Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
Черная зарплата. Обман по зарплате. Работа в праздники не оплачивается в двойном размере. Постоянные текучки, приходится работать за двоих. При этом за работу за второго сотрудника оплачивают меньше окладной части. Непонятная мотивация, выполняешь план, а зарплата не повышается. Не выдают расчетный лист. Заставляют оплачивать просроченный товар, потому что он не возвратный (хотя со своей стороны я делала всё, что нужно было: предупреждала заранее о том, что подходит срок годности, и снимала во время товар с истекшим сроком годности). Не разрешают ходить на обед, хотя этот час времени не оплачивается. Если уйдешь из магазина даже на пять минут, то будет выговор, и выпишут штраф, даже в туалет (никого не волнует, магазин должен быть всегда открыт). Вытаскивают с выходных на ревизии и на работу в праздничные дни и не платят за это. Если не выйдешь, то будет штраф. Нужно убирать территорию рядом с магазином, подметать в сухую погоду и чистить лёд в морозы. Нужно таскать тяжести. Покупатели нервные, ясно почему, потому что пьют. Бывало так, что держали двери при закрытии магазина, чтобы им продали водки. Охраны нет. Работа до 9. До Пол 10 в магазине, дорогу домой никто не оплачивает. Далее →
-
С 19 января 2023 года начал работать мерчендайзером по проекту «Черноголовка» в Перми. От агентства менеджером был — [А.] П. На всякий случай составил с ним письменный (!) договор. Ну он его с первых же дней стал нарушать в отношении сроков и сумм оплат (оплаты были установлены еженедельно). Выплачивал менее 50% от оговоренных и подписанных (!) ставок за визит. Никаких расчетов не предоставлял! По нескольким моим запросам! По окончании третьей недели — я направил ему претензию, с расчетом точных сумм оплаты и уведомлением о приостановлении работ по проекту до получения оплат в полном объеме в оговоренные сроки (в точном соответствии с Гражданским кодексом РФ и нашим договором). Он быстро ответил — что «В ваших услугах наша компания больше не нуждается. Оплата будет произведена согласно ранее озвученному графику». Только что это за «озвученный график», при подписанном между нами договоре, он не удосужился пояснить. Этот мальчик, видимо, не знает, что такое договор и ответственность за невыполнение обязательств. Если генеральный директор этого агентства не выплатит мне в установленные сроки оговоренные суммы — будут им приветы. А уж за услуги юристов — они заплатят отдельно. Об итогах — обязуюсь сюда написать, выложив скрины их ответов и санкций (как судебных,... Далее →
-
Питерское начальство совместно со своими людьми в коллективе при любом удобном случае подставляет других сотрудников, подкидывая им в коробки с обедами протеиновые батончики, после чего ловят по пути на маршрут, снимают на телефон и опа чудо!, за 2 секунды находят ту самую коробку с батончиками и говорят, что ты украл, но доказательств нет! Твердят, что есть видео, но не показывают!) Буквально вчера подставили и уволили не меньше троих ребят, которые давно работали и зарекомендовали себя на отлично. Условия работы безобразные: база находится рядом с Шереметьево, погрузка происходит на морозе на улице (когда идет дождь, все происходит так же под открытым небом, в грязи как свиньи), специального помещения нет, все на грязных паллетах на земле, фура постоянно опаздывает, после чего ты встаешь в жуткую пробку на Ленинградке и не успеваешь вовремя на свои точки. Кто не верит, велком, испробуйте на своей шкуре. НЕ теряйте свое время и нервы на эту компанию, оно того не стоит, тем более если у вас семья с детьми и ипотека на плечах, вас обвинят в том, что вы не делали, и выкинут как котенка на помойку.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКоллектив дрянь! Кузнецова — алкаш [censored], руководителя ДРАЯ. Рабочим — не сдрасти — не прощай! Руководитель ДРАЙ — [censored], прошедшая Крым и Рим. В Сибатоме [censored] под директором держала. А выше сотрудника кадров не компетентна. Оля — еще та Оля! В путней фирме уже Б по шапке дали. Оля руководитель? Самарская Алиса, съевшая выросной гриб. Выросла — А ум на стадии эмбриона, короче Санта-Барбара в зоопарке! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботников не оформляют официально. В двух салонах работает официально всего один администратор. Рабочий день официально с 10 до 20, но по факту, если есть желающие, то поставят запись на любое время, вплоть до 23.00. Возразить вы права не имеете. Нет трудоустройства — нет больничных и отпускных. Задержки зарплаты постоянные. Вам будут говорить, что времена тяжёлые и надо потерпеть. Если вы уходите, то готовьтесь к тому, что зарплату вы не получите. Массажистам обещают процент от 35 до 40, но это — ложь. Официальной бухгалтерии нет, зарплату считает хозяйка [К.] [М.] [В.], и проверить правильность нет возможности. Крайне не рекомендую. Многих обманули и оставили без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в ГБР. Гольфстрим. Они заключили договора со всеми подряд, и сотрудники ГБР там отрабатывают по 15−20 тревог в среднем! Есть районы, где в сутки по 20−25 тревог! Люди сутками не спят! Им ещё подработки пихают! Отдельного разговора достойна дежурная часть Гольфстрима, а именно помощник дежурного А.С.! Из-за него нервная обстановка в коллективе становится ещё более нервной и конфликтной! Человек совершенно не умеет вести себя в коллективе! Из-за него люди уже и увольняются, и подработки не берут, когда знают, что в эту смену будет этот дежурный! Достойна внимания ещё и [Ю.Г.] из отдела кадров, которая позволяет себе хамски общаться с сотрудниками и пытаться заставлять их брать подработки. Как итог: работа не стоит тех денег. Вы будете не спать сутками! Коллектив из-за одного человека [А.] крайне нездоровый! Люди просто ненавидят его и увольняются. Тревог очень много! Плюс вы всегда будете крайним, так как в случае чего начальство вас уволит задним числом! Таких ситуаций тоже было много! Вас никто не защитит и ваши интересы тоже. Ездите вы по одному в экипаже.. Далее →
-
-
Есть уже отзывы о мошеннических действиях ООО Союзкниги гр. [П.] Е.О. (руководитель). Мне писала [С.] [Ю.] на эл. почту. Работа: наборщик текста! Задание на 15 тыс. за неделю, но сначала оплатите 845 р СМО: сумма материальной ответственности. Аргументируют, что это гарантия набощика, чтоб не «кинул» наборщик! Фирма с признаками однодневки! Для совершения мошеннических действий и обналичивания денежных средств. Заявления по данному факту написаны в правоохранительные органы! Будьте осторожны! Проверяйте работодателя! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что ниже фейковые отзывы, не ведитесь. Либо менеджер заставил писать либо сами офисники писали Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, из-за этого постоянная текучка персонала. Ужасное отношение руководства, как к скоту, фотографируют со спины и присылают в общий чат. Премии только в декабре и сентябре, в остальное время насчитывают премию до 20% от той суммы, что вышла за часы, а это очень мало с такой ставкой. График тоже стремительный. Далее →
-
✓ ПреимуществачИво? Далее →✗ НедостаткиУважаемые работники Перми! Никогда не устраивайтесь в шарагу под названием НПО Подшипник под руководством Ш.Г. (специально пишу фамилию этого «гения» с маленькой буквы, так как с написания с большой этот утырок из 90-х недостоин). Если вы сунетесь в эту конторку, где продают палёные китайские подшипники под видом выдающихся механизмов а-ля ГОСТ из СССР, то первый месяц или два вы будете работать практически бесплатно. Потом, если у вас хватит терпения работать в данном аду, вам предложат зарплату чуть больше, чем была до этого. Причём на счёт неё вы будете разговаривать с финансовым директором по фамилии Р. (такая же законченная марзота, как и ш.г.). И эта Р. скажет вам, что ваш функционал под силу даже второкласснику, и что 28 т.р. при полной загрузке по 50 часов в неделю, (включая выходные) — это предел ваших мечтаний. Видимо, поэтому в этой шараге такая текучка кадров. Но самое интересное, когда на мою жалобу приехали трудовые инспекторы, Ш.Г. скулил как [censored] во время течки и блеял что-то невнятное. Лихую борзоту из 90-х как рукой сняло. Так что обходите стороной эту клоаку, если цените... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время. коллектив просто отменный. Далее →✗ Недостатки1) Девиз компании по отношению к курьерам — это задолбать по полной. И даже пускай вам не поют сказки, что когда вы все развезли, то сразу домой. Это все ЛОЖЬ. Ты все равно поедешь на склад, сдавать маршрутный лист… 2) Убрали бонус за доставку «в ноль» (когда развез все заказы) 3) Ранее оплачивали все заказы, которые доставляли, а сейчас, если ты отдаёшь два и более в одни руки, то оплата, как за один заказ. Из 40 заказов ты развезёшь все 40, а заплатят, как за 30, а другие 10 будут двойными заказами. Также убрали оплату за негабаритный заказ (у которого вес и объем могут и не влезать в машину) 4) Парковка — это отдельная песня… если она заканчивается, то тебе её могут не пополнить, и ты будешь парковаться за свои. Каким-то образом, в центре начальство посчитало, что на рабочий день и при стоимости парковок в 380-450 р. хватит 1200 р…1200 р., КАРЛ. 5) Про начальство на складе я вообще молчу. Даже воду запретили пить из кулера курьерам. 6) Когда поздние отгрузки, то курьер должен всех обзванивать и сообщать клиентам, что он задерживается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНордик Инжиниринг не расширяется, а наоборот! Не ходите на их собеседования и не тратьте свое время. Они никого не берут. Ваше время будет потрачено впустую. Нордик Инжиниринг не будет расширяться, доход низкий. Они неплатежеспособны. На работу тебя не возьмут, даже если ты гений. Денег нет и работы нет. Не теряйте время на их собеседования, чтоб потом не чувствовать, как они выжали из тебя всю информацию, ты их бесплатно проконсультировал, и на этом капут. Это псевдособеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла узнать Далее →✗ НедостаткиДевочка по подбору персонала [Ф.] [К.] вообще не заинтересована в работе. Она даже не понимает, о чем её спрашивают. Откликнулась на вакансию смотрителя. Потом вижу, что есть объект ближе к тому, с кем мне. Когда девочка К. прислала мне отклик, я у неё стала уточнять, все ли вакансии смотрителя ЖК курирует она. Эта бестолочь не понимает, что от неё хотят, выдает: «Я не совсем вас понимаю. А, ну, да, это я курирую все эти вакансии». Говорю ей, что мне ближе другой объект, может ли она меня туда направить. По карьере, которую [Ф.] разместила в описании вакансии, было указано, что ЖК находится прям рядом с метро. И ни слова в описании, что это еще ехать от метро Молодежная до Мякинино. Говорю ей, что тогда нет, мне это не удобно, поеду на тот адрес, куда пришел отклик. Съездила, пообщалась с руководителем. Абсолютно адекватная женщина, всё её во мне устраивало, готова была меня взять, но смутило её то, что живу я далеко от предполагаемого места работы. Да, добираться мне 1, 10. Не близко, конечно. Она спросила, когда я смогу выйти работать, а также, что подумает. Честно, я понимала, что умотаюсь ездить, но, если б позвали, согласилась бы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный. Далее →✗ НедостаткиВ январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направлении Магадан (Сокол). Куратор обещал устроить на другой объект, НО ни никакого объекта, ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите, пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить, обещаниями! но! Что хочу заметить, уволили не только тех людей, у кого первая или вторая вахта… а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники, те, кто оставались на объекте во время передачи другой организации здравпункта, перешли в конкурентную компанию! Далее →
-
✓ Преимуществабелая заработная плата и коллектив Далее →✗ НедостаткиОткликалась я на вакансию специалиста МФЦ, отправила резюме, просмотрели и тишина. На следующий день решила отправить снова, успех, позвонила девушка, записала на собеседование. На первом собеседовании (собеседование групповое, из 5−6 чел.) нужно будет пройти тест на IQ и личные качества, выполнить задание в Excel. Далее вас по одному вызывают на разговор, задают вопросы из серии: каким должен быть руководитель, а как вы думаете, из-за чего люди увольняются, как вы относитесь к такой-то фразе и т.д. Напомню, что откликалась я на вакансию специалиста, но девушка рассказала об этом проекте (мой администратор), конкретно про ЦАОПы (онко.больница), подумала, ну вроде неплохо, но клюнула я только из-за зарплаты. Если у специалиста МФЦ зарплата 48 тыс. (на руки), то у администратора поликлиники на 10 тыс. больше, т.к. доплачивают за чертов разъездной характер работы. Далее, если все нормально, вас приглашают на собеседование уже непосредственно к руководителю в Лефортово. Там вам зададут ряд глупых вопросов из серии: что вы будете делать, если увидите, что валяется маска или упал человек, что вы будете делать, если увидите, что бабушка не может надеть бахилы? Епт, серьезно? Какой ответ они ожидают услышать? Помогу нагнуться бабушке или прилягу рядом... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы будете все знать про спортпит и спорт Далее →✗ Недостатки- Карьерного роста не существует. Карьеру делают только родственники и друзья директора. Кумовство, короче. А еще те, кто сидят рядом с дириком в Челябинске. Остальные могут сосать лапу. - Зарплата постоянно меняется, сегодня одни расчет бонусов, завтра другой, послезавтра третий, и ты хрена лысого их сам посчитаешь. С чего-то 10%, с чего-то 1%, с чего-то 5% и поди разберись. — Руководство никогда не встает на сторону сотрудников в конфликте, всегда виноваты только сотрудники. Даже если клиент объективно неправ. — При любом раскладе ответ один — не нравится — увольняйтесь, на ваши места очередь (ахахахаха дада, конечно). — Больничные не оплачиваются, никакого соцпакета нет, ни ДМС, ни оплаты садов, ничего. Словом, хотите поработать по 11−12 часов с непонятным графиком и начальством-дебилами — вперед.. Далее →
-
В компании работала 3 месяца. На собеседовании обсудили уровень зарплаты в соответствии с количеством задач, с среднерыночной оплатой труда. По факту компания зарплату урезала на 1/3. Штрафы и депримирование происходят по настроению собственника, без попыток вникнуть в ситуацию и понять, на каком этапе реализация проектов. Зарплата в конверте, больничные тут не любят. Увольняют одним днем без выплат, как правило, с истериками. Постоянные оскорбления и переход на личности — общепринятая норма, так же как и публичные оскорбления и обесценивание работы. Оставаться сверхурочно — тоже норма. Стоит отметить о кадровой текучке: на 100 новых сотрудников всегда уходит 100 старых, и это уже повод задуматься о состоянии внутри коллектива и здоровой рабочей атмосфере. Каждый сотрудник выполняет помимо своего функционала задачи других подразделений, просто потому что собственник не умеет распределять задачи и управлять людьми. За 3 месяца работы при мне уволились все ключевые специалисты, даже те, кто работал до этого 1−2 года. По факту в компании остаются только старички, которые создают условия, чтобы новые сотрудники не приживались. О росте и развитии речи быть не может, каждый пытается подсидеть другого и выгородить себя, командной игры и работы на результат нет от слова... Далее →
-
Расскажу, как можно подробнее, может, кому-то это поможет не тратить зря время. Я пенсионерка, решила найти подработку, чтобы не скучать дома, да и лишняя копеечка не помешала бы. На АВИТО увидела объявление, вакансия администратора на рецепшн, откликнулась. Мне позвонили. Девушка вежливо пригласила на собеседование, сказала, что никаких анкет заполнять не нужно (хотя ещё в ноябре надо было заполнить анкету с подробными данными и подписать её), единственное, нужно взять с собой хорошее настроение. Поинтересовалась, есть ли у меня Ватсап, и тут же скинула адрес (Ленинградская 11 оф.315) и время, куда нужно прийти на собеседование. К назначенному сроку я пришла по указанному адресу. Меня пригласил сотрудник офиса, задал несколько вопросов, предложил пройти тест. Затем сказал, что они все обсудят и если я подхожу, вечером перезвонят. Вечером действительно позвонили, сообщили, что меня выбрали (чтобы убедить меня, что не всех туда берут) и пригласили на обучение. На следующий день в назначенное время я прибыла в вышеупомянутый офис. Там увидела человек 12 таких же соискателей, как и я, разного возраста. Обучение состояло из 3 этапов по 1, 5 часа, 3 дня. Попросили каждого написать 30 своих целей,... Далее →