжал за свой счёт. В бухгалтерии сказали, что я нахожусь на пятидневке и мне билет не положен. За совмещение за два месяца не заплатили. Из-за некомпетентности и слабой организации руководства компании, на объекте ПАО Транснефть ООО ОСК Райт понёс большие убытки по расходу дизельного топлива. Потому что сорвали все графики АКЗ работам. В ноябре и декабре месяце топили дизельными тепловыми пушками воздух, по две тонны в сутки. Вот и считайте, сколько миллионов «улетело» в атмосферу… Далее →