Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1651)
-
Под ИП [К.] работает несколько интернет-магазинов. Основные направления — это казаны, печи, узбекская посуда и второе, это детские уличные спортивные комплексы. Руководство [О.] и [А.] относится к сотрудникам с заметной долей пренебрежения, на вопросы отвечать не любят, но если все же удастся до них достучаться, то хамят. При устройстве менеджером был обещан доход 2−3 тыс. р. в смену. График был на выбор — 5 через 2, либо 2 через 2. По факту оказалось, что выбора не оказалось — только 2 через 2 по 12 часов в день. Фиксированный оклад аж 800 р. за смену + 1% от продаж (и это при среднем чеке около 5 тыс.). Но нужно иметь в виду, что продажи все отсрочены по времени на 2−4 недели, а в уличных комплексах и на 2 месяца. Так что на этот смехотворный процент особо не рассчитывайте, его посчитают только после оплаты товара, если вы там еще продержитесь. По факту в смену хорошо, если будет выходить 1200−1300 (это с мнимыми процентами, которые еще нужно дождаться). Кстати, текучка ужасная! Вместе со мной ушло 3 менеджера и пара логистов. Объем работы лег на новеньких сотрудников, что... Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией. И не вздумайте устраиваться туда на работу. Обещанных денег не получите! В лучшем случае, треть или половину, если повезет. Обещали 2−3 тыс. за смену, по факту получалось хорошо, если 1200−1300, но это скорее будет голый оклад 800 р за смену, т.к. процент (кстати 1% от продаж — весь ваш заработок при среднем чеке 5 тыс. р) вы просто не дождетесь — его начисляют после оплаты товара, а товар до клиента идет 2−3 недели, если он есть в наличии, либо до 2-х месяцев, если товара нет (что не редкость). Кстати, покупать там, я бы тоже не советовал — реальное наличие редко когда говорят, плюс брака довольно много. С рекламациями там работает директор 1 раз в неделю, при этом жадность его не знает границ. Чтобы что-то компенсировать потом, должно прям очень сильно повезти! Отношение руководства — как к рабам. Штрафы на каждом шагу, несоизмеримые с уровнем «дохода»! А при увольнении, не сильно рассчитывайте, что вам выплатят остатки. Скорее будет как со мной — найдут какие-то ошибки, и без предъявления фактов покроют остатками ЗП эти штрафы. Затем заблокируют в мессенджерах, удалят всю переписку и забудут, как... Далее →💬1 комментарий
-
Непродолжительно работал на эту шарашкину конторку, пришёл здоровым человеком, а ушёл с болячками, от которых весьма трудно избавиться. Начальство полностью игнорирует все нужды работников, организация рабочего пространства — это вообще что-то на уровне ларьков на рынке. Учёт ведётся через тетрадку, касса работает через одно поганое отверстие, на моей памяти вообще никто из тех, с кем я работал, ей не пользуется. Ну и, конечно же, обещают тебе одно, что ты просто будешь продавцом, а на деле — я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик. На тебя вешают ежедневные инвентаризации и ревизии, на тебя вешают обязанности грузчика, уборщицы, бухгалтера и т.д. В общем, на тебя вешают вообще весь магазин, будто он твой. И ладно, если бы при всём при этом отношение к тебе было как к человеку, но нет, тут тоже мимо, так как товарищи «начальники» не знают слова «вежливость». Каждый раз, когда они приходят, начинается мат-перемат, панибратское отношение, такое ощущение складывается, что тебя не ставят ни во что, не видят в тебе человека, а видят просто инструмент для продвижения своего товара сомнительного качества. Разумеется, если с тобой на работе что-то случилось из-за условий работы, работодателю абсолютно плевать, ведь это твоя вина и ничья больше, и вообще... Далее →
-
Здравствуйте. Я давно читаю pikabu, но зарегистрировалась только сейчас. Пропустим все остальные «бла-бла-бла» и перейдём к сути. Устроилась на работу в вышеназванную компанию («Матрёшка-Ложка» Ангарск) «работником зала» официант/уборщик/охранник и даже слегка повар. Работа «не бей лежачего» с 8 утра до 20:00 вечера + каждую неделю к 7 утра (по выходным) надо выходить на т.н. «сан-день». Присесть — нельзя. Телефон — нельзя. Если опоздала на 5 минут штраф (при этом работа по договору до 20:00, а по факту «до последнего клиента» приходила домой не ранее 22:00, хотя живу в 10 минутах ходьбы. (Естественно, это не учитывается при начислении зарплаты). Зарплата. При собеседовании обещали 26 000 рублей. При расчёте посчитали, что получать мне почему-то 16 000 рублей. А заплатили… В первый месяц 10 000, а во второй 5)))) Хотя проработала полные месяцы. При этом получить эту зарплату вовремя было ой как трудно: то [С.] [А.] (заведующая) на выходных, то в отпуск уехала, то обосралась и не смогла найти чистые трусы для выхода на работу. Почему моя зарплата зависит от какой-то засери, я так и не поняла. Муж сильно меня ругал... Далее →
-
Гинза Прожект — это сеть ссаных помоек и оттуда воняет, кавказское направление. Гинза Прожект — это филиал ада сети ссаных помоек и оттуда смердит, а «ресторан» Сули Гули в Рыбацком — это чёрная дыра филиала ада в самой чёрной попе мира! Управляющая Г. — тупое [censored] тупого [censored] и даже ещё тупее тупого, никаких русских слов она не понимает, считает, что всё на свете знает лучше всех и озабочена только тем, чтобы показать учредителям хоть какие-нибудь цифры прибыли, насрав на всё и на всех вокруг… Под её умелым руководством трудятся манагеры-красавчики, все до одного потрясающие красавчики: они жрут, срут, бухают на работе, дуют на работе в дудку (тут я их хорошо понимаю, потому что вообще никак невозможно работать в этом заведении, если на каждой смене не подкуривать запрещённых препаратов через бутылку), раздают банкеты своим половым партнёрам, орут на весь зал, забивают в банкеты себе дополнительно пожрать, в области тупости и идиотизма постоянно косплеят свою госпожу Г., смотрят чем и как угостить марамоев за счёт работников и любую рабочую ситуацию выворачивают так, чтобы обвинить работников всегда и во всём и крепко и намного оштрафовать их или заставить оплатить косяки,... Далее →
-
кидалово Не идите работать на продукцию Родной Продукт: тм Хуторок — крупы (мука, рис, гречка), макароны, тм Ла Паста — макароны, тм соуса на сетях Сильпо, АТБ, Мэтро Не идите работать к «супервайзеру» [С.], заведует районом Оболонь. Человек подлый и хамоватый. Хамит на ровном месте уже при встрече, на собеседовании. Берёт сейчас на стажировку, предварительно умолчав или не уточнив о многих моментах работы, например — о сроке стажировки (говорит, «если Вы мне понравитесь, тогда посмотрю, когда вас оформлять»). Фотоотчёты о работе требует кидать ей в ЛС на протяжении месяца, а не в торговую группу, где все будут видеть, что вы начали работать. Стоит ли говорить, что вас будет просто использовать супервайзер в своих интересах, будете на неё трудиться, она ваши результаты за свои выдаст начальству выше, а потом скажет вам, что вы не подходите как подсказали коллеги, оформлять на работу будут в … Борисполе. (Почему Борисполь? Там их предприятия?) Спросил у коллеги, как туда добраться? Не знает. Всех забирает какой-то там менеджер, который вёз их туда. Скорее всего, «коллега» подставная. Офис этой компании находится в районе Дарница. Темнота, какие-то мутные типы Самой работы много. Условия неадекватны. Нужно «щемить» конкурентов на полках, что приведёт... Далее →
-
Начальница производства [П.] Н.А. полный неадекват по отношению к сотрудникам. Может унизить работника нецензурной бранью, занижает ЗП и полное несоответствие информации из отдела кадров, а при увольнении жестко кидают на деньги. Работа физически тяжелая, которую выполняют по приказу [П.] Н.А., в основном женщины. Далее →
-
Хозяин к своим сотрудникам относится как к работникам и в зависимости от настроения Основное направление — «впаривание» китайского барахла, подделанного под российский бренд, ну и немного своего Оборудование при работе горит ярким пламенем При увольнении не ждите справедливости — обмануть бывшего сотрудника наивысшая задача ген. директора. Далее →
-
-
Была на стажировке. Развешивала вещи бесплатно с 14:00 до 18:00. После стажировки мне сказали, что сообщат завтра после стажировки другой девочки, принята я или нет))) хотя вроде бы должно быть наоборот: сначала принимают или нет, потом стажируют). В общем 4 часа за просто так им поработала. В итоге мне никто не позвонил, а я ждала, даже если не взяли, нужно звонить или писать смс) Позвонила сама через 2 дня. «Ой, подождите, мы уточним и перезвоним вам». В итоге мне никто не перезвонил) Спасибо огромное за потраченное время.. Далее →
-
Давно собиралась написать отзыв про Холдинг СМ-Клиника, и вот наконец-то. Устроилась я туда в период Пандемии. ОК приветливый, ухватились сразу, т.к. имею большой опыт и хорошее образование. Устраивалась на должность Администратора. Сразу после ОК направили непосредственно в клинику для переговоров с Руководством. Я выбрала Центр репродуктивного здоровья на ул. М. Расковой — мне так удобней. Клиника небольшая, уютная. Рабочее место достаточно просторное и хорошо освещено, есть кондиционер. Меня устроило, я приступила. Насторожила информация про постоянную большую текучку. 3 дня стажировки, оплатили по-честному по 500 руб/день. 1. Руководство. Твоим непосредственным руководителем является Зам. Ген. Директора по сервису — [Ч.] Т. С. Очаровательная женщина, всегда поможет, всегда на стороне своих подчиненных. В последствии, при моем увольнении, написала хорошее рекомендательное письмо. Очень любит своих Старших администраторов, т.к. они достаточно объемно выполняют ее работу. Им и начисляет высокий КТУ. Но, по возможности старается не обижать всех администраторов. Главный врач — [М.] Д. Г. Высокомерная, хамоватая дама средних лет. Если кого-то не взлюбила — то уберет. Не взлюбить может даже из-за внешности (на мой взгляд, это абсолютно непрофессионально и даже невоспитанно). У нее полностью отсутствует чувство сострадания, а присутствует исключительно сарказм и самолюбование (показателем послужило... Далее →
-
Сейчас в ЛЛ всё плохо, увольняется по 30−40 человек в месяц, работать некому, поэтому не рассчитывайте на 2/2, дай бог 3/2 получится, но скорее всего ты будешь пахать 3/1 по 12, 5 часов, мыть туалеты, убивать тараканов, убирать мышиный кал, таскать тяжёлые лотки весь день, бегать со швабрами и тряпками каждые 30 минут, постоянно выслушивать претензии от менеджеров и админов «Я по камерам вижу, что очередь, где 3 продавец», а ты в первый раз за день вышел покурить на 2 минуты. [О.] нет, перерывов нет, убогая форма, от шапки голова пачкается в момент, кофе бесплатно выпить нельзя и по скидке нельзя, даже один стаканчик жалкий. Ещё тебе предстоит терпеть мерзких водителей, которые с большой вероятностью будут тебе хамить, воровать продукцию, которую ты не успел списать или забраковать. Наш админ была кринжовой тёткой 35+, которая приходила каждый день и начинала верещать на всю пекарню о том, где у вас пыль, о том, что у вас «хлебные крошки на хлебной витрине», и вообще надо, чтобы все завтра вышли на замену на все точки и плевать, что уже 4 дня отработал и хочешь умереть, работать... Далее →
-
Генеральный директор [З.] [Н.] [В.] и его «бывшая» жена [П.] [Т.] [Г.] кидают компании Дальнего Востока на большие суммы денег. На них заведены судебные дела в арбитражных судах Дальнего Востока на территории нахождения истца. А также кинули сотрудников на выплату им заработной платы более двух месяцев, подведя сотрудников к увольнению по собственному желанию и при том невыплате всех положенных при увольнении оплат. Генеральный директор от всех скрывается, а его «бывшая» жена отдыхает в Дубае. Не рекомендую связываться с данной компанией. Далее →
-
Проработал в этой компании около 7 месяцев. Начальник автоколонны плюет на своих подчиненных с высокой колокольни)) только книжки читает и этим умничает)) Контроля за режимом труда и отдыха нет. Рабочий день с 8 утра, и как тебя логист отпустит, это примерно около 19 — 22 вечера)) в лучшем случае в 17 часов приедешь на разгрузку. И в зарплате полная неразбериха.. Далее →
-
Я работаю в Крепеж Про. [Б.] ген. директор Обманул всех. Зарплату не даёт с 24, 04, 2021 года, а у людей квартплаты, кредиты за всё платить надо, а ему похрену. Едем на него в суд подавать. Далее →
-
Не тратьте свое время на данную компанию. Коллективчик еще тот, во главе с гл. бухгалтером [Т.] (неадекватная дама, не в себе), которая вместо помощи просто получает моральное удовольствие от подстав своих же коллег, а ее подружка фин. директор [О.] [К.] это вообще что-то с чем-то, вечно недовольная, с плохим настроением, сексуально неудовлетворенная женщина. Когда увольнялась, обещали заплатить зарплату полностью, но потом началось: завтра, послезавтра и т.д. Еле выбила свои деньги. Далее →
-
На сайте hh.ru размещена вакансия, для привлечения внимания не только соискателей, но и для потенциальных клиентов. Компания, после отклика, присылает приглашение на собеседование, а через сутки присылает отказ без объяснения причин. Эти действия вызывают подозрения к действиям сотрудника кадров ООО «Олимп Сити» Б. Е. Не советую даже тратить время на них. Далее →
-
Не устраивайтесь сюда. Ни за что не устраивайтесь. Поберегите свое время и нервы. Эта работа для ж-полизов и терпил. Если вы не такой, то с начальством не сработаетесь. Я, например, за несколько месяцев ни разу не увидела обещанную з/п. Обогащается в этой конторе только семейство [К.]. Всем управляет там скрытый алкоголик Андрюша [К.]. Брат его работает на прессе, забирает лучшие заказы, остальные делают то, что досталось. Так же поступает и его жена [О.] [К.], которая работает на упаковке. Ещё та. Кому работать, а кому нет, решает она. Действует через мужа. Это не мешает ей наставлять ему рога. Нечестно ведет себя как с сотрудниками, так и с мужем. В общем, не советую туда устраиваться. Контора г-вно! И мебель у них такая же — дешманская. Гонят один брак. Жалко людей, кто её покупает. Далее →
-
Это кантора самая лживая, бестолковая, нагло врет в лицо, обещает золотые горы, но всё враньё. Директор этой компании и.э.м. будьте осторожны, не попадайтесь в ее лапы, как рабы. Бесплатно только поработаете. Она трудоустраивает, но потом месяцем 4 задним числом увольняет. Далее →
-
Компанию продали в 2020 году. Новые владельцы наняли команду управленцев «на расстоянии», которые приезжают каждый месяц на 3−4 дня из Москвы. На месте осталось «старое» руководство и добавилось «новое». Теперь нужно и там, и тут… Многое делается «на коленке», в Excel. Несмотря на обороты, уровень зарплаты ниже рынка. Далее →
-
Господи, предлагая способы для улучшения качества работы для сотрудников, тебя в буквальном смысле высмеивают показательно, руководство просто, упаси Господи. Далее →