Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2249)
-
Работала в данной Монетке по адресу г.Пермь ул. Голева 5а. ЛМК забрала спустя 2 месяца после увольнения. Директор магазина [Е.] [В.] проводит подработки, говорит о том, что на подработку выходить не надо, деньги с подработки присваивает себе. На квитке, когда приходит ЗП, пишет, сколько сотрудник должен ей отдать за проведенную подработку. Также на своей личной машине увозит из магазина продукты, вещи. Я помню, что подписывала, когда устраивалась, разрешение на полиграф, думаю, Вам, руководителям, стоит проверить эту личность. Жалко, что у управляющего [Б.] [В.] Юрьевича номера нет, я бы пообщалась и рассказала, что творится в этом магазине, ибо в столовой он написан неправильно. Звонила по ЛМК, там ответил голос, похожий на [Е.] Валерьевну (ДМ). В любом случае все зависит от директора магазина, но в данном магазине директор проводит действия мошеннического характера. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс после каждой смены. Магазин в спальном районе- кому-то может быть близко. Далее →✗ НедостаткиТекст длинный, ибо слов мало для всего происходящего там. Оплата — задержки стабильные. Своих денег сложно допроситься. Может растягиваться на 10 дней. Штрафы буквально за все. Никаких предупреждений — увидишь уже в расчёте за месяц, по факту. Есть приятный момент — после каждой смены на карту приходит аванс в размере 500 рублей. Но от этого, увы, не легче. У людей есть обязательства: аренда, займы, услуги и т.д. Но руководству как будто нет до этого дела: когда хотим, тогда и платим. Чувствуешь себя очень незащищённо. Большая текучка кадров. Очень! Основная масса работает 1−2 месяца. Уж действительно, с чего бы? Возможно, руководство и не заинтересовано в постоянных работниках, устроенных официально, практически нет. Не хотят оплачивать отпуска и больничные, по видимому. Да и вообще какую-то ответственность перед сотрудниками нести. У магазина есть свой свод правил, на изучение которого даётся месяц, далее экзамен. Но уже в течение первого месяца вы будете работать на полных правах. Не успел изучить? Никого не волнует. Взыскивать будут по полной. С обучением также беда. Очень поверхностно. По большей части каждый отдан сам себе. Могут поставить на закрытие/открытие смены (это делает один человек) предварительно даже не проинструктировав. Как? Что? А вот, как хочешь!... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки3 диплома сдала, ничего не оплатили! Мошенники! Не связывайтесь с ними! Я не только сдала, но и делала доработки. Кормили завтраками по поводу оплаты, в итоге сказали, что оплатят работы после защиты, сроки защиты, конечно же, не назвали, но примерно в июне) Диплом я взяла в работу в январе… Просто устала спрашивать насчет оплаты, так как поняла, что меня просто надурили. Потратила столько времени бесплатно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выдали зп как обещали. Говорят одно, делают другое и уверяют тебя в том, что ты неправильно понял [К.] Д. директор предприятия тот ещё [censored] На собеседовании сказали, что зп каждые две недели, но в итоге каждые три недели. И по мере работы начинают всплывать какие-то штрафы, про которые умалчивалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиДиректор — хамоватая истеричная женщина. С линейным персоналом общаются как со скотом, с матом, за людей не считают. Руководители — холуи, одни дилетанты и пенсионеры. Другие просто не задерживаются в таком дурдоме. Зарплата черная, официально только МРОТ. Черную зарплату задерживают месяц, два. Штрафы дают за любую оплошность, всегда сразу ищут виноватых и наказывают. На собеседовании кадровик красиво говорит, как хорошо работать, сколько плюсов, как все замечательно в компании. На самом деле — гнилая компания во главе с неадекватной женщиной. Никаких премий нет, на праздники тоже ничего нет. Так как за людей сотрудников вообще не считают, если вы пришли в Сибирь работать — значит, вам крупно повезло, и нигде лучше вы не найдёте, так считают все руководители. А если вдруг посмеешь заявить, что увольняешься, то тебя обольют грязью и обвинят во всех грехах. Руководители-пенсионеры хорошо отгребают от себя и весят на других свои обязанности, так как сами не умеют ничего делать и не понимают. Директор даёт домашние задания как в школе, попробуй не сделай к назначенному дню — получишь штраф или отстранят от работы. Директор при каждом удобном случае говорит персоналу — вы тупые и ничего не делаете, и не работаете вовсе. Никому не советую эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата день в день, нормальный график Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что жизнь занесла меня на перекресток. Город маленький, у нас работы не шибко много сейчас, выбирать особо не приходилось. Поработал там пару месяцев, и все бы ничего, но замдиректора попалась конченая хабалка! Она из всех кровь просто выпила. Что ни сделать, что ни сказать — сразу конфликт, что бы ты ни говорил, ты всегда не прав. Вела себя так, будто мы работаем лично на неё и ей всем обязаны. Каждый раз, как она в магазине, настроение автоматически портилось. Поэтому и текучка в магазине была бешеная, выдерживали только её подружки, такие же. Далее →
-
Если вы сейчас работаете и думаете, что хуже уже некуда, то вам надо поработать в Пране-Полимер. Вот тогда вы поймете, что на вашей предыдущей работе был рай. Такого беспредела, как в Пране, я не видал никогда. То, что за людей там никого не считают, этим никого не удивишь, но что 12 часов надо работать, по сути, в газовой камере, и за вредность не платят и говорят, что у нас её нет — это просто за гранью. Шум стоит такой, что уши закладывает постоянно. То, что начальники — тупые сынки директора, с этим тоже многие сталкивались. Инженерами работают ПТУшники, которые только лижут задницы директору и стучат друг на друга и на всех подряд. В цехе срач, оборудование всё засрано, никто его не обслуживает, пока не сломается. Станки все убитые, деланные, переделанные. А продукцию давай как хочешь. Зарплата 30т самая большая. Станки времен царя Гороха, зато у начальников новые машины. Не верите — устройтесь на работу, места есть всегда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдобство портала для работы Далее →✗ НедостаткиИнгосстрах избавляется от агентов, переводя клиентов по ОСАГО в электронный формат через приложения. Всячески спамят свое приложение для клиентов, в том числе даже при формировании полиса осаго, которого я сама продала, на обратной стороне — скачивайте приложение и продлевайте. Чтобы сами оформляли, тем самым не давая агентам заработать. Ни в одной страховой компании нет такого неуважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП при полной ставке График 2/2 Молодой коллектив Доброжелательные наставники Есть хорошие супервайзеры Официальное трудоустройство Мероприятия для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРабота на чатах удалённо. Нагрузка безумная, сотрудники должны обрабатывать 4 чата одновременно, и нет, это не «иногда 4 чата», у тебя всегда будет по 4 клиента, отвечать которым становится чем-то на грани физических возможностей. Постоянная очередь из чатов, которая может продлиться в несколько часов, и всё это время чаты будут лететь как бешеные один за одним. Ты не можешь отойти от компа, даже сходить в туалет, потому что не дай бог, ты не выполнишь временный регламент. Есть три перерыва по 15 минут, уйти на перерыв невозможно. На 30+ сотрудников доступно 3 перерыва одновременно, и выход на перерыв превращается в гонку, кто быстрее нажмёт на кнопку, пока у тебя висят 4 чата в ожидании. Все действия логируются, и только попробуй не вернуться с обеда или перерыва не вовремя (секунду в секунду) или уйти с работы на минуту пораньше. Агрессивная политика продаж: ты должен продавать и не просто продавать, а втюхивать оборудование, получать вычеты за отсутствие предложения купить что-то, хотя HR будут уверять тебя на собеседовании, что продажи не обязательные, и плевать, что ты пришёл сюда, чтобы помогать людям в первую очередь. При низкой нагрузке отпускают людей со смены, делая так, чтобы на линии... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПришла месяц назад, г. Пермь У так называемого руководства в голове полная каша, человек руководит и не может слова в предложение собрать! Разбирайся, как говорится, самостоятельно. Выше стоят тоже крайне странные особы, одна [К.] чего стоит. Первое обучение — это как продать на Авито! Мне интересно, а поставщики знают, чему учат некомпетентные руководители своих подчинённых? Бренды устраивает, что вместо розничной площадки их товар продает Валя с Авито в пакете «Пятёрочка»? Ну шарашка полная, не стоит вашего внимания.. Далее →
-
Неблагополучная организация, бывшее Сарко, но сейчас Су-9 находится в сторону деревни Козобаево. Руководитель С.Н. и механик Д.К. кидают водителей на зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнала беспонтовые условия по кредитной карте Далее →✗ НедостаткиРешила попробовать себя в роли представителя данного банка. На сайте прошла онлайн «обучение», если это можно так назвать. После чего мне позвонили и сказали, что ближайшее время для визита в офис есть через неделю. Проходит эта неделя, за день до этого захожу на сайт и вижу текст «встреча отменена» якобы потому что я не ответила на звонок, которого не было. На следующий день позвонили и говорят, у вас была назначена встреча вчера. Сказала о том, что прочитала на сайте, далее мне сказали, что могу подойти завтра, и позже кто-то должен мне снова позвонить и назначить точное время. Ну, думаю, подождём, окей. Ну и по традиции мне никто так и не позвонил. Итог: зря потраченное время более недели, с учётом обучения и ожидания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела по работе с персоналом, у вас сверхкомпетентный сотрудник:)) На собеседование задала свои вопросы, а после того, как я попросил рассказать подробнее о данной вакансии, просто ответила мне: «А вы что, не видели, в описании все было написано?» И когда это говорит руководитель, наводит на определенные мысли:))) Я мог бы точно так же ответить: «Вы что, не видели, в резюме все написано?» :)) Вы извините, с клиентами так же общаетесь? А вы что, не видели, в рекламе все указано? :))) Отдел по персоналу должен привлекать персонал, а не распугивать, как бы там собеседование не сложилось. Или всем, кто вам отказывал клиентам, или кому вам не нравится, тоже грубить начинаете?:))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиТе, кто хотят сюда трудоустроиться и смотрят отзывы о компании и видят эти кучи положительных отзывов… задайте себе вопрос: работая на любимой работе, стали бы вы заходить на какие-то левые сайты и сидеть, строчить положительные отзывы о компании, в которой работаете? Дураку понятно, что все отзывы заказные или написаны сотрудниками этой шараги, на которых надавило начальство, чтобы они перекрывали неудобные отзывы. Там даже интервал прослеживается: пара дней отзывы есть, потом перерыв в неделю или две и снова пара дней отзывы положительные. Не кажется ли это странным? Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселые, каждый день что-нибудь новое Далее →✗ Недостатки1. Зарплата черная, а это значит, что получишь ты зп или нет, узнаешь по факту. 2. Цены ломовые, продавай как-нибудь, сам реши как, себе купи в конце концов) 3. Товар со времен 90-х, новинки — чьи-то старинки. 4. Руководство! Очень веселое, усердно «работает»! Далее →
