Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДиректор Титова [Г.] [С.] и прораб [Л.] [О.] [В.] обманывают людей: обещают зарплату, а потом кидают на деньги и выплачивают минималку. Зарплата выплачивается в конторе (не на карточку). Все работники выстаивают в очереди. За 17 раб. дней получил 378 руб. (минималка сейчас 480 руб.). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером доставки, оплата 200 Р/час, а по факту в трудовом договоре указано 40 000 без вычета НДФЛ за 200 (!) рабочих часов, и того на руки за 200 отработанных часов 35 000. А дальше самое интересное: премия рассчитывается из большого количества показателей, на которые некоторые менеджеры доставки просто не в силах повлиять! Ну это чтобы все коллективно трудились и никак иначе. А то есть, если кухня не успевает отдавать в срок заказы, показатель слетает; не наделал 500 фото [censored], которого отдавали с кухни, пока су-шеф или шеф не надрочил — слетаем. Минус по продуктам на кухне? Менеджер тоже заплатит, минус по упаковке из-за списанных, дырявых супниц компании? Менеджер тоже заплатит. На выходе мы получаем зарплату за месяц 40000−42000, и то если часов достаточно наработаешь. При увольнении любят недосчитать не отгулянные отпускные, пока сам не проверишь карточку увольняющегося: за год в отпуск не ходила, а с таким окладом при увольнении собирались выплатить 140 000, НУ НЕ смешно ли? После угроз, конечно, на карту все упало, но в три подхода после увольнения. Ночные смены оплачиваются только до 5−6 утра, а по факту можно просидеть и до 8, за что тебе не заплатят. Ну, а уйти никак, закрывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 3 года, поначалу были интересные условия, я работал в дневную смену 2/2 с 8 до 8. Нас было пять человек в смене и водитель электрокары. Пятеро делали сборку товара, один человек занимался разгрузкой фуры. Но как бывает в больших жадных компаниях? Конечно же, нам убрали водителя кары и убрали два человека из смены. По итогу нам добавили разгрузку фур и сборку других складов. Отношение к нам было как к отбросам, за людей не принимали, общались грубо, и говорю я про Руководителя В.[Н.] [С.]. Запомните её, ибо с сотрудниками она общаться не умеет, когда с ней всегда на «вы» и уважительно, она по-хамски. Когда тебя что-то не устраивает и ты об этом говоришь, то тебе в ответ «не нравится — уходи». По любому проступку ты платишь свои деньги, по любому поводу на тебя могут повесить товар, даже если ты не виноват. Начальству самое главное спихнуть на кого-то битый или просроченный товар. И это вам скажет любой сотрудник. (К примеру, вы приняли целый поддон в фуре, его никто не вскрывает, приводите внешний осмотр и считаете количество коробок и количество килограммов, проверяя на битость вложения, но когда обнаруживается битая или порваная продукция, её обязательно повесят на одного из вас,... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят 1500 в день, если это можно назвать преимуществом. Далее →✗ Недостатки1. обещанных доходов от 70 000 — НЕТ! Это обман. 2. проходимость клиентов очень низкая, возможно, что и никого нет целыми днями. Продавать практически некому. Вас еще будут обвинять, что покупателей мало. 3. Рекламу не дают от слова вообще. 4. Постоянно пьют алкоголь на работе, пиво, коньяк, водка. 5. Обучение по товару минимальное, его практически нет. 6. А.[Р.] — самодур, договоренности и свои обязательства не считает нужным выполнять. Все зависит от настроения и степени алкогольного опьянения, что стрельнет в голову, то и творит. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиЭконом-класс, начиная с отсутствия нормальной туалетной бумаги, освежителя воздуха, заканчивая отношением к гостям, сотрудникам во главе [Ш.] П.Б и её директора [П.] О.В. Чёрная бухгалтерия, нет официального трудоустройства, прочитанная философия клуба когда и где-то [Ш.], которую пытаются втюхать всем, бешеная текучка, гости жалуются на сервис и некачественные услуги. Гости дерутся за пуфик, нет антисептиков, заливают воду в аппарат HydraFacial, насадки используют много раз. Обманывают гостей и т.д., специалистов берут с остановки. Моя история. В Фиджи устроилась в апреле, на тот момент у них не было медлицензии, но это не смущало их (доктор [М.] ставила всем инъекции без ограничений). Суть в том, что бухгалтерия мне заявила, мы вас берём в штат, так как нам нужна лицензия. Каждый месяц меня кормили завтраками, и тут моё терпение лопнуло, когда мне не заплатили обещенный оклад и перевели на карту 2247 р. Это зарплата за месяц (кстати, официального трудоустройства там нет, только ИП или самозанятый). Чёрная бухгалтерия, купленная лицензия оформлена на человека, который не работает у них официально. На связь гендиректор не выходила. Тогда я вышла на учредителя, на что он прикинулся плохим учредителем (якобы персонал его не справляется), спросил, сколько мне клуб должен, и что... Далее →
-
✓ Преимуществахорошо вешают лапшу на уши)) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам, как со стороны офиса, так и со стороны директора. Нет какой-то постоянной зп, в один месяц директор заплатит 900 р за смену, в другой 1200) и никто не знает, что у него в голове, откуда он берет такие цифры. Каждый месяц с 10−15 числа бывает объезд, где приезжает весь офис и сам директор. Офис отдельная тема. Женщины в возрасте сидят там десятилетиями и ничего не умеют, от слова совсем)) Могут при тебе же смеяться над тобой, уважения никакого. Из всего офиса мне нравились 2 женщины, которые отвечали за декоративную косметику и парфюмерию. Воруют по страшному, все это вычитается из зп девочек. Девочки, в свою очередь, не успевают смотреть и работать с покупателями. Ставят огромные планы просто, ну чтобы не доплачивать)) Больше 21 тысячи вы не получите и потрёпанных нервов. Супервайзер при собеседовании обещает золотые горы, а на деле полный ноль))) Ужасная компания, отношение, руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСоц. пакета нет, больничный брать нельзя — увольняют. Карьерного роста нет, обучения нет. Дали тетрадь и сказали — учи. Коллектив гнилой, директор и менеджер постоянно курят и едят. Руководство — отстой, орут матом и говорят, что больничный лист — это прогул. Условия труда — перерыв один раз в день, даже в туалет не пускают. Далее →
-
✓ Преимуществазарплату выплачивают всегда во время, берут абсолютно всех. Далее →✗ НедостаткиДиректор ходит, курит, когда хочет, и сколько хочет, красит брови в подсобке, а от тебя требует всё и вся, ни присесть, ни лишний раз задержаться с перерыва на 5 минут. Зарплата очень маленькая, требует очень много. Ты и продавец-консультант, и кассир, и охранник, и мерчендайзер, и кладовщик — всё в целом. Требуют выполнять работу, которую ты априори не должен выполнять. Коллектив — одни крысы, друг про друга за спиной говорят дичь, в лицо все друг другу улыбаются. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОдин плюс, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроработав на этом предприятии в совокупности 4 года, я жалею лишь о том, что не ушла раньше! Чёрная зарплата, постоянные штрафы, хамское отношение к сотрудникам! Постоянно неполный штат сотрудников, поэтому приходится работать за всех сразу… Спасибо никто не скажет! Руководство отвратительное, живет на слухах и сплетнях! Зарплату обычным работягам всегда не доплачивают! Вычитают абсолютно за все и вся! Не советую никому туда даже устраиваться, чтобы переконтоваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Никому не советую идти работать в эту так называемую организацию. Достигнутые договоренности не соблюдают. Врут и обманывают. Изначально на собеседовании я обозначила, что ищу работу только с официальным оформлением и уровнем ЗП 70 тыс на руки. Мне предложили оформиться в данную компанию через кадровое агентство «Анкор». После месяца работы сообщили о том, что договор с кадровым агентством расторгается и оформление будет непосредственно в штат компании. Для меня это было не принципиально, и я согласилась, что было огромной моей ошибкой. С этого момента начались мои злоключения в монкашемир. Оформлять меня никто не собирался, кормили завтраками: через месяц, через два, потом как-нибудь. В результате сообщили, что оформления не будет. А ещё зарплата вместо 70 будет 60. Больше компания платить мне не в состоянии. Я сразу сообщила, что буду искать другую работу. Меня попросили предупредить за два-три дня, когда найду новое место. Но когда я сообщила за два дня, что я нашла новую работу, мне отказались выплачивать расчет и сообщили, что я должна отработать две недели. Про то, что изначально были достигнуты другие договоренности, здесь никто не помнит. Отдельная тема — увольнение неугодных сотрудников. Таких... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата точно в срок Далее →✗ Недостаткиуровень зарплаты в 2 раза ниже, чем по региону. Все время обещают поднять, но на самом деле отбирают последнее. Забрали вредность, хотя условия стали еще хуже. Забрали доплату за малую численность, хотя людей стало меньше, а работы больше. Урезают премии. Если хочешь пахать за 24 т.р. и днем, и ночью, то эта работа для тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное. Аванс через месяц, даже с опозданием на неделю, потом начинается ещё хуже — зарплата со скандалом. Следующая выплата с опозданием в полмесяца. А зарплату вообще не выдают. Получается, работаешь вперед, а зарплаты не дождёшься. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОклада нет. Общаются как с бомжом из переулка, зарплаты вы там не увидите, кадровики и кураторы хамки, каких еще поискать, не ведитесь на их суперобучения и инструкции, будут за каждую ошибку чехвостить. Компания ведет дела с политикой «руководителя» и совершенно не понимает, что для найма сотрудника нужно подходить с абсолютно другой позиции. Вы для кандидата никто и звать вас никак. 0/10. Никогда не устраивайтесь туда на работу рекрутером. Они даже не знают, как это слово произносится, и гордо говорят рекрутёр. Смех да и только. [Е.] выучите русский язык, если Вы это читаете. Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ Недостатки[И.] [С.] — не понравилась мне в общении женщина. По образованию она не преподаватель, а педиатр. Для нее это бизнес. На работу им требуются англоговорящие аниматоры-няньки. Показатель качества сервиса — не только к клиентам, но и к сотрудникам, в том числе потенциальным. Короче, все это красивые слова про коммуникативные методики. Обертка для бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЭто мошенники! Очень скотское отношение к сотрудникам, постоянные задержки зарплаты, могут не платить месяца по два, потом кинуть тысячу, как собаке, и опять тишина. При увольнении дают только официальную часть, которая ниже минимума, потом начинают кормить завтраками. Люди после увольнения так ничего и не получили. Абсолютно все бывшие сотрудники с ними судятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрирода! Далее →✗ Недостаткизао «Острогожсксадпитомник». Совхоз Острогоржский, Садовая 17. Для всех предупреждение, кто решит туда поехать! Добросовестно отработал полтора месяца по договору, может, где-то слабо, так как жара и с 5 утра до 8 вечера практически на ногах все полтора месяца (было 4 выходных + 3 дня частично в грязи при дожде ковырялись). Но старался (надеялся заработать)! Перечислять дальше нет смысла: плюсы и минусы, кого-то упрекать или что-то кому-то доказывать! Я просто заработал 20 тыс. рублей (вместо объявлений от 50-ти), и им рад уже стал! Спасибо! Надеюсь, данный отзыв дойдет, кому надо! Небесный Суд, Дуэт Судьи и [Т.] [К.] и [Ш.]. Далее →
-
✓ Преимущества- Белая ЗП без задержек Далее →✗ НедостаткиПомимо белой ЗП плюсов у филиала в СПб абсолютно никаких. Руководство компании все находится в родственно-любовных связях))) Руководитель О.П. (по странной случайности не из родственников) абсолютный самодур, который каждый день собирает совещание для непонятно каких целей, постоянно ищет новых менеджеров, толковые к нему сами не идут, остальных может отвергнуть за то, что пришел на собеседование не в той футболке, не в тех брюках и т.д., от этого понабрал в команду, что попало, и осталось по непонятным причинам, текучка и поиски новых сотрудников не прекращаются. Для менеджеров по продаже есть система обучения, на которую менеджеры тратят кучу времени, а первое время новые менеджеры выполняют функцию телефонистов и просто долбят холодные звонки, что, конечно же, никому не интересно и никак не мотивирует. Цели команде поставить не может, кроме как «надо продавать», что и так всем менеджерам понятно. Непонятно только то, что продавать менеджерам, постоянно возникают проблемы с поставками: то станок сломался, то арбузы пошли, то форма сломалась, то крестнику владельца и по совместительству руководителю О.П. в городе Москва понадобился именно тот товар, который заказали менеджеры из другого О.П., то будьте уверены, что товар уедет в Москву. Менеджеры Питера теряют клиентов, теряют со скандалом, ибо никому не интересно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии все описанр прекрасно Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, сразу было понятно, что руководители (их было трое) сами не понимают, о чем спрашивают. Ощущение нелепицы и недоразумения не покидало) Но общая канва их недоформулированных запросов наводит на мысль, что задача N1 — всех работников загнать под такие KPI, чтобы всегда был повод недоплатить. Судя по отзывам их сотрудников, так оно и есть. По своему большому опыту скажу, что там, где используются такие подходы, никогда не работают добросовестные люди и всегда адская текучка. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременая зп и наличие оклада Далее →✗ НедостаткиРаботала в сети секонд-хэнд Мегахенд несколько месяцев. Изначально пришла на должность продавца-консультанта, работа представляет собой десятичасовой марафон стояния на ногах и тягания огромных и тяжелых куч одежды. На работу организация берет преимущественно молодых и наивных девушек возраста 18−27. Стажировка 2 дня, если тебя что-то не устраивает, она не оплачивается. При приеме на работу руководство просит справку от гинеколога о том, что ты не беременна. За больничные ругают. Если ты знаешь о своих правах как работника, ты им не подходишь, поэтому взрослых опытных женщин там почти не бывает. Либо они боятся что-то возразить начальству. Обед быстрый, не успеваешь хоть немного отдохнуть. Организация оформляет документы, по которым все сотрудники работают норму времени по ТК РБ, однако по факту ты работаешь чуть ли не в 2 раза больше, и это никак не оплачивается. Также никак не поощряется работа в праздничные дни, хотя по контракту с ними ты якобы имеешь право на выходной день в праздник. Так было на 8 марта, когда администратор заявила нам, что её ничего не интересует и все работают, никаких заявлений на выходной, а вечером добавила, что финансовой компенсации за это не будет. Руководство регулярно увольняет сотрудников, как только он им неугоден, но когда кто-то сам хочет... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиРуководство не ценит сотрудников от слова совсем, требуют работать в выходные, з/п выплачивают не полностью, штрафы, официально оформляют на минимальную долю от оклада, этим манипулируют. Отношения в коллективе не дружеские, все пытаются подставить друг друга, чтобы не получить нагоняй от начальства. Делать тут нечего. В целом, работники и соискатели должны игнорировать таких работодателей. Далее →