Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пока ничего не понятно, оформили договор, ни поступления инвентаря ни второго договора пока нет Далее →

Работали с другой компанией, хоть и зарплата небольшая, но аванс и з/п всегда вовремя были, а теперь с РК сервис какие-то стали самозанятые. Далее →

Никаких! Далее →

Компания ООО Сельский дворик находится по адресу Самолетная 70. Это адрес ИП [З.] М. Г. Учредитель данной компании сам [З.]. Директор его жена [З.] [М.] Всю ту дичь, что они творили в ИП [З.] М.Г., перенесли сейчас в компанию Сельский дворик. А это та же невыплата заработной платы, обман при трудоустройстве и уже на этапе собеседования. В этой компании всё те же проблемы, что и у ИП [З.] М. Г. Денег нет, продаж нет, поставщики отказываются работать с [З.], так как он не платит за товар. Закупать товар для перепродажи не на что. Также [З.] в своё время раздробил бизнес и открыл ИП на [Ф.] [Д.] [В.] Так вот этот молодой мальчик вернулся из армии. Ранее этим ИП управляла его мать [Ф.] [Е.] Сейчас она просит [З.] перевести все розничные магазины на Сельский дворик. В розничных магазинах [З.] очень мало продукции. Магазины попали в стоп-лист даже по хлебу, так как у [З.] нет денег. Все те копейки, которые он выжимает из магазинов, идут на погашение кредитов в банке, на погашение налоговых обязательств. У [З.] огромные долги перед налоговой. Ему вменили НДС, это около десятки миллионов. И вот представьте себе кредиты плюс долги по налогам, какие это... Далее →

К сожалению, ни о каких достоинствах мне не рассказали Далее →

Никогда не писала отзывы, но здесь просто не могу удержаться. Очень странная компания. Пригласили на собеседование через hh на вакансию Менеджер по работе с клиентами, т. е. с распространителями билетов. Дали анкету из 90-х, с вопросами, дублирующими информацию из анкеты на hh, плюс вопросы о моих достижениях, какой я вижу себя через 5 лет и т. п. Вы серьёзно? Дали тест, где нужно было вставить пропущенные в словах буквы. Зачем это всё, что они хотят узнать о кандидате на данную позицию из этого теста, никто не пояснил. Потом пришло время поговорить. Оказывается, владелец компании — человек мира — обязательно должен кандидата увидеть, ведь ему нужно будет с ним общаться. Для этого женщина, которая так за всё это время и не представилась, предложила записать интервью по скайпу, для того чтобы она отправила запись руководителю. Это не шутка? Если вашему руководителю так важен человек, который будет у него работать, может, имеет смысл общаться напрямую с кандидатом, как это делается в других компаниях? Может быть, кандидату тоже важно пообщаться с руководителем и решить, стоит ли здесь работать, прежде чем приходить в офис и заполнять эти смешные бумажки? После сообщения о записи интервью... Далее →

Зарплата, соц.пакет. Далее →

Хамское и скотское отношение администрации. Если ты простой работяга, то тебе повезло. Пашешь и получаешь достойную зарплату, со всеми плюшками. Но если ты руководитель среднего звена, особенно в транспортной службе, то к тебе относятся как к скоту. Если показал свою компетентность, то всё, из тебя сделают вечного «терпилу», будешь и жнец, и чтец, и на дуде игрец, в благодарность, получая одни подзатыльники. Справедливости не добьёшься никогда, каждая служба тянет одеяло на себя, службы скидывают все задания вниз, порой не разбирая их сути. ОТИЗ и ОК постоянно пихают палки в колёса и тормозят весь рабочий процесс, стравливая работников и руководство службы. Если вы никчёмный трутень и лизоблюд, умеющий вовремя спихнуть свою работу на другого, то вам сюда. Далее →

принимают всех..после заполнения и сдачи данных личных Далее →

Вчера ездила на собеседование (Петропавловская) в Алендвик. Ну что сказать… Очень много отрицательных нюансов, и когда я сказала, что это непорядочно умалчивать нюансы, когда безработные платно едут на заранее провальное собеседование (кстати, с порога просят заполнять анкету и только потом разговаривают), менеджер на это сказала так, дословно цитирую: «А зачем говорить? Ведь это им нужна работа, пусть ездят и тратят деньги.» На этом я думаю, не зомби и [censored] сделают выводы)). Далее →

тх нет. Далее →

Если у вас куча свободного времени и есть желание работать бесплатно? Если вам нравится, когда шизанутый директор орёт на вас просто так, без причины? Если вам нравится угадывать, сколько денег вы получите вместо зарплаты? Если вам нравится, когда директор поганит вам трудовую книжку? Если вам в принципе нравится получать «серую» зарплату? Тогда вам надо к Вите [Ш.] Человек, который обманул с деньгами огромное количество сотрудников в своём «Строй-Вектор» и «Энергострой». Все работники этих компаний бежали от [Ш.], как от огня, на ходу крестясь левой пяткой… Так что сто раз подумайте, прежде чем идти работать к Витьку в эту ВВ-клоаку. Далее →

Даже если и есть приемущества, они все обнуляются недостатками. Далее →

Зарплату, которую на начальном этапе они обещают, только при выполнении KPI. Этот KPI ещё никто не выполнял с первых месяцев, да и кто давно работает, не выполняют KPI. Он лишь для того, чтобы поменьше выплачивать зарплату. Официально сразу никого не устраивают, обычно через 3 месяца. Если люди проработали пару недель и им не понравилось тут, то им ничего не платят. Те, кто давно работают, тоже говорят, что при увольнении зарплату не всю выплачивают. По самой их продукции тоже ничего хорошего не скажу. Продукция востребована только в Перми и области. В других регионах много конкурентов и мало прибыли. В Перми все прибыльные клиенты уже давно работают с менеджерами, которые тут давно работают. Новеньким остаются неприбыльные клиенты, и все это за зарплату, которую не хотят выплачивать. Текучка тут большая, я такой не видела еще. Так что делайте выводы.. Далее →

молодой коллектив Далее →

Текучка кадров среди менеджеров по продажам огромная — команды собираются и тут же распадаются, увольняются, потом снова и снова целыми ротами. Работа сезонная, т.е. с мая месяца по середину сентября делать там абсолютно нечего. Трудоустройство по ГПХ, можно перейти на официальное, но будут вычитать 13% с зарплаты. KPI по звонкам в день менеджер должен делать 45 шт., если не успевает, то будет до талого сидеть после 18 ч и доделывать, никого это не волнует. Далее →

Магазин самом центре города ТЦ Айсебрг Модерн г.Пермь Далее →

Отработал 2 недели кладовщиком на выдаче заказов по договору аутсорсинга. Оплата 2.5 рубля за 1 выданный заказ. Рабочий день проходит в тесном душном складе с плохим освещением, все проходы заставлены бытовой техникой до потолка. За 30 секунд ты должен взять лестницу, протиснуться через заваленный склад и достать СВЧ-микроволновку весом 20 кг с самой верхней полки, затем принести клиенту на выдачу. Если не укладываешься в эти секунды, начальство может посмотреть записи с камер и выписать штраф. При входе/выходе со склада тебя металлоискателем обыскивает охранник. В отделе персонала сидят весьма хамоватые женщины, такое чувство, что вакансии размещают от скуки, либо просто чтобы самоутвердиться перед соискателями. Много бумаг, бюрократии, тонкостей при работе с товаром. Далее →

белая заработная плата Далее →

При увольнении не выдали справку по форме 2-НДФЛ и 182н. Как бы ни просила директора выдать справку для расчета больничного листа в новой организации. А на новой работе требуют эту справку для расчета больничного и чтобы декретные верно рассчитались. г. Пермь. Далее →