Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Специалисты, не ходите в эту контору! Главбухи там расходный материал. Вам придётся там быть прислугой для первичника, которого ставят над вами. Вы будете обязаны её обучать, за неё доделывать, а она будет вам хамить и бегать на вас стучать. Свою должностную инструкцию она не подписала. Ссытится ответственности за качество работы. Будет тыкать вам, что вы ей должны, будет к вам все время лезть. Если откажете, побежит за каждый чих стучать. Она не блатная, такая же из интернета, просто смазливая и наглая. Там бухгалтера работают по пару месяцев. Она с опытом работы 3 месяца более ценный сотрудник, чем вы. О чем вам скажут сразу в лицо. При увольнении директриса стала в дверях и заявила, что пока вы не сделаете работу после того, как эта [censored] сбегала настучала, вас не выпустят из кабинета. Т. е. это работа под принуждением. Я такого скотства и такого [censored] не встречала, где такое хамство — это норма. Не тратьте свое время и нервы на это [censored]. Благость там только видимость. А ещё они собирают с сотрудников деньги на покупку холодильника для офиса. Скоро и на мебель фирме начнут собирать. Конторка мечты.. Далее →

Навязываются ко мне на сотрудничество. Пытаются продать свои расходные материалы. Я уже не мальчик, но они позволяют общаться со мной по-хамски. Называют взяточником, хотя я никогда деньги не брал. Такими методами вы только испортите себе имя и репутацию. Надеюсь, каждый, кого вы оклеветали, напишет сюда, чтобы с вами никто не работал. А компании, представленные ниже, я занесу в черный список, спасибо: Стилкат 7 804 555 904 (бренд Стилкат), Стилкат Рус 7 804 653 997 (бренд Стилкат), Логистический центр 7 804 421 210 (бренд плазмалазер), Эдельвейс 7 804 627 235 (бренд плазмалазер).. Далее →

Компания берётся за серьёзные заказы, но из-за бардака на производстве постоянно пролетает со сроками сдачи. Зарплату выдают нестабильно и не исходя из выполненных работ. Зарплату обещают большую, а фактически не выплачивают. Антисанитария. Отсутствуют социальные выплаты. Далее →

Полное [censored], а не фирма. Начальник [censored]. Далее →

1. Отсутствует адаптация, кидают в омут с головой. 2. Обязанности по офферу меняют как хотят. 3. Отсутствуют внутренние рабочие процессы, тотальный хаос. 4. Постоянный бесплатный овертайм. Вам будут писать до работы, после работы и на выходных. Да, говорят, такое бывает и редко и срочно! Но когда нет понимания, что такое срочно, то это всегда. 5. Как ни старайся, остаёшься *уевым. 6. Настроение компании зависит напрямую от настроения руководителя. Далее →

400 050, Волгоградская область, город Волгоград, улица Хиросимы, дом 6, офис 5 ген. дир. М. Манжула [М.] [А.]. Их офис, фактическое месторасположение г. Волжский, ул. 6-я Автодорога, строение 6ф. На токарных станках с ЧПУ пытаются точить детали для нефтедобывающей сферы. Хочу предостеречь доверчивых бедолаг от устройства на работу в эту помойку. И так по пунктам: 1 Зам. ген. дир. [С.] [Ю.] [И.] — конченное быдло, далее поясню. Завлекает доверчивых молодых работников высокой ЗП 40к и пустыми обещаниями о 4-м разряде и доплатами за выполнение плана и наладку станков. Не выполняет ничего из обещанного. По предприятию с самого утра шатается бухой и всем мешает работать. Придирается ко всякой ерунде, типа рукомойник не совсем тщательно вымыли. 2 Контора может нормально сделать не более 15% от запланируемого объема деталей. Остальное — брак. Кто бы брак ни произвел, стоимость его делят на всех сотрудников и вычитают с ЗП. Так уволилось два токаря-универсала, делающие черновую обдирку, из-за того, что у них сняли с ЗП немалую сумму за чей-то брак. 3 Конченный главный технолог [А.] Рухманов [А.] [В.] Ходит и постоянно конючит: научите меня работать на ЧПУ. При... Далее →

С самого начала сотруднику пускают пыль в глаза. Рассказывают о том, как у них всё серьёзно, намекают на то, что благодаря их крупным заказчикам дела всегда будут идти хорошо. На деле же всё оказывается совсем не так весело. Совершенно некомпетентное руководство живёт лишь за счёт того, что у них есть несколько крупных постоянных заказчиков. Однако с таким подходом заказчики тоже не долго у них задержатся. Само производство организовано ужасно. Есть несколько больших помещений, но совсем негде работать. В помещениях постоянно находится какой-то хлам, мешающий работе производства. Часть производства находится на 3-м этаже, куда приходится поднимать тяжелые рулоны (3,3 метра) по узкой лестнице. Довольно часто приходится задерживаться. Иногда на сутки и даже более. Но это никак не оплачивается. Там вообще никогда и никому не оплачивают сверхурочные часы работы. По сути, с 10 человек, перерабатывающих на 20 тысяч в месяц, руководство экономит миллион за 5 месяцев. Как с куста, иначе говоря. Данный вид прибыли позволяет руководству совершенно не думать о том, как вообще устроено их производство. На производстве даже нет начальника производства. Работники предоставлены сами себе... Далее →

Хороший коллектив, доброжелательный. Начальство нормальное, по душам не поговоришь, но и палки в колеса не вставляют. Окладная часть ЗП — слёзы ​ . Далее →

Если посмотреть на шкалу отзывов, то наглядно видно, что она неумолимо падает с момента прихода нового CEO и его шайки-лейки. Ощущение, что детки дорвались до папиного кошелька. Полная свобода действий при абсолютном отсутствии ответственности. Сотрудников не ценят, не уважают, «выжимают» все по максимуму. Офис — клубок змей, где, как писал [Г.] «мошенник на мошеннике сидит и мошенником погоняет. Все христопродавцы») А главное — очень бестолковые. Не знают абсолютно ничего! Зато очень много самомнения;) откройте Инстаграм руководителя) там лавры себе о себе для себя…)) настоятельно не рекомендую эту компанию! Далее →

Плохо все. Никакой заботы о сотрудниках. Штрафуют в день заработной платы, без объяснения причин, без попыток что-то исправить. Свинское отношение. Никакого обучения от руководства, никакой поддержки. Главное для начальства — сохранить бюджет, любой ценой. Далее →