Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3515)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУ компании есть только громкое имя, которое оказывает влияние на решение устроиться на работу сюда. По факту к Бауманке эта компания не имеет никакого отношения. Это частная лавочка, по сути, используют мошеннические схемы. Набирают людей на месяц, два и далее кому сколько чувство собственного достоинства позволит продержаться или жизненная ситуация. Если Вас угораздило устроиться сюда и Вы только сейчас решили почитать отзывы, то для защиты своих интересов, а именно чтоб Вам тупо заплатили Ваши деньги: записывайте все разговоры, делайте видео, скрины из почты — лишним это не будет, а в дальнейшем, возможно, поможет в ситуациях, когда Вас захотят кинуть на деньги. Действительно, есть сотрудники, которые работают годами, они «прикормлены». Новеньких заставляют писать заказные отзывы о работодателе, а также о продукте, который работодатель продаёт (о курсах). Очень неприятно чувствовать, что тебя надурили и что тебя заманили бонусами, премиями, ты уволился с работы и попал на полный тотальный обман. Оффер не имеет юридической силы, в трудовом договоре прописаны копейки — именно это и является той суммой, которая является гарантированной. Но могут и её срезать, заставят написать заявление за свой счёт. Вот для таких ситуаций и пригодятся записи и скрины. Далее →
-
✓ ПреимуществаВчасно виплачується заробітна плата. Адекватний графік. Далее →✗ НедостаткиЗаставляють працювати під час повітряних тривог. Заставляють працювати без світла, генераторами не забезпечили, навіть ліхтарики не закупили, ми все приносили з дому. Працюємо по 4-5 годин в холоді і темряві. Ввечері, ближче до ночі, теж сидимо без світла до кінця робочого дня, бо керівництво не дало ніяких вказівок, тривожна кнопка не працює, бо світла нема. У випадку чого ніхто вам не допоможе. Зарплата хоч вчасно, але велика її частина видається в конверті, і у випадку чого ніхто нічого вам не заплатить. Форму не видали нову, я за свій кошт перешивала верх з 54 на 42 розмір і поношений чоловічий низ, який дістався мені від завідуючого . . Далее →
-
✓ Преимуществастабильность! Далее →✗ НедостаткиНе ценят кадры, от слова совсем! Работаю 29 лет и видела, как увольняют и просто жмут руки, как руководитель может сказать: «Ты здесь работать не будешь!" ДА, и меня сейчас сокращают, вот так просто (29 лет) с 17 лет тут и 90-е пережила с комбинатом! Считайте комментарий обиженного работника! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиВся ваша зп строится от дохода менеджеров. Если вы бух и у вас повышают зп — значит, у менеджеров урезают процент. В условиях спецоперации нет никакой мотивации сотрудников, сплошное понижение зп — как хотите, так и крутитесь, нужна зарплата — заработайте, вы же продавцы. У старых менеджеров зп, как у администраторов Фикс-Прайса и им подобных, хотя продается материал на стройки, а не сухарики и кружки. Заставляют сбывать ржавчину, что хотите, то и делайте, свежак никто не поставит. Сватовство активно, перед увольнением поставили нового начфила — какой-то родственник региона или гендира, план и на половину не выполняет, но флиртовать с сотрудницами ему это не мешает, те его едва не на стол заваливали. Вообще не знает положений компании, постоянно обращался за помощью к бывшей начальнице филиала, все жалобы на него летят ей, до высшего руководства ничего не доходит, потому что она до сих пор решает конфликты, хотя ее отослали на дом. Комбинаты стали продавать напрямую, продажи упали. Компания живет только за счет старичков, набравших базу и совершающих холодные обзвоны: не нужен ли кому металл случайно из старых клиентов. Для нормальной зарплаты окладникам надо брать на себя много дополнительных обязанностей, для этого надо отвечать на звонки и после окончания рабочего времени. Знаю, что менеджеры... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтоловая на территории завода, адекватные инструктора, но не все. Далее →✗ НедостаткиОбщаги две, одна совсем мёртвая, другая полумёртвая, гостиница на отшибе в поле от города 4 км и нет рядом даже продуктового магазина. Гостиница без шумоизоляции, один холодильник, одна газовая плита, один стол и душевая — это раковина, чтобы посуду мыть. ЗП 218 руб/час +20% ночные. Машинисты вообще не знают, что делают, адекватных мало. В общем, если надумаете ехать, то только на своём авто и желательно в Павловске снять жильё, иначе работа и условия быта будут мучительными, и вахта превратится в ад. Далее →
-
✓ Преимуществаобучение Далее →✗ НедостаткиВиртуальный филиал. ЗП сильно ниже рынка, смешные 42к для Москвы, даже уборщица в этой же компании получает больше. Ладно, были бы премии, но их не платят, постоянно по различным причинам переносят выплату премий. Видимо, ждут, когда все уволятся, чтобы ее не платить. Текучка бешеная, компании не нужны опытные сотрудники, ей нужны рабы, которые будут работать бесплатно. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличные рядовые сотрудники, которые понимают отношение компании к ним и старающиеся помогать своим коллегам. — Хороший продукт. — Конкурентные цены. Хотя сейчас уже конкуренты дают и цены лучше и продукты идентичного качества и оснащения, а то и выше. — Очень хорошая электронная библиотека деловой литературы. — Если ты наладил работу со строителями, дистрибьюторами и федеральными сетями, то у тебя появляется свободное время, которое ты можешь потратить на семью и на другие дела. Это, пожалуй, самый жирный плюс. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем! Сейчас я Вам опишу ситуацию, при которой АО «Энергомера» «кидает» на деньги увольняющихся сотрудников. Меня зовут [З.] [А.] с марта 2018 по октябрь 2022 года, с маленьким перерывом я работал региональным представителем АО «Энергомера» в г. Санкт-Петербурге. Многие сотрудники федеральных сетей, таких как «этм», «Минимакс» и «Русский Свет», знают меня. В октябре 2022 года, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город и уволиться из концерна. Добросовестно закрыв квартал, перевыполнив квартальный план продаж и опережая сроки, выполнив годовой план продаж, я написал заявление на увольнение, с расчетом, что мне выплатят квартальную премию в размере 80 000 рублей и остальные причитающиеся выплаты. При увольнении мне выплатили всё, кроме премии, хотя я и отработал квартал, и она должна была войти в расчет. Обосновали это тем, что квартальную премию считают и подают в конце октября, и ради меня сейчас считать никто не будет. Уверили, что подадут на выплату, а там уже, как решит руководство. Сперва президент концерна [К.] В. не успела подписать всем премии; все сотрудники ждали 4 дня, когда она сможет это сделать, а затем в списках на выплату меня не оказалось. Ещё при расчёте... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис находится в центре города, Тула ул Клары Цеткин д 6, запрлата без задержек Далее →✗ НедостаткиРазвод и [censored] с самого вашего прихода, на собеседовании вешают на уши лапшу, обещают 31 тыс. Зарплата копейки 19−20 тыс. Штрафуют за всё подряд. Отношение свинское. Обучение по факту никакого — быстро всё зачитали и посадили за компьютер. Не вздумайте идти в эту помойку, Моск центр новых технологий и телекоммуникаций (мцнтт называется эта забегаловка). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в этом табачном магазине в г. Рубцовск. Генеральный директор ведёт бизнес через своего брата, оба живут в Москве, наверное поэтому в Компании все чотко делается, все работает правильно, график работы, двойная оплата за переработки, оплата больничных 100%,все выплаты официально на карту, %от продаж, никогда не задерживали. Работает магазин 12 часов с 9 до 9 вечера, на обед магазин не закрывается, но за это нам компенсировали ежедневно (***) рублей. Коллектив очень хороший, все добрые и хорошие люди. Товар приходит от поставщиков регулярно, мы принимаем его все вместе, всегда привозили из Москвы что-то интересное, для сотрудников скидки. Мне очень нравилось там работать, жалко что у них нет ещё магазинов в Новосибирске. Желаю им процветания. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой организации, у них работают «свои» люди, но это никак не сказывается на отношении, оно ко всем одинаковое, если косячат свои, им также высказывают. Кстати говоря, ничего сверхъестественного не требуют: чтобы была чистота и ценники на всех товарах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Совсем. Далее →✗ НедостаткиУ генерального директора мания слежки за всеми, он смотрит камеры, слушает телефоны, унижает людей за то, что люди пьют кофе в 09:15, а не работают! От многих коллег слышала, что при увольнении всех кидают на деньги. Даёт личные распоряжения не рассчитывать или платит копейки. Зарплата серая, 22 тыс официальных, и те платят с большими задержками, серые деньги ждём месяцами. Пытаются найти, за что оштрафовать. В компании нездоровая текучка, люди работают не более 3−6 месяцев. Я вообще на работу не хочу ходить, не говоря уже о том, чтобы давать какой-то результат. Скорее бы свалить из этого ада. На расчёт уже даже не рассчитываю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того, как руководить отделом стал сын генерального директора [Д.] Л. (который с началом мобилизации в РФ не появляется), плюсы исчезли. Далее →✗ Недостатки1. Серая зп (примерно 50/50). Выплачивается с задержками в месяц и более. 2. Увольняют в 1 день без выплат. Если даже соглашаешься на увольнение, то зп вообще не выплачивают. 3. Выстроенной системы работы нет. Одним делом занимаются несколько человек. 4. Директор по персоналу [А.] С. орет, угрожает, фамильярно общается с сотрудниками. Ей веселее и приятнее уволить, чем расстаться с сотрудником по-нормальному. Ор, угрозы увольнением — это её фишка. 5. Никаких бонусов, плюсов, оплаты переработок нет. Половина офиса не на работе — никого не волнует, но если решат докопаться до одного, то будут действовать, как гестапо.. Далее →
-
Ищу удаленную работу со свободным графиком. Пришло сообщение на Ватсап, пригласили на собеседование, провели по телефону. Через два дня написали, что прошла собеседование, пригласили на инструктаж. Работа должна была заключаться в оформлении договоров, разбора заявок и т.п. В итоге за три дня инструктажа, кроме как разбора по какой категории сколько можно заработать, лучше купить товар, чтобы сразу стартануть с более высокой категории и получать премии. Выходили работники и рассказывали, как они стали успешными. На четвертый день при подписании договора узнаешь, что это Тяньши! И смотришь еще ролики об успешных людях, которые были без денег и стали богатыми. Мотивируют тебя с ними работать, но про конкретную работу пока так не понятно. Скорее всего, надо будет искать таких же, как и я. Находятся на [М.] 19. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди среди коллег Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — зарплата никогда не бывает даже примерно равной обещанной, оформление по минималке, текучка ужасная, руководству совершенно всё равно на то, что происходит в фирме, слушают только [А.] которая нынче ком дир, и то, потому что кроме неё никто на фирме не остался, а у неё слишком много амбиций. До этого была [В.], тоже уволилась, жаль, что с ней не получилось пообщаться до моего оформления. Само руководство прямо называет [А.] за спиной истеричкой, но что-то поменять не могут, возможно, в виду своей компетенции. Заявляют, что деньги в компании есть, хотя сами экономят на бумаге, не могут купить даже кофе в кофемашину. Постоянно набирают руководителей для создания отделов продаж, однако что-то идёт не так… Как потом я узнала, волна из меня и ещё двух руководителей была аж 5-я.. То есть 15 руководителей прошли через фирму! Вывод очевиден: санмейт скоро сгниёт, так что не тратьте время, тем более, что больше оклада вы всё равно ничего не получите. И да, все отзывы про Веру [И.] вообще не имеют значения, сама [А.] не скрывает, что она самый близкий родственник гендира.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистое рабочее место. Далее →✗ Недостатки1. Серая зп. Скорее черная, чем серая. Сотрудники ведут чат, где обсуждают, кому и когда выплатят. В декабре не выплачена за октябрь. 2. Увольняют в один день без выплат. Аргумент — у нас сокращение. Приказа о сокращении и уведомление сотрудникам не присылают. 3. Оформление не с первого дня. 4. Хаотичная постановка задач. 5. Переработки не оплачивают. 6. Директор по персоналу постоянно орет и угрожает, фамильярничает и оскорбляет. Хотите неадеквата — это сюда. Все хвалебные отзывы написаны, как на заказ. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно двигаться в компании, если ты ведомый человек. Далее →✗ НедостаткиНе всем понравится атмосфера open space, как шумный муравейник (охрана труда закрыла глазки). Пытаются заставить впечатлять декорациями и сервисом, но по факту мы наблюдаем цыганский табор. Активная попытка прикрыть перегрузку и сокращение отпуска в два раза (14 дней в год) — концертами, корпоративной жизнью. Но итог один: еще лет 5, дай бог 10, и бесспорный отток сотрудников обеспечен, если структуру не поменяют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый офис и только. Далее →✗ НедостаткиКомпания убыточная, экономят на всём, в частности на зарплатах сотрудников и на количестве самих сотрудников. Не выстроена чёткая система взаимодействия отделов, в самих отделах хаос. Есть система штрафов, причем некоторые сотрудники сами предлагают штрафовать своего коллегу за недостойное выполнение работы, на их взгляд. Большая текучка кадров, работать будете за троих, получать при этом с натяжкой за одного. Захотите уволиться, то заплатят вам только официальную часть, что составляет 30% от обещанной з/п. А на счет оставшейся части (в конверте), собственница лично даст распоряжение главному бухгалтеру не выплачивать её вам. И главный бухгалтер будет от вас прятаться. Очень «нечистоплотная» компания, уважающие себя люди в этой компании работать не смогут. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование с [Д.] [М.]. В связи с тем, что ЗП маленькая, решила не идти на собеседование, предупреждать об этом не стала. В день собеседования звонит [М.] и абсолютно хамски начинает со мной общаться на тему того, что это не я отказываюсь от их собеседования, а это они от меня отказываются и больше меня никогда не пригласят… 0_о))))) Учитывая неадекватность уже на этом уровне, уважаемые коллеги-соискатели, не посещайте данное заведение. Эти ребята не в себе. Далее →