Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2233)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании недолго и не смог бы дольше. Терпел до последнего. Финансовый директор просто монстр, от неё бегут все, весь отдел разогнала. Никаких граней нет, говорит, что взбредёт в голову, переходит на личности, оскорбляет при всех других сотрудниках. Очень низкая дама. Обманули в зп, обещали одно, в итоге нет, так как всё время что-то недовыполнял, она всегда ко всему придиралась, унижала как специалиста и личность. Доводила до слёз ежедневно. [censored] одним словом. Какое счастье, что я больше её не увижу никогда. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=191 663. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмоллер [А.] втянул в грязную, криминальную историю умалишённого дурака Трумана Ваську. Далее →✗ НедостаткиСоучастник в преступлениях Смоллера А.Ю. музыкант [В.] Труман. По просьбе Смоллера Труман занимается мерзким преступлением: знакомится с девушками, затем Труман входит в интимный контакт с ними, и они с Смоллером фотографируют их в момент занятия сексом с Труманом, потом Смоллер и Труман шантажируют девушек угрозами, что опубликуют эти фото интимного характера на всеобщее обозрение, вымогают деньги. Вот такой грязью и мерзостью занимаются музыкант [В.] Труман много лет и инженер-технолог завода [П.] Смоллер А.Ю., 17.04.1980 г.р., которого по блату награждают орденами. На Трумана и Смоллера написано заявление в МВД и прокуратуру, их фото висят на доске в отделении полиции в разделе «Особоопасный преступник.» Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с домом Далее →✗ НедостаткиС виду все красиво и прилично, но когда поработала там, поняла, что директор только корчит из себя порядочного, на самом деле все не так! Своими глазами видела, как он взял телефон сотрудницы, пока она вышла из кабинета, и начал читать переписку! Процент по сделкам снизили в пользу директора! В приличных агентствах риэлторы живут хорошо, а здесь сотрудники еле как на хлеб зарабатывают, а что уж говорить о хороших автомобилях, отдыхе не на даче и прочих радостях жизни, тут такого не слышали, все потому, что руководитель все деньги забирает себе! Все, кто пошустрее, бегут из агентства, работают сами или уходят в хорошие организации, где прилично платят за наш нелегкий труд. Глупый директор не понимает, что благосостояние его риэлторов влияет на репутацию агентства! Как жаль, что я потеряла время, работая здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки30% Далее →✗ Недостатки[С.] работа по 14 часов в день. На ногах, нельзя присесть. На обеде вырывают на рабочее место без права досидеть. Менеджеры спрашивают за каждое незначительное: полы не подмели, не так нарезали, много списаний. Что не зависит от работников. Обещанные зарплаты не выплачиваются, нужно жить там и забыть о существовании внешнего мира, чтобы получить 30 т.р. График по принципу: кто нравится, тот не работает много. Кто лошадь, тот пашет. Никаких льгот, обосновывают не закрытием чека. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ Недостатки1. Владелец не выплатил % с продаж. Мотивировать отказ в выплате не смог. 2. Собственник обещал годовую премию, обозначив условия получения. Условия выполнены, премия не выплачена. 3. Не дай бог попасть в отдел продаж. Там вы будете продавать, звонить, принимать товар, разгружать и загружать его, при этом благодарности не дождаться. 4. Собственник бизнеса некомпетентен в целом, а в частности в вопросе начисления з.п. (исключительно в свою пользу). Каждый раз приходится доказывать, что з.п. посчитана некорректно. 5. Нагружают дополнительным объёмом работ и не оплачивают, зато могут за эту неоплаченную работу спросить… 6. Персонал не ценят в принципе. 7. Уровень бюрократии зашкаливает. 8. Собственники могут себе позволить такие высказывания в адрес менеджера: «ты здесь не чтобы думать, а чтобы делать то, что тебе сказали» и другое хамство подобного рода. 9. Зарплата в конверте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ студии звезд полностью поменян персонал, он слаженный и трудолюбивый, очень комфортно работать с коллективом, всегда помогут и ответят. Отношение к детям и их родителям в лучшем виде, каждый день находим подход к тому или иному участнику! По отработкам все просто, за них тебе дают свободное время в другие дни. Лично у меня опыта в работах не так много, но пока этот самый лучший, т.к. интересный и запоминающийся. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могла бы учесть не сформированный порядок работы, т.к. много внеплановых задач, но, на мое мнение, это поправимо, нужно время привести все в норму. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ НИ одного достоинства! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Газпром теплоэнерго [К.] Пишу, как жена сотрудника! Скотское отношение к сотрудникам! Вы действительно считаете, что у них достойная зарплата??? В ночь выходят на аварии бесплатно! Как получали, так и получают! Вы считаете, 25 это деньги??? Я мужа не вижу дома! А приносит он домой в 2 раза меньше меня! Авария за аварией! Пересмотрите уже оплату! Сколько можно? Мужики всеми бригадами ругаются, по всем городам, а ответов никаких насчет оплат! Почему люди должны корячиться за бесплатно? Еще после этого в подслушках читать возмущения от людей! Лезут из кожи вон, а труд не ценится! Вы почему так обесцениваете их работу??? Начальников вечно на работе не найдёшь, а простые работяги отдуваются за всё и перед людьми!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак, логистика отсутствует напрочь, товар вовремя не приходит, кладовщиков не хватает, принимают долго, выдают 2−3 часа, клиенты недовольны, высказывают тебе, начальству пофиг на это всё, планы растут по 30% в год, зарплата запаздывает, начальники отделов бабы молодые, амбиций много, толку мало. Менеджеров текучка, клиентам это тоже не нравится, что по 5 разных за год. Зарабатывает тот, кто дольше работает, ему вся хорошая база остаётся. В отделе ООО занимаются всем, кроме продаж. Клиентов хороших отбирают, говорят, в другом отделе нужнее. Взамен подсовывают нерабочих. В общем, от безнадёги можно полгода поработать, но карьеру не сделать. Последнее время все старики свалили… Далее →
-
Позвонила девушка, позвала на собеседование в автосалон на должность менеджера. На следующий день позвонила какая-то руководитель персонала, позвала на собеседование, но по другому адресу. В итоге так и не понял, куда ехать и не поехал. У них там бардак какой-то. Вы уже определитесь, где собеседования проходят. В итоге пошёл работать в другой салон, там все четко. И к тому же стажировка оплачивается. Далее →
-
Проработал за сентябрь, не заплатили зарплату. Обидно, хоть бы 30 тысяч заплатили, а не хотят. Плохая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода. Остались неоднозначные впечатления. Нервная система полностью нарушена. В данной организации очень напряжённая обстановка в коллективе, очень тяжёлый характер руководителя отдела продаж. У неё постоянно меняются правила работы, причём ты, видимо, их должен знать раньше того, как она их придумает. Ни во что не ставит сотрудников. Орёт почём зря. Весь коллектив увольняется только из-за.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, офисное здание недалеко от вокзала Пермь-2. Вокруг много недорогих столовых. График удобный. З/п (20−21,5 тыс.руб.) выплачивается вовремя в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиОрганизация очень маленькая, только владелец бизнеса и помощник. Проработала там в 2023 г. 3 месяца по договору ГПХ (продляли каждый месяц, вся з/п была чёрная, наличными). Когда подошло время заключать трудовой договор, начальник сказал, что не может больше себе позволить платить мне зарплату, так что больше в моих услугах не нуждается. Теперь смотрю, снова висит объявление о вакансии (опубликовано 18.10.2023, через 3 мес. после моего ухода). Отсюда вывод: или он просто был недоволен моей работой, но не сказал мне (никаких претензий по моей работе озвучено не было), либо организация нестабильна, и, работая там, вы не будете уверены в завтрашнем дне. Поэтому в любом случае не рекомендую. Из других недостатков: в здании и рядом с ним очень много курят, у меня постоянно болела голова. Возможность приёма пищи на рабочем месте отсутствует. Далее →
-
Муж проработал 4 суток, обвинили, что был пьяный, отказались делать медосвидетельствование, алкотестер сказали, у них не работает, деньги за это время не заплатили, уволили. Устроили целый спектакль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудjустройство. Далее →✗ НедостаткиРаботаю товароведом в г. Пермь. Персонала в магазине нет, все кассиры на больничный ходят практически каждый месяц, нормальные сотрудники на такую зарплату не идут. Руководство перекладывает задачу по поиску персонала на сотрудников магазина. Так как некому работать, товаровед должен выполнять свои ежедневные обязанности, работу за тех кассиров, которых нет, следить, чтоб покупатели не воровали, и выполнять поручения руководства. Вчера пришло письмо на почту. Те 35% премии, которые получает администрация, теперь будут зависеть и от комплектности штата. То есть, если выполняешь работу, на которую нужны 4 сотрудника один, ещё и зарплату получишь меньше на 7%. Это уже верх наглости. Вопрос руководству. Чего хотите этим добиться? Те немногие сотрудники, кто работает, при таком отношении от вас уйдут. Уходит администратор, забирает с собой кассиров. Лично я уже нашёл много вариантов с более лучшими условиями и остаюсь в компании только из-за директора магазина. Далее →
-
Текучка кадров среди менеджеров по продажам огромная — команды собираются и тут же распадаются, увольняются, потом снова и снова целыми ротами. Работа сезонная, т.е. с мая месяца по сентябрь делать там абсолютно не фиг. Трудоустройство по ГПХ, можно перейти на официальное, но будут вычитать 13% с зарплаты. KPI по звонкам в день менеджер должен делать 40 шт., если не успевает, то будет до талого сидеть после 18, пока не доделает все звонки, и плевать, что клиенты уже ранее измучены до ужаса звонками из самовара. Руководство требует иногда само не зная чего, постоянные отчёты каждые 2 недели надо заполнять по всякой лишней никчемной ерунде, на всё это тратится уйма времени. Каждую неделю 1 день требуется дежурить до 21, потом добирайся в 11-м часу до дому, чтобы сразу спать лечь. Основной контингент менеджеров — молодёжь от 25 до 30 лет. Далее →