Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Удобный график работы, белая зп без задержек Далее →

ЗП не соответствует нагрузке, квалификации и рынку труда, за время работы не индексировалась! Острая нехватка сотрудников, из штатных 10 человек в смене в лучшем случае будет 3−5 человек, постоянные жалобы заказчика на срыв сроков выполнения заявок, чтобы виртуально уменьшить количество просроченных заявок руководство принуждает сотрудников мухлевать со статистикой. Опытные и квалифицированные сотрудники массово уходят и переманивают кадры к себе, новые на такую ЗП не идут.  Ген. директор и исполнительный полные неадекваты, выжили из компании всех нормальных руководителей. Компания создавалась и работает только с одним заказчиком, если он полностью откажется от их услуг (с каждым годом все меньше договоров на обслуживании остается), эта конторка тут же прекратит свое существование, с таким руководством на конкурентном рынке она не выживет. Далее →

Нет таких! Далее →

Отвратительное отношение к работникам, один п.и.д.ё.ж и обещания, с з.п. кидают, кормят «завтраками». Трудовой договор расторгают якобы по истечению срока «срочного договора», хотя договор заключался не срочный, а на неопределённый срок, что и прописано в самом договоре. Не ведитесь на обещания, по факту всё лажа! Паршивая контора! Далее →

Никаких Далее →

Работала 1,5 месяца, не заплатили ничего. Кидают на зарплату! Потом пригласили прийти «за зарплатой» и выбивают расписку-отказ от материальных претензий! На работу сюда не устраивайтесь ни за что! Далее →

Работаю в Компании около 2х лет, если вы ищите работу — именно работу, а не место где можно отсидеться- то вам не сюда. Здесь люди работают и зарабатывают по своим результатам. Получил много опыта в части деловых коммуникаций. Более чем адекватный руководитель, отличный коллектив. По семейным обстоятельствам вынужден переехать и сменить работу. Покидаю это место с сожалением. Рекомендую. Далее →

Недостатков выявлено не было. Далее →

Должность 2 линия технической поддержки Получишь глубокие полезные знания Подходит для людей с опытом работы в провайдере Далее →

HR вам скажет о 3-дневной неоплачиваемой стажировке по 4 часа, смело умножайте это время на 2 и готовьтесь учить кучу теории. После вас ждет аттестация. Не подойдёт ценителям своего времени. Уважаемый HR, пожалуйста, сообщайте соискателям, что их ждут тяжёлые 3 дня по 4 часа общения с кураторами и столько же на самостоятельное изучение материала. Это не знакомство с отделами и процессами в компании — это ТЕОРИЯ. Любителям хардкора, добро пожаловать. Далее →

Ноль преимуществ Далее →

Нет трудоустройства, зарплата чёрная % от сделки (если сделка вообще состоится), сотрудники с опытом проводят сделки мимо агентства, руководитель размазня и рохля. Далее →

Нет Далее →

Проработала месяц и получила одну выплату — 2500 р. Это совсем уж гроши за суточную работу, да с уборками. Это первая часть зарплаты. А на вторую часть меня кинули, управляющий [М.] сказал, что вы плохо работали и вообще, хуже работника они не видели ((( Далее →

1) Кадровая политика в плане молодых специалистов. 1.1) Предприятие тесно сотрудничает с кафедрой «Авиационные двигатели» пнипу. Имеется возможность поступления в ПНИПУ через целевое обучение от АО «ОДК-Авиадвигатель». Таким образом студент будет проходить производственные практики на предприятии, и возможно на будущем месте работы (в подразделении). По состоянию на 2020−2021 год условия (в плане размера заработной платы, надбавок) улучшились для молодых специалистов. 1.2) Система наставничества (в течении первого года работы для молодого специалиста). Но, как повезет)) например, мне не очень повезло. 2) Чёткая работа отдела по персоналу и вспомогательных подразделений. Чёткая, быстрая и грамотная. 2) Условия работы. В конструкторском бюро большинство офисных помещений оборудованы как open-space (с перегородками). Довольно свежий ремонт и просторное рабочее место. Все необходимое для работы предоставляется в течении недели (ПК, ПО) момента трудоустройства. При возникновении проблем с рабочим местом или оборудованием — вопросы решаются максимум в течении 2−3 — х дней. 3) В компании работает достаточно много специалистов-практиков «старой» школы. На которых можно-нужно равняться и приобретать от них опыт. Есть «болеющие делом» молодые специалисты. Есть честные, добрые, открытые к профессиональному диалогу специалисты и руководители, на которых и сам стремишься равняться. 4) Электронные документооборот... Далее →

С целью исключения оскорблений некоторых лиц с моей стороны, фамилии не указаны. По факту 5 лет работы на 2021 год: 1) Структура (НЕ размер) заработной платы: 1.1) Оклад небольшой (в зависимости от должности) 1.2) Различные надбавки:  — месячная премия, которая постоянно срезается от 20 до 30% (метод постоянного кнута),  — надбавка за выслугу лет (со второго года работы),  — премии (выплаты за переработки),  — премии ежегодные,  — доплаты за исполнение обязанностей. Почему как недостаток? Потому что многие доплаты зависят от степени лояльности к своему непосредственному руководству департамента и количеству переработок. «Наказать невиновного, наградить непричастного» — имеет место быть. 1.3) В моем случае при увольнении не доплатили за переработки (которые называются «рабочей группой»). То есть то, что потратил за 2 недели до увольнения порядка 30 часов рабочего сверхурочного времени в рамках рабочей группы + звонки в ночное время — это не оплатили. Обиделись на предателя) Получение по почте расчетного листа = прям лотерея)))) Но мне не везло не часто, чаще «срывал джек-пот») 2) График работы: конские переработки в месяц... Далее →

Нет, сплошной обман! Далее →

Здравствуйте, в начале декабря мне позвонили из компании ГК МИР и предложили удалённую вакансию СПД, написание отчётов 3/5 тысяч за отчёт. Офис находится по адресу ул. Ленина, 92, офис 206. Приехала в красивый офис, меня встретила красивая девушка — секретарь, такая же симпатичная девушка провела собеседование, я поверила. В итоге ездила каждый день на 1 час обучения, где мне рассказывали про инвестиции и упорно твердили, как это выгодно: знай инвестируй, даже если это и кредитные деньги, всё окупится! Они работают с международным брокером Грант Капитал, на сайт которого я даже зайти не смогла. Когда же я спросила, зачем мне это, если я буду делать отчёты, объяснили, что они стремятся к международному стандарту, где каждый сотрудник знает, как работает компания. Так я ездила почти 2 недели, потом, наконец, мне показали ТЗ: никакого описания, где что брать, неизвестно, обучения именно по ТЗ не было. Дали компанию-магнит для написания 1-го пробного отчёта, сидела неделю. Когда просила помочь с показателями, кормили завтраками. В итоге, с горем пополам, написала, якобы отправили на проверку в ЕКБ, отчёт не прошёл, были ошибки в цифрах, но они были верными.... Далее →