Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Берут незаконные поборы с каждой квартиры за осмотр плиты по 565 рублей! Жалуемся в прокуратуру и в Роспотребнадзор на них! Директор Т.Э. — вор и неадекват! Кладовщица К.С. обворовала весь склад и вынесла всё в сад и домой, а также продавала на Юле и Авито! Кассир Ф.Э. и бухгалтер В.И. — воруют мешками всё! Уборщица А. ворует целыми сетками! Постоянно все новые сотрудники увольняются, потому что пашут за всех сразу! А те, кто устроен по знакомству, сидят годами и воруют! Программист Б.С. ворует компьютеры и комплектующие и делится деньгами с кладовщицей к.с.! Далее →

Не смогла узнать Далее →

Хамское и надменное общение HR или кто она там есть. Просматривает мое резюме и говорит: «Вы учитесь вроде как. Я, так понимаю, это заочка». Да, учусь. Да, заочно, но это не значит, что я ничего не учу и не делаю. Я не знаю, где и на какой форме обучения училась эта хамка, но, если училась, то должна знать, что на любой форме обучения надо именно учиться. По поводу графика уточнила у нее и сказала, что мне нужен определенный день выходной, так как я учусь именно в этот день и пропускать нельзя. Отвечает: «Значит, не судьба». И слава богу, что не судьба работать в организации, где такое хамло. Плюс ко всему этому дебилизма: за 12 часов работы два перерыва по полчаса, остальное стоять и еще раз стоять. Усиления в праздничные дни. Куда ты там собралась согнать весь магазин продавцов, то? В этом магазине вдвоем не раз вернешься — маленький, узкий, тесный. Сколько смотрю вакансии, и всегда сюда требуются продавцы. Вывод: это не работа, а рабство.. Далее →

Достойный уровень белой зп Красивый офис в центре города Можно выбирать формат работы Устраиваются настолочные и спортивные мероприятия Далее →

Искала работу в нестабильное время — осень 2022 года. Со мной сами связались, hr [К.] написала на почту письмо с описанием вакансии. В дальнейшем было 3 собеседования и 1 тестовое. По итогу мне отказали, по причине отсутствия опыта в мобильной разработке (хоть собеседовали на роль аналитика). И все бы ничего, но есть моменты, из-за которых мне до сих пор обидно: 1. Я прошла полный цикл собеседований: он длился 3 недели, меня пригласили на экскурсию в офис и уже на финальном собеседовании я узнала, что меня все еще только рассматривают. Но изначально это позиционировалось как формальная беседа после прохождения технического собеседования. Зачем меня было приглашать в офис, если я не подхожу по hard skills. 2. Hr [К.] часто повторяла, что у них много кандидатов на эту должность и что они задерживаются из-за этого с решениями о допуске на следующий этап собеседований. На мой взгляд, фраза про «большое количество кандидатов» излишняя и неуместная, если hr сам написал и пригласил попробовать пройти собеседования в компанию. Зачем тогда собеседовать большое количество людей, если hr не справляется. 3. Тестовое. Оно не было направлено на проверку моих hard skills и было просто бесполезным, при этом очень монотонным... Далее →

Достоинств тут не наблюдаю, только потеря времени. Далее →

Роллинг Мото — это крупнейшая мото компания по текучке кадров. Не стоит рассматривать эту работу и ждать от неё долгосрочного сотрудничества, перспектив карьерного роста и стабильной заработной платы. Директор как человек [censored], как директор шестёрка. Реальная заработанная плата за работу составляет максимум 50… тысяч рублей в месяц. И чтобы её заработать, надо очень постараться. Концепция очень простая: ты просто ху$во работаешь! Надо лучше! Компания сделает всё, чтобы не платить тебе зарплату. Смена правил оплаты труда, штрафы, недостача, не выплата бонусов и процентов.. Далее →

Свое производство, вахтовый автобус Далее →

Проработав в компании более 5 лет, ушла, т.к. ничего не меняется, карьерный рост в данной компании отсутствует! То, что пишут о больших зарплатах и карьерном росте — всё блеф! Компания не ценит свои кадры. ЗП только частично белая, индексируют только чёрную часть, в то время как ЗП не меняется с 2018 года! Не удивительно, что никто не хочет там работать! В отпуск отпускают лишь на 14 дней в году, что является нарушением действующего законодательства. В офисе постоянная производственная пыль от станков, которые стоят в подвале под офисом. Дороги ужасные, офис ужасный, ЗП низкие! Никому не советую тратить годы своей жизни на Метту! Далее →

Мало Далее →

Летом 2016 года пришел на собеседование, вроде все было неплохо, прошел собеседование, устроился, монтажником РЭА в цех-№7. Принимал меня хороший мастер, начальство, еще старое, советское, вполне опытное. Приятный технолог [А.] Н. Сам цех не новый, давно не делали ремонт. Рабочие места были так себе, столы старые, мало инструмента, если есть, то старый советский. Не было нормальной раздевалки (новую делали и сделали чуть позже). Также не было нормальной комнаты для приема пищи (тоже сделали, позже). На территории была старая кафешка, ее начали ремонтировать, и это затянулось на 1, 5 года, сделали классно, но цены не очень радовали. По началу все было хорошо, все общались, помогали, было весело и интересно… но потом начало приходить руководство, знакомые знакомых, мало грамотные руководители и персонал. Сначала появился [С.], стал начальником производства, человек без высшего образования, без опыта, который намеренно спаивал старого начальника и подставил его на этом, после последний спился и умер за 2 года. После [С.] потянул за собой еще малограмотных людей, особенно Диканов А, был охранником в пятерочке, потом слесарем, через [С.] поднялся... Далее →

Не адыкватное начальство Далее →

В 1 же день обучения вместо нормального тренера обучение вел некий [О.] [Ш.] (какой-то их управленец), не мог нормально спланировать рабочее время и тратил 1−2 часа на повторение 3 слов из скрипта, потом не успевал весь скрипт, протянул за 10 минут, игнорировал мою поднятую руку и говорит: «Вот вы читаете дома» (а я не пойму даже, как в программу войти, у меня все по-другому выглядит, спросила у него), на что он психанул, поорал и был доволен. Сообщив начальству, они решили меня уволить, а его оставить. [censored] контора рабов! Далее →

За 10 дней не нашёл. Далее →

Отказывались либо тянули с заключением договора. Часть выполненных работ оказалась не оплаченной. Далее →

чивается более менее.если работать месяц без выходных можно заработать 80−90000т. р.по 14.15 часов. Если сразу попадете в адекватный коллектив .вам повезет.будете работать .если не повезло упс. А исправить ситуацию такой текучести никому нет дела. Если у Вас есть чувство рабства вы будете работать. У наставников короны на голове. Мне посчастливилось попасть на стажировку в Кузьминки к [О.] Бондарь.первое мое впечатление пенсионерка.с грозным деловитым злым взглядом . (видимо видит конкуренцию) никто с соискателями из сотрудников заниматься не хочет.мне дали [А.] как наставника.но он спиной ко мне работал.показывая всем видом.а ничему я вас обучать не собираюсь.в итоге я развернулась естественно ушла от этих звездных блинопеков. Извините не за какие деньги такие хамские отношения не потерплю.тем более что рабсво у нас давно отменили. Далее →

Вместо того чтобы прививать любовь к работе, начинается через слово. Здесь очень тяжело. Устаешь. Такое впечатление, что боятся новых сотрудников, боятся конкуренции и делают все, чтобы стажеры разворачивались и уходили. А в чем суть текучести, как бы никого не волнует. Нормальная работа. Работаешь один за пятерых и работа оплачивается. Далее →

Смотря какая точка Далее →

В общем, работа неплохая, но смотря куда вы попадете. Работала во внутреннем цехе, все было великолепно, хочешь работать много — хорошо, нужны выходные — хорошо, управляющая понимающая и просто великолепная, коллектив хороший, потом пошла на повышение на другую точку — франшизу… Это был ужас, наверное, это самое худшее место работы за все время. Отдыхать не дают, за опоздание на пару минут убирают 30 минут смены, а если ты задерживаешься, то недоплачивают, ведь это ты виноват, что задержался. Каждый месяц доводили до слез, ты должен был быть всем сразу: уборщиком, отличным продавцом, продавать все под любым предлогом, тебя постоянно ругали, если большое списание. В общем, просто кошмар! Еще запрещали есть продукцию ФК (фабрика кухни), только булки и десерты, а когда были маленькие выручки, можно было есть только то, что в ГО листе (то, что сегодня списывается), нечеловеческие условия. Вот такие франшизы портят репутацию компании среди сотрудников! В итоге я вернулась на свою старую точку и прекрасно продолжила работать. И да, после увольнения с данной франшизы мне не могли выплатить расчет 17 дней, то мои документы были не готовы, то они их потеряли, потом сказали, что переведут на карту,... Далее →