Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаИскал работу, достоинств не нашел Далее →✗ НедостаткиСоискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2−6 человек. Собеседование проводит «старший руководитель отдела продаж», который не знает ответов на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него округлились глаза: «А зачем с ними взаимодействовать?» Некомпетентность налицо. До этого работал в топовых в своих сферах компаниях напрямую на гендиректора/собственника. На данном собеседовании впустую потраченное время. Подойдёт для менеджеров, которые ранее РОПом не работали. Поменяйте вакансию на «руководитель группы/старший менеджер», чтобы людей в заблуждение не вводить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обманывает клиентов, обманом выманивают оплату юридических услуг в размере 15 тыс, буквально действуют как профессиональные психологи, заставляя спонтанно на эмоциях сделать оплату. Зато возврат, как они говорят, гарантийно вернут эти деньги в случае если сделка не состоится или в случае, как у меня, если первоначального взноса нет, то соответственно юрист тоже не нужен. Так вот уже три недели я не вижу на своей карте возвращенных денег. Просто аферисты, не в коем случае не обращаейтесь в эту контору. Менеджер вас качественно обработает, а потом положет на вас болт, потому что возврат- не его дело, ему плевать как и в какие сроки вы будете возвращать, и с какими нервами. А главное, очень граммотно сработано, менеджер так заговорил мне зубы, что я даже не задумалась настоять на том чтобы он отдал мне копии заявления на возврат денег, а когда спохватилась, менеджер сказал что никаких документов у него нет и что возвратом занимаютс безопасники. [censored] штаааа???, Значит как выманить деньги так за минуту, а как вернуть так ждите три года. Уроды! Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает клиентов, обманом выманивают оплату юридических услуг в размере 15 тыс., буквально действуют как профессиональные психологи, заставляя спонтанно на эмоциях сделать оплату. Зато возврат, как они говорят, гарантийно вернут эти деньги в случае, если сделка не состоится, или в случае, как у меня, если первоначального взноса нет, то соответственно юрист тоже не нужен. Так вот уже три недели я не вижу на своей карте возвращенных денег. Просто аферисты, ни в коем случае не обращайтесь в эту контору. Менеджер вас качественно обработает, а потом положит на вас болт, потому что возврат — не его дело, ему плевать, как и в какие сроки вы будете возвращать, и с какими нервами. А главное, очень грамотно сработано, менеджер так заговорил мне зубы, что я даже не задумалась настоять на том, чтобы он отдал мне копии заявления на возврат денег, а когда спохватилась, менеджер сказал, что никаких документов у него нет и что возвратом занимаются безопасники. [censored] штаааа???, Значит, как выманить деньги — так за минуту, а как вернуть — так ждите три года. Уроды! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств там нет от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в это днище! Условия труда ужасные! Пообедать дают, в лучшем случае 30 мин, при этом постоянно подгоняя! Работа тяжёлая, говорю это с учётом того, что я была готова к физическому труду. Эта работа только для киргизов, у которых в России выбора нет, и они соглашаются на все условия! Отработала месяц, больше не выдержала! Заплатили только почасовую оплату! Премию от выручки магазина не заплатили, мотивируя тем, что «вы же уволились, вот вам и не заплатили»! Работают в Москве одни киргизы, которым деваться некуда, пахать там надо с 8.20 до 11.00, при том, что магазин открывается в 9.00 и закрывается в 10.05, эти два часа ты там работаешь бесплатно! Всю недостачу магазина распределяют на сотрудников, каждый месяц у них вычитают по 4−6 тыс из зарплаты! Чтобы там заработать 50 тыс, нужно работать в графике 2/2 по 14 часов + подработки, т.е. практически без выходных! Карьерный рост до админа в Москве после года работы. Адекватных админов там вообще нет, как я поняла, на это там и расчет: работают люди,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДействительно дружный коллектив, оперативная работа офиса Далее →✗ НедостаткиНепосредственное руководство магазина, набранное с улицы, их вроде и бранят на их собраниях, но ничего не меняется. Стоишь по 12 часов, даже если магазин провальный и заходит мало людей — ты просто стоишь, как на тумбочке в армии, тебе не дают заниматься ничем другим, ты просто стоишь и ждёшь покупателя. Реальная з.п. не соответствует указанной и озвученной в условиях «ну мол вы плохо работаете». Управляющие набирают себе некомпетентных администраторов-менеджеров, которые выбирают себе любимчиков и нелюбимчиков, поэтому вторые тупо стоят ничего не делая. В частности, это [К.] из Авиапарка, которую месяц обучают занимаемой должности, но при первой стрессовой ситуации она звонит управляющей — сама вопросы не решает. Можете остаться без второго обеда, т.к. большая вероятность, что кто-то погуляет на 20 минут больше, та же [К.] и ваша очередь уйдёт ближе к закрытию, где вас не отпустят уже покушать, мол, а смысла уже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, наобещали золотые горы, а по этогу все чушь. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, весь день на ногах, тащишь коробки за копейки, хотя обещанная изначально была совершенно другая з.п. Тебе приходится разгружать паллеты на улице в -20, обещание сделать лифт, только обещание. 11 паллетов по 2 раза в неделю. На помощь приходят мерчи из других магазинов, но не всегда. Грузчиков нанимать не хотят. Естественно, лучше тебе за 140 руб. в час работать, чем грузчика нанять, который возьмёт 600 за эту работу. Если раньше работали 2 через 2, было 2 мерча, то теперь за те же самые деньги сделали одного мерча и крутись как хочешь. Хамское отношение, вот почему такая текучка в магазинах. За эти копейки, что они предлагают, никто не хочет работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за всех, твои коллеги гасятся в то время, когда ты один на расхват. Мой руководитель еще та [censored]. Подставил меня намеренно, зная, что у меня ипотека, и со дня на день должен родиться ребенок! Здесь нет карьерного роста. Будешь писать объяснительные за все подряд. Отпуск — это отдельная тема, в сезон не дадут, даже если у тебя свадьба. Хорошие месяца занимают в первую очередь [censored]. Как поступили со мной: мой руководитель потребовал с меня объяснительную из-за жалобы от клиента. По факту данную жалобу мне не предоставили. Вышел я с выходного, ко мне подходит руководитель, пойдем поговорим. Заводит в кабинет, а там уже готовы документы на мое увольнение. Я никому не хамил, работал без опозданий. У моего руководителя была личная неприязнь, и отделу кадров было на это плевать. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Надеюсь, в скором времени Леруа Мерлен закроют на территории РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУ компании есть только громкое имя, которое оказывает влияние на решение устроиться на работу сюда. По факту к Бауманке эта компания не имеет никакого отношения. Это частная лавочка, по сути, используют мошеннические схемы. Набирают людей на месяц, два и далее кому сколько чувство собственного достоинства позволит продержаться или жизненная ситуация. Если Вас угораздило устроиться сюда и Вы только сейчас решили почитать отзывы, то для защиты своих интересов, а именно чтоб Вам тупо заплатили Ваши деньги: записывайте все разговоры, делайте видео, скрины из почты — лишним это не будет, а в дальнейшем, возможно, поможет в ситуациях, когда Вас захотят кинуть на деньги. Действительно, есть сотрудники, которые работают годами, они «прикормлены». Новеньких заставляют писать заказные отзывы о работодателе, а также о продукте, который работодатель продаёт (о курсах). Очень неприятно чувствовать, что тебя надурили и что тебя заманили бонусами, премиями, ты уволился с работы и попал на полный тотальный обман. Оффер не имеет юридической силы, в трудовом договоре прописаны копейки — именно это и является той суммой, которая является гарантированной. Но могут и её срезать, заставят написать заявление за свой счёт. Вот для таких ситуаций и пригодятся записи и скрины. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВчасно виплачується заробітна плата. Адекватний графік. Далее →✗ НедостаткиЗаставляють працювати під час повітряних тривог. Заставляють працювати без світла, генераторами не забезпечили, навіть ліхтарики не закупили, ми все приносили з дому. Працюємо по 4-5 годин в холоді і темряві. Ввечері, ближче до ночі, теж сидимо без світла до кінця робочого дня, бо керівництво не дало ніяких вказівок, тривожна кнопка не працює, бо світла нема. У випадку чого ніхто вам не допоможе. Зарплата хоч вчасно, але велика її частина видається в конверті, і у випадку чого ніхто нічого вам не заплатить. Форму не видали нову, я за свій кошт перешивала верх з 54 на 42 розмір і поношений чоловічий низ, який дістався мені від завідуючого . . Далее →
-
✓ Преимуществастабильность! Далее →✗ НедостаткиНе ценят кадры, от слова совсем! Работаю 29 лет и видела, как увольняют и просто жмут руки, как руководитель может сказать: «Ты здесь работать не будешь!" ДА, и меня сейчас сокращают, вот так просто (29 лет) с 17 лет тут и 90-е пережила с комбинатом! Считайте комментарий обиженного работника! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиВся ваша зп строится от дохода менеджеров. Если вы бух и у вас повышают зп — значит, у менеджеров урезают процент. В условиях спецоперации нет никакой мотивации сотрудников, сплошное понижение зп — как хотите, так и крутитесь, нужна зарплата — заработайте, вы же продавцы. У старых менеджеров зп, как у администраторов Фикс-Прайса и им подобных, хотя продается материал на стройки, а не сухарики и кружки. Заставляют сбывать ржавчину, что хотите, то и делайте, свежак никто не поставит. Сватовство активно, перед увольнением поставили нового начфила — какой-то родственник региона или гендира, план и на половину не выполняет, но флиртовать с сотрудницами ему это не мешает, те его едва не на стол заваливали. Вообще не знает положений компании, постоянно обращался за помощью к бывшей начальнице филиала, все жалобы на него летят ей, до высшего руководства ничего не доходит, потому что она до сих пор решает конфликты, хотя ее отослали на дом. Комбинаты стали продавать напрямую, продажи упали. Компания живет только за счет старичков, набравших базу и совершающих холодные обзвоны: не нужен ли кому металл случайно из старых клиентов. Для нормальной зарплаты окладникам надо брать на себя много дополнительных обязанностей, для этого надо отвечать на звонки и после окончания рабочего времени. Знаю, что менеджеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на территории завода, адекватные инструктора, но не все. Далее →✗ НедостаткиОбщаги две, одна совсем мёртвая, другая полумёртвая, гостиница на отшибе в поле от города 4 км и нет рядом даже продуктового магазина. Гостиница без шумоизоляции, один холодильник, одна газовая плита, один стол и душевая — это раковина, чтобы посуду мыть. ЗП 218 руб/час +20% ночные. Машинисты вообще не знают, что делают, адекватных мало. В общем, если надумаете ехать, то только на своём авто и желательно в Павловске снять жильё, иначе работа и условия быта будут мучительными, и вахта превратится в ад. Далее →
-
✓ Преимуществаобучение Далее →✗ НедостаткиВиртуальный филиал. ЗП сильно ниже рынка, смешные 42к для Москвы, даже уборщица в этой же компании получает больше. Ладно, были бы премии, но их не платят, постоянно по различным причинам переносят выплату премий. Видимо, ждут, когда все уволятся, чтобы ее не платить. Текучка бешеная, компании не нужны опытные сотрудники, ей нужны рабы, которые будут работать бесплатно. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличные рядовые сотрудники, которые понимают отношение компании к ним и старающиеся помогать своим коллегам. — Хороший продукт. — Конкурентные цены. Хотя сейчас уже конкуренты дают и цены лучше и продукты идентичного качества и оснащения, а то и выше. — Очень хорошая электронная библиотека деловой литературы. — Если ты наладил работу со строителями, дистрибьюторами и федеральными сетями, то у тебя появляется свободное время, которое ты можешь потратить на семью и на другие дела. Это, пожалуй, самый жирный плюс. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем! Сейчас я Вам опишу ситуацию, при которой АО «Энергомера» «кидает» на деньги увольняющихся сотрудников. Меня зовут [З.] [А.] с марта 2018 по октябрь 2022 года, с маленьким перерывом я работал региональным представителем АО «Энергомера» в г. Санкт-Петербурге. Многие сотрудники федеральных сетей, таких как «этм», «Минимакс» и «Русский Свет», знают меня. В октябре 2022 года, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город и уволиться из концерна. Добросовестно закрыв квартал, перевыполнив квартальный план продаж и опережая сроки, выполнив годовой план продаж, я написал заявление на увольнение, с расчетом, что мне выплатят квартальную премию в размере 80 000 рублей и остальные причитающиеся выплаты. При увольнении мне выплатили всё, кроме премии, хотя я и отработал квартал, и она должна была войти в расчет. Обосновали это тем, что квартальную премию считают и подают в конце октября, и ради меня сейчас считать никто не будет. Уверили, что подадут на выплату, а там уже, как решит руководство. Сперва президент концерна [К.] В. не успела подписать всем премии; все сотрудники ждали 4 дня, когда она сможет это сделать, а затем в списках на выплату меня не оказалось. Ещё при расчёте... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в центре города, Тула ул Клары Цеткин д 6, запрлата без задержек Далее →✗ НедостаткиРазвод и [censored] с самого вашего прихода, на собеседовании вешают на уши лапшу, обещают 31 тыс. Зарплата копейки 19−20 тыс. Штрафуют за всё подряд. Отношение свинское. Обучение по факту никакого — быстро всё зачитали и посадили за компьютер. Не вздумайте идти в эту помойку, Моск центр новых технологий и телекоммуникаций (мцнтт называется эта забегаловка). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в этом табачном магазине в г. Рубцовск. Генеральный директор ведёт бизнес через своего брата, оба живут в Москве, наверное поэтому в Компании все чотко делается, все работает правильно, график работы, двойная оплата за переработки, оплата больничных 100%,все выплаты официально на карту, %от продаж, никогда не задерживали. Работает магазин 12 часов с 9 до 9 вечера, на обед магазин не закрывается, но за это нам компенсировали ежедневно (***) рублей. Коллектив очень хороший, все добрые и хорошие люди. Товар приходит от поставщиков регулярно, мы принимаем его все вместе, всегда привозили из Москвы что-то интересное, для сотрудников скидки. Мне очень нравилось там работать, жалко что у них нет ещё магазинов в Новосибирске. Желаю им процветания. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой организации, у них работают «свои» люди, но это никак не сказывается на отношении, оно ко всем одинаковое, если косячат свои, им также высказывают. Кстати говоря, ничего сверхъестественного не требуют: чтобы была чистота и ценники на всех товарах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Совсем. Далее →✗ НедостаткиУ генерального директора мания слежки за всеми, он смотрит камеры, слушает телефоны, унижает людей за то, что люди пьют кофе в 09:15, а не работают! От многих коллег слышала, что при увольнении всех кидают на деньги. Даёт личные распоряжения не рассчитывать или платит копейки. Зарплата серая, 22 тыс официальных, и те платят с большими задержками, серые деньги ждём месяцами. Пытаются найти, за что оштрафовать. В компании нездоровая текучка, люди работают не более 3−6 месяцев. Я вообще на работу не хочу ходить, не говоря уже о том, чтобы давать какой-то результат. Скорее бы свалить из этого ада. На расчёт уже даже не рассчитываю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того, как руководить отделом стал сын генерального директора [Д.] Л. (который с началом мобилизации в РФ не появляется), плюсы исчезли. Далее →✗ Недостатки1. Серая зп (примерно 50/50). Выплачивается с задержками в месяц и более. 2. Увольняют в 1 день без выплат. Если даже соглашаешься на увольнение, то зп вообще не выплачивают. 3. Выстроенной системы работы нет. Одним делом занимаются несколько человек. 4. Директор по персоналу [А.] С. орет, угрожает, фамильярно общается с сотрудниками. Ей веселее и приятнее уволить, чем расстаться с сотрудником по-нормальному. Ор, угрозы увольнением — это её фишка. 5. Никаких бонусов, плюсов, оплаты переработок нет. Половина офиса не на работе — никого не волнует, но если решат докопаться до одного, то будут действовать, как гестапо.. Далее →