Петрозаводск 806 отзывов сотрудников без купюр

1, руководитель, поскольку рыба гниёт с головы. 2, недоступно квалифицированного работника. В фирме царит тупость, непонимание и идиотизм. 3, в фирме можно деньги только потерять, но не заработать. 4, при увольнении отдают чистую трудовую без записи, чтобы не платить расчетные, а без записи ничего не докажешь. 5, нет никаких условий для нормальной работы на складе. Обещания з.п. лживые. Можно перечислять бесконечно. Не тратьте своё время, эта фирма скоро рухнет, если не сменится руководитель. Далее →

Генеральный директор компании — психопат и шизофреник. Завалит своими вредными идеями, невыполнения задач не принимает. Спорить с ним бесполезно, сумасшедший завалит вас своим опытом. Постоянно орёт на сотрудников, унижает и оскорбляет. Часто обманывает по з/п. Если хотите почувствовать жёсткий харассмент, то Велком!. Далее →

Работал на складе! В отделе упаковки. Я так не где не работал до этого, много физически. Я не против и не боюсь работы, если за неё платят не как грузчику пьяному, который рядом сидит — обидно. Постоянно на ногах и тягаешь коробки. Зимой ворота открыты, продувает сильно, компы допотопные, в плане защиты глаза болят. Несправедливо платят, у меня выходило так же, как у грузчика или бабушек, которые сидят и тупо клеят наклейки. При обращении с этим вопросом, я же больше работаю и тяжелее [Л.] А. Начальник склада, отвечает: надо работать лучше. Я как? Ответ: как Веселков — упаковщик, который работает с 7.00 утра каждый день. А да, и выработка у него как у [С.] [Л.] говорю, но в других отделах работают по 8 часов, и был послан. У вас больше выходит на пару тысяч, он мне сказал. Мне стало не по себе сравнивать мне с грузчиком — бабушками? Я и пошëл.. Далее →

Эта организация по производству бумажной продукции — полное фуфло. Отношение к сотрудникам скотское. Чтобы получить первую зарплату, надо отработать 2 месяца. При увольнении за деньгами люди бегают туда на поклон месяцами. Хорошо, если вообще выплатят. При увольнении рассчитывают с трудом, а могут и вообще не заплатить, ищут любые предлоги, чтобы не отдавать деньги или отдают копейки. Обещают «золотые горы», а по факту ничего. Никому не советую эту очень смутную компанию. Обходите их стороной. Далее →

Я також працювала в Квадрі і пішла, бо не виплачували зарплату, і із-за того, що пішла та не відробила їм два тижні, не заплатили мені мотивацію. Як скинули гроші через півтора місяці на карту, я це побачила і про це зразу сказала [Ю.]. А те, що неофіційно влаштована, їх не хвилює. [Ю.] була такою доброю, поки я не сказала, що буду уходити, зразу людина показала, якою вона є. Вона взагалі ніяка не директор, тому, що там безлад. Хай би і була строга, але ж тоді будь і справедлива, ти ж мати, і там [censored] такі самі матері, які заробляють для дітей, а із-за таких керівників не можна розраховувати ні на що! Тому не раджу працювати ні в цьому лайні, ні з таким керівництвом, хоч і жіночого роду. Вона, до речі, погрожує, що не відробиш — то будеш без мотивації. Забирає гроші, які зароблені, або її змушують забирати гроші в тих, хто їх заробляє для своїх дітей. Добре, що в мене є робота зараз, і я пішла з того жахіття. Далее →

- Вопиющее нарушение ТК (с которым мне хорошо хоть не пришлось сталкиваться) заключалось в том, что некоторых кандидатов просили делать тест на беременность перед трудоустройством. Аргумент — а они приходят, а потом уходят в декрет. И это говорит женщина, главврач, руководитель детских клиник. Без комментариев.  — Миллион начальников (ладно, не миллион, у меня было 5), которые напоминают басню [К.] — один хочет одно, другой другое, третий третье. Договориться между собой — не вариант. Ну, вы поняли.  — В какой-то момент начала сотрудничать с маркетинговым отделом. Три человека, один из которых хранил бутылочку новопассита на рабочем столе. Я его понимаю.  — Офис — далеко, если не живёшь в районе. От метро надо ехать на маршрутке — до конечной. Лично для меня минус, т.к. дорога не компенсируется.  — Экономия должна быть экономной. Экономят на всём, о каких-то базовых вещах для сотрудников (копоратив там, или еще что) — что можно забыть. Туда попадают только избранные :) Зато на обучения — милости просим, в ваши выходные, естественно :) Расскажем, какая мы экологичная компания.  — Руководство состоит в основном из родственников и друзей. Я бы назвала компанию семейной. Со всеми вытекающими.  — Про какой соцпакет написали... Далее →

Пришла на стажировку администратором. Высшее образование. Опыт работы есть. Вопрос. С какого перепугу я должна не оформленной ехать фиг знает куда выкладывать товар. На открытие нового магазина? Я грузчиком не шла на работу. Ходит беременная Р.Д. и командует, что кому делать. Ребята, оплатите стажировку. Я отпахала в вашем магазине 4 дня. Но нет, я не оформлена. Зато с какого-то СБ проверка. Конченая компания. Не  советую даже стажироваться. Далее →

Была на собеседовании на должность юриста. Офис расположен в частном доме у станции Валентиновка. Сначала ехать было страшно в частный дом, но, прочитав положительные отзывы заказчиков, я рискнула. На участке и в доме есть рабочие, сотрудники и жена директора. Первое собеседование прошло нормально в принципе. Было несколько безкультурных и странных вопросов о состоянии здоровья и личной жизни. На следующий день после первого собеседования директор перезвонил и сообщил, что выбрал меня и ждет на второе собеседование, на котором нужно ознакомиться с устройством бани, которую они изготавливают, т.к. все сотрудники должны знать, что именно организация строит заказчикам. Да, это мне показалось немного странным, но я хожу в фитнес, где есть сауна и хамам, поэтому не стала делать из этого проблемы. Директор назвал это тест-драйв бани, который проходят все сотрудники и потенциальные заказчики. Ну и чего бояться? На участке полно людей, в том числе и его жена. В бане директор [В.] технологий [В.] пар, ИП [В.] С.Н. разделся полностью наголо, предложил мне сделать то же самое, сказал, что будет бить меня вениками и делать медовый массаж. Разделся и попросил хотя бы потрогать его мужское достоинство, сказав, что я ему очень понравилась, а с женой он давно... Далее →

Взяли на должность главного бухгалтера, оформлять официально отказались с мотивировкой, что не хотят платить за меня налоги. Дела от прошлого бухгалтера не передали, как я позднее узнал, расставание с ним прошло не гладко. Меня просто посадили за компьютер с кучей папок, где полный хаос, и сказали: разбирайся сам, это несложно. При этом с первого дня претензии, что я занимаюсь не тем или вообще ничем, хотя при такой запущенной бухгалтерии работы всегда будет невпроворот. Директор ничего не понимает в бухгалтерии, но очень высокого мнения о себе, твои же идеи потом выдаёт за свои и ещё подгоняет, мол, почему вы не делаете то, что я вам поручил. Вообще в приоритете расчёт зарплаты в конверте и штрафы за косяки сотрудников, остальное просто не существует. То, что на момент моего прихода банк не бьется на пару миллионов, и касса не вводится в предприятии розничной торговли — это так, дело десятое. В итоге, на четвёртый день работы я что-то возразил директору, он устроил скандал при всех, пришлось уйти, не получив ни копейки за потраченное впустую время и нервы. Далее →

Компания ООО «ТехноЭнергоМонтаж» недобросовестная в расчете с поставщиками, для директора гарантийное письмо рассматривается как обычная бумажка, на которую попросту можно забить! Отношение к рабочему персоналу «особенное», т.е. работай, пока солнце светит, а с расчетом (выдачи з/п) можно ждать месяцами, и по итогу получить не все, что заработано, т.е. частично с обещаниями потом… когда… ни будь да выплатит, а может быть и НЕТ! Директор неврастеник, который лишь печется о своем собственном кармане; компания прогнила изнутри, бухгалтерия — одни хабалки. Спросить о личных заработанных деньгах и попросить предоставить расчетный листок, так столько [censored] можно услышать! Никому не советую идти в эту недобросовестную и нечестную компанию; денег вы там уж точно не заработаете, а вот вас поимеют и в хвост, и в гриву! Далее →