AP COMPANIES: Недостаточно бонусов и надбавок
Преимущества:
Отработала порядка года и ушла только потому что ушла в декрет. На данный момент в первую очередь рассматриваю возвращаться сюда, лучше пока ничего себе не представляю. С работой уже знакома, получалось без особых усилий. По коллективу скучаю, общаемся со многими просто так, пока я дома. Оплата меня устраивала, все остальное — коммуникации, настроение в коллективе — тоже. Офис благоустроенный, находиться там комфортно, все основное есть. Обратиться по работе и другим вопросам — не составляет проблем. Но конечно много надо держать в голове и тормозить, но на то она и работа.
Недостатки:Если ещё будут как-то более выражены бонусы и прочие моменты сверхзарботка — будет вообще отлично.
-
✓ ПреимуществаРасположение, наличие места для отдыха и обеда Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет никакой стабильности кадрового состава. На сайте hh постоянно висит объявление о вакансии, потому что постоянно кто-то приходит на работу и тут же увольняется. Причина простая: неадекватные требования директрисы операционного департамента, неадекватное поведение той же директрисы, штрафы от 1 000 до 20 000 рублей за ошибки, появившиеся в результате недостаточного обучения (что это за обучение 2−3 дня?) и пребывания в постоянном стрессе. Но стресс не из-за рабочих обязанностей, которые не отличаются сложностью, иначе бы на работу не принимали студентов без всякого опыта работы, а из-за регулярного крика и мата психически неуравновешенной директрисы. Организация работы отличается сумбурностью и отсутствием клиенториентированности, перед одними клиентами заискивающе лебезят, другим хамят. Распоряжения отдаются и отменяются, а потом за неисполнение отменённого распоряжения следует матерный ор. Начальников над координаторами (теми, кто принимает звонки и организует оказание мед.помощи по страховым случаям) аж 5 человек: гендиректор, директрисa опер.департамента, ее заместительница, руководительница отдела качества (в отделе, кроме нее, никого больше нет) и тимлидерша. Одна говорит одно, другая другое, третья — третье, и все считают себя вправе высокомерно командовать, кого при этом слушать, чьи распоряжения выполнять? Общение между ними происходит в гопнической матерной манере, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала подработку с гибким графиком. Медлейбл взяли меня на временную основу — в декрете это идеально! Работаю в дневные смены, пока муж с ребёнком. Недавно координировала лечение малыша с ветрянкой в Турции: переводила назначения врача, организовывала видеоконсультацию с педиатром из Москвы. ЗП 80к + соцпакет — для декрета это просто супер, и людям помогаю, и общаюсь Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает. Далее →
