Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →

Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →

Шарашкина контора. Сборище жадных и алчных обманщиков. Обещают одну ЗП, платят другую. Конкурентного преимущества у продукции (пищевые ингредиенты) попросту нет, зайти на клиента попросту нет инструментов. Цена выше, качество хуже. Хотите потерять время и нервы — приходите в чудо дукат, они Вас ждут. Будет весело и прикольно. С такими артистами Вы еще не работали — уверяю Вас. При трудоустройстве предложат пройти некий полиграф (будут выявлять не жулик ли Вы, хотя полиграф нужен им всем)))). От Вас будут требовать больших результатов каждый день, но при этом никогда не дадут скидку или иной инструмент для входа к клиенту. Бонусы Вы никогда не получите, потому что планы в 3−4 раза выше средних продаж по региону за несколько лет и прорости в один месяц не реально, поэтому можно просто даже не смотреть их. Сплошные проверки СБ. Паранойя кругом. Хотят чтобы ты за гроши вкалывал как потерпевший за мизерную ставку. Поверьте — это самая малость, что можно рассказать за чудо Дукат. ИТОГ: потерянное время и нервы. Далее →

Хотелось бы отметить бесчеловечное отношение Директора [Г.] В.А. к сотрудникам Пензенского отделения ООО Рельеф — оскорбления и мат, и это еще мягко сказано; может даже в порыве гнева кинуть в человека первым попавшимся под руку предметом. Да, собственно, и к клиентам компании отношение не лучше со стороны директора. С таким подходом прямо на глазах происходит разрушение и деградация компании — уходят лучшие сотрудники, уходят клиенты, ухудшаются условия работы для всех сотрудников компании. Директор собственными руками рушит все, что долгие годы создавалось. Наложение штрафов — часто практикуемая мера наказания в ООО Рельеф-Пенза. Причем, даже непонятно за что штрафуют сотрудников, т.к., как правило, объяснительных не требуют, с приказами под роспись не знакомят. Директор — [Г.] В.А. так решил-это единственный аргумент. Прошу обратить внимание, что в Трудовом кодексе нет такого вида дисциплинарного взыскания, как удержание из зарплаты. В ТК (ст. 192) четко обозначены виды взысканий, применимые к сотрудникам за различные дисциплинарные проступки: замечание; выговор; увольнение. Таким образом сам факт штрафа и сопровождающая его документация— вне закона. Фактически удержание из штрафных сумм приравнивается к невыплате части заработной платы (ст. 5.27 КоАП). Если... Далее →

Не советовал бы идти работать в ЗАО «медстроймонтаж» Пенза, Светлая улица, 46 где Генеральный директор [К.] [П.] [П.] и кроме его еще несколько человек которых не прокормишь, обманывают по зарплате по черному, не платят любыми способами, текучесть рабочих там большая, в основном работают пенсионеры которым некуда уже идти, спец одежду не выдают добром на всем экономят, подумайте 10 раз прежде чем туда идти и ни верьте обещанным зарплатам вы их не увидите.. Далее →

Отвратительная кондитерская"Кристалл» К работникам относятся как к мусору. Деньги не платят. Нагружают работой за троих, а платят за это копейки. При устройстве на работу пообещали 22 000, по итогу заплатили меньше половины обещано суммы. Оклад мизерный. Руководство самодуры… Что хотят то и воротят. К персоналу относятся как к мусору. Текучка колоссальная. В цехе полная антисанитария-кругом грязь, тараканы и крысы. А это на минуточку кондитерская, которая себя позиционирует по высшему классу. Не растрачивайте своё время, не ходите туда. Ни работать ни покупать продукцию Далее →

Данная компания для тех кто холост либо уже пенсионер, т.к.выйдя на смену, про семью ты можешь просто забыть и никого неволнует какие у тебя проблемы.ссылаются на логистов, но при обращении к ним тебя угоняют еще дальше от дома. В общем те плюсы которые есть перечеркиваются одним огромным минусом. Отношение собачье. Далее →

Хочу поведать о данной организации, находящейся по адресу ул. Байдукова 102а. Это база, распределительный центр магазинов Фортуна. Работая будучи экспедитором, проклянал раз 100 что с ними связался. Весь товар, который недоложили доблестные господа наборщики (узбеки), полностью вешается на бедных экспедиторов. И доказать, что данный товар недоложили наборщики, а не ты невнимательно его сдал, практически невозможно! При всём этом, при загрузке ты не учавствуешь, и ты не знаешь, что уже загружено в машине! Недогруз как штучный товар, как ящиками, так ещё могут недоложить целый поддон! В связи со всем этим возникают проблемы, так как ты ответственный за этот товар, т.е. сумма недогрузки ложится в первую и последнюю очередь на тебя. Есть вероятность, что данный недогруз есть на складе, который ты должен найти с помощью «инвентаризаторов», которым всё до лампочки! не его косяк и ладно! Крутись сам как хочешь! И пожаловаться некому, т.к. высшему начальству удобнее повесить всё на экспедитора, чем попытаться его найти на складе, тем самым работать в плюс складу! Текучка нереальная! Нормально работается там лишь сотрудникам, равное кол-ву пальцев на одной руке, которые в шестёрках бегают у кладовщиков, чтобы выпрашивать «козырные» рейсы. А все остальные... Далее →

Работал на складе данной организации по адресу Бийская 1 г Пенза. По работе ничего плохого не скажу работать можно зп вовремя, а вот по отношению к людям особенно со стороны охраны оно просто скотское будьте готовы к обыскам с пристрастием, за несогласие с данной процедурой увольнение как и случилось со мной начальник охраны [А.] или как-то так, конченная [censored] разговаривает с рабочими и своими подчиненными как с рабами, если убрать его сделать правильный инструктаж охране то работать можно долго и стабильно я к слову проработал 4 года пока ко мне не полезли в карман, в котором ничего не нашли, но за то что я был против обыска попросили, надеюсь руководство фирмы обратит внимание на данную проблему и примет меры Далее →

Работаю по адресу Гоголя 60, более 3 лет. И за это время, так и не понял из чего формируется моя зарплата! Платят не пойми как! В трудовом договоре прописан твой оклад 7 000 (семь тысяч рублей) + премия. Вот они как захотели, так и закрыли тебе месяц!… На вопросы почему зарплата меньше чем в прошлом месяце, начинают визжать как ненормальные… Расчетный лист дают с опозданием в две недели после зарплаты! И то когда сам его выпросишь… Работаешь в бригаде, зарплата должна быть обще бригадная, и соответствовать твоему разряду, а на деле у всех разная и не зависит от разряда. Кто любимчик или брат, сват, друг тому и зарплата больше чем всем остальным! [censored] тоже тут получают больше всех… Никакого роста в зарплате нет! Наоборот только ниже делают, потихоньку урезают каждый месяц рублей на 500, а потом это уже в норму входит. Если будешь ругаться по поводу зарплаты, то могут уволить одним днем, и порежут тебе всю премию! Или просто будут докапываться к тебе из-за любого пустяка… Инженерно-технический состав предприятия это вообще отдельная тема… Таких тупоголовых конструкторов я еще не где не видел, наверное всех с пензы... Далее →