Петрозаводск 821 отзывов сотрудников без купюр

1, руководитель, поскольку рыба гниёт с головы. 2, недоступно квалифицированного работника. В фирме царит тупость, непонимание и идиотизм. 3, в фирме можно деньги только потерять, но не заработать. 4, при увольнении отдают чистую трудовую без записи, чтобы не платить расчетные, а без записи ничего не докажешь. 5, нет никаких условий для нормальной работы на складе. Обещания з.п. лживые. Можно перечислять бесконечно. Не тратьте своё время, эта фирма скоро рухнет, если не сменится руководитель. Далее →

Ужасная компания, зарплаты маленькие, обещание о повышении з/п каждый месяц, но ни разу не поднимали, оклад 9900 и доводят до МРОТ. Директор Г.П. постоянно орет и если кто-то ей отвечает, сразу требует писать заявление на увольнение. Не советую устраиваться. Далее →

Если К.Б. и дальше продолжит в таком духе, то у вас будет бешеный дефицит персонала, что в принципе сейчас присутствует. Пересмотрите отношение к персоналу, оно не должно быть чисто потребительским, а также пересмотрите график админов. Улучшите условия персоналу, ведь даже элементарно переодеться негде. Выделите отдельный компьютер админу для грамотной работы. Ваш девиз — пересмотреть отношение людей к алкоголю. Вы лучше пересмотрите свое отношение к персоналу! Далее →

Работал на складе! В отделе упаковки. Я так не где не работал до этого, много физически. Я не против и не боюсь работы, если за неё платят не как грузчику пьяному, который рядом сидит — обидно. Постоянно на ногах и тягаешь коробки. Зимой ворота открыты, продувает сильно, компы допотопные, в плане защиты глаза болят. Несправедливо платят, у меня выходило так же, как у грузчика или бабушек, которые сидят и тупо клеят наклейки. При обращении с этим вопросом, я же больше работаю и тяжелее [Л.] А. Начальник склада, отвечает: надо работать лучше. Я как? Ответ: как Веселков — упаковщик, который работает с 7.00 утра каждый день. А да, и выработка у него как у [С.] [Л.] говорю, но в других отделах работают по 8 часов, и был послан. У вас больше выходит на пару тысяч, он мне сказал. Мне стало не по себе сравнивать мне с грузчиком — бабушками? Я и пошëл.. Далее →

1. Перестать нарушать трудовой кодекс.2. Сменить руководство. Хамство на этапе трудоустройства не показатель профессионализма. Скорее наоборот. И да, если сначала начальство так относится к потенциальным работникам, то как оно будет относиться к сотруднику действующему? Отказалась от трудоустройства. Оно того явно не стоит. Далее →

Здравствуйте. Я бывший сотрудник компании Перспектива 24 Кудрово. Пишу с целью обратить внимание на работу вашего филиала. Апалько Л.[А.] поступила по отношению ко мне нечестно и совсем не как руководитель такой большой компании, как ваша. Я в офисе с основания, с 22 марта 2021 года у нас началось обучение. Всё очень непонятно было с самого начала. Но… я верила в свои силы и осталась. Дальше хуже. За 2 месяца поменялось 3 руководителя группы. С Апалько Л.[А.] никто не может работать, в том числе и я. Она абсолютно некомпетентна в вопросах недвижимости, не знает новых законов, относящихся к недвижимости. До сих пор в штате нет квалифицированного юриста. Я новичок в этом деле, планировала обучиться и зарабатывать, но Апалько Л.[А.] не смогла, не то чтобы вывести на доход, она в корне отбила у меня желание работать в сфере недвижимости. Более того, у неё нет навыков руководителя. Она бывший HR-менеджер. А в руководстве я понимаю многое, сама была руководителем и основателем своей собственной компании (перестала существовать по семейным обстоятельствам). Я ушла и не жалею об этом. Жалею лишь о том, что не сделала это раньше.. Далее →

Я також працювала в Квадрі і пішла, бо не виплачували зарплату, і із-за того, що пішла та не відробила їм два тижні, не заплатили мені мотивацію. Як скинули гроші через півтора місяці на карту, я це побачила і про це зразу сказала [Ю.]. А те, що неофіційно влаштована, їх не хвилює. [Ю.] була такою доброю, поки я не сказала, що буду уходити, зразу людина показала, якою вона є. Вона взагалі ніяка не директор, тому, що там безлад. Хай би і була строга, але ж тоді будь і справедлива, ти ж мати, і там [censored] такі самі матері, які заробляють для дітей, а із-за таких керівників не можна розраховувати ні на що! Тому не раджу працювати ні в цьому лайні, ні з таким керівництвом, хоч і жіночого роду. Вона, до речі, погрожує, що не відробиш — то будеш без мотивації. Забирає гроші, які зароблені, або її змушують забирати гроші в тих, хто їх заробляє для своїх дітей. Добре, що в мене є робота зараз, і я пішла з того жахіття. Далее →

- Вопиющее нарушение ТК (с которым мне хорошо хоть не пришлось сталкиваться) заключалось в том, что некоторых кандидатов просили делать тест на беременность перед трудоустройством. Аргумент — а они приходят, а потом уходят в декрет. И это говорит женщина, главврач, руководитель детских клиник. Без комментариев.  — Миллион начальников (ладно, не миллион, у меня было 5), которые напоминают басню [К.] — один хочет одно, другой другое, третий третье. Договориться между собой — не вариант. Ну, вы поняли.  — В какой-то момент начала сотрудничать с маркетинговым отделом. Три человека, один из которых хранил бутылочку новопассита на рабочем столе. Я его понимаю.  — Офис — далеко, если не живёшь в районе. От метро надо ехать на маршрутке — до конечной. Лично для меня минус, т.к. дорога не компенсируется.  — Экономия должна быть экономной. Экономят на всём, о каких-то базовых вещах для сотрудников (копоратив там, или еще что) — что можно забыть. Туда попадают только избранные :) Зато на обучения — милости просим, в ваши выходные, естественно :) Расскажем, какая мы экологичная компания.  — Руководство состоит в основном из родственников и друзей. Я бы назвала компанию семейной. Со всеми вытекающими.  — Про какой соцпакет написали... Далее →

Пришла на стажировку администратором. Высшее образование. Опыт работы есть. Вопрос. С какого перепугу я должна не оформленной ехать фиг знает куда выкладывать товар. На открытие нового магазина? Я грузчиком не шла на работу. Ходит беременная Р.Д. и командует, что кому делать. Ребята, оплатите стажировку. Я отпахала в вашем магазине 4 дня. Но нет, я не оформлена. Зато с какого-то СБ проверка. Конченая компания. Не  советую даже стажироваться. Далее →

Была на собеседовании на должность юриста. Офис расположен в частном доме у станции Валентиновка. Сначала ехать было страшно в частный дом, но, прочитав положительные отзывы заказчиков, я рискнула. На участке и в доме есть рабочие, сотрудники и жена директора. Первое собеседование прошло нормально в принципе. Было несколько безкультурных и странных вопросов о состоянии здоровья и личной жизни. На следующий день после первого собеседования директор перезвонил и сообщил, что выбрал меня и ждет на второе собеседование, на котором нужно ознакомиться с устройством бани, которую они изготавливают, т.к. все сотрудники должны знать, что именно организация строит заказчикам. Да, это мне показалось немного странным, но я хожу в фитнес, где есть сауна и хамам, поэтому не стала делать из этого проблемы. Директор назвал это тест-драйв бани, который проходят все сотрудники и потенциальные заказчики. Ну и чего бояться? На участке полно людей, в том числе и его жена. В бане директор [В.] технологий [В.] пар, ИП [В.] С.Н. разделся полностью наголо, предложил мне сделать то же самое, сказал, что будет бить меня вениками и делать медовый массаж. Разделся и попросил хотя бы потрогать его мужское достоинство, сказав, что я ему очень понравилась, а с женой он давно... Далее →