Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

в Перми на данный момент проживает [Т.] [А.] [В.] 1967 г.р. В нашем городе Миасс этот господин открыл фирму ООО"Гарант». По адресу ул. Романенко 20А — 207. Занимается страхованием накопительной части пенсий, работало нас около 40 человек. До декабря 2015 года зарплату платил исправно, потом начались задержки. Коллектив неоднократно обращался с требованием выплаты з.п. В июне мы ушли почти всем коллективом. Задолженность перед коллективом 3 500 000 рублей. Лично мне он должен 317 000. Писали заявление в полицию, в депутатскую группу С. Ванштейна, обращались в коллекторское агентство «Диалог» города Миасс. [Т.] А.В. с нашего города сбежал в город Пермь. Деньги у него есть, так как фонды ему перечислили нашу зарплату. Далее →

Проработала почти год. Да хорошо что заплаты была вся официальная. Но нам выставляли планы на месяц завышенные, даже если мы его сделали на 70 % нам платили по минимому премию 50%. на всем экономили. ни один праздничный день не был оплачен в двойном размере. На больничный было сложно уйти с ребенком. [Д.] от них не допросишься ни на принятия на работу, ни о переводе, ни о увольнение. В ревизиях всегда недосдачи всегда платишь. не продал товар, вышеел в просрок покупаешь себе. не ходите туда работать не советую.начальство только и может что орать и качать свои права. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Далее →

Место вроде хорошее, но есть пара минусов. Директриса, фио, чтобы ей было не обидно, изменим на Бакануш батьковна Гемотрян (но вполне передаёт её т.с. «колорит»). Итак, минусы официантов: - очень длинный зал (почти в ширину ТРК «Столица») +плюс от зала бежать до кухни столько же - стоптанные в больные мозоли ноги - готовьтесь бегать по залу больше чем нужно (это заскоки Гемотрян -проявятся попозже) - график работы якобы сутки/через 3-ое, однако на самом деле: сутки +потом в следующую ночь (с 18 до 6 утра) - неоплачиваемая генеральная уборка с 9.00 раз в  2нед. (в т.ч. в выходной) - поскольку до кухни бежать до-о-о-леко гость вполне может уйти «забыв» заплатить за еду. (это минус из з/пл) - друзья Баканущ не только могут приставать заигрывать сексуально с официантками, но и  гомосексуально с официантами (будьте осторожны) - при увольнении, конечно, заплатят очень мало. - если же вы всё же намерены «кормить» Гемотрян заказывайте пиво только в баре, т.к. там вы  можете видеть что вам наливают неразбавленное. (если разбавят водой — это не страшно, хуже если разбавят недопитым гостями... Далее →

Появилась ещё одна компания в Перми с признаками пирамиды. Позиционируют себя как инвестиционная компания с уставным капиталом в 10 млн., которая предоставляет вам возможность разместить ваши средства на Московской бирже. С помощью какой-то ими самими разработанной мега инновационной платформы «Сота» они увеличат ваш капитал. Для привлечения ваших средств и создания доверительных отношений арендован офис в центре города (примерно 90 т.р./мес.), закуплена не дешевая мебель и техника Apple. Телевизор транслирует канал CNN. По факту у компании нет лицензии на брокерскую деятельность и привлечённые средства не выводятся на биржу. И возможный доход пойдёт с денег новых, привлечённых клиентов. Сейчас идёт набор сотрудников, оформляют их как ИП. Обещанную вам з/п переводят на ваш брокерский счет для управления. Компания клон TeleTrade. Почитайте отзывы. Не советую! Далее →

На радо Альфа в коммерческий отдел принимают на 1 неделю работать бесплатно (для обзвона на холодные звонки),потом без указания причины говорят, что «вы не подходите».Текучка кадров там постоянная, обещают отличные заработки, оформление по тк. Всё это чушь полная. Если будет вам звонить некая [П.] Ирина-не верьте ей, это мошейники! Далее →

Работаю на данном предприятий пол года картина такова: З/П серая оклад 8300т.р.в том числе и по договору вся премиальная часть в конверте, которая постоянно за что-то лишается, на все вопросы руководству слышишь одни отговорки как отработанные возражения Т. П. Полнейшая демативация работников. На 100% уверен что предприятие преследует цель не платить достойных З. П. Грустная история там работать, не рекомендую! Далее →

Нет официального трудоустройства, обманывают с з/п платят меньше чем заработаешь, либо в обще могут не заплатить. Пугают штрафами необоснованными! Могут позвонить поздно вечером вызвать на работу пугая тем что не заплатят и уволят. НЕ советую устраиваться в данную компанию, либо требуйте договор трудовой при собеседовании. Далее →

Дело не только в Клочкове, а в той политике, которая проводится Когогиным. Обратите внимание на аналогичные события (что было в МЗ), которые прошли ранее в ОАО [Т.] завод автобетоновозов (ОАО ТЗА-входит в состав группы КАМАЗ). Ныне этот завод на гране полного развала — число работников уменьшилось в 3 раза и более за 8 лет, производство существенно сократилось примерно на порядок (10 раз), ушли ключевые специалисты, остались «менеджеры — гастарбайтеры» и «золотая молодежь». Генеральные директора менялись 3 раза (Плотников, [Г.], Халиуллин) за 5лет и это только начало. На грани потери компетенция в области производства уникальных пожарных пеноподъёмников (который кидает пену на 100м и более, актуально при тушении больших резервуаров с горящими нефтепродуктами), бетононасосов и автобетононасосов, для наладки этого оборудования приглашают специалистов из Германии. Далее →

Устроился работать сварщиком. Пообещали 30 000 ,испытательный срок 3 месяца. Оказалось что никого официально там не устраивают, постоянная текучка кадров и по зарплате 600 рублей за тонну изделий. Отработал 2 месяца, при увольнении за полный месяц работы заплатили 8000 р. Далее →

плюсы Плюсы здесь ожидаются конторским бездельникам и разного рода «кумовьям». Центральный офис в Перми разросся, например, за один год с 1 этажа до 3. Кто-то, несомненно, «в плюсе». Из реальных плюсов – относительно новая часть техники (автосамосвалы), но стремительно разваливающаяся без снабжения запчастями и расходными материалами. Оплачивается проезд на вахту и обратно – контора выдает билеты самолет+поезд (не сдашь или задержишь потом авансовый отчет – вычтут из зарплаты). минусы Руководство «живет на другой планете» вдали от производства (в прямом и переносном смыслах). Начальник автоколонны, например, находится в Перми, а его подчиненные водители с машинами – в Якутии, за несколько тысяч километров. Все управление и снабжение (вплоть до рабочих рукавиц) идет из пермской конторы. Становится понятно, почему рыба «стг-автотранс» такая гнилая и откуда гниль идет. Об условиях труда. Часто оказывалось так, что приехавшим на стройучасток в тайгу, приходилось работать без спецодежды по полгода. Большинству работников приходится жить в вагончиках по 8 человек. Питание в столовой (альтернативы нет), где качество еды совершенно неприличное, а цены – «обдираловка». Во всей округе, даже у нефтянников-газовиков, качество и выбор в два раза лучше, а цены на треть ниже. Вообщем,... Далее →