Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, без задержек, корпоративное такси, скидки сотрудникам, классный коллектив (кроме директора) Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём опыте работы в этом классном магазине в Перми. Все круто, кроме директора [О.] [О.]. Это неадекватный, нестабильный в плане эмоций человек, который не умеет общаться не то что с коллегами, а со всеми людьми в целом. В любой момент времени она может подойти к вам и отчитать в грубой форме при покупателях, пока вы их консультируете. Общаться она умеет только приказами. «Пожалуйста» от неё ни разу никто не слышал. Абсолютно мерзкий, злой и агрессивный человек, который будет на вас отрываться из-за своей плохой жизни. Что такое «похвалить сотрудника за его успехи» — она не знает. Вы будете с ней работать в постоянном стрессе, угнетении. Мне безумно нравилась эта работа, но пришлось написать заявление на увольнение из-за этого гадкого человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеликатно промолчу Далее →✗ НедостаткиДоговор с работодателем я подписал 12.08.2024. Руководителем мне было сообщено, дословно: «Открываемся 05.09.2024, но работы будет много, без дела сидеть не будете, со следующей недели начнем вас вызывать». К слову, следующая неделя — это с 19 по 24 августа. Далее — добавили меня в три чата в Телеграм, там я увидел, что сотрудников добавлено достаточно много. В течение всей недели — полное молчание со стороны работодателя. 27.08.2024 в чат был прислан график, в соответствии с которым я начинал работать с 07.09 на две смены подряд. После этого, чтобы сильно не обострять диалог, написал в личку руководителю. Задал вопрос, почему дата начала работы переносится уже на третью неделю вперед. Получил ответ, что «выходить работать начнем раньше», вызывать будут «по надобности». Задал уточняющий вопрос о том, что именно означает «по надобности» и попросил уточнить конкретнее, буду ли я обеспечен работой в полном объеме. На что получил ответ (цитата): «В таком случае нам следует прекратить сотрудничество». После этого моментально был удален из всех рабочих чатов. Считаю, что, если работодатель... Далее →
-
✓ Преимуществапервый отдел и обеденное время. Далее →✗ НедостаткиБольшинство сотрудников в Учетном центре Главбух (Комсомольский пр-т 92), не считая первого отдела, изверги и тираны, особенно [О.] [С.]. За время моей работы поменялось около ста сотрудников. Просто приходили и уходили из-за неадекватного отношения, завышенной самооценки О., С., директора и менеджера по работе с клиентами. Все, кто уходил, долгое время лечили нервы. Обман на обмане, построенная компания. На кухне сотрудников эксплуатируют вместо уборщицы и заставляют мыть, прибирать, варить кофе — это раз в неделю, ориентировочно. Сотрудников не ценят, унижают, в зп обманывают и вечная нехватка кадров. Клиенты в шоке от постоянной смены бухгалтера. Не советую идти в эту, одним словом, «шарашкину конторку».. Далее →💬1 комментарий
-
Что нравится: Возможность удалённой работы, сотрудники со всей РФ. Очень хороший HR, быстрый процесс найма. Что не нравится: Челленджевых проектов в компании нет. Персонала не хватает. На собеседовании мне объяснили, что руководитель проектов должен самостоятельно собирать требования и писать ТЗ, а также тестировать. Также есть вероятность, что основным разработчиком будет назначен джун. [Т.] Зарплаты нет. Гибкого графика, как оказалось, нет; если вы опоздаете к началу рабочего дня, нужно будет написать объяснительную. Кадровая служба неспособна написать в документе русскую фамилию без ошибок. Итого: нет ни одной причины работать в этой компании. Далее →
-
✓ Преимуществауже не являюсь сотрудником, но соглашусь, коллектив и рук-во адекватное. зп вовремя, налоги покрывает компания. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве «куратор» говорила — «доп. часы это исключительно по желанию.)» На деле же оказалось, что руководство стабильно принуждает брать эти доп. часы (по 2 минимум, бывало иначе). Я, например, не горела желанием работать после графика 5/2 еще в субботу и воскресенье эти доп. часы, но руководитель не отставала от меня с этими доп. часами. Для того чтобы заработать эти же 30-40 т.р. в месяц, нужно было пахать как проклятый. Кейсы не всегда были простыми, из-за чего нужно было по долгу задерживаться в них, соответственно падала эффективность. Отслеживание каждого действия сотрудника напрягало. В последние дни моей работы появился какой-то перевод в другой отдел, когда я после 1 дня работы в другом отделе сказала, что не хочу дорабатывать там свой последний рабочий день, мне сказали, что надо. Не могу сказать, что компания плохая, но однозначно не такая, какой себя представляет в вакансиях и «собеседованиях». Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда Далее →✗ НедостаткиВ целом Компания хорошая. Особенно, если ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель в лице А.Л. обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника, чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением, а ещё и руководитель такой. Уважаемые соискатели, если Вы за развитием, высоким доходом, человеческим отношением, Вам не сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю и.о. механика уже более 2 лет .В компании человеческий подход, взаимопонимание в работе. Что нравиться в компании хороший коллектив, непьющие, конфликтов нет, все на взаимопонимание. У Нас честность во всем, без обмана, как что есть так и есть. А главное нравиться что руководитель сказала так и сделала. Улучшать компанию поддерживать директора во всех планах, которые есть. Важно, что техника ходить, запчасти новые не приходиться «химичить» из БУ. когда надо тогда на ремонт и ставим не тянем до последнего. Сам хочу здесь построить дом вот землю решил купить, т.к. верю в компанию и ее будущее Коллектив нормальные мужики работаем, не пьем! Друг друга в беде не бросаем и помогаем во всем Приезжайте работать не умеешь научим, не знаешь подскажем Далее →✗ НедостаткиМало адекватных мужиков. А так все нормально. Далее →
-
-
✓ Преимуществаграмотно обманывают клиентов Далее →✗ НедостаткиЗа деньги клиенты решают вопросы. Делали заказ 392. На вынос. Уже не в первый раз что-то не докладывают. То бургер, иногда картошку. А тут вообще кинули на бургер и картошку. Оставил отзыв. Спустя 5 дней никакой реакции. Позвонил сам уточнить, в чем проблема… А мне: ждите. Через день уже сами позвонили. Типа мол: приходите, вам как бонус бургер и картошку дадут. Я за ЭТОТ бургер заплатил, который ВЫ МНЕ пытаетесь ДАТЬ бесплатно, глупые управляйки И. п. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста, больше зарабатывать. Обучение в компании — своя академия. Поддержка и наставничества на испытательном сроке. Есть возможность прийти на гостевые дни, чтобы попробовать себя. Далее →✗ НедостаткиЭто скорее не негативный момент — необходимо изучение достаточно непростого продукта, чтобы понимать, с чем ты работаешь. Но обучением занимаются квалифицированные специалисты, есть система наставничества. В любом случае никто не бросит нового сотрудника и будет оказывать поддержку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис и корпоративы. Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается, за последние 6 мес ушло 70% сотрудников, в том числе и топ-менеджмент. Огромные долги по зарплате, все, кто ушёл, добиваются выплаты зарплаты через прокуратуру и суды. Зарплаты ниже рынка на 50 процентов минимум. Изменили систему мотивации в пользу компании, теперь все работают на почасовке, оклады минимальные. Отзывы на HH не правдивые, видно, что заказные, чтобы люди шли хоть как-то работать. Директор часто позволяет себе орать на сотрудников и ругаться матом. Много интриг и неуважения к коллегам. Все проекты провальные, клиенты массово отказываются от сопровождения. Никому не советую данную компанию! Далее →
-
При графике работы 2 через 2, официальный 13-часовой рабочий день, что превышает годовой график рабочего времени, работодатель переработку не компенсирует ни двойной оплатой, ни дополнительным временем отдыха, так же не оплачивает двойную оплату труда за праздничные и выходные дни. Без письменного уведомления и согласия работника переводит на другую торговую точку с меньшей заработной платой. Расчетный лист выдают уже после окончательного расчета за месяц и только по требованию работника. Работа бухгалтерии оставляет желать лучшего, из-за чего сотрудники несут материальные убытки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянно развивающая компания. Молодой и энергичный коллектив, работающий в команде. Компания оплачивает обучение сотрудников, поэтому у каждого есть возможность расти и развиваться. Компенсация проезда при выездах в салоны оптики и на обучения. Конкурсы, корпоративы. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент их нет. Далее →
-
Один кладовщик на приёмке и отгрузке товара. Я покупатель, теряю время в собравшейся очереди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, при увольнении оплатят вам только оклад, на большее не рассчитывайте. Вечный контроль, штрафы вплоть до нижнего белья. Ужасное обучение, старые техники продаж. Старое оборудование, все просто разваливается, компенсируют покупку формы только 1000 рублей в 4 месяца. Компания полное [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет) Далее →✗ НедостаткиВечные штрафы за всё. Недовольное и хамское руководство. Будете сидеть в ломбарде и получать вечные заценки на десятки тысяч. Выходить нельзя, обеденного места нет, оборудование всё старьё, компания жалеет денег на всё. Вы должны всегда хорошо выглядеть, хорошая рабочая форма за свой счёт и т.д. Компенсация за форму только тысяча рублей один раз в четыре месяца. Рабская система, вы будете всем всё обязаны, валят сверху работу больше, чем вы обязаны делать. Не выплачивают всю з/п при увольнении, всегда контролируют и штрафуют вплоть до цвета носков) Не компания, а шарашкина контора, нет нормальных условий для работы. Всё ломается, всё разваливается д.ф. неадекватная женщина, унижает сотрудников прилюдно, ценит только тех, кто ей потыкает и делает всё что она хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Белая зарплата, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, при увольнении не ждите своей полной зарплаты, как минимум лишат всех % с продаж. Хамское руководство. Как уже говорили — здесь вы работаете и за уборщицу, и за охранника, плюс обязательно нужно сидеть в ломбарде. Обучение здесь — нулевое, просто скажут проходить онлайн уроки, которые с 18 лет минимум. Также штрафы за все, хотя многие штрафы — незаконны. Если что-то не понравится директору — будьте готовы, что вас «мягко» попросят уволиться; будут все время следить за камерами и подслушивать. Оборудование старое, компания на всем экономит. Не ждите даже нормальной белой бумаги))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Мебелёво я работаю недавно и уже могу сказать, что она для меня стала любимой. Любимая работа, когда на неё хочется ходить и на работе отличный коллектив. Негатив писать горазды все, а вот благодарность написать всегда лень. Меня сподвигло написать отзыв руководителям и руководству Мебелёво праздник в честь 31 летия компании. То с какой благодарностью и щедростью они устроили этот праздник и благодарили по именно каждого сотрудника вручая благодарность и денежное влзнагрожденте. Спасибо вам! Далее →✗ НедостаткиВ целом, замечаний нет. Ранее говорили, что был повар. Хотелось бы вернуть его. Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвая корпоративная сотовая связь и интернет. Удалённая работа. Далее →✗ НедостаткиГод работы в претензионном отделе В2С «Направление сохранения клиентов». Зарплата 40-50 тыс. р. за 170 часов. Работа в офисе и удалённо. Звонки идут постоянно, перерывов между звонками нет. На 11-часовую смену 2 обеда по 30 мин и 45 мин. перерывов. Перерывы идут по 5, 10, 15 минут — выбирай на своё усмотрение. Общая продолжительность перерывов не превышает 45 минут. Работа по графику, общее время за месяц не меньше 170 часов, в декабре 2023 г. было 180 часов. Сверху 170 часов выдают принудительно дополнительные часы, отказаться от них нельзя, можно сколько угодно с супервайзером спорить. Зарплатный фонд бережёт KPI. Когда научаешься выполнять норму по KPI, его меняют. Половина показателей KPI не влияют на качество выполняемой работы, а влияют только на урезание зарплаты. Низкая оценка от клиента или претензия от стороннего отдела — вина только специалиста контакт-центра, никто никогда не оправдывает в пользу сотрудника претензии и оценки, что бы вам не говорил супервайзер при трудоустройстве. Работа по графику, если хотите, чтобы смены начинались как вам удобнее, надо постоянно выполнять нормативы, иначе вместо графика будет что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё официально Далее →✗ НедостаткиВсё было нормально до момента, когда мне прислали на подпись ученический договор, и я его изучила! Требуют подписать согласие на обработку ПД, по которому я должна добровольно передать свои данные, в том числе биометрические, списку из 25 банков! 8 из которых — это микро финансовые учреждения! Логического объяснения, для чего эти банки мне и какая вообще связь этих банков и моей работы в компании Билайн, разумеется, не последовало! Куратор сперва не знал, что ответить, потом, видимо, с кем-то посоветовался и стал говорить, что это имеет отношение к зарплатному проекту))) … зп выдаётся только на карту Альфа банка, при чём здесь мфо??? Как только я начала задавать неудобные вопросы, в течение часа меня удалили из чата учеников, чтобы я не мутилa воду и другим не указывала на такой нюанс)) компания сливает ВАШИ данные банкам. А потом на людей оформляют кредиты без их ведома и они голову ломают, как так))) Ребята, не подписывайте такие документы и лучше не сотрудничайте с этой конторой. Им нужны глупые люди, которые ничего не мыслят в законах, готовы работать за плошку сУпа, подписывать любые бумаги и не задавать лишних вопросов! А потом их данные разлетаются по всем банкам и берутся кредиты! Естественно, я отказалась... Далее →
